>>185
給与を上げる発想は無いことはない、雇用を増やす→不景気になっても簡単に解雇できない
→じゃあ派遣や契約社員で補おうとなってしまうが今はそれが難しくなってきてるから良い傾向。
給与を上げる→不景気になっても簡単に下げられない→基本給はそのままでボーナスで
帳尻合わせよう。となるから今はどこの会社もボーナスは増えてるでしょ。
ちなみに利益に大して出す建前の株主配当は経費扱いにならんから五月蝿い外資の投資機関が
株主になると内部留保になるような利益の一部は僅かでも配当で株主には還元されて
市中へ回る事にはなる。