鈴木紗理奈 企業採用の替え玉受験に呆れ「実力ないのにその会社に入れたとして、なんなんよ」 [アルストロメリア★]
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タレントの鈴木紗理奈（45）が22日、TBS系「ゴゴスマ～GO GO！smile～」（月～金曜後1・55）に生出演。企業の採用試験で志願者が自宅などで受けるウェブテストを代行受験したとして、警視庁サイバー犯罪対策課が21日に私電磁的記録不正作出・同供用の疑いで大阪市に住む会社員の20代男を逮捕したことについて、言及した。
依頼した大学4年の女子学生を22日にも同容疑で書類送検する方針。捜査関係者への取材で分かった。採用試験のウェブテストで代行者を立件したのは全国初。男は女子学生の依頼で計23社のテストを代行し、計約10万円を受け取ったという。
鈴木は「実力ないのにもしその会社に入れたとして、入ってなんなんよって感じですよね。何してんのよ」と呆れた顔を浮かべ、「（自分に）合った仕事するのが1番やんか。それに気づけよって話」とコメント。続けて「23社受けてるところが気に食わない」といい「不正をしたのが1社、“ほんとにここの企業に入りたい、でも能力がない“とかやと、なんか気持ちは分かるんですけど、愛情もない会社も人にお願いするって誰のなんの情熱もない」と語っていた。
https://www.sponichi.co.jp/entertainment/news/2022/11/22/kiji/20221122s00041000444000c.html ウェブでテストをする時点でこういう可能性を考慮してない企業にも問題あるだろ
今時のPCなんかウェブカメラ搭載してるんだから繋いでないのも悪い 入ってしまえば簡単に解雇できないからこっちのもんやあ >>1
入社時のテストと業務ができるかどうかなんて大方関係ないし、入社できてさえしまえば、早々解雇されるわけもなく安定した生活が送れる
マジレスしてしまった >>100
平均年収1千万はある会社で働いてるが、テスト解ける能力なくても、対人関係上手く回せる能力あればやっていける
それすらダメで完全なポンコツでも本人はクビになるわけもなく、採用した人事の責任となるだけ >>60
これだと思うわ
たかだか4000円でここを通過する
こんな賢い奴は絶対採用した方が会社のためになる >>90
島田紳助、渡部建、香川照之。
実力の塊にしか見えないけどヘマすれば簡単に落ちる。
芸能人の実力に必要な要素の一つとしてのスキャンダルを起こさない発覚させないという能力が無ければ簡単に落ちる。
芸能界で働き続けられるのは競走に勝ち残った実力のある奴だけ。
実力ないやつは順当に消えてる。
生き残れているのは南原清隆だけ。 >>6
優良企業でも、上がアホなせいで傾いて何社も潰れてるぞ
東芝やNECですら死にかけじゃん 出所したら過去に替え玉した奴から口止め料徴収して遊んでくらせるな >>111
ますます入社テストなんて意味ないと分かるな
人事の保身（ちゃんと知能検査した）と効率化（志望者絞って楽したい）の為にやってるだけよ >>111
平井に干されないように遠藤のおっちゃんは必死なんだから許してあげようよ >>3
ほんまそれ
サラリーマン経験ない芸能人の正論なんぞちゃんちゃらおかしい >>1
『パンがないならケーキを食べたら良いじゃない』 >>95
お勤め経験ない芸能人の言うことなんか真に受けるな >>1
本当これな
今チー牛が勘違いしてるから特にな
こいつら実力も無いのにホラ吹くのが仕事みたいなとこあるから
陽キャとかヤンキーみたいに正々堂々と何かをやることなんて不可能なんよ
でも仕方ないんよ、実力が本当にないから
だから必然的に姑息な手段を使わざるを得ないんよ
ただ自分の弱さを受け入れて、身の丈にあったことをしろって言う話を鈴木紗理奈は言ってて、それも同感なんだけどチー牛っていうのは現実を直視するメンタル的な強さも持ってないんよ
