日本企業「コストコの時給１８００円はおかしい！侵略行為だ！」コ「世界標準だぞ？頭大丈夫か？」 [無断転載禁止]©2ch.net
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コストコが全国一律時給1200円以上でアルバイトを募集する理由
アメリカ発祥の会員制倉庫型量販店「コストコ」が、アルバイト従業員を全国一律時給1200円以上で募集しており、その好待遇が話題を呼んでいる。近年コストコは地方への出店を進めており、
一部地域ではコストコの時給は、地域の最低賃金と500円以上も差がついている。コストコはなぜ、全国一律で高水準賃金のアルバイト募集を行っているのだろうか。
地元の最低賃金との差が500円以上も
「コストコ」は、アメリカ・カリフォルニア州から発祥した会員制量販店だ。年会費を払うことにより、商品を格安で購入できることが人気で、世界9カ国697店舗まで拡大した。
日本には1999年に初出店し、昨年までに24店舗まで拡大した。特に近年は地方への出店が著しく、2015年は山形県上山市、石川県野々市市、富山県射水市、岐阜県羽島市に進出した。今年4月には、宮城県富谷町で新店舗がオープンする。
コストコは、アルバイトの募集条件をホームページで公開しており、全国どの店舗でも募集条件は同一で、時給1200円から始まり、1000時間ごとに昇給し、最高1650円もしくは1800円になるという。
https://thepage.jp/detail/20160131-00000003-wordleaf やっぱ日本国内を動かすには・・・・
黒船頼み が一番やなｗ
最低時給1500円にしてさっさとインフレシフトせーよ >>691
でも今は違うんじゃね？ 長い下積みをしても給料はそれ程上がらない。 昔のように法人税を上げれば税金で取られるくらいならって投資や社員の給与に金回すんじゃない >>692
そう。
この20年
アジアでは完全に一人負け
まあ、先に発展しきってしまったという話だが 外圧頼みでしか変われないのに低賃金に異議をたてて外資を歓迎すると売国といわれる
国がスタグフレーション政策なのに低賃金しか出さない企業の肩持つって何考えてんだ >>698
えー？
コルセンの時給がたったの1000円かよ
東北仕事ないから足元見過ぎだろクソアマゾネス
相当稼いでるのによ >>1
日本の生活水準だと本来はこのくらいだぞ
日本人がデモやクーデター起こさないからこうなる アマゾンは外資でもブラック外資だからな。あいつらは帰って欲しいけど 外圧が一番効果あるからな
こういうのは歓迎したい
給料もグローバルにして貰わないと >>631
なるほど。東北6県の内4県が42位以下か。
安いわけだ。 日本は「仕事を一緒にやる」って意識があまり無く、
「仕事をやる」，「仕事を貰う」って意識が過剰に強い
もちろん最難関の「営業(力)」には相応の対価があるべきだし、
運営，管理等々にもそうだが、
こうした上流部が個別タスクの価値を不当に貶めている
前近代的，封建的といった感覚
技術分野ですら、
技術力より政治的な営業力がモノを言う日本だからな コストコ見るとオープニングのご祝儀時給で1200円なんだけど
この1800て数字はどこから出てきたの >>711
>>11に1800円まで昇給すると書いてある >>712
すると書いてあるだけでいいなら
職安でもそれなりのことが書いてあるだろｗ >>714
まあハロワ求人と違って明確な基準も書いてるから昇給はしそうだけどな >>715
コンビニやパチンコ屋でもすらちゃんと書いてるとこもあるけどね コストコのでっかい惣菜とかケーキとか
あれ本当に美味いの？ >>720
条件書いてたら契約だから普通にするでしょ >>721
しないところが多いから揉めることがあるんでしょ 不景気の時は
雇用や待遇で圧倒的にチカラを持っていた日本企業にとって
低賃金奴隷が当たり前だった （（過去
都合の悪い事は世界基準を受け入れない企業
