【テレ東】「カンブリア宮殿」で「大学出ても名刺の出し方も知らない」日本電産社長の発言にネットで批判 #はと ★3 [muffin★]
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2020.8.1
日本電産の永守重信社長が7月23日放送の「カンブリア宮殿」（テレビ東京系）で、大学教育に言及。「経営学部を出ても経営のことを全然知らず、税金のことも何もわからない」「名刺の出し方も知らないという人が毎年何百人も出てくる」などの発言がネット上の反感を買った。
ツイッターで目立ったのは「企業が新人研修で行うものでは」「大学は専門教育の場でマナーを教わる場ではない」といった反論だ。今回は、名刺交換を始めとしたビジネスマナーについて考えてみたい。（文：ふじいりょう）
名刺交換のマナーは、一度経験すれば容易に覚えることができるものであり、OJTで教える企業も多い。それだけに「大学生ができない」という批判に対して、違和感を覚える人が多かったのも当然だったと言える。
数年前には「大学が就職予備校化している」という批判が高まったこともある。実際に「即戦力の社会人スキルを求めるのは逆戻り」という人もいた。
こうしたビジネスマナーに関しては、しばしばネット上で”謎ルール”として話題になる。最近では、SlackやZoomで「上司より先に退出しない」「自宅作業中にミュートにしてはいけない」という会社があると報告されている。確かに「昭和的な企業風土を残そうとしている」という印象は否めない。
中略
名刺交換の例では、不動産会社などが新入社員にオフィス街で見知らぬ人に対して名刺交換させる研修を実施していることについて、批判的に捉える空気もある。また、新型コロナにより”新しい生活様式”が始まっている中で、専門教育の時間を削ってまで”名刺交換”を学ぶ必要性があるかには疑問が残る。
永守会長は2018年から京都先端科学大学の理事長を務めており、教育に熱心な経営者として知られている。経済界の重鎮とも言える人物が名刺の出し方を問題視したことに、暗たんたる気持ちになった人も多かったのではないだろうか。
★1が立った日時：2020/08/01(土) 16:18:53.88
前スレ
【テレ東】「カンブリア宮殿」で「大学出ても名刺の出し方も知らない」日本電産社長の発言にネットで批判 #はと ★2
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1596274163/ 【外国人労働者】コンビニも「特定技能」に 外国人受け入れで自民提言 日経新聞 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1591953572/
コンビニ業界に拠ると、「コンビニ店員は高度技能労働者なのだ」そうだから、
コンビニ店員の最低賃金は、年収500万円以上に設定するべきだ。
【社会】未婚女性が結婚相手の男性に求める年収とは......理想と現実の大きなギャップ 年収500万円以上の収入を望んでいる ★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1561754403/
足るを知れ。
移民を入れ続けなければ維持できない社会システムとは、現状維持し続けられない、もう既に破綻状態にある社会システムだ。
移民が必要なのではない。
「移民に投げ与えているような仕事」と軽蔑しているが、
その仕事が社会にとって必要なら、その仕事の報酬は低過ぎるのだ。
必要なのは移民ではなく、
移民に担当させようとしているような、社会にとって必要な仕事の報酬を引き上げて、
そういった雇用を国民労働者で賄うようにすることだ。
生計が成り立たないような報酬しか出せないような雇用、
すなわち奴隷が居なければ成り立たない社会制度は、現状維持し続けられない、持続可能でない、
既に破綻しているのだ。
国家が国民を保護しないのなら、納税する義務などない。
学歴信仰による雇用差別を廃止すべきだ。
別に仕事なら、既にある。
仕事に就くのに、新たな学習など要らない。
「労働者が足りない」のは、若いフルタイムで働ける労働者しか労働者と見做さない上に３０歳で雇い止めをしてきたからだ。
必要なのは、外国人労働者を禁止して、労働需給を労働者側に引き寄せて、雇用の待遇改善をすることだ。
【非正規３１７万人 フリーター５２万人 ニート４０万人世代】就職氷河期世代の就労支援、人材派遣会社に国が委託へ ★６
