旭化成社長、氷河期世代の社員が少なすぎて頭を抱える
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「４０代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長
人手不足と長時間労働の是正が喫緊の課題だ。旭化成の小堀秀毅社長に現状を聞いた。
当社では、３０代後半から４０代前半の層が薄くなっています。２０００年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。
その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、
なかなか人が集まりません。
今後、現場で生産ラインを回せ…
http://www.asahi.com/articles/ASKCK4CX1KCKULFA00S.html 今は一時的に大変かもしれないけど、AIの進歩でこれから急激に
「人間がいらない時代」に突入するから、人口減少は幸いだな。
もし第3次ベビーブームなんてものが来ちゃてたら余剰人口で
大変なことになるとこだった。 のんびり株ニートしてますわ。まあ潰れるとこは消える其れだけのことよ。 >>379
「新人即戦力」とか「育成不要論」とか出てきたよね
まぁ、団塊世代にとって都合の良いカバーストーリーをマスコミが沢山出してきた感じ
90年代後半からの日銀・財務省の狂気の様な緊縮財政政策で意図的に縮んだ経済の中で、
既得権益者である団塊世代が賃金と雇用を「総取り」した結果なんだよな
こんな今にしてみれば因果関係もはっきりしてる事なのに、
マスコミに支配された当時の世の中では間違ったことばかりが吹聴されていたよ >>87
普通に居るし
働いて結婚もしてるよ
目立たないだけさ 当時は職業訓練だって積極的に推奨されなかったんだぜ どーでもいいわ
とにかく氷河期が定年になったらナマポで養えよ
数は多いから選挙の影響は大きいで
ゆとりどもは働いて税金納めて氷河期を養え >>389
あーそうだったね。千葉市とか三重県もこの世代だな。
彼らは氷河期からのし上がった猛者だ。 >>370
その層が、きちんと正規職について家庭持って子供産んでたら少子化問題なんて無縁だったんだろうな >>386
だから、00年代は必然的にニートってのが普通だったんだよな
それを若者が悪い、甘ったれだ自己責任だとマスコミと団塊の連中が責め立てる訳ですよ
結果、どうなるか、あの時代に特に多かったのが練炭自殺やら硫化水素自殺やね
マクロ経済政策の失敗を「自己責任」として責められ、無職で数年もすると・・・
あの時代はあちらこちらでそんな「キル・ゾーン」が出来ていて実にやるせない気になったものだった >>396
しんどいっす。俺らの世代の1．5倍位いるし、、 >>397
一番不条理感じてる世代だけど彼らが不条理を感じてるかはしらんよ おかげですっかり若者贔屓になったね
若者を叩く奴は憎い >>390
俺は、こういうの神が人口調整してると思うんだよね
アフリカとか定期的にウィルスとかで人が死ぬでしょ。あれと同じ原理。
増えすぎた団塊ｊｒ世代を減らしたんだと思う >>392
そしてあの緊縮財政に伴う長期デフレのせいで税収が極端に落ち込んで国の借金はむしろこの時期に激増するんだよな
ほんとにあの時期の財務官僚は何を考えて国を運営してたんだろう >>401
しらん
とにかく働いて養え
選挙すればこっちの勝ちだから >>322
なんの問題もない。
それで頑張るしか手はない。 >>405
>ほんとにあの時期の財務官僚は何を考えて国を運営してたんだろう
彼らはマルクス主義者で「資本主義を止める」のが目的だったんじゃないですかね
日銀総裁が良いデフレなんて公言するなんてもはや狂気の沙汰ですから
そんな不条理な世の中で若者が磨り潰されたから、エヴァはあれだけシンパシーを
感じる人達が多かったのだ、と考えている >>390
>>404
こういうレス見ると
あれはどこかの国の勢力が意図的にそれをやったんだろうなって陰謀論を信じたくなる 氷河期ってか死んだ世代だからな
絶滅世代だろ？生き残ってても化石でしかない >>99
その、怒鳴られてる相手は、
団塊ジュニアか、氷河期という皮肉。
…ホント、コイツらのクソっぷりときたら… >>82
こんな事ばっかやってて景気が良くなるわけが無い 頑張ればむくわれるだの言われた世代だよね氷河期世代は。
頑張っても報われなかった世代でもある 日本にも毛沢東やポルポトがいたんですか？
なぜ、35〜45の人間がいないんですか？ >>379
マスコミの大スポンサー様が派遣会社だったからな
あいつらはいつも社会を悪い方にしか動かさねぇ 新卒唯一の武器の学歴がほとんど武器にならなかった世代である
新卒システムなのでその後いくら努力しても報われなかった世代である これは製造だと大した問題じゃないかな
悲劇は建設業 >>409
90年代はとにかく北朝鮮シンパが世の中を動かしてたんだよな
