そんなワガママ新卒より氷河期世代を中途で雇い管理職の仕事を定年退職直前組から指導して中間管理職を確保した方が良いんじゃねえの?
現時点で「定年退職直前組、中間管理職、新卒」の割合が50:10:40位だろ?
定年退職直前組が全員退職したら中間管理職がほとんどいない状態で会社を回す事になるんだぞ?
それとも新卒に中間管理職の仕事をやらせるのか?
こんな新卒にやらせる事が出来るのか?