俺の会社まじ将来やばいと思うよ。
俺の部署、仮に10人社員がいるとしたら、

60代（再雇用）3人
50代　4人
40代　1人
30代　1人
20代　1人

こんな感じの比率になると思う。
そして、60代以降は再雇用で給与思いっきり下がったこともあってやる気なくてもう引退後の気分だから
仕事する気ない、
50代は正直いって生産性の低い、いらんことばっかりして忙しそうにしてる。
そして50代からは下の世代への継承がない。