経営者の６割「長時間労働・残業代未払いの改善は必要ない」 理由は「必要性を感じないから」
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人事評価の支援サービスを行うあしたのチームは10月11日、労務・人事の訴えの対策に関する調査結果を発表した。調査は9月8〜11日にインターネットで実施し、
従業員数300人未満の会社経営者400人から回答を得た。
企業で「ハラスメント」への対策を実施しているかと聞くと、63.0％が「対策をしていない」と回答している。ハラスメント対策を行う企業は37.0％に留まった。
https://news.careerconnection.jp/wp-content/uploads/2017/10/1012pw1.jpg
調査では労務・人事に関する問題が起こらないための事前対策を行っているかを聞いた。「異動／配属」について「対策をしていない」という回答が69.5％となった。
同様に、「長時間労働」「残業未払い」（各65.0％）、「評価」（63.5％）、「昇格／降格」（62.8％）、「解雇／退職」（59.5％）、「賃金」（55.0％）と、すべての項目で「対策をしていない」が過半数を超えている。
対策をしない理由の1位は、すべての項目で「必要性を感じないから」で、2位も全項目で「やり方がわからないから」だった。
ハラスメントに関しては、「訴えが来ないと思っているから」（16.7％）、「時間がかかるから（かかりそうだから）」（15.1％）という理由も多かった。
ハラスメントや長時間労働は問題視されることが多いが、経営者の半数がこのように回答するのはいかがなものだろうか。
以下略
出典：キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=41665 労働組合は民進党を支持している
だから労働組合の強い愛知では民進党が強い タワマンの高層階からキャバ嬢と立ちバックで自社を見下ろし「おー働いとる働いとる我が社のゴミどもw」ってしてるわ俺至福wwwww ITドカタだけど、常識超えた残業は
ダメだと思うけど、それより、職場の雰囲気
とか環境悪いと、残業少なくても病む。
環境良ければ、肉体的な負担はある程度、
大丈夫。
電通の件みたいに、上司の明らかなパワハラ
ではなく、相談しても聞くだけ聞いて、
全く対処しない静かなパワハラも結構あると思う。 >>86
いや、なんかおかしいよ
他の国と比較しても日本のホワイトカラーの生産性は低すぎる
サービス業もそう
そんなサボってるか？とてもそうは見えねえよ
諸外国と比較しても顕著に能力が低いとは思わない
にも関わらずこれほどの差があるというのは、やっぱりなにかおかしいよ 奴隷でも残業未払いには不平不満を言うだろ
ジャップは奴隷以下なんだよ
気持ち悪いほどに
糞くだらん言葉「石の上にも三年」「心頭を滅却すれば火もまた涼し」だの
カスみたいな精神論をまだ引き摺ってる始末だし
我慢を美徳とする慣習もその原因だろ
極めつけが学校教育
長時間拘束の部活が奴隷以下化を促進してるんだろ
死ねよ >>141
それはある非常にある
俺も今はものすごい頑張れてるけどつい半年前は休職寸前まで体調崩してた
その時の診断書がまだ机に入ったままだw
表面上の会話が同じでも不信感があるのとないのとで全く負荷が違う
上司が時間取って話を聞いてくれて、産業医にも愚痴って、そしたら良くなっていった 結局人件費ダンピングしたいだけだからな
しなきゃ儲けがない、競合に負けちまうから。小売なんかまさにそう。価格下げ止まりだから何で勝負するかって切り詰めた人件費。ただ働きのマンパワー
労基法飛び越して独禁法適用できねえもんか 国はいい加減サービス残業で本来納税されるで
あろう金が消えてるのを考えろよ。
消費税上げるのはその後の話だろ うちの従業員には業務委託契約させてるから安い時給で働かせ放題だわw
