ひろゆき氏“出世望まない”若手社員の出現を理解「嫌われないように『このままで』」「日本全体の話に」 [爆笑ゴリラ★]
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4/16(土) 8:54配信
スポニチアネックス
西村博之氏
実業家の西村博之（ひろゆき）氏（45）が15日、MCを務めるABEMA「Abema Prime（アベプラ）」（月〜金曜後9・00）に生出演し“出世を望まない”若手社員について語る場面がった。
番組では、金沢大学の金間大介教授が提唱する「いい子症候群」について特集。目立ちたくない、埋もれていたい、という考え方があるといい、金間教授は「彼らは一生出世を望みません。超強力な“指示待ち集団”なので『主体的になって欲しい』と思うことが間違い」と、話していた。
そこで番組では「いい子症候群」の自覚がある若者4人で座談会を実施。「とにかく周囲の目が気になる」「出世せずに群れていたい」「ただ心穏やかに過ごしたい」といった意見が飛び交った。
ひろゆき氏はこの件について「10年くらい前に、琉球大学で沖縄の県民性を研究している人の本を読んだことがあるんですけど。『給料が上がるのも嫌だし、出世をしたくない』ってパートのおばちゃんたちが言っていて。経済が停滞してくると、同じ日常がずっと続いて、うまくいった人が上に行けるっていうのがなくなると。そうなると、嫌われたりねたまれたりしないように『ずっとこのままでいいよね』となって」と、書籍の内容について紹介。
「今は日本全体の経済が停滞してるので、たぶん日本全体の話になってるんじゃないかなと思います」と、語っていた。
https://newsatcl-pctr.c.yimg.jp/r/iwiz-amd/20220416-00000126-spnannex-000-4-view.jpg
https://news.yahoo.co.jp/articles/723d4f5514933da2fe7ea5b9118c4ee79f48635e 今の日本じゃ半端に出世なんかしたらシンドイだけなんだから仕方ない 話す内容の構成が老人なんだよね
何か話し始めたと思ったらすぐに毎回同じの結論にすぐ辿り着いちゃってる いや中間管理職になると責任と勤務時間は無限に増えるのに下手したら給料下がるなんて上の姿を見てるからだろ。
終身雇用の時代ならそこを頑張ってその上まで行けば旨味もあったから耐えられたが、今はもうそんなものを信じられないからな。 娯楽や生き甲斐は仕事以外に見出してるんだから仕事は波風立てないように生活出来るだけの収入さえ得られれば良いんでしょ
てか大概マニュアル出来上がってるんだから若手がそれをいじれる訳がない、昔のひとはゼロから自分達で作れる喜びがあったろうけど >>1
それよりお前が優秀だと評価している小室圭さんについて一言 出世したくない、じゃなくて出世できないだけだろ
自分でも己の無能がわかってるから、こういうこと言って逃げてる
俺は結婚しない！彼女めんどくさい！と同じだよ 親父が肩叩く役やってたけどもう無理って定年後の再雇用受けなかったわ わしは性格的に他人にああしろこうしろと命令するのが無理なので出世なんかしたくない。 歳取れば嫌でも地位が上がっていくよ、そういう仕事になってくるから 管理職手前まで来たけど残業代でないからこのままがいいや >>1
オッサンが若い奴の気持ちなんて判るわけがないだろww
結果ありきのバカ理論 昨今のひろゆきブームに
平成の熟女ご意見番ブームと近いものを感じる オンライサロンとかクラファンホイホイに引っかかるアホ馬鹿が増えたからなしかしながらプライド高くて いい子で組織からはずれないようにしとかないとな
全てを動かすために息を潜めてな… 会社では良い子
仕事終わるとネットで群れて愚痴大会
ネットは無限だからなあ マネージャーとか課長とか、中間管理職が不要な時代だよ
固定された組織もいらない
その時々に必要なメンバーが集まって、サッと目標を達成して解散する