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
時給８００円
スーパーマン募集
アホかよそんなバカ企業は綺麗サッパリ潰れればいい >>723
何時間労働で昇給って書いてたら基準は明確だから
昇給しない方が難しいと思うけど？ >>725
職安とかで色々書いてあるのに守られてないなんて
あたりまえのようにあるじゃん 「昇給とは大嘘、コノヤロー」って騒ぐ奴が誰もいないから、ちゃんと昇給してるんじゃないの。
ネットを漁っても、そういう話は出てこないし。
あれだけコストコの時給が話題になったんだから、事実と違ってたら騒ぐ奴が必ずいるだろ。
でも誰も居ない。誰も居ないという事は・・・・ >>726
職安で1000時間で昇給って明確な基準書いてる求人なんてあるの？ >>728
年二回あげるとか色々と明確に書いてるところはいくつもあるよ だいたい昇給させないようにごまかす企業は
昇給にこんな明確な条件付けない
もっとわかりにくい曖昧な基準でごまかすだろ 文句言うならコストコで働けば良いだけじゃないの？
それともコストコの商圏の小売業の経営者かなんかか？ 農産物で発展途上国の農民にも搾取価格ではなく
正当な価格で買い取るようフェアトレードというものがあるが、
日本がフェアトレードされる側になるとはな >>617
アホかよ
緩めたらそれは正社員じゃなくて単なる正社員という名前のバイトだろ
何の意味もねぇ
バイトなら今でも雇い放題だろ 安価ミスったわ
>>735の安価は
>>614な
アホかよ
緩めたらそれは正社員じゃなくて単なる正社員という名前のバイトだろ
何の意味もねぇ
バイトなら今でも雇い放題だろ こんなんで人手不足とか31年10月からパートが飛びまくるからな そらそうよ
経営者から見たら、お前らは蛍光灯や広告チラシと同じで経費やからな
つまり、使い捨てやｗ まぁ
金払いのいい方に労働者いくのは当たり前やな
切り捨てられるのは日本企業 時給高いとこで働いてる店はスタッフの対応もそこそこ良いから
客側としても気持ち良く買い物出来ることが多い気がする 近所のアマゾン倉庫なんか最低時給に毛が生えたような金額で募集してるな >>387
レジをただ打つだけなら簡単だけど
覚えることけっこうあるよ >>729
それは賞与な
たいていは昇給ありとしか記載されてない
それも不明瞭な基準で無くなったり、あっても年に時給3円upとかザラ 何が悪いのか分からん、780円でこき使う糞ばかりなんだがのう！ せめて時給さえ高ければ必死に会社に貢献するわな
それをやりがいとか責任感で誤魔化す日本企業 日本の最賃って財閥支配の韓国と大差ないんですが・・・
それすら新しい大統領が引き上げようとしてる中、日本は安部ちゃんの縁故政治でグダグダ 時給1000円以下とかで使い倒そうとするってキチガイだよな・・・ >>11
学生以外でバイトなんかしてるのヤバイやつだけだろ >>750
韓国の最低賃金は努力目標でしかない
実際は1/3とかザラ 【リクナビ】Huaweiの初任給が40万円を超えていることが話題に 「普通に就職したい」「優秀な人は流れていっちゃう」 ★4
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1498833900/ >>746
そうだな、3000円以上で使える割引券出したら、税抜きか税込か聞きに行ってレジストップしたり、冷凍食品たくさん買ってドライアイス利用を聞くのは良いが、1回分のコインしかくれなかったりと、わかってない店員いるもんな。 >>754
それ工場は誤報で作るのはR&D拠点だけだから高くて当たり前 >>9
時給を冷静に1,000回言ってみよう､たとえ有給なくても確実に有利じゃんバイトにしたら >>655
周りが壊滅した後にコストコが値上げとか人件費切り下げしないならいいんじゃないかと思う
