【テレ東】「カンブリア宮殿」で「大学出ても名刺の出し方も知らない」日本電産社長の発言にネットで批判 #はと ★2 [muffin★]
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
https://news.careerconnection.jp/?p=98584
2020.8.1
日本電産の永守重信社長が7月23日放送の「カンブリア宮殿」（テレビ東京系）で、大学教育に言及。「経営学部を出ても経営のことを全然知らず、税金のことも何もわからない」「名刺の出し方も知らないという人が毎年何百人も出てくる」などの発言がネット上の反感を買った。
ツイッターで目立ったのは「企業が新人研修で行うものでは」「大学は専門教育の場でマナーを教わる場ではない」といった反論だ。今回は、名刺交換を始めとしたビジネスマナーについて考えてみたい。（文：ふじいりょう）
名刺交換のマナーは、一度経験すれば容易に覚えることができるものであり、OJTで教える企業も多い。それだけに「大学生ができない」という批判に対して、違和感を覚える人が多かったのも当然だったと言える。
数年前には「大学が就職予備校化している」という批判が高まったこともある。実際に「即戦力の社会人スキルを求めるのは逆戻り」という人もいた。
こうしたビジネスマナーに関しては、しばしばネット上で”謎ルール”として話題になる。最近では、SlackやZoomで「上司より先に退出しない」「自宅作業中にミュートにしてはいけない」という会社があると報告されている。確かに「昭和的な企業風土を残そうとしている」という印象は否めない。
中略
名刺交換の例では、不動産会社などが新入社員にオフィス街で見知らぬ人に対して名刺交換させる研修を実施していることについて、批判的に捉える空気もある。また、新型コロナにより”新しい生活様式”が始まっている中で、専門教育の時間を削ってまで”名刺交換”を学ぶ必要性があるかには疑問が残る。
永守会長は2018年から京都先端科学大学の理事長を務めており、教育に熱心な経営者として知られている。経済界の重鎮とも言える人物が名刺の出し方を問題視したことに、暗たんたる気持ちになった人も多かったのではないだろうか。
★1が立った日時：2020/08/01(土) 16:18:53.88
前スレ
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1596266333/ >>1
３０００万ぐらいくれるならやってもいいかもね
電産ならもらえるんでしょ >>905
それを言ったら革（正確には革風）こそ百均でいくらでも手に入る。
その程度の薄っぺらい根拠しかないものがマナーとしてマウント取る材料になってるから、
逆にマナーというものが軽んじられているのが現状。 >>910
「分かりやすい図解ビジネスマナー」みてえな本の
日本語が読めないというか
内容を理解する能力も覚えておく能力もない 実績の塊みたいな人物を否定できるほどの人間がここにはいないからな、ただのやっかみ妬みだな >>900
逆に何のために大学に行くの？
社会で働くために必要なものを身につける以外に目的がないんじゃねーの？ 最近は交差点に立って大声で自己紹介させたり歌を歌わせたりとかいう研修はしないのか？
昔はこういう研修が大手を振っておこなわれていて
臆面もなく「地獄の研修」というキャッチコピーをふりかざして
次々と新入社員を潰していったものだが。 このような学生がほしいということをもっとバーンと出したほうが良い
このミスマッチは、採用試験での段階の問題な気がする
おもう人がとれたら、内定者研修としてオンラインでも習わせておいて、
入社したら会社にとって望ましい姿になっていると思う 色々覚えたけど、結局役に立たなくて忘れたよｗ
時間の無駄だった
名刺なんて欲しくない人から貰うだけだしｗ >>917
そもそも就活してたら覚えるはずなんだけどねえ
リクナビやらマイナビの就活セミナーでビジネスマナー講座必ずやってたはず >>923 あの例の富士山のとこでやっていたのでしょうか。。 ガリガリガリクソンみたいな中年童貞が
「女子校出ても花言葉も知らないの？」
って言うのと本質的に変わらんからなｗ >>922
こういう発想が
日本にFランを増やした 社会に出てサラリーマンやる気なら事前にビジネスマナーくらい自分で勉強しておけってことでしょ？
確かにそこまでやってる大学生は少ないないよ。
これの何が批判されるのかさっぱりわからない。 >>915
その、どこの会社でも共通にあるはずの名刺のルールでさえ、バラバラだから問題。
例えば縦書き名刺は失礼という「ルール」あると思う？ないと思う？ありなしの理由は？ 会社で教育しろ
