【スッキリ】近藤春菜『#履歴書から写真欄もなくそう』に持論「見た目も一個の才能」「清潔感など見た目から判断」#はと [muffin★]
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2020/10/13
お笑いコンビ・ハリセンボンの近藤春菜が13日放送の『スッキリ』（日本テレビ系）に出演。履歴書の顔写真の必要性についてコメントし、反響を呼んでいる。番組では、SNS上で話題になっている「履歴書から写真欄もなくそう」キャンペーンについて特集した。発起人のひとりであるNPO法人マイフェイス・マイスタイル代表の外川浩子氏は、「写真が貼ってあると面接にすらたどり着けない」「チャンスがある場面にすらいけないのが現状」と顔写真の撤廃を主張。見た目ではなく適性や能力で判断してほしいと訴えている。
ユニリーバ・ジャパンでは、個人の能力を重要視した採用を行なうために性別や顔写真などの欄も撤廃しているが、近藤は「LGBTQの方とか、性別で男女って分けるときに『嫌だな』って思う方も積極的に書けて、能力を見られるかたちで良い」と賛成する。
しかし、顔写真については「出す側が選べるようになったら良いんじゃないかと思っていて」と疑問。特技とか学歴とか書くのもいいんですけど、その部分を書くのが不得意だなっていう人はいる。私は、『見た目も一個の才能だからここでも勝負したいな』っていう人は（写真を）貼れるものがあったらいいんじゃないかな」と私見を述べる。そして、清潔感など見た目から判断することや、顔をおぼえてもらうことの重要性に触れたうえで、顔写真の有無について「どっちか選べるようになったらいいんじゃないかなって思う」とした。
近藤の意見に、ツイッター上では「意見に賛成」「見た目を武器にしたい人だっているよね」と共感する声があがる。外川氏も自身のツイッターで「本当はそれが良いですよね」と近藤の意見に共感しているが、そのうえで「でも、今の現状ではその意見には反対です」と主張した。その理由について、これまでの間ずっと顔写真を求められてきた現状で「写真を貼らない」と意思表明できる人はごくわずかだとし、「本当に自由に選択できるようになるには、まずは安心して『写真なし』履歴書が提出できる風土を作らないと、と思います。そこまで話を深めてくれて、春菜さん感謝です」とつづっている。
番組の中で、フリーアナウンサーの高橋真麻は「自分のビジュアルにまったく自信がない私でさえ、写真はあったほうがいいんじゃないかなってちょっと思う」と私見を述べているが、ツイッター上でも「雰囲気とか清潔感とかは大事」「顔写真は必要。間違っているのは顔で落とす人事たち」といった声があがっている。 人の内面をみろ！というけれど
内面の一番外側が外見だからな どう考えても見た目でアナウンサーを採用しているテレビ局にあれこれ言われたくないよな
まぁブスとかブ男では無くなんか受け付けないやつは居るよな 外見がぢゅうようなのは賛同するけど糞写真で実物お綺麗の方がぼくわ好きだよ
見事写真の割に実物が微妙とかそっちの方が萎える 履歴書から写真をなくそうとか言ってるバカがいることに驚…
よっぽどブッサイクな女なんだろうけど 写真を貼らなかったら
どうやって本人を確認するんだよ
面接の時に替え玉に受けさせて
採用になったら別のスパイを送り込んできたら
その会社は潰れるわ 採用担当の身にもなれよ
写真加工されて面接にブスが来た時の怒り
ムカつくから散々イヤミ言ってやったわ 会って見てから落とすより、書類で落とした方がお互いに楽なんじゃないの？ 顔つきである程度どんな性格かわかるからな
変な方向に向かってるな 転職歴20回以上のプロ転職家のワイ
履歴書など作文になっちまったワイ 履歴書自体廃止で
職歴、学歴で差別するのはよくない >>3
ばーか
俺なんて、ちょっと見ただけで
すぐ内面わかるぞ
お前は低能
んで、お前が馬鹿にしてるタイプ
よい遊び相手になるくらいの長所はあるな
フワちゃんよりはマシww 頭の良さも運動神経の良さも生まれ持った才能で
見た目もじゅうぶん才能だよね >>34
内面がブスな奴は苦労するわな。
整ってても顔に出てますよ 才能ではないだろ
その人の内面をしる重要な要素の一つであって 客が見た目で選ぶ以上
採用に見た目も必要だよね
つまり見た目を無くすなんてゴールは無く