まともな奴はすぐ辞めるけど切羽詰まった底辺どもが文句も言わず馬鹿みたいに働いてくれるwww
人手不足というか奴隷不足なのは確かだが日本人は奴隷気質だし常に一定数は確保出来てるはw いまだに会社のためにただ働きしてやってる偉い俺って考える無能と
会社のためにただ働きで頑張ってくれてる奴って評価する馬鹿上司が一定数いるからな
同じ仕事さっさと終わらせて時間余らせられる使える人間が評価されねぇっつー >>149
刑務所と業務委託契約すればいいよね。
出所したら紹介してもらえるしw >>17
確かに俺ごとき死んだところで代わりなどいくらでもいる。
だが代わりのいない人材になろうとして違法残業が蔓延って自殺者まで出して
刑事罰食らった大企業あったよな。 罰則がないから守らなくてもOK！
と考えているらしい 全国で奴隷が暴れまくったらいいんよ
数が多いんだから勝てるぞ！！
あっ ジャップは臆病者だから無理かｗｗ 奴隷のようにしか働けない人間と
奴隷のようにしか扱えない経営者
win-winだな もう少しで労働債権の時効が5年に伸びるから、弁護士が請求しまくるようになるだろ 有給買い取れ
法制化しろ。旅行なんか行けるか。移動の邪魔だから旅行なんか禁止にしろ。
婆さんの団体見たらマジで腹立つ。 学校で労働基準法を教えないようにしてるから日本の為政者は最高にクズだよなw
ま、そんな事したらこの国は立ち行かなくなるし出来るわけねえわな
政治家もさ、北の脅威がー！とか、９条守れー！とか言って右も左も労働問題には本気で触れないアホばかりだしそれに気付けない国民もアホだし俺みたいな経営者にしてみりゃ天国のような国だはw もうこの国は終わっている公僕であるはずの国会議員、市議会議員、町議会議員、官僚、こいつらは
キチガイである。本当の本物のキチガイである、国民のためになる事をしたいなどとこれっぽちも
思っていないのに平気で嘘をつき詐欺師の様に国民の税金を泥棒する。前都知事の禿添えは
どうだった？ガソリーヌキチガイ淫獣はどうだった？生前永六輔が自分のラジオ番組で言って
いたが外務官僚と家族ぐるみで付き合っていてその外務省の旦那の奥さんが旦那の給料はここ
何十年も一円たりとも使っていない。全部機密費だそうだ。NHKでの国会予算の中継も全部茶番劇、
この国の予算（税収）年間約５０兆〜８０兆などと平気で国民を騙し本当の予算（税収）は特別会計の年間３３０兆円
この金を何十年も海外にプレゼントしていた今この瞬間も、そして後の半分はキチガイ官僚の天下り法人に
垂れ流されている。
日本国民が血を流して稼いで払った税金(特別会計）を日本国民の為に使って来たら
こんな貧民国になどなっていなかった。この特別会計をこれを追求しない議員は詐欺師キチガイ議員！
国民なんかどうでもいいと思っている！ 悔しかったら日本国民の為に自分の命を賭けて殺されてしまった
元民主党議員、故石井紘基先生の 様になってみろ！キチガイ議員ども ! 無能経営者が日本を滅ぼす
しかも責任は取らずとんずら 経営者は元サラリーマンのできるやつがスピンアウトして
個人経営じゃないとだったらおまえ儲け出したら給料払うわってなるんだろうな
いわゆるブラック企業 移民取り入れたりして途上国化しない先進国は軒並み滅亡寸前やんw
日本のどん底ブラック化ネオリベ政策も一理あるっちゃ一理ある
問題はその政治決定がどこから来たのかと
グローバリズム推進のイデオロギーが何を目指してるのかサッパリ解らん事やが >>8
肉屋を支持する豚がたくさんいるから大丈夫だブー 労基に電話で相談したって出向いてもらわないと応えられないっていうからな
奴隷が平日相談に行けるかってのw
労基は土日祝休みだしアホかよwww >>165
そりゃまぁ国民を奴隷化スレスレの
労働条件においてりゃ
国民は子供作れなくなるなるから少子化で国が傾くわな
こりゃ利益優先の企業の起こす公害みたいなもんだね >>169