ｈｔｔｐ:／／ａｓａｈｉ．5ｃｈ．ｎｅｔ／ｔｅｓｔ／ｒｅａｄ．ｃｇｉ／ｎｅｗｓｐｌｕｓ／1559374796／ >>49
こういうのマジで言ってるから始末に負えないよな でも日本なんて中小企業が8割だからね。
大企業はレアなんだよ
で、中小企業でそんなにしゃっちょこばってきっちり
名刺交換のマナーをできる人なんて本当は少ない。
超できるタイプの営業だと自分で調べたりしてちゃんとやってたりするけど
それもまたレアだよね。
なんとなーく渡してるような人が多いよ。それこそのこの社長みたいな年代のおっさんで
きちんとした名刺交換やら電話やビジネス文章の書き方でやってる人探す方が難しいのに
まだ働いてもない学生に「なんでできない！？」って言うのはなんていうか
「ちっちゃい」と思う 別に、「名刺の出し方」一つで、初任給を50％ＵＰしてくれるのなら、それなりに学生も「名刺の出し方」を覚えるだろう。
ただし、名刺を出すだけしか能の無い学生で、会社が成功するかどうかは知らないがな…。 大学の授業のシラバスに、名刺の渡し方とか入るわけねーだろ まぁ京都に腹立ててもしょうがないぞ(´･ω･｀)
厭味ったらしいからねｗ >>1
高卒なんて、もっと名刺の出し方とかわからんと思うが…。
もともとこの社長はかなり思い込み激しいし、昭和を引きずってるタイプなんだよなぁ。ビジネスの腕力は凄いんだが…。 >>67
なんかチーズ牛丼食ってそうな書き込みだな >>56 それな
宮廷卒とか見てると こういう通過儀礼的にマスターするものは在学中には未経験でも
社会人になったら 一瞬でマスターして進んでいく その後は長い社会人人生の過程で
在学中にしか身につけられない知識や教養を身につけていたことで周囲に差をつける
この社長が言ってるのは
中学生男子がイケメン優等生に「お前まだチンチン剥けてないのかｗｗｗ」ってレベル
大人になって美人の嫁さんもらうのは学生時代オクテのイケメン優等生の方なんだがな 多分今一番ちゃんとしてるの30代後半から氷河期じゃないかな…・
50くらいのバブル恩恵あった世代はなかなか舐めて人多いと思う。
生真面目さ。って意味では
もちろんそうじゃない人もいるけど、50代以上となると
そこまでできる人でもないのに、良くも悪くも他人には求めるけど
自分は若い頃遊んでた武勇伝くらいしなくて
そこまで仕事人間！みたいな人もいないよね。
でも中途や新卒にはそれを求めるからなんだかなって思うわ 【野村ＨＤ】永井ＣＥＯ、月額報酬の30％を3カ月返上 情報漏えいで
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1558733285/
Ｑ．なぜ、日本の大企業のＣＥＯは不祥事を起こすのですか？
Ａ．給料が安いからです。
Ｑ．では、日本の大企業のＣＥＯに罰金を科せば、不祥事が減るのですか？
Ａ．はい、まさにその通りです。
日本の大企業のＣＥＯとは
監視カメラで監視して、尻を鞭で打たれなければ働かない人間なのです。
【貧困強制社会】手取り15万円を超えられない47歳男…「努力も自己研鑽もした。自己責任というなら20万円稼げる方法を教えて下さい」★13
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578975658/
Ｑ．なぜ、日本のWorking-Poorは不祥事を起こすのですか？
Ａ．仕事に対する情熱がない馬鹿だからです。
【芸能】長嶋一茂、「バイトテロ」は“低賃金関係なくバカだから” 「ボンボンが賃金語るな」と批判殺到
ｈｔｔｐｓ:／／ｈａｙａｂｕｓａ9.5ｃｈ．ｎｅｔ／ｔｅｓｔ／ｒｅａｄ．ｃｇｉ／ｍｎｅｗｓｐｌｕｓ／1550231045／ 自分も知らなかったが人生初の名刺交換の際は先に交換している上司のやり方を見てその場で真似た
こんなのテーブルマナーと一緒で観察力と即応力の欠けた馬鹿じゃない限り何の問題もない >>13
俺も当時郵政省に入ったけど、ドクズばかりだったよ。 今の若者は悪い意味でカジュアルだからね
しょうがないね 嘆かわしい
額面通りにしか受け取れない奴ばかり
大学が全く役に立たない存在ってだけの話だろ 今どきこの会社は卒業証書授与みたいに両手で持って90度にお礼して名刺渡せって教育してんのかな？
先が無さそう 京都先端科学大学なんて、見たことも聞いたことながないのだが。関東人より。 日本電産、愛知の子会社で施設閉鎖 新型コロナ感染
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1585208305/