リーダーはその時々で最適な人をあてればよい
会社のオッサンを参考にする時代じゃないだろ？
たかだか年収1000万(可処分所得700万)の奴なんかの話より
YouTuberのほうがよっぽど為になる話をしてくれるしな 管理職の作業内容を把握した上でやりたいならやればいいけど、やりたくないことを一度やってしまうとずーっとやる続けることになってしまうからな。やりたくないことはやらないのが一番 出世に伴うセクハラやパワハラという特権が失われたからな 昇進して責任増えて給料と自由な時間減るとかなんの冗談だよ 別にいいけど数年後には居場所なくなってるよ
ずっと後輩ってわけにはいかんわけでね
下の世代からも疎まれるだけ いちいちこのクズの発言切り取ってニュースにするはやめろよ
なんの責任もない立場で好き勝手に喋ってるだけだから 下の世代が増えたら老害以上の屑のポジションになっちゃうからね こういう奴らはいざ隣の奴が出世すると猛烈に妬むから気持ち悪いんだよな >>1
＞ ひろゆき氏はこの件について「10年くらい前に、琉球大学で沖縄の県民性を研究している人の本を読んだことがあるんですけど。
俺クラスになるとここが嘘の導入部だとわかる >>1
部長職課長職も派遣や契約で募集した方がいいだろ？
どのみち労働法が摘要されない経営者側だしなｗ 給料どうこうよりも出世して会社の方向性を決める仕事をしたいんだが
下っ端だとそれができてないだろ >>30
まあ若いから無能や下っ端が許されるってのがわかってないんやろね
後輩に抜かれてから途端に慌て出すの何人も見てきたよ
そしていつの間にかやめてるってパターン
まさにアリとキリギリスやね >>42
名ばかり管理職
店長ワンオペ
部下はバイトパートだけどなｗ >>43
官僚だって同期が上司になったらみんな辞めるだろｗ 4月13日(水) 18:00〜 21:00
第78回 厚生科学審議会 予防接種・ #ワクチン分科会 #副反応検討部会
【更新】前回から+96 ワクチン接種後死亡者数累計 1,667人 #因果関係不明
追加リスト死亡者の紹介
https://nico.ms/sm40316486
国の正式な報告でも、接種勧奨 #努力義務(任意なのに)があるため、ワクチンを打たなくなるようなネガティブ情報はテレビで放送禁止です。CM、#テレビ医者出演など国から使い放題の宣伝費が出てます。(税金使い放題の国がスポンサー) 出世すると幹部クラスの会議にちょいちょい出席しなきゃいけないのが苦痛
偉そうなやつばっかりで気を使うしあれがなければ別にいいが 責任に応じて給料上がれば文句無いんだが大体の場合はそうじゃないから嫌がられる 30までにクビ切ってくれる会社ならまだやり直しきくが30半ば過ぎにクビ切られるときついでえ
マネジメント経験もない中年を下っ端で雇ってくれる会社なんて少ないからね
40すぎでそれだとまさに地獄やで
悪いことはいわん
多少は出世しとけ
ずっと平なんて逆に目立つし真っ先にリストラ対象やで 頭悪すぎて何を言っているのかわからない
バカが伝染するから西村をインフルエンサー扱いするのはいい加減やめた方がいい 「嫌な上司は上司の部署変えまで何もしないで待て」っていうアドバイスしたひろゆきさん
イヤな上司が来る度に埋もれとけというたらそうなりますわな >>54
そうか？最近は管理のが潰しが効かないから技術者のままでってやつも多いと思うが サラリーマン経験ゼロの人の空想を聞いても全く役に立たない 一般の会社に勤めたこともない初老のオッサンが
なに若者知ってる風な口叩いてるの 出世したほうが楽よ
よく下っ端なんてところで楽だと思ってるんだろうな
給料もあがって経費も使えるし良い事しかないわ こんな奴ら昔からいたよ
その最たる職業が公務員だろ
まるで社会主義の世界で人間関係最重視
ただ氷河期世代唯一の金銭的に恵まれたのが公務員であり地方だと特にそう
でもこれからの時代はもう国が持たなくなってくると思う 正社員ですら望まない人もいるね
