パワハラされた、という奴を徹底的に調査しないといけない時代なのは確か。
証拠があるか、そいつが信用できるか、陥れる背景がないか、しないと冤罪ふっかけて蹴落とすことに使えるからな。

職場の無能が大ミスしたことをパワハラと騒ぎ、有能な上司が飛ばされたのを見た。その無能は3ヶ月後退職。そりゃ会社の生産性が上がることはない