つまり平日は決して休ませなければセーフか
仮病使われたらどうしようと思ったが意外とバカが多くて助かる >>168
なら国が滅亡を望んでいるということだな
このままだと国を継ぐ存在が失われるんだがね >>170
少子化は思わぬ副作用やからセーフ
だいたい主犯ら高学歴化と国策やし >>53完全に偏見だけど鳶かボード屋かと思ったわ
電気屋と設備屋じゃねぇなって確信してたのにまさかの電気屋かよ >>174
いやセーフじゃねぇよ
完全にアウトだよ
国民に金渡さなきゃ子供を教育も出来ないし
子供自体も居なくなるんだぞ
国の質が落ちるどころか国そのものが無くなるんだって サービス残業や早出残業をなくして正しい労働環境を徹底すると日本の国力は大きく低下するかもしれない
戦後の復興期なら多少目を瞑ってそういう労働を黙認するのも仕方ないが
恒常的な違反行為を黙認するのはそろそろやめるべきだ
労働基準法違反を厳しくして賃金は増える方向にする代わり解雇規制の緩和も認めて
雇用の流動性を高めていけばいいのに >>177
グローバリズムでは全ての先進国が途上国化しないと滅ぶってのと少子化によって滅ぶってのはどっちも滅ぶでトレードオフにならんやろｗ
だいたい少子化の主因は金じゃなくて高学歴化と国策 >>180
いやな
先進国で国民を磨り減るまで悪条件で働かせてるから
国民が子供作る余裕が失われて人口が少なくなってるだけだよ
子供を生んで育てるって多大な時間と金が必要とされるからね
そりゃ長時間労働低賃金じゃ誰も子供を作る余裕が無くなる
証拠にアフリカだとそんな国民をタイトに働かせてないもんだから
貧困だろうがガンガンに子供生んでるだろ？
生んでるだけで後が続かないみたいだがｗ 経営者って基本的に上がってきた数字しか見ないからな。
実務の頭クラスの上司が経営者寄りだと下に付いてる人は無茶苦茶な使い方される。 >>181
移民入れて途上国化してない、もしくは労働環境を悪化させてない先進国って若年層働けてさえいないゾｗ
したら、お前の論法だと子ども育てる所じゃないやろｗ >>182
ここ最近で経営側がずるくなった印象
昔は人材を使いながら育てていたけど
今は即戦力を求めておきながら賃金は最低水準で賃金上昇カーブも抑えてる
そのくせ激務で潰れたらクビにしてあとは知らん顔 ぼくのかんがえたさいきょうの・・・ゆとり労働・ゆとり高度教育
18歳で進学せずにまずは就職して合わない会社やブラックな会社は退職して次を探す
20代半ばでそれなりの戦力になったら会社で働きながら週に数日の頻度で大学で勉強する
雇用流動性が高まれば新卒カードの価値はなくなるので無理にブラックにしがみつく必要なくなるし
採用担当者も必死になって新卒採用に固執せず通期採用で試しに採るようにならないかな？
大学も入りやすく卒業しにくい欧米式にして社会人が通うスタイルのほうが身につくし、学費問題もある程度融通できるかと ただのアルバイト斡旋業のケツ舐めて派遣がさも新しい働き方みたいな風潮に仕立てられた時代があったな 物が値引きされるのが当然って感覚にも問題があるかも
大量消費でゴミを沢山出して、成人病になる
必要なものしか買わないって風潮になればいいと思う
今は社会全体での効率が悪いと感じる 雇用流動性を高めるのと同時進行でやらないとダメだな。基本社員は一年契約。 というかこんな環境でおまえら毎日仕事しているのはすごいわ
普通なら精神病むわ 日本人がおとなしすぎるのが問題
辞める時ぐらい未払い残業代請求しないとな >>1
こんな会社がハローワークにウソ求人を平気で出すんだよな。 昭和の頃は普通の会社員のうちの親父も年収1000万くらいあってそれでも夕方には帰宅して酒飲みながら野球中継みてたもんだけど、どうしてこうなったんだろうな やはり日本人の、文句を言わない性格が災いして、経営者がかなり従業員をなめてけつかるな >>192
今だと年収1000万だと
