>>944
終身雇用の時は確かにどうしようもない上司もいたが
今考えると日本には合ってたのかもしれない
新入社員を何年もかけて育てて一人前にするのは技術職では特に良かったのかもしれない
今なんて育てるという概念なんてなく即戦力を求めてるからね
駄目な新人を根気強く育てるという土壌がもうない