中国人が従業員の会社の代弁者は、日本の意見ではなく、中国の意見を代弁しないと、会社の求心力を失う。
【企業】日本電産、中国にEVモーター開発拠点 日本級の規模 [田杉山脈★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1591192746/
【PC】「2019年はPC用HDDの販売数が半減する」とHDD部品で世界シェア1位の日本電産が予測
ｈｔｔｐｓ:／／ｅｇｇ．5ｃｈ．ｎｅｔ／ｔｅｓｔ／ｒｅａｄ．ｃｇｉ／ｂｉｚｐｌｕｓ／1557280380／
商品の競争力が、価格低減しかなければ、研究開発は要らないよな…？ >>79
今時の若者の話をしてるわけじゃないやろ
大学出てそんなことも知らんのか
という老害特有の発言や >>84
いちいち、大学名に「先端」を名付けなければならない哀しさ…。
別に大学なら、普通、「先端」なのは、当たり前だが…？ >>39
その屑会社に、それだけ忠誠を尽くす価値があるのかね？ 新人のメールの添削させられてうんざり
自分の他所への移動を打診したら
添削から外してくれた 京都先端科学大学ググってみたら偏差値40なかった・・・ 入社して無駄に会長ヨイショの動画ばかり見せる時間があったら、ビジネスマナーの動画でも見せれば良いだけ
偉そうに何言ってんだ >>89
高が添削で給与をもらえるのなら、ありがたい会社じゃないか？
その添削が営業利益に繋がらないのなら、君の出世に繋がらないのなら、
君は、入る会社を間違えたんじゃないか？ でも流石に経営学部にいたなら名刺交換くらい経験しておいて欲しいかな。
工学部や理学部には求めていないでしょ？ Microsoft InterConnectという昔昔ソフトがあってね
今はないけど当時電子名刺流行らせようとしたけど、ダメだったよね
日本企業において紙が強いんだ やっぱり
最近Eightがあるが、普及も最近でしょ 大学が最終ゴールで、社会に出ても使えない奴が必死なのには笑う。 >>58
＞新卒とらなきゃ問題ないでしょ
ホント、それだな。
なぜ、新卒採用にそこまで拘るんだろう。 >>94 それそのまんま、研修講師としてやるテーマの仕事だし、
もし社内講師で講習会する機会があったり、そういう方面に興味があれば、
肥やしになると思うけどね >>1
要するに大学とは学歴を取得する所で何かを習う所では無いって事か
勿論自力で勉強して大学という枠組みの中で吸収出来る事なら何でも貪欲に吸収する大学生も一部居るだろうけど大半は名刺の出し方も知らないとかの挑発されてマジで怒る程度の輩の集まりって事だわな >>95
そんなもん大学で教えるものじゃないと思うけどな しつけえわ
黙ってダイソー言ってマナーブック買ってこい まあ入社試験のときにやらせて出来ないやつは不採用にすればいいだけなんだけどね >>97
ま、大学出ても、海外には敵わないから。
【日本】国際学力調査で全科目が中国以下に…「大学教育」は世界51位の悲惨な結果 ★5
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578909686/
でも、大学を出ないと、どこも雇ってくれないし、人生終わる。
【雇用】コロナショックで「非正規切り」…過去最大の被害を及ぼす可能性
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1586512908/ >>98 社員への経営理念の浸透というのは、それはそれで大事ではあるのよ >>58
氷河期世代を雇ってやればいいのにな
下手に知識、社会経験のある人間だと洗脳できないから
雇いたがらないんだろうけど >>1
こういう国内専用機の老害が早くいなくならないと日本は滅びるよ そもそもビジネスマナーとかいうものこそ
出所のわからない怪しい慣習でしかない
ただそれをみんながしているので自分もしているというだけ
それが正しいという根拠はどこにもないし
強いて言うならみんながやっていてみんなが正しいと信じ込んでいるから
社会ではそれが正しさになるというだけの話
ビジネスマナー講師なんて詐欺師同然の輩が飯を食えるって時点でお察し >>99
色がついてる人間より若く真っ白な人間を
自社色に染めあげたい。
サービス年数が経ったネトゲでは新人勧誘が競争化され
デリでも業界未経験の新人が好まれる。
人は本能的に真っ白な人間が好きなのだ。 >>99
本音では、会社は、若さしか求めていないから。
【逆学歴詐称】大卒を高卒と偽り勤務 ３８年でバレて懲戒免職 神戸市職員
