>>32
「うちの社員」として「うちの仕事」をわかってる「うちにいまいるのと同じ能力」の30代40代が欲しいってこと。
そりゃ他所で有能であっても「うちで即戦力」にならないなら採用しても意味がないし、年齢で区切っても仕方ない。

ま、20代の新卒が40代と同じ判断責任を負うようになるんじゃない？ 20代の給料のままで。