本物の弱者なんよ >>104
いやだから実力で入社しろよって話だろ
馬鹿すぎかよ >>118
芸能界なんてそういう弱者の集まりで
どれだけの力を持ってんだよ。
そもそも実力って、何？
テストだけで評価する糞システムなんて真面目に向き合う必要はないわ 合格者にまったく同じ問題を受けさせればいいだけだよね
あまりにも落差があるなら不正確定 >>120
芸能界はコミュ力やメンタルが強く無いと生き残れないし売れもしない
枕とかやって推されても実力がないとすぐ消える世界
一般職の方がよっぽど楽で簡単
テストで能力を測るのは馬鹿げてるのはそう思うけど、不正をしてまで入り込むその滑稽な人間性が問題
実力がないと言うのは不正しないとそれを成し得ない能力の低いモノに向けた言葉 >>90
どんなポンコツでもそうそうクビにできんから、日本は。
入れたらこっちのもん。しがみついたれってね。 不正して入ってくる若者を見抜けないならそこまでの会社だろう、買い手側の問題だと思うぞ >>3
まさにそれ
遅刻魔で留年して就職パーになった俺に内定出したあの会社はアホ 電通とかフジテレビなんて半分以上コネ入社やん
フジテレビ社員の有名人二世率異常だよな 入ってしまえば何もしなくてもクビに出来ないからやで 入っちまえば滅多に首にはならない制度が日本経済を駄目にしてる。 一回入っちゃえば無能でもよっぽどの不祥事やらなきゃ首になんないからだよ
そんなことも知らねえのかこいつｗ 調子良く面接通過しちゃったら後大変だったけどなぁ
俺が無能すぎるからかもしれんが 日本で生きるのにいちばん大切なのは既得権益だしな
負債は全部後世代に回せばいい >>130
いや無能だと周りから嫌われて居場所なくなって結果やめなきゃいけなくなるよ 入社試験に受かるためじゃなくて、入社試験に落ちないためなんでしょ >>133
総務部に辞めさせるマニュアルあるしな
単純作業毎日やらせてると向こうから辞めてくれる 自分の時代のweb試験は学歴フィルターの隠れ蓑だったけど、今は違うのかな？ >>122
悪人はすべての方法が使えるが
善人は限られた方法しか使えない。
だから基本的にどの業界でも悪人が勝つ
悪人である方が、結果をもぎ取ってきますけど？ この鈴木って人含めて、WEBテスト（SPI）がどんなもんか理解してないやつが結構いるから話しが噛み合わないw 芸能界何てどんだけ枕営業あるんだよ
きたねえ手段で稼げるようにしておいて
ズルはするなって、馬鹿じゃねえの？ >>143
芸能界でも枕は馬鹿にされてるよ
その枕を積極的に使おうとしてるのがお前みたいな実力のない弱者
自分の力で出来ないなら最初からやるな雑魚 生娘をしゃぶ漬けにしろとか、枕やパパ活ヤってる子がセンターとかさんざ煽ってるくせに
行儀よくしろ？ばかじゃねーの
>>135-136のように
『合法的にばれないように気に入らない社員をいじめて追い出す』この社会そんなんばっかじゃねえか。
ふざけんなよ 正直者は馬鹿を見ると思ってると馬鹿を見る
ほんまやで テレビ局なんてその手の輩めちゃくちゃいるんじゃないの？コネばっかじゃん
紗理奈が気づかないならどうとでもなってるってこなんじゃないのか
資格のいらない仕事なんて特に文系職は大学で学んだことが活かせるわけでもないしな WEBテストってやったことないが、イメージ通りなら替玉やりほうだいな気がするが…
キーボードの全てに指紋認証つけて回答と一緒にそのログも送信されるみたいなのじゃないと他人使われてもしゃーないだろ 縁故採用がまかり通っている私企業だから自己責任だろ。オンラインなら予想できること。 実力ある企業なら無能を見抜けるけどな
無能な企業に無能が入ってお似合いだよ 大企業だったら仕事できなくでも、ショムニみたいな窓際部署でぬくぬく生きていけるからな こいつ嫌い(´･ω･｀)こいつ出てたら見ない(´･ω･｀) お前やん