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1543233573/
きちんと仕事をこなしてきたのに、３８年前に、学歴か年齢を偽ったことがばれただけで、懲戒免職（退職金無し）。
これの、どこが平等なんですか？
公務員も、ワークシェアリングとして輪番制にすれば良いんです。
定年になってもならなくても、新規求職者が居たら、強制的に勤続年数が長い者から解雇して、
新人（年齢関係なし、未経験者優先）に入れ替える。 >>101 大学は図書館が結構重要で、求めよ、さらば与えられんということで、
授業は全部を教えてくれるものというよりもきっかけで、自らテーマを設定して学んでいくところで、
その集大成がゼミ論だったり卒論だったりする 卒論なしで卒業できるところもそれなりにあるけど 今の社長たちは中途採用の即戦力を求めている！
【条件】
20代前半、明朗快活、沈着冷静、外国語が堪能、資格免許を多数取得、
実務経験あり、日本及び海外で勤務可能、皆を取りまとめられる有能なリーダー
などが最低条件です。
ご応募お持ちしています。 まあほら永守だから。この発言とか、いかにもといった感じじゃないか。
稲盛や永守が去ったら崩れるだろうとよく言われているじゃん。 これ海外に発信してやったら？
名刺の出し方のマナー？そもそもそれを大学で教えるの？wwwって盛り上がると思う >>110 ビジネスマナーどこで学んだかにもよるだろうが、
大手人材会社で数万人どころでなくみている動画とか、何十年も伝えられているものとか
あるんですよ どこで学んでも結構一緒の内容が
それわかっていなくて定型の内容を突っついてくる人がいたとき、あ、この方はそういうところに
いなかった人だなと実は一発でわかる >>80
大学が役に立たないのなら、雇用要件から学歴を外せ。 日本電産でも名刺はあるんだな
ひどいケチだからなさそうだが 大卒のノーベル賞受賞者とかそうそうたる面々は名刺のマナーなんて知ったの40過ぎだろうなw 大学が研究するだけの場所なら研究したいやつだけ行くようにすればいいのに
就職したいなんて奴は大学側は取るなよ >>117
海外では学内ベンチャーとかやってるのに
日本では名刺の渡し方講座
十分笑えるな 衣替えの日が決まっていたり、クールビズ然り、働き方改革然り、日本人は御上の号令がなければ変化できない幼稚な民族なんだわ。
名刺を完全に無くせとは言わないが、
がんじがらめで失礼だのマナーだの言うのはナンセンスだ。
服装もポロシャツの者とスーツの者の商談があっても別に良いだろ。
そこに失礼もクソもない。 >>80
中卒でも雇って7年かけてビジネスマナーを叩きこんでやれよ >>14
うーん、言いたいことはわかる
でも多分そうじゃないよ永守さんが言いたかったことは
今の大学生ってどえらいメール書いてくる
自分はひそかに｢単語の人｣って呼んでるんだけど、
文章の書き方ひとつとっても、そのレベルは同じ大学生でも
両極端に振り切ってる気がするわ。。。
まともな文章読んで、どうして自分もそういうふうに書こうと
努力したりマネしたりしようと思わないのか、そこは自分も疑問だわ 日本の大学はろくなこと教えないので新卒から各企業で教育する
するとそこの企業でしか使えないスキルばかり身について転職しにくくなってしがみつくしかない 大学は専門教育ではなく能動的に学ぶ自由な学問の場だぞww
批判してるやつF欄以下だろw 今をときめく日本電産の永守さんでこれか
批判してけしからんとか老人の台詞
がっかり れね。ポロシャツでＯＫなのは、ＩＴ企業はお互いそういう風土だとＯＫだろうけど、
そういう格好でこれるのは、その案件における決定権じゃなのよ
リクルートスーツばしっと着てくるのは新人のコで、たとえば女社長とかの格好をＴＶでみても
違うでしょ 職位と権限があがえば、何着てもいい自由が多少は生まれる
逆に女社長なのに、卒業したてのコのリクルートスーツで行くとペーペーの職位の低いひとの
格好ですごくおかしく映る これで京都先端技術大学で名刺渡す講義が無かったら怒るで >>1
大学ではそんなことオシエナイ
ついでに日本電産は大学生が逃げだすレベルのブラック 社畜洗脳するなら中卒の方が都合いいし仕事で覚えなきゃならんことなんて高校や大学で勉強しないし
大卒の新卒とる意味がわからんけどな >>114
そんなんばっかりになったら今の社長は即クビだな(´･ω･｀) >>136
世の中が中卒だらけなら中卒でもいいけど、中高大とある中で中卒なんて頭も育ちも悪いからダメ 低学歴「東京工業大学卒なのにフォークリフトの運転もできないの？w」 >>136
