【テレ東】「カンブリア宮殿」で「大学出ても名刺の出し方も知らない」日本電産社長の発言にネットで批判 #はと ★2 [muffin★]
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https://news.careerconnection.jp/?p=98584
2020.8.1
日本電産の永守重信社長が7月23日放送の「カンブリア宮殿」（テレビ東京系）で、大学教育に言及。「経営学部を出ても経営のことを全然知らず、税金のことも何もわからない」「名刺の出し方も知らないという人が毎年何百人も出てくる」などの発言がネット上の反感を買った。
ツイッターで目立ったのは「企業が新人研修で行うものでは」「大学は専門教育の場でマナーを教わる場ではない」といった反論だ。今回は、名刺交換を始めとしたビジネスマナーについて考えてみたい。（文：ふじいりょう）
名刺交換のマナーは、一度経験すれば容易に覚えることができるものであり、OJTで教える企業も多い。それだけに「大学生ができない」という批判に対して、違和感を覚える人が多かったのも当然だったと言える。
数年前には「大学が就職予備校化している」という批判が高まったこともある。実際に「即戦力の社会人スキルを求めるのは逆戻り」という人もいた。
こうしたビジネスマナーに関しては、しばしばネット上で”謎ルール”として話題になる。最近では、SlackやZoomで「上司より先に退出しない」「自宅作業中にミュートにしてはいけない」という会社があると報告されている。確かに「昭和的な企業風土を残そうとしている」という印象は否めない。
中略
名刺交換の例では、不動産会社などが新入社員にオフィス街で見知らぬ人に対して名刺交換させる研修を実施していることについて、批判的に捉える空気もある。また、新型コロナにより”新しい生活様式”が始まっている中で、専門教育の時間を削ってまで”名刺交換”を学ぶ必要性があるかには疑問が残る。
永守会長は2018年から京都先端科学大学の理事長を務めており、教育に熱心な経営者として知られている。経済界の重鎮とも言える人物が名刺の出し方を問題視したことに、暗たんたる気持ちになった人も多かったのではないだろうか。
★1が立った日時：2020/08/01(土) 16:18:53.88
前スレ
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1596266333/ >>3
この社長がどういうつもりで言ったのかは知らんけど
予習の大切さを今まで学ばなかったなんて事はないだろ
何で先に軽くでも自習してないの？ この発言Twitterでも話題なっていたが
これほど新卒へのハードル上げておいて内実は日本電産の新卒初任給めっちゃ安くて口だけでセコ過ぎと笑われていた 名刺なんて時代遅れだからいらない
日本の大学も時代遅れだからいらない 記事は工学部卒なのにモーターの仕組みも分からない、みんな英語が話せないというところ省いてるね
番組的にはそっちがメインだったのに ビアガーデンで生ビールのサーバーのつぎ方をアルバイトの兄ちゃんに教えた。
キャバクラでお酒の作り方をキャバ嬢に教えた。
その子らが恥をかかせないようにお客が不快にならないように教えた。
しかし教えるのは会社だし、仕事を教えるのは客ではなく会社。
職務怠慢でダメな会社、ダメな会社経営者の自己紹介は恥ずかしい。 知らなくても当然だろって開き直る人が多いから自分は得をしてきた
こう言う先回り得意だから 同じ関西系の大企業だとキーエンスをつくった元トップ高卒で大学行ってないからな
しかもキーエンスの場合世界でもバリバリやれてコロナ下でも好調のグローバル企業
そんな会社をつくり出した創業者から見たらビジネスマナーも知らない大卒はカスだよ
そ 永守の会社ってほんとにいつの時代でも結果をだすよな
そりゃみんな逆らえんわ 営業は勧誘電話並みにしつこいし「休みたいなら辞めればよい」という社長の発言で取引やめたわ 屁理屈言っても名刺の出し方くらい必要になるし
結局覚える事になる >>54
そうだよなw
簡単に出し抜けかませるから
ほんとちょろいというか安泰というかw >>11
ネットはネット