てのは他の皆が言ってるので
こいつも会社勤めしたことないからコネ入社とか全くわからないんだろう
コネ入社が１番幅を利かせてるテレビ業界を近くで長年見てたくせに笑 藤井フミヤのアホ息子は今フジのアナウンサーとしてカタールに行ってる 23社で10万って安すぎるすぎだろと一瞬思ったが、もしかして全然受からなかったから結果的に23社になったってことか？
依頼する方もされる方もアホだったってことなのか 企業側が多すぎるエントリーを安易な方法で足切りしてるだけなんだから、
学生側がそれを掻い潜る楽な方法をとっても別にいいんじゃないかな。
マトモにやって落ちるヤツは正直ではあっても知恵はない。 ウェブテストで学力を測り、面接でコミュニケーション力を測る
ウェブテスト不正OKなら、最終的に会社に残るのは役立たずのコミュお化け
まぁその分人気のない企業に学力の高いやつが教えられてるってことだからそれはそれでいいのかもしれない 日本って入社後に無能って分かっても
簡単に解雇できない仕組みなんよな。
アメリカの実力主義真似るんだったら、そこも真似ないと。 就職はおろか卒業まで下手したらおジャンだろ
リスキー過ぎるだろ 実力あるのにくだらないテストで落ちる可能性もあるんだよなぁ… いや、まあ、試験の結果と仕事出来るかはあまり関係ないし にしても日本の就活終わってるわ そりゃ、企業ダメになるわ 実力なくても若者には無限の可能性があるから何とかなるよ
どうせ新入社員なんて最初はどっちみち使い物にならないし 企業の採用試験の全体を知っていれば恐らくはこういうコメントはでないよね
学歴フィルターとSPIによるフィルターがある
これを突破して初めて面接がある。面接といっても人事、部署、管理職面接などてんこもりだ
当然コネ採用も多いから何とも言えない部分もある >>1
解雇規制があるから潜り込みさえすればどんな無能でもクビにはしにくい 多いからちょっと間引く
入ってしまえばまたそこからなんだ
けど、入ってしまえば数字に出ない能力で生き延びるやつも出てくる 今は正直なんて何の美徳にもならない社会だからな
黙ってズルして捕まらなければセーフ
嫌な社会だ コネ採用だろうが不正だろうが何だろうが
最も問題なのは会社入って使い物にならないということ
無論採用試験の成績など関係があるはずもなく
２年も経過して仕事覚えられないとか戦力ならないとか、そもそも気力ないとか
何年も育てたのに仕事辞めるとか、こういうのが一番困るパターン 若い頃受けた中堅の会社で面接を受けて受かったんだけど
数年後やめるとなって
社長と少し話したけど
社長から「君は面接ではものすごく素直そうで仕事も一生懸命頑張るタイプだと思ったんだがな」と言われたわw
まあ確かに面接のときはものすごく猫被ってたからな スポーツ特待生が勉強しなくても学校入学して卒業できちゃうシステムと大差ない。入ればなんだかんだでやっていける 民間企業だとコネ採用が多いから何とも言えないだろう
面接なんて人事がうちの部署に馴染めるかどうかで直感で決めてるからね
結構いいかげんだけど、数千人面接すると７，８割の確度で直感当たるんだってな
だから採用試験はそんなにマジめにやってないというイメージが強い
面接役はその日の機嫌できめてんじゃねーの、その程度だろう 大学でじゅうぶん知的レベル見られてると思うけどまだ学力測られるんだな
それなら高卒にも入社試験受けさせろよって話しじゃね >>2
本格的な選考するまでもないレベルの足切りだからな >>195
SPIは高校入試程度の知識、地頭は求められるから
社会で言われてる勉強が役立たないは嘘 日本の会社はクビにできないからな。
どんな無能でも大企業の給与を貰える >>197
高校入試レベルなんだ
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