中国の若者「日本人は初任給40万円で驚くのか。日本企業の給料は安いね（笑）」 [無断転載禁止]©2ch.net
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中国の通信機器大手、華為技術（ファーウェイ）の日本法人が40万円の初任給で新卒者を募集していたニュースが中国で報道された。
日本人は日本企業の倍の初任給に驚かされるが、中国では逆に「日本企業の給料は低いね」といぶかる見方も出ている。
日本では文系、理系にかかわらず初任給はほぼ同じだが、中国では技術者の高給が当たり前だからだ。
中国流の理系学生の高給採用が根づけば理科離れがいわれる日本も変わるのだろうか…
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華為の日本法人「新卒40万円」、理系離れを救うか
2017/9/7 6:45日本経済新聞 電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO20817820W7A900C1000000/ 日本も最低賃金撤廃して能力ある奴に使えない奴の給料を振り分ければいいんだよ >>54
年功序列だからでしょ
しかも初任給って4月だから手当て何もない基本給で40でしょ
無理だろ >>185
中国には進学に対しても出身地の地域的縛りがあり、よほどの高成績でないと北京の有力大学には進めないらしい。
中国の平均的大学を出ても、高給がとれる会社には必ずしも就職できない。
日本の大学を出て日本の大手製造業に就職する。
経験を積んで中国に帰れば、経験がキャリアとなって高給で迎えられるんだとか。
出身校に留学している中国人留学生から聞いた話。 大嘘乙
中国の平均的大卒の給料は日本より低いわ
中国の物価は家電以外は日本より安いし いつまでも成長続けられると思ってのかな？
またチャリンコの時代に戻らなきゃいいがな >>115
日本を良くするには文系が死ねばいいだけじゃん なんで理系が逆ギレしてんだ？w
悔しかったら経営者になればいいじゃん
高度な戦略とか交渉とか必要だけど さすが中国やな
俺も中国で就職するわ
語尾に〜じゃけえとか付けとけば余所者扱いされんで済むんじゃけえのう >>267
昨今起業してるのは理系が多いけど、結局規制が多くて海外逃げちゃうんだよね
中国だと深センにエンジニア起業家集めて優遇してるのに 成果を挙げた社員に対し、欧米企業は高給を与え、日本企業は新しい仕事（新しい仕事ができる喜び）を与える
なんて言葉も見たことある。
「やりがいの搾取」は日本企業の大得意なのだ。 ウチの近所でもベンツやレクサス乗ってるのは中国人ばかりだよ 誰だ日本人の人件費は高すぎると
ほざいていた国際競争力厨は 高卒の俺、8月の給料手取り31万円。
残業代6万円含む >>7
それ人民服着て自転車こいでた時代の給料じゃん >>273
日本は付加価値を生み出さない作業員の人件費が高いんだよ 奴隷レベルの人件費が支那の強みなのに
人件費上がったらパンクするで その割には、日本中のコンビニで中国人が働いてるけどな >>273
日本の方が平等主義
中国の方が格差が大きい >>161
西側諸国は競走しなくても裕福に暮らせるから >>22
ライセンス料は払ってたけど？
日本人の「こういう製品がほしい」というリクエストに応えたら大ヒットで馬鹿みたいに会社がでかくなったインテルって例もあるけど、
中国人がそういうイノベーションを起こしたことある？ つーか。17万人いる企業で昨年度実績で15人以下だろ？
>>75
毒の入ってない水道とか、汚染されてない大気とか、道路渡っててもクルマが突っ込んでこないとか。
そういうのを自腹でなんとかしようとしたところで、給料が40万あってもどーにもならんからな。
死にたくなければ20万でも日本で働くさ。 >>130
>>131
>>263
そうやって2ちゃんで吠えてるだけだと何も解決しないぞ？
実力もコミュ力も無くて上手くいかないのを文系のせいにする子供みたいな奴らが日本の理系。 >>85
アップルやグーグルが年功序列の終身雇用するわけじゃないからな。 いやあ素直に羨ましいわ
でも結果出せなければ即クビ切られそうでプレッシャーかかりそうだな おまいら終身雇用の為なら全てを犠牲にする覚悟なんだから
別にどうでもいいだろ
安心安全安心安全堅実で計画的な人生ですよｗ >>290
2015年の中国平均年収30万7千だが >>131
＞だって仕方ないんだよ、文系が人語言葉を解しないチンパンジーだから対話のしようがないんだ。
＞いくらなんでも動物と高度な情報をやり取りするのは不可能じゃん。
こいつ、理系だからもっと評価されるハズだ、という脳内妄想だけが拠り所になってるけど。