学問と関係ないとこまで即戦力を要求するな 新卒採用なんてのにしがみついてる時点で日本の企業はもうダメなんだけどね。 >>915
肉体労働だとそんなもんはないよ
寧ろ煙たがられる
いきなり圧迫面接みたいなノリになるｗ そうか…都内の駅でよく絡まれる
研修です名刺交換させてください
てのは日本電産社員の迷惑行為か >>933
お前は仕事がまったくできないということはわかった。 >>919 正直、自分もそこまで言う意味あるかとも思うから、
新人研修で定型で習う内容ではしないし、他でもそんなにその話はないんじゃないかな
ただ一応、根拠としてはそういう風に言われていることを言ったまで 立って仕事すればいいとか言い始めた時点でただの頭おかしいわがままな人ってだけだよ。
この人の影響受けたコンサルの指摘で、はんだ付け作業すらも立ち作業でやることになって、
従業員の疲労感と作業ミスの上昇に何も手を打たないんだなあ、うち。
いや、コンサルとうちの上層部がアホすぎるってのが最大の問題なんだけどさｗ 普段からIを自分とは言わないよ ここで書くのに性別ぼやかしているだけ 大学で教えなければ80％ぐらいの人が知らないのでは。だから社長さんは不満を呟いている
みんな大学に入ったら遊びほうけてるからね。その会社が恥をかかないためにも、新人研修で教えるしかない >>938
地方行けよ
名刺の出し方なんか気にしてるやつ一人もいねーぞ >>932
そもそも印刷した名刺を使うのがマナー違反
一枚一枚心を込めて毛筆で手書きした名刺を用いないと
俺の業界では大変な非礼に当たる >>932
まあそれが必要だとしても会社としてビシッとしてれば誰も問題視しないしな
逆に個人任せだとちゃんとしててもどうしてもバラバラになる
それを問題視するような神経質な輩とつき合うことが利益になるかどうか 既存のルールを謎だの無駄だの言ってるバカなガキ共は何でも与えられないと文句を言う
もう大学まで義務教育にしろよ 働くにあたってこの辺りに行き着くのは当然なのにそんな事も出来ないボーダー以下しか集まらないって事な 名刺の交換に決まった形がある、ってことの方がおかしいと思わないか 若者ってバカで未熟が大半なのに自己主張するのがな
発言権なんて若者に与えちゃいけないわ >>939
まあこれは腕時計論争とか、突き詰めると社長車がベンツorクラウンであるべきか、に通じるものがあるけどね。 研修っぽい名刺交換阿保をガン無視してるけど
アレを迷惑行為として集団提訴したら少しは減るんやろか？
それをやりたいならお前らの社員同士でも出来るやろ
やってる企業が無いって事は他人に対しては迷惑な行為だと自覚があるからだろ ほとんどの人が知らなそうだw
アホなヤンキーどもが礼儀正しい所を見たことがない この記事がおかしいじゃないの
批判的な意見ばかりじゃないと思うが 普通社会人なるとき最低限の基礎は勉強しとくもんだろ
会社入ってから覚えるのはその会社独自のことで ＞名刺の出し方も知らない
これは確かに大学で教わるこっちゃないが、
それを指摘したらあっさり「そうですね笑 失礼しました」で済む話。
会話の流れの中で、ふと思いついて口を滑らしたミスであって大した話じゃねえだろ。
こんなのでいちいち
＞暗たんたる気持ちになった人も多かったのではないだろうか。
とか、ポリコレ原理主義者やモンクレと大差ない気持ち悪さ
しかしみんなホント、リンチ大好きだな。
3流メディアの幼稚な揚げ足取りを正論だと過大に評価して「我、正論の盾を得たり！」といきり立つ。
「上級国民をやっつけるぞ！」という高揚感みたいなのが働くのかね。 名刺の出し方より経営学部が経営のことも税金のこともわからない方が問題なんじゃ？ というか検索すれば出てくるような情報をチェックしてない意識の低さってことじゃねーの
昔の学生はできたのかってのはナンセンスだよ 大学生だって、リクナビとかマイナビの就活セミナーくらいは受けているだろうが、
今年は新型コロナでそもそも大学入構禁止 オンラインでみておくことをすすめたい 爺さん社長じゃないよ、“代表”
こんなので怒ってたら訓示聞いてられませんぜw 例えばさ 相手側の視点に立って こういう老害と呼ばれる年齢の人の視力に立てば
名刺のメールアドレスが識別しづらいフォントで小さいポイント数で書かれてるって
「相手に対して失礼」だと思うし そこを改善するのは送信ミス防止で建設的だけど
大企業含めてほとんどの会社でまったく配慮されていないのは本当おかしい話だよね
名刺を出す側も会社単位で無配慮だし受ける側も常識に囚われそんなもんと思ってる
形式的なマナー狂想曲の影で本当の意味で配慮して改善できることが改善されない愚 >>3 そんな事は 社会に出る前に自分で勉強しとくモンじゃね？ >>958 ゼミにいる子なら、卒業論文の話を詰めるとその辺確認できると思う
