中国の若者「日本人は初任給40万円で驚くのか。日本企業の給料は安いね（笑）」 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
中国の通信機器大手、華為技術（ファーウェイ）の日本法人が40万円の初任給で新卒者を募集していたニュースが中国で報道された。
日本人は日本企業の倍の初任給に驚かされるが、中国では逆に「日本企業の給料は低いね」といぶかる見方も出ている。
日本では文系、理系にかかわらず初任給はほぼ同じだが、中国では技術者の高給が当たり前だからだ。
中国流の理系学生の高給採用が根づけば理科離れがいわれる日本も変わるのだろうか…
［有料会員限定］ この記事は会員限定です。電子版に登録すると続きをお読みいただけます。
華為の日本法人「新卒40万円」、理系離れを救うか
2017/9/7 6:45日本経済新聞 電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO20817820W7A900C1000000/ 理系なのに無職の俺憤死だよまったく
日本に生まれてなけりゃ平均の生活はできてたのに でも北京の一般的な月収は３万円だって前にニュースでやってたよ
全人口の5％に満たない一握りのエリートだけが月収40万なだけじゃんｗ 中国も人件費高騰してうまみがなくなってきたなー(´・ω・`) まあどこもそこまでだせるわけじゃないからな
わざわざ中国から日本の企業に入社してくる中国人がたえない理由と考えないと おいおい、w
お前ら今でこそそう言うだろうけどひと昔前はw ＞日本では文系、理系にかかわらず初任給はほぼ同じだが、中国では技術者の高給が当たり前だからだ。
理系軽視ジャップ耳が痛いwwwどんどん置いてけぼりになるのも当たり前だな アベノミクスの成功で日本は途上国になった
次は北方領土、尖閣、対馬を譲渡しよう どんどんハリボテ化してくな中国経済
見せ金用意しないとまともに取引できない段階まで来ちゃったか >>11
中国のエリート層から溢れた人間
人口考えろバーカ 一部企業と比較しないで平均給与で比較しないと意味ないぞ。 中国人なのに日本で安い時給でバイトしてる奴らって何なん？ 中国の好景気がいつまで持つか知らんが言いたければ言ってればいい。
実際、日本で初任給40万は驚きだよ。 三菱商事の初任給いくらよ？
トップと平均を比べるなよ
トップ同士で比べろ いいんでね？さっさと脱発展途上国宣言してみろ！
支援だけはしっかり受けてる乞食国家が何言ってるんだ？ >>21
中国の中流〜底辺ちょい上
人口考えろバーカ 国を代表する大企業だからだろ
国内だってそういう企業なら給料変わらんでしょ 安い労働力 が中国の売りだったのにな
羽振りよさそうに見せないと契約とれないんだもんな
まあ、中国内にまともな投資先がなく日本で散財しだした辺りからこうなるのは見えてたけど HUAWEIは中国の中でもトップ企業だしな
その他労働条件知らんけど >>11
技術のある人間は高給だけと、技術のない人間は薄給
社会主義www 日本で技術者を大切にしないのは有名で憂慮すべき問題
だが、賃金が上がると賃金が低い地域に求人が移るのは経済の基本だから、驕れるもの久しからずだよ 20年前と給料も物価も変わってない国が中国をバカにしてもなぁ スポーツ選手のように、活躍できないとすぐに解雇されるんだろう。 偉そうな事言う割にまだ日本からＯＤＡ受けてるんだよな。 >>28
なんだ中国人全体じゃないのかよ
どこの国にも金持ちは一定数いるし当たり前の話かよ >>42
ジャップ声震えてるぜｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 退職金を積み立てるとかいう日本独特の風習により辞めさせないようにしてるからな 40万だって共産党員の偉い人の娘の小遣い以下だろ
もっとやれよ >>45
高い給与貰える職はコネ入社必須なんでそうそう切られない
切られるのはもっと下のランクの奴等 日本人はコスパばっか求めて100均で中国産
食べ物は安い牛丼とかブラジル産鶏肉とか食べてるからな
当然自分の元にも金は回って来ないよ ファーウェイのモバイルwifi持っとるけど
クソよクソ 大企業なら初任給40万は可能だけど経営者がそれをやらない 日本の企業だと青色ダイオードみたいなノーベル賞級の発明した技術者でも薄給だもんな 日本でも儲かってるベンチャーとかなら40万出す所あるのでは？ 日本は初任給安すぎ
