日本企業が没落してるのは 雑談して昼飯食って帰るだけの中年おっさんが多いからだと判明 ニート社員
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「働かない正社員」
をクビにできる世の中に
オリックス元会長の意見をどう見る？
働かない正社員の雇用を打ち切れるようにすべきだ――。
オリックス元会長の宮内義彦氏（現シニア・チェアマン）の発言が、
ネット上で話題になっている。
宮内氏は
「正規雇用は一度採用されたらクビにならない。
たとえ生産性が下がっても企業は解雇できない」
と指摘する。
「だから非正規で雇用調整せざるをえなくなり、
非正規はいつ契約が終わるかとびくびくしながら働かざるをえない。
これは不公平だ」
と持論を展開した。
画像
https://i.imgur.com/Bvpc7py.jpg
https://www.bengo4.com/other/1146/1307/n_2973/ 役職の指導の怠慢と自己啓発を促す企業努力が足りない
まるで自社が無能と言わんばかりだな デスクワークって基本そうだよな
現場の半分の給料でいい 一定数の怠け者理論は本当なのかな。
アリのコロニーでも怠け者が一定数いて、その怠け蟻を全て取り除いても
またしばらくすると一定数が怠け蟻になるというあれ。蟻ではそうかも知
れないが、それが人間にそのまま当て嵌るのかっていうのもあるけど。 非正規でビクついて必死に働いてたやつも
正社員にすれば8割はもっさりしか働かなくなるよ >>5
それは最近は嘘だってわかってきている
彼らは緊急時に対応するためにあえて休んでいて一定の期間で働き蟻と役割を交代している
そもそも蟻と人間を同一視する根拠さえなかった 糞社員を切るぶんだけ経営陣も痛みを伴うようにするならいいんじゃね
現状非正規は切りたい放題、さらに正規も切りたい放題にしたいと言われても経営側が甘いとしか 社員増やせば何割かは糞社員が混ざるんだよ
そこから糞じゃない社員が自分から辞めていく企業が没落するんだ バブルで若き無能が就職
勤続年数で無能が自動的に出世
有能な部下は脅威(保身)、無能を側近に
ループ 早く終わった奴から早くかえっていいようにする
ノルマ達成したやつから遊びにいって良いこととする 生産性を上げるとまた別の仕事を押し付けられるだけ
給料は変わらない。だから皆ダラダラ働く
終わった人から帰って良いことにするんだ。定時間いないとダメなら、こなした仕事量で給与格差をもっとつけるのだ 正社員はやってる仕事が違う（キリッ
だからな
求人ジャーナルのCMで派遣やアルバイト、パートは懸命に仕事してんのに
正社員だけお茶飲んで一服してるのがちょっと笑った 少なくとも再雇用は最低の制度だと思う。
60過ぎのポンコツは要らないんだよ。
早くくたばって組織の生産性に寄与してくれ。 もうこの国は終わっている公僕であるはずの国会議員、市議会議員、町議会議員、官僚、こいつらは
キチガイである。本当の本物のキチガイである、国民のためになる事をしたいなどとこれっぽちも
思っていないのに平気で嘘をつき詐欺師の様に国民の税金を泥棒する。前都知事の禿添えは
どうだった？ガソリーヌキチガイ淫獣はどうだった？生前永六輔が自分のラジオ番組で言って
いたが外務官僚と家族ぐるみで付き合っていてその外務省の旦那の奥さんが旦那の給料はここ
何十年も一円たりとも使っていない。全部機密費だそうだ。NHKでの国会予算の中継も全部茶番劇、
この国の予算（税収）年間約５０兆〜８０兆などと平気で国民を騙し本当の予算（税収）は特別会計の年間３３０兆円
この金を何十年も海外にプレゼントしていた今この瞬間も、そして後の半分はキチガイ官僚の天下り法人に
垂れ流されている。
日本国民が血を流して稼いで払った税金(特別会計）を日本国民の為に使って来たら
こんな貧民国になどなっていなかった。この特別会計をこれを追求しない議員は詐欺師キチガイ議員！
国民なんかどうでもいいと思っている！ 悔しかったら日本国民の為に自分の命を賭けて国会（特別会計）で暴こうとしたら殺されてしまった
元民主党議員、故石井紘基先生の 様になってみろ！キチガイ議員ども !
