始業５分前の朝礼も勤務時間 労基署がバッファローに是正勧告
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【朝日新聞デジタル】
パソコン周辺機器大手のバッファロー（名古屋市中区）が、労働基準監督署からの是正勧告を受け、営業時間前に実施していた朝礼を時間内に変更した。
過去の朝礼時間の賃金も支給するという。 （宮沢崇志）
※続きは以下
http://www.asahi.com/articles/ASK9Y4CPNK9YOBJB004.html
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https://www.bengo4.com/c_5/n_6490/ 幼女戦記のターニャ デグレチャフは5分前行動できないやつは殺すって言ってたよ 就業規則で定めてる時間外なら何だろうと時間外だ馬鹿 遅刻扱いされないためのクッションなのに
今後は朝礼に遅れただけで皆勤手当なくなるな
よけいなことしやがって 平気でやってるで。10分前に来て体操しろ
とかな。参加しないと呼び出し食らう。
ご安全に！ タイムカード切ってから日計処理とか普通の会社なら当然なんだけどな
公務員様には分からんだろうが >>5
就業規則＜＜労働基準法（強行法規）
お前みたいな高卒のボンクラが多いよな
労働基準法
第一三条
この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。
この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。 こないだ転職しようと職探しして不動産屋系の会社の面接受けたら
就業時間は9時〜19時だけど、8時に朝礼があるので8時前に出勤してくださいって言われて目眩がして
諸般の事情から選考を辞退させてもらったわ ヨタ系の会社とか当たり前に１０分前にラジオ体操→朝礼→始業ベルやで >>11
違法な部分については労働基準法が機能するってだけの話 着替えとラジオ体操も勧告してよ
遅れたりやらなかったら評価されるんだから業務なんだろ？ 創業者一族の墓に年一回参るのもそうしてくれよ
うちの会社義務付けられてんだ >>12
正解。
その上、19時で終われる訳も無い。 たった五分ぐらいさぁ、我慢しようよ？
そんなんじゃ会社もあんたらに仕事振れないよ？
責任感っていうのを学んでほしい。 これマジ？
うちは始業10分前から朝礼だが。
未払い賃金請求できるのか？ >>20
その5分に間に合わせるために30分早いバスに乗らなきゃいかん… >>22
できる
日記とかの証拠を集めて牢記へゴー >>15
勧告もなにも着替えだって労働時間に含まれるのは三菱造船所事件で既に最高裁判決出てますし黙って従ってるほうが馬鹿やん？ 兵器で残業とかさせるくせに
出勤が1分でもおくれれば
一時間分の給料差し引く会社ワロス
そこで文句言わずに働いてる底辺もワロス
鬱憤を別のやつをいじめることで晴らしてたりしててウケる 始業30分前から、体操と掃除を無償でやらされてるけど、そんなもんだろどこも。 >>27
こういうクズがいるから労働鑑賞が悪くなる
まずは自分がしてることをクズだと認めよう 病棟勤務だと勤務１時間前には入って夜勤者の手伝いしないと完全に干されるんだけど…勤続10年超えたら免除とか勝手に職員でルール作って本当に馬鹿かと
それを考えるのは運営委員会や看護部長なのに自ら奴隷志願とか これはウチも最近かなり気を遣ってて、始業前は絶対に会議やらせない ただすぐ始めるから、事前に集まってないと無理 うちは朝礼30分たっぷりかけてやるよ。
もちろん形式だけの朝礼なんかじゃなくて重要なこと。
今日やる仕事と昨日までの進捗の報告を全員にさせる。
成績の悪いヤツはみんなの前で大声で考えさせてきたカイゼンと仕事への心構えを発表させて発破かけてやる。
もちろん無給だけど、仕事スムーズにすすめるためにみんな自主的に喜んでやってるよ。 >>22
時間外労働なんで金もらってないならチクればいい 始業20分前には着席して5分前に朝礼がはじまるのを強要するのはブラックだと思う >>20
そのたった5分がやがて10分になり、30分になり、1時間になり、3時間になるんだよ うちは始業時間から朝礼始めてるわ