つか守るものがある年代のがよっぽど社畜になるのにね
後がないとか。
若い子はその会社に一生いる。みたいなマインドもうないし つーか、ネット民って日本電産のワンマン社長すら知らないのな
こんなかわいい発言ではなくて、もっとえげつない発言いくらでもしてるだろうに >>135
20年前ここと取引してたから色々聞いてブラックぶりに引いてたな
今はますますブラック度も上がっているんだろうな >>114
よく判った。
で、商売とは取引だ。
当然、要求すれば、支払いもある。
判るね？
「それに対して、どれだけ報酬を払うのか？」と聞いている。
では、こちらも求人しよう。
「たった一人で、会社の営業利益を年間1億円増やしてくれる社員を求めています。
報酬は、年収1円です」。
こういうのが正当な求人条件だ。
値札も無しに取引など出来るか？
ボンボンめ。
喫茶店の求人に応募してきた37歳女性に強制猥褻の疑い 経営者で計量器メーカーの取締役で43歳の男を逮捕・香川
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1560285118/
経営者が犯罪やっても罰せられないのなら、当然、会社の財産権も保護すべきではない。。 今まで一体何を学んできたのか、とても大学を出た知識があるとは思えない
そういう若者が目立つって言いたいのはわかるが
例として、経営学部を出ても経営のことを全く知らず、そこを嘆くのはわかるが、
名刺の話はいらんだろ、遊んでばっかの企画系サークルの学生とかなら、
名刺を作って配ることもかつて流行ったりもしたが
そういう中途半端に社会ずれしてる子より、
学生時代に勉強熱心だった若者の方が大事なんじゃないのか
そこが例の出し方が支離滅裂なせいでぼやけてる >>142
昔２ちゃんねるによく貼られてたブラックランキングではいつも上位だったからなｗ
そういや最近はそういうの見なくなったな >>142
番組中、他にもいろいろとめちゃくちゃ吠えまくってたよw
結局、自分の思い通りの人材が来ないから
自分で大学つくって思い通りの人材育ててるんだ、みたいに豪語してたけど
まあ普通にワンマンすぎて気持ち悪い発想だよなあとww
自己愛強めのブラックだというのはよくわかったよ >>27
おれ官庁にいたけど
新規採用者は研修で名刺交換は習うんだよね
でもそんなの会社で教えりゃ良いと思う
ビジネスマナーって水物だし業界で違うじゃん実践じゃないと身につかない >>84
ここの学生だけど、生徒の質は悪い
ソースは俺 >>111
このブラックおじさんはとにかく新卒者にご不満がありまくりのようで
自分で思い通りの新卒者を育てるための大学作ったんだとか言ってたよw >>147
今大学作ったら、少子化だからバカも取らなきゃ経営成り立たないだろう
なんてことは大学行ってなくても予想できるなあ 村上龍が老化してだんだん強面の蛭子さんみたいになってきた 昔の若者は誰に教えてもらったってワケでもなく名刺交換でも電話対応でもいきなりバンバンやってたよ
習った習わないじゃなく今の若い奴は学生の内に他人の懐に飛び込む術とか度胸を研鑽してきてないだけ… 名刺は下から渡せ 相手がさらに下から渡そうとしてきたらさらに下から
これで好感度が上がる 大学だとビジネスマナーを教える講座があってもいいが
そこから一歩踏み出して、ビジネスマナーがなぜできたのかとか
ビジネスマナーの何が良くて何が問題なのかとか
ビジネスマナーを新たに創出するにはとか
そういうことを発想するのが大学だと思う >>158>>153
幹部自衛官を養成するための防大を自分で作っちゃった、みたいな感覚なんだろうけどさ
会社に入れる前からキッチリ自分色に染め上げといた奴だけを採用したいとか、
まあとにかく気持ち悪すぎる発想だよなーw
久々にカンブリアで画面二度見するレベルのブラックおじさんはw
流石の小池栄子も笑いながら引いてたわw 片方ずつ自己紹介してペコペコ頭下げて「頂戴します」とかやってんのすげー滑稽だけどな
受け取ったら即しまわずに机に並べて眺めるように、とかいちいち馬鹿らしい >>155
昔は昔、今は今
嘆いても状況が変わるわけない
今は今の子に合わせてやり方を変えなきゃ >>140
低学歴なら、EQ、マナーくらいはマスターさせるべきだ。
そういう誹謗しかしない低学歴こそ、フォークリフトの運転免許所持程度なら懲戒解雇すべきだ。
知識を敵視して、喧嘩を売る社員は、会社には必要ない。。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
