人事って会社にいらなくね
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■希望の党・中山成彬氏(発言録)
今度の選挙はとってつけた選挙。いかにも傲慢(ごうまん)、おごり。絶対権力は絶対腐敗する。
自民党安倍さん、もうそろそろいいでしょ。もう代わるべきだと考えているわけでございます。
(以前、「(希望の党代表の)小池(百合子)さんが(選挙に)出なければ首相は安倍さんがいい」と発言していたことを記者に問われ)
やっぱり演説なんか聞いてるとね、(安倍首相は)おごりが目立つ。もう、みんな飽き飽きしてる。終わりにしてほしいと思った。
(宮崎市での街頭演説と、その後の記者団の取材に)
http://www.asahi.com/articles/ASKBG5SLVKBGTNAB00R.html マジで人を見てないからな
しかも選ぶ側だからかめっちゃ高慢なの
お前のは人事じゃなくて他人事だろ
って言いたい >>1
いやーすごい話ですね。
けど、男だからなあ。
だめだよなんていう人も確かにいるけどね。
だけど、これぐらいでって思うよな。
言うだけは誰でもできるからなあ。
さっぱりしたい気持ちは男なら誰でもあるやろ。
くるしい立場なんだろうけどな。
しっかり政治やってればいいとは思うよ。
ぼーとした政治やられるより、スッキリして
うなるような政治を天理市でやってくれればね。
http://machi.t o/bbs/read.cgi/kinki/1399808933/l50
天理市 街BBS、市長の週刊誌話は削除なしで、ソウカスムラもん談合は削除されるんだけど、どういうことかな。
20160803大阪府警天理市役所ガサ入れで検索。
なんJ
http://itest.2ch.net/raptor/test/read.cgi/livejupiter/1470228437/
http://raptor.2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1470228437/
↑創 で検索。
隠れ蓑だよ、『無所属』作戦!?
朝鮮部落白丁奴隷村
1解散どさくさの辞職、議員会館連れ込み議員!?
2またまた離脱議員!?
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1505006964/
あ 昨今ゆとり侵入者いんが役に立たないだなんだいってるが
そんなの採用した無能人事の首を切れよ
そんなゆとりに偉そうに体操な面接試験だやって騙される無能カスの集合なんだから お前が部活やサークルの運営だったら、誰に何をやらすか、どんな新人を入れるかで、組織の運命決まるとは思わないか? 星野リゾートの社長は採用面接では人はに抜けないから
面接試験ノータッチらしいな 会社の利益は売り上げを上げることと、経費の削減だからな
人事やら総務ってのは後者の方でしょ
現場の足を引っ張るだけのゴミのような存在だけど、いないと困る 悲しい憎まれ役 現場の都合を知らずに数合わせしたり、能力を見ずに配置代えたり何かに抜擢したりな その会社に何がしたくて入ったかって大抵の人がいわゆる現場でやりたいからだよな
人事だもんな
その会社じゃなくても良いじゃんて話で おい会社から人妻がいなくなったら俺はもう会社いかんぞ 経理部とか人事部に配属されたら出世街道から外れた感ぱねぇよな 現場の人を6割にされて補充もないんで、案の定得意先の仕事終わらなくてクレームになった
決める前に聞けよ いらない部下を飛ばすとき、人事の決定だって言える。
昇級させてやれなかったときも人事には推薦したのにって言える。
部下が人員不足だと嘆くときも、人事ひどいよなって言える。 騎士とか泡姫とかDQNネームの新卒を弾く貴重な部署やぞ 普通に考えてお前らを会社に入れさせないためにあるんですよ? >>19
それ決めてるのお前の上司だよ。
人事はスケープゴート 製造だとみんな辞めるから
製造部長が結局面接してたな 使えない社員は人事総務にまわされる
当然出来ない社員は見る目もない
終わりの始まり 人事って普段は何の仕事してるの。1日8時間毎日人事なんだろうか 権力持たせちゃいけない部署なのに持ってるんだよな、人事権って凄いのな 面接担当の人事はまあまあ大事な奴
それ以外の何やってるか分からない人事はそこの見えない馬鹿がいたりするからヤバい >>40
給料明細の管理とか社会保険の手続きとか色々忙しそうだよ? 履歴書の印鑑がまっすぐ押されてるかとか確認してんだよ うちの会社は事務処理をする人事部とは別に採用+教育担当部署があるから人事部が人事権を持ってるってのが違和感 共産党政権で一番偉いやつを書記長や総書記と呼ぶのは書記に人事権限があったから
本来組織内での政争において人事権限を握っているというのは他の部署が束になっても敵わない
最強の部署であるはずだけど 全く関係ない部署から課長とか部長として異動してくるやついるけど人事は何がしたいの?全く使い物にならないんだけど >>8
会社の人事部の人間とハロワの窓口のおっさんの区別ついてる? うちの総務人事経理は第一線で通用しない連中の掃き溜めと化してる 変に存在感示そうとして、めんどくさい制度とか導入してくる 人事無しで就活対応どうやるの?
選考プロセスの判断系させなきゃいいだけだろ 社労士持ちで総務人事部長やってるけど何か質問ある? >>49
人事「まっすぐじゃダメなんだ。ちょっと左に傾けてお辞儀している感じにしないと弾くよ」
>>54
人事「頑張ってるけど結果が出せない人に報いているんだよ」 でもデスクワークで仕事暇そう
営業より過酷じゃなさそう >>73
人事は売り上げを上げるんじゃなく、経費削減のために働いてるんだから、現場の人間とは向いてる方向が正反対 >>66
星野リゾートの社長が
面接やペーパー試験では人は見抜けないと断言してるけど
そう思いますか? 人事部の女子と付き合ってるから
なくなると困ります マジな話。顔で選ぶ人事に変わってから美男美女が多くなった。
毎日、目の保養で癒されるわ。 でも人事という「外部」を取り除くと、好き嫌いパワハラ環境が醸成されるぞ
今以上にご機嫌とりの体育会系がのさばって、ますます世界で競争力を失う 営業じゃなく経理がメインなんて、しょうもない会社じゃないか? >>1
んでいらない人事を韓国が担って企業は安泰!ああステキ >>77
そう思います
そういうのに得意な人いますから >>87
自己研鑽のつもりで取りましたからプライドとかは気にしてません よくわからん改善活動とか提案、標語を出せとか、うるさいわ
日常業務で忙しいのにそんな暇ねーよ 大企業の人事って花形だったりエリートコースだったりだけど
中小は本当にクズの集まりだよな 人事部無くしてその分適当に人多く取って、ダメなやつはどんどんクビにしたらその会社成長しそう まず俺を雇っている時点でうちの人事は無能なのが分かる
そしてそんな俺でも頭抱えるどうしようもないのを
何人も雇ううちの人事は
本当にどうにかならないものか…… ほんとはめちゃくちゃ大事なんだが、大抵機能してないイメージ >>66
あ、あのマークシートガラポン試験か?
選択労一ちゃんととれた? 人事って何するの?
コンプラは法務でいいじゃん
面接は総務でいいじゃん
経営陣と現場の交渉は現場のリーダーがやればいいじゃん
リストラも経営と現場リーダーがやればいい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています