0562名無しさん@恐縮です垢版 | 大砲2022/10/13(木) 13:18:18.27ID:ILr38RIb0 >>546 成果評価の先送り、手段に対しての目的の曖昧化をするのは失敗する組織の典型。 「最後に成功すればすべての行動は正当化される」って理屈。 失敗してる最中の組織は大概この考えに陥る。 自分たちのやってることを否定したくないから。