ゼミとか卒論がない場合は、エントリーシートでその辺の話を書かせて置いたうえで、
履修科目をみてその話で詰めるとか >>958
文学のことが分かってる奴は文学部になんか来ないで作家として自立する
経営学部なんかに来てるのは自分の会社一つ起こせない無能だろ >>11
それを言ってんだよね
指示待ちのバカが多いっていう
「教えてもらってないからわかりません」って平気で言うもんね、若い奴ら 学生→マナー本くらいよんどけよ
社長→今時そんなズレた事言うなよ >>963 ホントポイント小さくて、いつもハズキルーペが必要なんだ
あれ本当に迷惑 名刺だけでなくて、メールで署名必ず載せてもらうのすごく大事 大体、新入社員研修だとか会社で教育しろとかいう奴がいるけど、会社は学校じゃないんだよ。
誰かから与えられた情報でしか動けないというのはすぐに脱却しなきゃな。 名刺の出し方は会社に入ってから上司に教わったけどな >>971
名刺が必要というのではなく
名刺の出し方の話だからな 自営で育ったのである程度のビジネスマナーや会話は自然と覚えてて社会人になってめっちゃ誉められて親に感謝したなぁ。
子供にはビジネスごっこと称して教えたっけなぁ。懐かしい。 >>967
同じ口で「教えてもいないこと勝手にやるんじゃねえ！！！」とか言っちゃうとね。 名刺なんてどうだっていいだろ
くだらない
もらったら、写真撮ってゴミ箱にポイだよ >>2
就職課で主催してな。
研究してる子とかはマジで時間なさそうやけど
基本大学生って時間あるからな。 日本電産は大卒も高卒も区別なく採用して自社で教育したらいいのでは
それなら中卒から採用して教育した方がいいかもね 初対面で、あまり上手にやられると「コイツ詐欺師か？」と思う USBも知らない奴がサイバーセキュリティ担当大臣やってるよりマシだろ >>939
マナー講師とかいうペテン師に乗せられすぎ 本来なら入社する前にマナーとして身につけてなければ
ならない事だからな
新人研修やら云々なんておかしな話し
身について無い知らない者が多い結果
研修制度なんて馬鹿げた無駄な事をしなければならない様になってる
自衛学生じゃあるまいし給与貰って学ぶとか
本当もうね。 就職課が求人情報の管理しかしてねえんじゃないのか？ 大学で学ぶんじゃなくて大学出る前に自分でマナー研修でも受けて
一通り頭に入れておけってことじゃないの 経済学部なんて東大や一ツ橋でもない限り遊んでるだけでしょ >>984
それあるってさ 特に女子は接遇系職種でもないのに妙に上手だと副業を連想させると そもそもその出し方ってどこの誰が始めたなんちゃってマナー？ｗ それにしても一代で売上1兆(営業利益10%以上)の大企業を作るとか異次元だな。純資産も1兆超えとか。 メーカだけど技術者なんて要りません
雇っても営業をやってもらいますって意味だよ
文系だけ面接受けに行くといい 無駄なマナーをやめる勇気、風潮がつよくなってほしい
マナー講師が得するだけだし この社長の意図が分からんが
大学でビジネスマナーも教えろってこと？ そもそも実戦派で鍛えてきた学生に新人研修なんか全く必要ないからね。
私は学生時代に寿司の出前からスキーギアの販売員やインストラクターから塾講師、
リゾートバイトで白馬のホテルで皿洗いもやってましたし
今だったら確実に労働基準法違反の２４時間サポートのくだらない
ヘルプデスクもやったしね、もう新人研修なんかいらないんですよ、俺レベルは。
事実、俺は研修期間はずっと寝てましたから。
ずっと寝てるだけだとぐうたらだと思われるから
時々しっかりした質問をして「この人はちゃんと話を聞いて理解してるな」と
思ってもらえるようにもしましたけどね。
俺はずっと思ってましたからね、「何で外資なのにこんな研修で時間を無駄にさせるんだろう」とね。
まあIQテストでも研修でも私は極めて有望、
資格試験も当たり前のように合格だったので寝てても社長候補だったんですがね。
私レベルの人間には研修なんか必要ないし、私が外資に入った理由も日本企業の
うっとうしくてちんたらしていて腐敗した企業文化を避けたかったからなんですがね。
SAPは完全に判断を間違えましたね。
私は謙虚だったからアピールはしませんでしたが推定IQ２００の私には
初年度の年収５０００万でしっかり会社との関係を保ち、
ドイツの研究所かアメリカにすぐ送ってグローバルの実戦経験を積ませるべきでしたね。 電話の受け方かけ方なんて企業によっても違うのに
何言ってんだ？ このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 3時間 51分 53秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