前に始めるとか愚の骨頂 更衣室から、タイムカードを押すところまで歩いて10分かかるから、10分以上早く行かないといけない。 建築現場とかどう管理せえっちゅうねん
ほとんど自己申告だぞ >>34
さっきまで競馬板にいたかのような噛み方。 今までが異常だったんだからどこかで是正しないと
そのうち休憩時間も勤務時間になるかもな うちの会社作業服に着替えてからタイムカード押す決まりなんだけどこれってどうなん？ ウチは早めに出勤しても始業時間ギリギリまでタイムカード押すのが禁止されているけどこれって適法？ >>44
作業着で出勤してはいけないとなっているなら違法 時間キッチリに到着する電車があればそれで行くけどな うちも月曜は8:45から朝礼だけど
一分程度で終わるから何とも思ってなかったな… 会社命令の出張のために電車に乗ってる時間も勤務時間になるんやろか？
定時前に職場を出て日付変わる前に現場のホテル入りとかあるんやけど 08：59にタイムカード押す俺勝ち組
準備とかなんか始業してからでいいだろ >>54
現状では2年で賃金債権が時効になっちゃうからね 始業チャイム前に体操が流れてるけど、誰も昔からやってない。 始業前後の30分とか1時間は賃金発生しないとか止めろ >>64
発生しない訳がないんだからただの給料不払いなんだぜ？
請求すりゃいいじゃん 工場作業員だけど、何十年も前にラジオ体操を始業前にやって始業時間から朝礼だったのを
ラジオ体操をやらない奴が多いって事で始業時間からやる事でラジオ体操を仕事として強制させたんだって。 たかが5分でも毎日積み重なれば結構なもんだからな
社員数にもよるだろうが毎年数百万円〜数千万円になる
それだけの経費をごまかして払ってない事に何も思わない企業なんてろくな企業じゃないわ 始業5分前の出勤が朝礼のためなら業務とみとめるべきだよな
営業開始5分前の出勤はただのバカだが ・昼休みや休み時間も業務
・ISOボランティアも強制の業務
・QCの外部大会も強制の業務
労働基準監督署はちゃんと賃金支払わせろよ >>7
＞皆勤手当
こんな学校みたいな報奨をしないといけない会社・・・レベル低そう これやるとトイレ行くたびにタイムカード押さないといけなくなるぞ 前の職場のは朝一のシフトの開店作業とか一人で一時間近くかかったけどサービスだったな
んで日報書きは終業後でやっぱりサービス残業 体操違法だ会社訴えたった、
けどあくまで認めないって感じ
許すな犯罪 >>77
労基は会社に訴えた人間をばらすから絶対に嫌だ 見せしめにコマケーよと言われるとこほどガンガン潰していけ ウチも9時始業なのに8時半出社強制。
直帰で17時ジャスト帰宅で帳尻合わせてるわw >>67
まともな経営者ならレィデオ体操など無意味だから廃止するだろう
まあレィデオ体操に賃金払うってんなら好きにすれば良いけど 早く来るくらいなんやねん
お前、会社にいてどれだけ恩恵受けてるかわかってるか？
信用度とか社会保険とか福利厚生とかそれを金額化して、その早く来る時間の支給額と比べてみよか？
きっとマイナスなるで？
って言われた 通勤経路や通勤時服装規定とかあると勤務時間になるとかいってたな。 >>15
着替えも労働時間だと会社訴えてる
会社側は労働準備時間だと主張し、家から作業服に着替えて来てる人もいるなど言って否を認めないねぇ うちは始業１時間前のミーティングしかないからセーフ >>4
じゃあ終業5分前ですが仕事終わったので帰ります 夕食時に誤嚥で飯詰まらせてハイムリックやってるのを横目に普通に病棟日勤者が帰ろうとした時には流石に引いたが残業代出さない方も悪いんだよね >>77
本当は労使間でバシバシやりあって、最終的にどうしようもない部分を裁定するのが労基局の役割なんだけどな >>86
40歳過ぎればラジオ体操の有難さも分かってくる
大人は決まった動きしかしなくなるから、アチコチ固くなるんだよ >>88
労基署はあくまで会社側にも労働者側にもつかない中立な立場らしい。
匿名申告（通報）はかなり後回しにされる
名前を出せばすぐ対応してくれるシステムだから仕方ないねぇ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
