【テレビ】ひろゆき氏、４５歳定年制に見解「反対している人って、無能だけど会社にしがみつきたい人」 [爆笑ゴリラ★]
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9/19(日) 12:29配信
スポーツ報知
西村博之氏
「２ちゃんねる」開設者のひろゆきこと西村博之氏が１９日、ＴＢＳ系「サンデー・ジャポン」（日曜・午前９時５４分）にリモート出演した。
番組では、サントリーホールディングスの新浪剛史社長が「４５歳定年制」を提言したことが議論を呼んだことを伝えた。
この問題にひろゆき氏は「４５歳定年制に反対している人って、無能だけど会社にしがみつきたいという人だと思うんですよね」と反対派の意見を分析し、その上で「社会保障をちゃんと用意した上で、別に辞めても暮らせていけると。無能な人を切れるようにした方が企業はもっと優秀な人を雇えるじゃないですか。社会保障とセットでやるのはアリなんじゃないかなと思います」と自身の考えを述べた。
https://news.yahoo.co.jp/articles/b600144583bd561f3438b9fb8f8374a76b042dd8 開発部の45歳やら、営業部の45歳が同業他社に移動されると、大ダメージ食らうだろう。 これは正論。無能なサラリーマンが45歳定年制の導入におびえてるのは事実 無能って言うけど社会に出てる奴で有能なのどんだけいるんだ？
ほとんどは無能だぞ 企業は中途退社数が増えるのを気にするから
中途退社扱いにはならない（インターン扱い）の入社2年目まででケリをつけようとする
高橋まつりサンの例もコレにあたる そんなこと言い始めたら世の中殆ど無能だらけだろ
なんでこんな極端なことしか言えないんだ？ 45歳は働き盛りで会社で邪魔になるような年齢ではないと思うんだけどなあ
確かに人によりますが どこかにそんな社会保障の財源があるのよ40過ぎの若者さん 職種は様々だけど
また浅い知識でコメントしているのかw この人なにかにつけて無能って言いたがるね
トラウマでもあるのかしら 有能か無能かは業種にもよるしな
ひろゆきなんて会社員になれば典型的な無能とレッテルを貼られる
それこそ無能な働き者の代表格で 定年って事は45歳までが労働年齢って話だからな
20年働いて後の40年どう生きるんだか 素朴な疑問なんだけど、そもそも45歳定年制ってその後の収入はどうなるの？
どうやって暮らしていくの？ >>14
会社側がそれだけ給料上げないといけないからな >>3
そういう有能な社員は定年後も高待遇に決まってるだろ 成人年齢人口もドンドン減ってるから辞める人のほうが多くなるだろ
今はもう売り手市場なんだから人切る制度は会社潰すよ
西村はそんなこともわかってないマヌケ >>18
社会人経験がまるでないままこの年になっちゃったし
元２ちゃん創設者以外の肩書がないからねえ
いろいろ焦ってるのでは？ お前も需要なくなってるんだよ
いつまで芸能界にしがみついてんだよ
この世にしがみついてんじゃねえよ
サッサと帰幽しろ！！ これは正論だけど、会社にとって有能って単なる奴隷だからな >>21
それ、僕がやる必要あるんですか？とか言って
働かなそうだが 定年まで2000万貯めろって騒いでたのが、今度は45までに幾ら貯めろとなる。
そうやって消費が冷え込んだら不景気一直線だろ。 自分のこともそうだけど
社会を不安定化させる可能性が高いからだろ
ひろゆきみたいな詐欺師まがいの生き方できるやつばかりじゃねえから 45歳定年制を普及してもいいけも、人権無視のアホみたいな転勤制度を無くせ
あんなのやってるの日本だけ >>21
有能かもしれんが怠け者だから、会社としては一番いらない存在 管理職になれなかった、なる気の無い平の社員を45歳で放逐したいんだろうが、そんなことしたら町中が中年のウーバーイーツで溢れ返るぞw ひろゆきはちゃんと会社員やったことがないから、無能じゃなくて未知数やで。 >>1
あんたも普通の生活していたなら同じ事を思うんじゃ無いの 社会制度がそういう風に出来てない上に
自分の会社ですらやってないことを
国にやらせようとする時点でバカじゃん こいつの言う無能の方が世の中圧倒的多数なのにそいつらの収入を減らしたら社会が成り立たなくなるだろ 有能であっても安定してないと能力を発揮できないだろ
定年後にまた再就職しないといけない不安にさせたら
結婚する人数も子どもを生む人数もドンドン減るぞ
西村はそんなこともわかってないマヌケ この1〜2年で簡単に「有能」「無能」のレッテルを貼る奴って増えたな
人の評価を簡単にできるほどお前は全知全能なんかと・・ つーか新波が62じゃねーかよw
さっさと辞めて隠居しろよw 的確過ぎ
こいつ言ってはいけないことを平気で言うキチガイ >>42
会社に生殺与奪を握られてしまうのが日本社会だからな 終身雇用制に甘え過ぎんだよ
海外じゃ使えない社員はすぐ首切られるこんなの当たり前
日本全体が貧乏になってきてるんだから当然の流れやろ 無能な人たちが社会に溢れ出したらどうなるか考えたことないの？ >>1