一部上場企業の部長クラス位だろ
しかも役員になれなければ管理職定年で
翌年以降年収はガタ落ち
一般社員が住宅ローンとか無謀でしかない >>191
ハロワが募集時と入社後の実態乖離があるかどうかの社員レビューを載せるとかしない限り改善しない 違うだろー
それだけお金や労力を使いたくないってはっきり言えやW そりゃ経営者なんて会社と自身の懐しか考えてないもの
従業員なんて生かさず殺さずで丁度いいって思ってるよ >>199
本当にな
企業の経営者って利益優先で他人に迷惑かけても
お構いなしってそこらの街中のＤＱＮとかわりゃしない
街中の迷惑行為と本質的に変わらないな
これも公害の一種だよね 無能と有能を等しく生かそうとするとこうなるのだよ。有能は怒るべきだが無能はひっそりしてろよ。 >>201
人を選別して無用な使役してるから
今の少子化のザマだろうが
このザマさらしてナニが有能だよ 泥棒に質問してもカギをかける必要は無いって答えるわな♪ 有能な方からどんどん日本を捨てて出て行ってるのが現実… >>141
あるあるw
前の会社がまさにそんな感じだった 安倍友腐敗ノミクスでは何も変わらない
変えられるのは共産党だけ 経営者って基本的に上がってきた数字しか見ないからな。
実務の頭クラスの上司が経営者寄りだと下に付いてる人は無茶苦茶な使い方される。 しかしおまえらは我慢して毎日通勤電車にのってるからすごいわ 要らないはずの余計な仕事増やして
挙げ句にサビ残してる池沼ジャップには愛想尽きるわ 社畜はサービス残業好きだから無くしたら可哀想だろw 不況ならその方が生き残るのかもしれないけど
まあ今みたいな好景気では人手不足で淘汰されるよそういう会社は。 外国人技能実習みたいな奴隷制度がなくならないわけだ 人材不足じゃなく経営者に都合よく働いてくれる奴隷不足ってコトでしょ
これを機に、無能な経営者がいる会社には次々と潰れていって欲しいよ
日本は無能な経営者に甘々すぎる 嫌なら辞めればいい
それで経営が立ち行かなくなったら緩めるから
文句言うくせに職にしがみついて雇われるしか能がない、法律を当てにするだけのゴミどもが悪い 今の日本に必要なのは老人でも経営者でもない、
若い人の台頭や新しい風なんだよ！
っていうか、今の経営陣じゃいくら手をこまねいても、
古い考えばかりで人格否定＆思考停止するのがオチだしw 消費を増やすために賃上げが必要でも、自分の会社だけはやりたくないという… 労と使は本来完全な敵対関係だよ
お互いに毟り取ろうとする
しかし本気で激突すれば共倒れだから丁度いい落としどころを探る
日本の労働者は会社が本来敵だという事をあまり理解してないな
愛社精神とかアホの極み >>220
昭和の頃は浪花節的な人情経営者が多かったんだな
今はそんな童話みたいな事言ってると
モノ言う株主から突き上げ食らうから
言われるまま無意味にリストラしまくり
それがソニーやシャープや東芝の低迷の原因
経営陣が何でも株主の言うなりで
船頭多くして船山に登る状態なんだな >>211
ぎりぎり他人の背中に触れず本が読める程度の路線だから俺は恵まれてるが
たまにラッシュ率上位の路線に乗ると無理って実感する 必要性を感じないからといって、必要ないというわけではない。 というか泥棒が盗んだものを返す必要性を感じないのは当たり前だろう 会社ってクソみたいなやつが上に行く仕組みがあるのか
経営層はほぼゴミみたいなやつばっかりだな
そんなやつらに働き方改革の意義などわかるわけない 労基とかパヨクだろ
普通の日本人は関わろうと思わない
そんな底辺職場にしかつけなかったんだからそれで満足しな >>87
一人でも組合作れるし外部団体に所属することも可能
労働者は諦める必要はない 経営者の犯罪は腕の切落としくらいすればいい、それなら金払うだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