30年ぐらい変わってないんじゃないか？ 清朝末期を見てるようだわ
あの国はあれか
貧窮してから虚飾にすがり衰弱してから戦に挑むのを国是にでもしてんのか
何回同じパターンで滅んでんだ中国は >>56
あの人は給与は高かった、というかボーナス分を給与アゲで貰ってた
その上ボーナスよこせと駄々捏ねて居場所失った そりゃ売る物作ってる人間に月数百円しか渡さない階級格差あるもの
上が摂取してるだけの高い初任給 >>56
あと見つけたのは部下で、賞貰った奴じゃ無い >>7
いつの時代だよ
今の北京は平均でも20万円ぐらいだよ 多数の技術者を排出する国では技術者に対する需要に対して
供給が大きいので給料はそれほど高くはならない。
弁護士を量産すると弁護士の報酬が減るのと同じだ。
中国で高給を出さないと技術者を獲得できないのは
人材育成が十分ではなく、また、外国企業を希望する
技術者が多いということでしょう。 中国の理系→技術もコミュ力も優れた本物エリート
日本の理系→文系に行きたいけどコミュ障で理系に逃げた使えないオタク 中国の高給取りは北京や上海で普通に暮らせるホワイトカラーだけだろ
そのエリート中国人でさえ人余で良い企業に入社出来ず
大卒ニート増加してるのに タイで屋台やってるおっさんの年収が日本円で200万くらいだからな まじで他の国に追いつかれてるよ >>63
初任給は安くても30前後で1千万超える会社もあるからなんとも
有望な人材がどんどん他国に引き抜かれてるから
ただの大卒ゼネラリストとスペシャリストは初任給から区別しないと厳しいよ 中国も金あるんなら北欧並みに貧困層に分配してあげればいいのに…
せっかく共産党冠しているんだから 会社の役に立たない老害養ってるからな
マジで終身雇用とか年功序列とか日本の癌 要は、教育レベルが低すぎて理系分野の人材が枯渇してるって事だろ
初任給 で色をつけるのも実績で評価できる下地ができてないと >>72
だな
その代わり専門家はすぐ解雇できるようにするべき
研究分野が時代遅れになったら、使い用のないただの粗大ゴミになるから ここでパヨクがジャップと叫んでるのが答えなんだよねぇ
パヨクよ、日本って最高だろ？
だってお前らが寄生しにくるくらいだからな
パヨクが自ら日本は最高の国と証明してる皮肉 いるだけで高給の老害の定年を延ばして若者には新卒ルールでガチガチに固めるんだもんな >>1
でもな！民間比較の公務員の給料水準はめちゃくちゃ高いんだぞ！世界トップだぞ！（ドヤ） 日本企業だと東大卒の一握りのエリートですら初任給安くスタートだろ
だからアップルやグーグルが年収1000万以上提示して優秀な新卒を青田買いしてる
これむしろ中国のほうが正しいだろ 労働は国を繁栄させる
労働を軽視する国は衰退するのみ >>83
ヨーロッパもな
だからマレーシアとかにR&Dやサポートを移したりしてる 中国の経済力が無視できなくなるなんて昔から言われてることだけど
それにしては遅い…遅すぎる 日本人はなんでもかんでも受け入れすぎ
中国人はできない事はできないってはっきり言うから 引き止めるために高給がもらえる
今後日本の中間層が中国の中間層に抜かれる
都市部は１万元こえてる
中国のホワイトカラーの給与、日本のホワイトカラーを超えた？
http://sp.recordchina.co.jp/newsinfo.php?id=175393&;ph=0 >>85
1000万＋逝くのはmanagerとかsenior engineer上
いきなりその額は行かん だって日本は終身雇用だしね
中国やアメリカとは違って労働者の権利がでかいからしょうがない
正社員でも即刻クビにできるとこと比べてもね 文系がマウントとるため
理系をさげ技術が遅れ他国にマウント取られる結果に
なお文系はお山の大将として満足してる模様 >>85
それどころか高学歴が気に食わないので精神的に追い込み自殺させます（電通）
こんなのが大企業としてのさばっている日本って終わってるよな。
客観的に見れば亡国の歴史の末期部分みたい。
歴史書で「高官や学者や医者を殺し始めた」とかいったらもうその国終わる寸前。 日本の優秀な人材は自分の市場価値なんて理解してないってことだよ
ろくな評価もできない日本企業に行くより海外企業行ったほうがいい ネトウヨが中国人に貧乏土人と呼ばれる日はもうすぐ来るか
ｗｗｗｗｗｗｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