70年代に団塊世代が作った新左翼がマスコミやら官僚やらに入ってやりたい放題やり始めた
そんな彼らが奉じていたのが北朝鮮だったりする
陰謀というか、そういう彼らの価値観にあの時代に起こった事の原因があるのは確かだろうな 国家と社会に恨みしか持って無い氷河期世代はチョンモウ板に張り付いてるわ どこの会社も正社員の40前後が極端に少ないんだな。
氷河期世代を使い捨ての非正規にして救済しなかったツケなんだから、企業が愚痴るのは無責任過ぎる。 >>416
毛沢東に率いられた紅衛兵が文化大革命を起こしたように、
日本でも毛沢東語録を持って暴れまわった人達が本質的に同じ事をやったんだ
>>418
日本の学歴神話、努力すれば報われるが崩壊したのはあの頃だろうな
あの時代の前まではまだまだ誰もがとにかく早稲田を受けるような社会的風潮があった
所詮は学歴、コネの前にはどうにもならぬ、ってのを叩き込まれたね 今年の新卒は4つも5つも内定貰ってる話を聞くと日経CNBCで言ってたな >>425
そう思うやつもいるだろうが日本人の矜持を捨ててない連中もいるよ 当時の50代60代を倍の退職金を払ってでも早期退職させてれば
社員育てるのは金より時間よ
目先の利益、自分が会社にいる間は大丈夫なんていうアホな考え
まぁ日本語話せない外国人雇えばいいんでないの 今も無職やフリーターやってるような氷河期世代はもう使い物にならないから、ゆとり世代にがんばってもらうしかないな。中堅世代もいなくて新卒もまともに入ってこないけど、一日20時間ぐらい働いたらなんとかなるよ。 当時の管理職はもう引退してやり逃げだしな。
福一の対応とソックリで笑えないわ。
ぶん投げて海外に逃亡。こればっか。 安楽死施設を整備しないと
氷河期は大変なことになる >>59
2000年は大卒の有効求人倍率が1を切る唯一の年だったからな。仮に卒業者全員が選り好みしなくてもあぶれる人が出る時代。圧迫面接なんか当たり前、新卒かつ即戦力のみとか真顔で言われたからな。 すぐに行方くらましたり言葉がカタコトの外国のお方を雇えばいいんじゃね
ネットで日本の悪評が広まりつつあるけどそれでも来てくれるんならね >>152
これなんだよな
目先の金のために長期的には大損するようなクソみたいな契約交わしてたりする
契約書見たらとんでもない時限爆弾だらけだぞ 無能な経営者陣の功績の話だな。世代交代できないダケだろw
倒産企業候補に名乗り上げしたなw >>32
「うちの社員」として「うちの仕事」をわかってる「うちにいまいるのと同じ能力」の30代40代が欲しいってこと。
そりゃ他所で有能であっても「うちで即戦力」にならないなら採用しても意味がないし、年齢で区切っても仕方ない。
ま、20代の新卒が40代と同じ判断責任を負うようになるんじゃない？ 20代の給料のままで。 >>441
課金を手当り次第に課長にするのかな…
うちみたいに（笑） 自己責任厨って自分の愚かさに気付かないふりしてこのまま生きていくんだろうなあw
自身に返ってくることも分からないとかw >>60
70年に日立製作所に高卒入社して、関連会社に部長で出向したひとは1300万もらってて、定年後にウチの
派遣会社にある種の天下りで来たときは「年収500万の片手間仕事」と思ってたそうだ。
実際はガンガンに営業やって仕事を取ってきてくれと言われて、定年後のOBにそんな仕事をネジ込む権限
があるわけもなく、親族経営の幹部に嫌味言われまくってキツイって1年経たずに辞めたｗ
で、ウチの会社に来るまで30代でも年収300万以下なのを知って「こんなに安いなんて知らなかった」とか言
ってたｗ この層の無職はここに大量にいるだろ
日本企業が人手不足で苦しんでるんだから非国民じゃないなら貢献しろよ >>448
今の時代は大企業神話も完全に崩壊だな
大企業に入ったから安心できるなんて一つもない時代 >>449
今日本は少子化に悩んでるから、20代に40代ババァを相手しろって言われて
それをする奴がいるか、40代職歴薄い連中なんて40代ババァと同じで需要なんて全くない >>446
負け戦をやってる軍隊だと、軍曹とか一等兵を戦時昇進させて階級も給料もそのままに「任務として」少尉の
小隊長とか大尉の中隊長とかをやらせることがある。
勝ってる軍隊でも戦時昇進はあるけど、これは少佐とか大佐とかに准将や少将の権限を与えてもっと大きな
仕事をさせようというものだから、若い下っ端が変な昇進しているところは、まあいろいろ怪しい、とｗ アイルランド南部の村、リンガスキディの住民は、
この地にできたバイアグラの工場から何らかの影響を受けていると考えている。
地元のホテル業者は「私たちは何年もあの“愛の煙”の恩恵を受けています。
お客の中にはチェックアウトされてもずっとここに居着く人もいますね」とコメント。
アメリカからやって来た看護師は、犬さえも常に性的興奮状態だと語った。 業界キャリア10年以上で管理職経験があって
チームの先頭に立って現場を回せる
プレイングマネジャーがいないの！！(´；ω；`)
どこにいるの！？ 旭化成とか転職会議見ていると、４０代前半の人達がリーマンショック前後で