■高いコミュニケーションスキルをお持ちの方
オフィス内では英語、日本語、中国語が飛び交っています。
言葉も文化も違う同僚と同じゴールを目指して業務を進めていきます。
英語力に自信はなくても入社後に伸ばしていきたい方は大歓迎です。
■協調性と柔軟性がある人
一つのプロジェクトを成功に導くには様々の部署のメンバーの協力が必要です。
ご自身の役割を明確に認識して、他人の意見を尊重しながら力を合わせて
ゴールを達成していける方を期待しています。
https://job.rikunabi.com/2018/company/r218130057/employ/?isc=ps350
チャイニーズですらコミュ障はいらん、と。
＞つたえる側が工夫するにも限界があるやろ。
お前の限界が低いだけで、世間の要求は高いからな？ 高給取りってのは、基本、他人と折衝できるやつなんだから。
ネット弁慶丸出しの「わからないやつが悪いんだ」式責任転嫁しかできないコミュ障には理解できないだろうけど。 人材募集システムに基づく給与体系が高度経済成長の頃のままだから。 >>181
日本のゴミ理系のプロモーション能力の欠如をアピールご苦労ｗ
理系は一握りの有能に多数の無能がぶら下がってて、
理系至上主義を標榜するのは無能グループの連中ばっかなんだよなｗ >>292
吠えるも何も外資で日本人エンジニアが活躍してるなら良いことじゃん
日本の文系とか中国人に鼻で笑われるよｗ そうだなｗ
日本も底辺の月給をもっと下げて上級国民の年収をあげようぜ >>181
＞即戦力の技術者とそうでない駆け出し技術者の区別つくのか？
同業の他社に移ったって、即日働けるヤツなんていないよ。即戦力ってのは自社で雇用して教育して経験積
んで、を省略できるって意味であって「ボクは有能なのに見てわかんないやつが悪い」とルサンチマンを爆発
させてる ID:9Tc9F2Ym0 [7回目]の言い訳に使える便利な単語ってわけじゃないから。
＞仕事してる所見せたって素人目には同じ事やってる様にしか見えないだろ。
コンビニに行ったってレジ打ちの上手い下手や検品の手際はわかるぞ？
理系なら高給がとれる、実際に取ってる同期もいる、けどボクが無職なのは世間が悪い、仕事ぶりがわから
ない馬鹿ばかりだ、と言ったところで、話せばコミュ力ないのはすぐわかる。仕様書読んでも読解力がない。
報告させても5W1Hで書けないで、平気で主語述語が抜けてて助詞は狂いまくり。とても客に見せられたもん
じゃない。そのくせ入社後に受けたビジネス研修で「自分はできる」と勘違いしてるくせに時候の挨拶も書けな
いし、慣用句を知らない。もちろん誤変換機能は常駐タスクだ。
＞その技術者がどれだけ凄い奴なのかも分からないで一刀両断。
＞何も知らない素人の声がデカすぎる。
技術者がどうこうじゃない。お前が無能なんだ。 >>190
中国さん（を見習って、まず日本を出て、裸一貫最底辺から始めてはいかが？ それにしてはシナ人の旅行客や留学生が多すぎなんだがｗ アメリカの大学だと理系の技術者（見習い）は学生ですら給与が出る >>304
日本の理系は専門バカが多い
権限与えてプロジェクト任せようとすると「自分は技術職なんで」って逃げる >>237
為替操作して粉飾決算して金を世界中からかき集めてりゃ、そりゃ延命はできるさ。健康体にはなれないけど。
欧州が「いま死なれても困るのよね」で手を貸してるようなもんだし。
>>238
小泉ガー、竹中ガー、と一緒に「失われた10年」とかやってたのが、もう15年前だもんなｗ
どんだけ崩壊し続けるんだというｗ 中国の裕福層は極一部でも分母がでかいから
実数はそれなりにいるからな
その分貧困層も相当抱え込んでるけど 日本のかしこいのって金使わないから給料あげても意味ないな これファーウェイとか一線級家電メーカーの話だろ
ファーウェイ日本支社も年俸1500万で技術者募集してるらしいし
家電でも一流メーカーだとここまで儲かるんだね 文カス悔しそうでワロタ
日本の文系なんか世界のどこも欲しがらないからｗ >>276
理系ってのは歴史とか経緯とか時系列ってのがわかんないのかね？
中国が平均月収3万を超えたのはここ数年のことだが？
http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/d/daotian105/20160115/20160115003450.png
人民服でチャリンコ漕いでた頃は、年収で1万円とかだ。
つか、90年代前半でも一人あたりGDPが300ドルとか500ドルなのに、どうやって月収3万にするんだよ。 売国奴ウソツキ安倍のゲリノミクス大成功してるからだろ
低脳ネトウヨ歓喜 チベットやら民族問題あるのに、そんなに収入に差があるとそのうち中国の田舎者からも不満爆発するんでねぇーの？ >>28