アバターで仕事をするようになればいいんだよ 髪の毛フケだらけで前歯無い眼帯のデブとかだったらどうすんだ 内面重視と言いながらすっぴんを見せるのは嫌がる国民性 >>5
真麻はコネだけではここまで売れっ子にはならんだろ
丼子ちゃんを思い出せ 卓造にステラおばさんにハロネン大統領、
あれだけ色んな人に似てるのはひとつの才能だね せっかく社長になったんなら好きなタイプ揃えたいだろ。 第一印象は見た目が55％ 声38％ 話の内容7％だからな 写真は合否のためじゃなくて本人確認のためにあるんだぞアホか >>47
これ
連絡先と身分証明書持参で面接でいいやんな どうやって本人確認するんだ、職場に指紋預けるとか嫌だけど 写真撮りに行くのがめんどいからなしのほうがいい
本人確認なら免許か写真つきマイナンバーで済むだろ たまにNHK観るんだが
地方の女子アナウンサーってわざとブサイク採用してるのかってレベルなのは何なん？ 外見が重要だから証明写真ですら加工が当たり前になってんのに 履歴書の写真なしにするなら履歴書で内容確認して 面接てきるやつだけ免許証かマイナンバーカード持参して本人確認しないとダメだよね
マイナンバーカード必須になるやん 近藤春菜なんて大学行って一般企業受けてたら全部写真で落ちてたと思うよｗ >>53
これ
で、写真無しの履歴書で来たブスが接客業で落とされたら「見た目で差別された！」って喚くんだろ
もう今からウンザリだわ 友人関係ですら後輩を紹介するとか言われて顔も見ずに会うとろくなことが無い >>54
面接なんかみんな似たようなことしか言わないんだから
学歴と外見しか判断基準がない >>57
コネなんじゃね?地方の明主の娘とか多いぞ。 昔、結婚退職するデザイナーの後任募集した時に事前の履歴書に写真貼ってこなかった人がいた
経験者って条件だったから過去の仕事のポートレートもあれば送って欲しいってしてたけど、それもなかった
なにかの手違いかもしれないし面接することにはなったけど、
見事に巨デブの人が来たよ
面接の時に見た目で弾かれるのが怖くて写真貼らなかったってゲロってた
太ってるのは置いといて技術的な面で不採用になったけど
募集する企業側からみたら、時間もお金も使うことだし
相手の顔やスキルも分からずに会うのはリスクしかないわ >>30
だから外見みれば内面もだいたい予想つくってことが言いたいのだが
俺もお前も同じ方向だろ
バカはお前 変えるべきなのは、スマホで撮った写真でもアリにするってことでは
服装や髪型ちゃんとして背景が無地なら自宅スマホ撮影で問題ないはず
接客とか人相悪かったらどっちにしろダメだし
写真で分かる方がお互い楽だと思うけどね >>54
ある。
転職エージェント向けの募集要項には「容姿も重視いたします」とか普通に書いてある。
受付嬢より広報とかの方が顔採用多い。 >>4
それだよな。
毎年よく面接を通過出来たなって新入社員を見かけると写真なしとかあり得ないよ。 >>72
これ。
わざわざ写真スタジオまで写真撮りに行くか、家で適当に写真撮ってるかで人柄がわかるから、ふるいにかけやすくなるんだけどね。 面接のその日まで写真にプライバシーシールを貼っておくとかすればいいかな
そこから先は文句は言えない 見た目を金に出来たって点ではモデルも芸人も同じルックス強者なんだよな
こんな見た目でも成功出来るって言いたいかもしれんけど世の中みんな芸人になりたい訳じゃないしいじられるのを耐えられない人間もいる いくらなんでも本人確認ぐらいできなきゃ困る
採用担当の手間を増やしてブラック化させる気か これから就職したい所に顔知られたくないような奴なんて落としたいわ 接客業は見た目大事だけど
デスクワークに見た目て必要なのかな 芸能界一見た目をネタに使ってるくせに何言ってんだ？ こいつは自分は美人枠って思ってるからこそ
付き合うのも女優が多い >>96
それはありそう
単に太ってるだけで痩せたら美人の自負があるんだろう 確かに何十も面接受ける時写真代が馬鹿にならない。無くせ。顔なんて面接の時分かるだろ 見た目で判断するのは差別だ
性別で判断するのは差別だ
学歴で判断するのは差別だ
志望動機で判断するのは差別だ 実力が未知数ならとりあえず一緒に働きたい容姿かってのはあるやろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