大量にリストラされたとか書き込みしていてワロタのだが。(´・ω・`) >>11
君の暮らしが楽になったなら、どうか思い出してほしい
氷河期世代という連中がこの街の片隅にいたことを
やつらは誇りをなくしちまった
やつらはビルも建てなかった
でも確かに生きていたんだ
昔々の話、でもそんなに遠くない昔さ
きっとみんな忘れてしまったろうけど、本当の話さ >>1
馬鹿じゃねーの、初めから分かりきってただろそんなこと
過去に景気回復といわれてた時に少しずつでも中途採用枠増やして採用して人材育てていれば防げただろそんなの
頑なに新卒しかとらず氷河期世代は派遣でしか採らないとかした結果がこれじゃねーか
中途は低賃金で即戦力がいいとか絵に描いた餅を追っかけた末路だよ お前らが採用を絞ったからやろ
短期的な利益にばかりに目を奪われ
長期的ビジョンを持たない経営者ばかりになってしまった その世代って人数多いんじゃなかったか？
それなのに集まらない？ >>441
最後の1行で気が付いたが、ついに20代の給料のままで40超えてしもた >>449
欧米でいろいろ転職しているローリング・ストーンが評価されるっていっても、それはドコに行っても成果を上げ
られる人材だからであって、正社員に「いつでも辞めていいよ」なんていうポジションしか経験していないのであ
れば、市場価値なんてのはない。
まして日本では勤続年数しか見ないのだから、なぜ転職して行った先で業績がどうこうなんて無視される。 氷河期潰したしわ寄せがゆとりに来てるんだよ！なんとかしろ ないものねだりはアキラメロン
４０歳前後が２０００年前後の大卒者だが、
そいつらを大量に使い捨てしてキャリアを一切積ませず
３８歳から４２歳の９００万人のうち１５万人が２０００年代後半までに
自殺しているのだから、何があったのかよく知ってるはずだろう。(´・ω・`) 30代ならまだしも、業種によっては氷河期世代が薄い事のしわ寄せが20代とかに行ってるよな
なにやってんだろうな >>460
団塊の次に多い世代だよ。
2chの創始期から支えた世代。
でも奴らはもう40歳、どこが欲しい？ 頭抱える
という記事で移民も仕方なしと誘導する作戦 >>467
いやだから旭化成が欲しがってるんでしょ？ 氷河期で就職難からスタート。
リーマンでリストラ。
政府は見て見ぬ振り >>454
新卒に聞けばいいのに
経験者ですか？って
ほんと氷河期は異常な時代だったわ 氷河期はリーマンの頃はまだ30代前半
一番切っちゃいけない年代 >>466
しわ寄せをくらってる20代って、どんな暮らしをしてるの？ 馬鹿なのかな？雇わなかったから居ないのは当然
すべての企業が同じだろうに、その世代は地獄の苦しみを味わい今もなお苦しんでいるのに
現状に合う管理職がいないとかお前ら都合に合わせて人が良いように動くわけ無いだろう >>476
建設業界とかだと経験の乏しいうちに激務の現場監督とかさせられて自殺してる >>475
だよな。あの頃はどこの企業も身を守るのに、なりふり構ってられなかった 50代から定年間際のやつらをリストラすれば
規模は小さくなるけど、ピラミッド型になって安定するだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 学生にインターンで管理職経験積ませればいいんじゃね >>477
その当時の管理職はもう引退してて
今嘆いてる管理職は当時の30代なんだよね これが氷河期の呪いだ
これからも日本を蝕み続けるぞ >>478
ひどいな。
でも、そうやって頑張るしか手がないのがつらいな。 大卒求人倍率ワースト５
2000年卒 0.99
1996年卒 1.08
2001年卒 1.09
1995年卒 1.20
2012年卒 1.23 このスレは違うけど現実の氷河期世代はもう社会を憎む気力もないよ。そんなことは無意味だしね。ただあるがままを受け入れる、この世で唯一不変の理は「全てのものは移り変わる」という真理に到達してるわ。 >>2
>>1
何回も言うけど世界じゃ
北朝鮮はノースコリア(North Korea)
韓国はサウスコリア(South Korea)
韓国人がどれだけ否定しようが世界じゃ北朝鮮も韓国も同じ民族って認識だからな？
お前らは同じ“言語”を使い、同じ“民族衣装”の“兄弟”なんだよ
これが“兄弟”じゃなければ何なんだ？ｗ
北朝鮮が兄で韓国は弟！
分かったか？
それで、
日本は全く何も関係無い
“赤の他人”
むしろ日本からしたら韓国は敵
在日コリアンも敵
だから、いちいち絡んでくるな！！！
死にたいのか？
お前らは嫌われてんだよ！！！！！
理解出来ない奴は海外行って外国人の反応聞いて死んでこい！！！ ４０歳前後の氷河期がいない
２０台のゆとりはすぐにやめる
４６歳から５６歳のバブル世代だけ
新卒からずっと働いていている事実。
そいつらの累積労働所得と退職金が最も高額である事実をマスコミは公表しようとしない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
