人事って会社にいらなくね
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http://www.asahi.com/articles/ASKBG5SLVKBGTNAB00R.html マジで人を見てないからな >>1 http://machi.t o/bbs/read.cgi/kinki/1399808933/l50 http://itest.2ch.net/raptor/test/read.cgi/livejupiter/1470228437/ http://raptor.2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1470228437/ http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1505006964/ 昨今ゆとり侵入者いんが役に立たないだなんだいってるが お前が部活やサークルの運営だったら、誰に何をやらすか、どんな新人を入れるかで、組織の運命決まるとは思わないか？ 星野リゾートの社長は採用面接では人はに抜けないから 会社の利益は売り上げを上げることと、経費の削減だからな 現場の都合を知らずに数合わせしたり、能力を見ずに配置代えたり何かに抜擢したりな その会社に何がしたくて入ったかって大抵の人がいわゆる現場でやりたいからだよな おい会社から人妻がいなくなったら俺はもう会社いかんぞ 経理部とか人事部に配属されたら出世街道から外れた感ぱねぇよな 現場の人を６割にされて補充もないんで、案の定得意先の仕事終わらなくてクレームになった いらない部下を飛ばすとき、人事の決定だって言える。 騎士とか泡姫とかDQNネームの新卒を弾く貴重な部署やぞ 普通に考えてお前らを会社に入れさせないためにあるんですよ？ >>19 製造だとみんな辞めるから 使えない社員は人事総務にまわされる 人事って普段は何の仕事してるの。1日8時間毎日人事なんだろうか 権力持たせちゃいけない部署なのに持ってるんだよな、人事権って凄いのな 面接担当の人事はまあまあ大事な奴 >>40 履歴書の印鑑がまっすぐ押されてるかとか確認してんだよ うちの会社は事務処理をする人事部とは別に採用+教育担当部署があるから人事部が人事権を持ってるってのが違和感 共産党政権で一番偉いやつを書記長や総書記と呼ぶのは書記に人事権限があったから 全く関係ない部署から課長とか部長として異動してくるやついるけど人事は何がしたいの？全く使い物にならないんだけど >>8 うちの総務人事経理は第一線で通用しない連中の掃き溜めと化してる 変に存在感示そうとして、めんどくさい制度とか導入してくる 人事無しで就活対応どうやるの？ 社労士持ちで総務人事部長やってるけど何か質問ある？ >>49 >>54 でもデスクワークで仕事暇そう >>73 >>66 人事部の女子と付き合ってるから マジな話。顔で選ぶ人事に変わってから美男美女が多くなった。 でも人事という「外部」を取り除くと、好き嫌いパワハラ環境が醸成されるぞ 営業じゃなく経理がメインなんて、しょうもない会社じゃないか？ >>1 >>77 >>87 よくわからん改善活動とか提案、標語を出せとか、うるさいわ 大企業の人事って花形だったりエリートコースだったりだけど 人事部無くしてその分適当に人多く取って、ダメなやつはどんどんクビにしたらその会社成長しそう まず俺を雇っている時点でうちの人事は無能なのが分かる ほんとはめちゃくちゃ大事なんだが、大抵機能してないイメージ >>66 人事って何するの？ >>101 小面倒なことは全部総務がやれというのは零細企業の考えですよ どういう人間を採用すれば現場が助かるか理解してる人事がいない もう人工知能AIが置換可能なレベルだとか >>104 野球のプロのスカウトが助っ人外人連れてきても活躍せず途中で消えるのがたくさんいるのに 人事があるようなまともな会社で働ける人がうらやましい >>107 無能の人事が有能の人たちの審査をするってのも うちの会社150人ぐらいしかいないんで、人事と総務一緒だわ ビートルズはデビュー前いろんなレコード会社にデモテープを送りまくったがまったく採用されなかった 創業者社長オーナー社長の会社だったら必ずしもは要らない >>75 >>118 パートやバイトの採用とはいえ、コミュ障や糞でぶな人材を何で雇い入れるのかと問い詰めたい。 >>92 >>85 ブラック会社の人事は大変そうだけどな。 人事部って出世コースだよ。 人事の必要性はマネジメント経験しないとわかんないかもね 人事はともかく営業は正直要らんと常々思う あの事務処理能力の高さや安定感をわからんとは。 >>132 前職では品質管理が一番のガンだったな 人事が無能の集まりとか掃き溜めだとか言ってる奴はまともな企業に勤めてないんだろうな 現場の奴らは自分たちの狭い仕事の範囲内でしか物事を考えられないから会社の指揮、運営していく人事のやつは優秀じゃないと。 >>139 >>136 君たちのような無能を会社に入れさせない為にいるんですよ？ 最近は評価制度から何から全部コンサル任せなんだよな 人事は管理職も管理するからな 有能な人事はとにかく脚を使って学校や現場を見回る下手すると社内の恋愛事情まで把握してる うちの人事は総務がくっついてて糞 >>109 俺の感覚だと優秀な奴が人事に回されることは多い 人事そのものの採点ってあんの？ 面倒だから人妻について語るか。 >>14 人事の奴らが採用したのが、5chの企業板にわんさか居るからな 成績を出せない営業が責められるように 昔の逸話。 >>127 偉いさんの懐刀役だから分業が成り立ってる企業のほぼ全てでは絶対に社長には為れないけどな 総務部って用語が好くないよな社務所にして人心を引き締めるべき組合から外れた管理職は神として扱われ法の保護を受けない >>105 >>170 人事部の役割知らないやつばかりでワロタ 適当でもできるけど、優秀なやつがやらないと会社が成長しない部署 ある程度廻るようになった会社の社長が一番いらないし、会社の癌だよ！社長いなかったら黒字まくり！ むしろ有能な人事を作らない会社はゴミ >>184 ／￣￣＼ うちの会社の人事は無能だ俺が採用されたくらいだからな >>119 >>139 人事担当者には採用責任というものは >>9 人事の人間がいちいち一人一人の仕事ぶりなんて把握してないからな >>194 評価や採用を非公開で操作できるんで根拠なき全能感を持ってるフシがあるね 最初はマシな人間採用しろやとか思ってたけど、いざ面接の場に同席すると面倒この上なかった >>3 人事部って人の粗探しが得意な根暗が多いイメージ まあ安倍下痢三はさっさと死ね >>39 >>1 ホリエモンが人事部は役に立たないやつが回されるとこ言われてたな リクリートは別らしいが 会社の方針による >>3 ちなみに社長になる人の経歴のうち、秘書部が筆頭で、次に人事部だな 自分の部下採用するのに人事として上司として最高の状態で面接できたのに 会社法第十一条２ >>217 不良品製造したライン工はクビになるんだから糞みたいなやつ採用した人事もクビにすべき >>219 うちの人事は営業トップあがりだぞ 人事が無能だったおかげでお前は会社に入れたんだろ？感謝しろよ >>189 卒業配属から人事部署・・・やっちゃったな。 会社内で働いてる内は楽だし安泰だけど潰しが利かないイメージ うちの人事は上司の業務外し、人事資料の改ざん、やりたい放題のくそ上司のパワハラをいくら訴えても ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