炒飯野郎は大人しくiPhone作ってればいい、分かったな？ >>314
マジで深刻すぎなんだよ、特に私立文系なんて世界で最悪な教育機関だわ。こんなのに助成金が払われてるとかあり得ない。 >>314
>>316
あのな、優秀な技術者、高給取りというのであれば、プロジェクトの目的、得られる利益、必要なリソース、あり
えるリスクを社内の各部署に説明して理解させた上で、協力を引き出す。
「説明できないが察しないお前が悪い。解れよ」は2chで勝利宣言するバカの典型だが、まさかそれを実社会で
やったりはしないよね？
そんなことしたら翌日から会社なんて行けないよｗ 中国が良いとは思わないが、確かに日本の給料は物価とか税金とか考えてみても低くてやりくり出来ない。
営業で何億の商談まとめても20万の給料、凄く売れる商品開発しても20万。
でも幹部たちは高給取り。
それじゃあモチベーション下がるよな。 中国の格差は日本なんて比じゃないんだろうね
そろそろ民主化したら？ 文系でもホリエモンくらいの頭なら簡単に技術者になれるよ >>55
毎年給料が上がると辞めづらくなるからな
気持ち的に大きな買い物するきにもなるし ほんと中国は素晴らしいな
だからもう日本に来て働くのはやめようね >>323
内部のバカ文系向け資料に時間かけてるのは日本だけだよ
メーカーなのに文系だから0から説明しないと分かりませんなんて言ったら即刻クビ 日本は技術で生きてきた国なのにバカな文系どもを優遇して、技術者を大事にしなかった結果こうなった
クソ文系老害経営者を追い出して技術者を優遇する会社にした方がいいよ >>332
ほんとこれ アホ文系どもに見せるパワポとか資料でどれだけの時間が使われてるか
そんいうの排除したら生産性クソ上がるわ >>216
なんで下層も含めた平均が高くなきゃいかんの？お前が平均以下だから？
たくさん金稼ぐ奴の絶対数が多ければそれでいいだろ 中国の一部だけなんじゃね？
これにあぶれたエリートたちの方が遥かに多そう >>337
その中国の一部はもはや日本の労働人口に匹敵するレベルかそれ以上の数 技術持ってる人間が正当に評価されない国
それが日本だ >>334
外資は営業もセールスエンジニア連れてくるからやりやすい
日本はなんも知らない文系つれてくるからマジで迷惑
カレンダー配るのも意味不明だし、本当生産性悪いんだなって思うわ パブル時代に初任給合戦は止めようとかいって下がったんだっけ？
50万とかいってたよな。
中国は遅れてるな。 ほんと、弱ったときの中国は「口先だけ」威勢良くなるのな
これって要は技術者の育成に失敗して頭数が足りてねえって事だろ 基礎知識
・中国は現在もなお、基本的には共産主義国家です。
共産主義は、貨幣制度の否定を含む考え方です。
衣食住も仕事も全て国家が国民に無償で与えるのが大前提となっています。 日本は頭のいいやつよりもコネがあるやつが優遇されるし未来は無いね
土人国家なのよ >>343
駅を作るため住民を撤去←共産主義
駅周辺を開発←共産主義
それを販売する←資本主義？？？ 韓国人⇨日本で就職しよう
中国人⇨日本は賃金が安いから日本人を使おう
結局
中国>日本>韓国なんだよな >>348
トップクラス技術者のワリに安いって事だが、その手の技術者は大企業の中核にガッツリと取り込まれており金で動かない。
ってほどの技術者達が、ほどほどの給料で満足してるってのが>1の指摘。 >>350
希望退職を募集すれば
どこでも通用する出来る奴から
辞めていく http://i.imgur.com/UwsSZOy.jpg
http://i.imgur.com/lSnXE1r.jpg
http://i.imgur.com/xs3Kgcx.jpg
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┌┤ＣEO├┤ 不渡り |‐く チキン店冫
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┌┤経済＆経営├┤┌―─┐ ┌―─┐
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┤高校│ └─────┘└┤無職├────‐く チキン店冫
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Y＾Y＾Y＾Y とにかく日本は老害を何とかしないと技術も何も生まれないよ
こいつら保身の為に若者の才能を潰してるんだから サービス、小売から重工業など日本企業が中国で雇ってる人間は数百万人 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