わい非正規雇用のまま(´･ω･｀) 出世したいかどうかって管理職になりたいかどうかだと思うけど日本企業って未だに専門職としてのキャリアパスって無いの？ >>60
人指示するのが嫌い
だから指図されるのはもっと嫌い(´･ω･｀) こういう人が多いんだから、リスクとって起業したり人投資したりする人はもっと評価されて良くないか？
儲けることが悪いみたいに言うのはやめてほしい 若いうちはいいけど将来リストラ候補になるぞ
年食った平社員なんて クレーマーが増えて、要求も悪質になってるし、コロナで尚更余裕がなくなってる。
上司見てても面倒くさそうだもん。そりゃ出世なんてしたかないよ。 今の時代は仕事はそこそこで副業でガッツリで儲けたい人が多いんじゃないの？ いい子症候群て、尾木ママの長女がかかってたやつか
部屋で泣きながらチョコ貪ってたらしいけど 単純に出世するメリットが無いからだろ
給料増えずに責任増えるのなんて誰がやるんだ うちの会社は給料が5万しか増えないのに仕事が50時間くらい増えるらしいな 若い時はこういう思考も仕方ないけど、成長したら自然とこの思考って変わってくからな。
停滞してるやつもいるけど先輩風ふかしてたはずの5つ下の後輩にあっさり抜かれてるのは傍から見て只々哀れだわ >>54
それ典型的な昭和の思考
だから日本は世界から取り残されてる
社会の流れは特化した専門職を求めてる
その中でマネジメントに長けてる人が管理職に登用される
総合職的感覚だとだめなのよ >>80
管理職は専門性がないって発想のお前が昭和なんだろう >>81
ないだろ
会社放り出されたら何もできなくね？ >>69
投資は腕があるなら一番いいと思う
企業はその辺の上司よりやる事多くて大変そうだけど、
まあ上の言う事聞く必要ないしコミュ力あるなら組織内でゴマすったり疲弊するよりいいかもな >>70
リストラ対象は平社員じゃなくて給料が高い役職手当ついてるやつだろ(´･ω･｀) 学生時代のバイトで非正規でも何とかなるんだなと同僚の氷河期おじさん見てきた世代だからなあ
余程上昇志向の人以外はクソ面倒な管理職は避けるだろう >>83
下っ端もなにもできだろ
同じ企業のはぐるまに違いはないわけでな
しかし出世した奴のほうが格段に会社辞めたあとにも選択肢があるわけ
全員もとは新入社員で底辺なわけで
底辺仕事しかやってこなかった人間とそれ以上もやってきた人間
どっちが幅があるか馬鹿でもわかる 昭和の時代と違って気苦労が増える割に報酬アップなんてたいして望めないもんな >>86
平の中高年はその前にクビ切られてるからw
馬鹿なのかwww >>89
典型的な昭和脳ww
肩書で人選すんのかよ
人事で一番やっちゃいけないパターンw 極一部の現象を日本全体の特徴かのように拡大解釈して貶すの好きだなピュータンは >>8
これ
時給に換算したら残業代つかない上司の方が給料少ないと聞いた まあ出世すればコネもできるからな
万一リストラされても再就職の幅は広がるわな
ずっと底辺だとそれがないわけ
これは世界共通よな
てか5ちゃんのおっさんってなんで底辺=有能設定にしたがるのかしら
そこがマジで不思議 責任と労働時間はアホみたいに多くなって給料微増
多分そんな会社が殆どなんよな
定時上がりの正社員で夫婦共働きが1番効率的だという結果がとうに出とる 給料大して変わらないって言うけどお前ら管理職の給料知ってんの？w
多分お前らが思うよりはもらってるぞ 出世を目指して頑張ったら可能性ある
とか言って目の前に人参ぶら下げられて
安月給で馬車馬のように働かされて
なんだかんだ言い訳されたりしていつまでも出世させない
そういうところあるからな、頑張っても意味ない >>92
肩書≒職歴ですよ
コネのない中途は職歴が命です
ずっと底辺で同じ仕事やってましたーはさすがにきつい
職人とは言わないのよそういう人は ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