ハロワ通い詰めの無能からしたら大賛成なんだが その通りだけどその無能な層が購買層の主軸でもある。
そこが疲弊してしまうと結果めぐりめぐって企業が衰えていく感じがする。 西村は自分で
人を不安に陥れる人間は最低
って言っておきながらいちいち相手を不安にさせる言い方をするあたり
自分で自己証明しちゃってる最低な人間だよね 大企業にとって45歳ってのは、新卒から20年以上在籍してる社員で、今後定年まで残したい奴と切りたい奴のラインが確定してる世代だろう。
給料が20、30代より半端に高いヤツを切りたいだけのゴミみたいな思想。 なんで裁判所命令を無視して海外逃亡した反社がテレビに出てるんだよ まーた誰かを「バカ」とか「無能」とか言ってるのかこいつは
この手の言葉にコンプレックスありすぎだろ フランス人の知人いないのにフランスにしがみついてる
日本捨てた筈なのに日本にしがみついてる ４５歳定年制って、会社の中には４５歳以上の従業員はいてはいけないよということだが、
現在の少子高齢化時代、こんなのはどう考えても成り立たないだろ？ 企業で働いた事ない４４歳児に言われても
説得力皆無だなぁ どうせなら30歳定年制にしろ。仕事ができない正社員はとっとと切り捨てろ 世の中凡人無能で普通の奴の方が圧倒に多いぞ
そういう奴らが歯車なって世の中回ってる
しかしだ、45で首切ってどんな社会保障用意すんだ
そんな余裕企業や国あるわけないだろボケ >>34
企業としたらひろゆきみたいのは一番要らないタイプ。 サントリーホールディングスが45歳定年の際に退職金1億円を出したら
そのままFIREとかいう早期退職に移行できますよ。 波平は55歳で定年だろ
10年短くなっただけやんか サントリーの社長。新型コロナ対策について、「関係なくとっとと経済を回すべきだ」
と主張している人でしょ。他の一流企業のトップは第6波を気にして、みんな慎重論
を語っているのに対し。
新浪剛史社長という人は、このように自分に都合の良い事しか語らない人だと分かる。
この45歳定年制も、将来の事など一切関係なく、現在の自分に都合の良いことを語っ
ているだけだと思うよ。俺は。 >>18
自分が一番言われたくない言葉だからだろ
先に相手にそのレッテル貼って武装してるだけ 大好きなフランスでは1人の社員のクビを切るのに3人の弁護士がいるって話だろ
こういうときは「おフランスでは社員の雇用が堅く守られてるザンス」って言わないの？ 会社単体として、無能な中年社員を駆逐するのは、それはいいと思うけど、
すべての会社が一気にこれをやったら、中年が失業しまくって、景気に影響を
与えるどころか、犯罪率とかも急上昇して、社会問題になるで。
そんなんでええのかと。 西村こそ日本から出ていったはずなのに
日本のメディアと日本人向けの掲示板にしがみついてるだろ
西村みたいなのを無能っていうんだよ >>60
広告に踊ってくれるのは無能層だろうしねぇ >>44
うちの会社にいる課長、よくこれで課長やれるなってレベルで事務処理グダグダだし
毎週のように客先クレームかかってくるし在庫管理も全然だめ
上におべっかかくのと、太い客先にだけは対応ちゃんとしてるから課長になれたんだろうが
課員の方がよっぽど優秀
管理職が正義ではない つーか
有能な人は40前に独立してるでしょ。
有能なのに無能な経営者のためにこき使われる筋合いがないのだし
ただ、有能な人ほど早く出ていく世の中になっていくと、馬鹿な経営者の会社は
存続しなくなっていくだろうね。 >>35
会社にとって必要のない45歳以上の社員だけを追い出したいだけなんだから
必要とされてる場所で働く方がお互いにとっていい事だろ 賠償金踏み倒す為に日本からフランスに逃亡したのにフランスじゃ居場所ないから日本にしがみついている人間のこと？ 45歳定年で退職した人たちだけでなにか互助会とか組合とか倶楽部のようなビジネスたまり場あるんだよね 厚生年金いつから貰えるの？
そもそも45歳で定年になるような企業に誰も新卒で入りたいとは思わ無いから、よっぽど定年までの給料が良くないと しかし例の誹謗中傷の件が厳しくなってこいつにもアホかバカかと下手に罵れなくなるのかな
ちょっと困るんだよなあ 辞めてもくらしていけるようにしてくれたらいいけど
無能だって食っていかなきゃいけないんだし
有能な人間になれないひとは死ねみたいのはどうかと思うよ >>29
そうすると評価する側の権力が絶対化して会社は腐敗するな 日本の企業は若くてバリバリ働く世代は給料安く
歳取って働かなくなった時に給料高くなるシステムだから
それはそれで平等だからいいんだよ
今後そのシステムが続けられるかは知らんけど >>11
単純に年功序列＆退職金制度という若者を安く使い潰す制度があるので
45歳を分岐点にしてじじいを早期に損切りすれば一挙両得
俺天才経営者じゃんという話だから
なら若者の給料あげるのかおまえとつっ込まれて
きーこーえーなーいーという話だから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