コストコの展開に対応できる他の店が日本にないのなら、正直日本は人材二等国なんだと思うしかない 何かあって退職した場合の駆け込み先の選択肢として良さそう。 ほんとこの国の企業は、コンビニ筆頭にカスだらけだな
コストコやらファーウェイが神にも見える >>705
いわゆるグローバル企業のほとんどがそうだろ
そもそも本国アメリカでも批判が高まった不満からトランプが当選したんだから 平均時給が上がったとしても、平均物価も上がっているはずだから相対的には何も変わらないよ。 >>762
時間効果でどんどん先送りにできるからそうならないよ
だから安倍首相はインタゲやってるわけだから >>752
今は管理職とバイトだけの
企業が多い。平社員なんていないよ 1000時間ごとに昇格ってまぁ決まってるのはいいな グローバル化しといて給料だけジャップランド化なんて許されるはずがないだろw 日本企業の経営陣はバブル時代のいい暮らし忘れられないから下に還元することをやめてまで自分の生活レベルを落とさないようにしてる >>679
半分の人員で回せるなら最初から余剰だってことに・・・
非正規を余らせている企業なんか無いでしょ 公務員の不当に高い給与には絶対に触れない自民党が日本を破壊する 学生バイトに高時給払ってたら扶養にすぐ引っかかって働けなくなるから頭数が必要になるやん
マイナンバーで収入は管理されてるんだしコストコも他社もそれでどうやって人手確保するんだ？ >>9
お兄ちゃん、顔真っ赤やないけ。
ウソなんてつくもんやないで？ 日本企業が人件費を搾り取りすぎってことなのかなあ。
そのうち、世界中の有名企業が高待遇で乗り込んできて、
日本企業は人で破滅するのかな？ >>762
日本の一般的な企業は、給料据え置きなんだよなぁ。 >>773
扶養範囲からちょっと飛び出すくらいの年収なら
扶養に入ってた方がお得だけど
それをだいぶ超えたら扶養抜けても損しない 自分が大した仕事もできない癖して金だけ要求する馬鹿はしんでね。
そんな奴が外資なんかで働いたら速攻でクビだから。
生ぬるい日本企業だから時給800円でも貰えていることを忘れない方がいいよ。 日本企業は企業利益を求めているのであって
従業員の給料なんて利益確保の為なら減らしても良いとしか思っていない
お陰で賃金が安いので金の流れが鈍り経済が停滞か悪化する >>781
ならねーから1800円で利益出てるわけで お前らバカだなあ
日本企業が怒って商品を降ろさないぞ >>770
それ、モロにNTT西日本(関連子会社)に当てはまるわ。
派遣じゃなく契約社員やけどな。時給1050〜1200円で３年経過後に正社員登用をチラつかせて、大量に雇って正社員と同じ仕事させて、安い給料で扱き使う。
で、全く正社員登用しないと誰も来ないから、３年経過後に一度【無期契約社員】にして10年とかしたら、正社員登用していく。
で、中には(NTTの中では)無茶苦茶有能なのが、たまに居てそういう人を３年とか４年で正社員登用してる。
10経過後に、正社員になっても新卒で入社した奴と同じ賃金で10〜15年後には、中途入社の奴は給料が頭打ちになる。(資格等級=基本賃金と言う基本給みたいなのが上がらないと大幅なベースアップにならないが、等級が上がらない。) >>787
お詳しいですね
自分はNTT東日本ですが
まったくおっしゃるとおりです
NTTグループは非正規にメシを食わせてもらっている会社ですが
非正規に対する感謝は厚遇は存在しない素晴らしい会社ですｗ これはいいこと。デフレデフレ言ってたんだからこういう企業が増えないと。
最近は税金の上昇率より賃金の上昇率のほうが低いからね。
最近外資企業のほうが金回りよくって、日本企業は食われるね。 そういえばユニクロも「世界標準」の賃金にするとか言ってた様な… １８００円だが国民保険とかは自己負担だから妥当。
いままで時給８００円のみ交通費なしなんていうバイトが多すぎた。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