この国の本当の自殺者数は年間１１万人以上だと一般の国民は知らないだろうな
http://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c >>12
仕事が出来ないモチベーションが無いおっさんをどう使うんだよ…
仕事しないくせに強く言うと診断書持ってきてパワハラで病んだと叫び出すし >>5
真っ昼間の公園のベンチでピーナッツこぼして酒飲んで眺めてたら
一匹の蟻が発見して巣まで運ぼうと引き摺って少しずつ移動し始めたのね
時々場所を変えたりする姿はもう特売を偶然見掛けて大量買いしちゃって帰り道休み休みな人のようで
そりゃもう頑張れ蟻さん負けるな無職ここにありな感じすわ
そこに現れたもう一匹の蟻B
反対側から押そうとしたり回り込んで引っ張ったりの協力して困難に挑む展開に胸熱
でも地面の規則的にできた凹凸やピーナッツのでかさに足取りも遅く中弛みし始めた頃
突然蟻Bがピーナッツの上に乗って蟻Aを応援するかのようなサボり行動混ぜ始めて
仲間も現れない状況に嫌気差したか蟻Aは徘徊再開どっか行って蟻Bも何処かへ…
打ち切りエンドやエタった作品応援した気分になって酒買いにその場を離れたわ
無能蟻は存在する 労組とかアカ系が生産性のネックかもね
残業代欲しさに、本来業務時間内に仕事を仕上げずダラダラと延長戦に持ち込んで生産性が低くなるわけだな
で、毎年アホみたいに賃上げ賃上げと騒ぐ 労働者側には社会のせいにするなと言う割に日本経済停滞については労働者のせいなんだな
人の使い方を考え直すことはしないのか 日本企業が没落してんのは上司部下制度のせいでしょう？ 20年近く自民党政府の総合規制改革会議の議長に居座ってる宮内さんの発言は安倍首相の言葉より重いから官僚は忖度せざるを得ない 別にええやろ、結果出しとるならな
てかクビにできないってどんだけショボイ会社やねん
そんなんでビジネス戦略組めるんか・・・とりあえずﾘｽﾄﾗの専門家呼んできたらどうや(´・ω・｀) 今の50オーバーの大手企業社員を見てて思う事は
専門分野にはめっぽう強いが
非常に出来る仕事の領域が狭い
30代社員の方が圧倒的に仕事出来る >>31
専門につよくないやつができるとかそれはない
専門はあって当たり前 専門性は武器になるよな。
俺がいた一部上場企業は専門職より総合職を重視して、
理系の研究員採用のヤツまで営業や企画に回して
「専門性の殻を破ってゼネラリストを目指せ」ってやってたけど。 >>5
Netflixが出来のいい社員少数を残して後は全員首にしたら、
どんくさい怠け者社員を手伝ったり、足引っ張ったりされなくなって業績上がったって話があるね
正社員だけじゃなくて、結果出してないのに粉飾してる役員とかも簡単に首切れるようになればいいのにねｗ 50代＝専門分野以外の仕事が出来ない
30代＝専門分野は全て それがスタンダードで入社してる 今の中年って氷河期世代だろ。ほとんど正社員いない世代じゃねえか。
怠けてる正社員はバブル世代か団塊だから中年じゃない。５０代後半以上なので老年だ 国が安楽死を認めて施設を運営してやればいいだろ
無能も生きる為に必死なんだし辞めて死ぬ選択肢くらい与えてやれ 定年延長とかやめてほしいわ。
60になったら仕事以外ですきなことしろよ。
俺もそうしたいし。年金も安くても60からくれるべきだわ。
再雇用がいてもきつい仕事しないし邪魔 >>37
うちだけかも知れないけどゆとりは案外まともだと思う
バブル入社組よりは伸びしろがある うち福利厚生部門だけなぜか別会社になってるが絵に描いたような全員閑職
あんな毎日ぐうたらしていくら貰ってんだろうな >>45
うん？
別に自分の会社で再度福祉もってその会社切ればいいのでは？ 俺から言わせれば軽く見積もっても発言するのが15年は遅い、今更すぎ お前らそんなに働くの好きなの？
どんだけ奴隷根性しみついてるの？ >>35
Netflixの話題はその切った人らにじゃ何をやらせてたのかがまるで見えないんだが。
経営者が自分で適当に考えた新設部署がうまく軌道に乗らなかったからって全部無能扱いで切るとか
そんなレベルなら日本の企業で昔からやってるしょうもない話だけどなぁ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