ウチでのやり方は違うという企業が出てくる 昔は初めて就職するならビジネスマナーの本なんかを読んで一通り覚えるのにね。今は、スマホですぐにわかるのにそれすら出来てないのね。 日本じゃ法学部出身なのに卒業したら法的知識もないやつばかり
結局資格予備校にダブルスクリール言って勉強する始末
日本の大学教育は終わってるよ そりゃこの人は有給休暇申請する奴は会社やめろとか平気で言うジジイだから いや経営学部出て経営のこと何も知らんのはマズいやろ
何しに行っとったんや
あと名刺の出し方ってなに？
○○でございます、て両手で出すだけちゃうん？ 最低限、ってあるやろ？ってことなんだろうな。
俺も学生をバイトで使うようになって少しわかるわ、愚痴を言いたくなること。 大学に何を求めてるの？
名刺の出し方がよくできる奴らを採用したいなら、全部社会人経験者にすれば？ 自身と合わない社風、社長と思うならエントリーしなければいいだけ
但し、応募しても簡単には入社出来ない会社なのは間違いない 実際ビシッと名刺出されると安心感はあるよね
ちゃんと教育されてる会社なんだなと
大学では学ばないよね この社長は大学でビジネスマナーを教えろなどと言ってないだろ
ビジネスマナーなんて本やネットですぐに調べることができる
社会人になるにあたってその程度の最低限の準備は自分でしておけってこと
何でもかんでも人が教えてくれると思うなよ >>71
企業側が名刺の出し方も見ますよとシグナル送ればいいだけ >>52
会社が教えてくれるのが当然だから予習してませんという人と
知っておくのが当然だと思ったので出来る様にしてきましたという人
そら後者の方が評価が高いでしょ
スタートダッシュに失敗していいならいいんじゃない 今は就職活動というかＯＢ訪問の時に自作の名刺を用意しないもんなのか 出し方ってあるのか
ワイは低学歴やから受け取る時グダグダになるが ビジネスマナー的な授業があったら取るかも。単位楽に取れそうだし 大学出て社会人になるために就活してるくせに
社会人になったら業種によっちゃ必須の名刺交換を
自分で調べたりしないのか？
ほんとゆとりだな、まぁきちんとやってる奴が大半だろうけど >>51
そういう学歴だけではなく真に優秀な即戦力の学生からは（そんなの本当に居るのか疑問だが）
日本電産は典型的なオワコン日本企業で見向きもされないという事を皮肉にもトップ自ら証明しているだけだよなあ 上場企業の経営者になっても、徳の無い奴
京都に多いかもね
標準語で株主に説明できない馬鹿が社長の上場企業は 京都に多い 名刺の出し方も知らんのかって言われるの会社だろ。
｢お前の会社のやつはまともに名刺も出せんのか」って。 基本的なマナーは共通だから資料読めば解るから企業が教えなくても良いね
その会社特有のルールやしきたりは会社が教えるべき Tさんは2010年9月で日本電産を定年退職となり、引き続き、同社の継続雇用制度に基づき1年契約で再雇用され、2011年にも契約を更新されました。しかし、そのころから、できるはずのない業務を指示されたり、社内メール上で意味なくなじられるなど上司によるパワーハラスメントが始まったのです。恒常的な長時間労働に加えてこうしたパワーハラスメントに晒されたTさんの体調は2011年10月末ころから悪化し、11月末からは「うつ病」で精神神経科を受診するようになりました。
さらに追い打ちをかけるように、日本電産は、2012年10月末をもってTさんとの雇用契約を打ち切り、雇止めとしてしまったのです。その根拠は、Tさんの能力が更新の要件を充たさないほど低いというものでした。Tさんの力で会社のIT内部統制システムを構築することができたにもかかわらず、 まるでそのことなどなかったかのような態度です。 ていうか高校ぐらいで税金の申告の仕方とか年末の還付申請の仕方ぐらい教えろよ
社会で生きていく最低のことぐらい学校で教えろ
受験のための学問だけ教えるって駄目だろ >>82
一流大卒から人気のほかの大企業のトップも似たようなこと言ってるよ 1番最悪な現場は女だらけ高卒だらけであるって名言があるな >>9
インターンと勘違いしてるだろ
大学でビジネスマナーなんて教えねえよw 大学以前の段階で社会にでるための知識はある程度は教えておかなくては
いけないんじゃないかな
カネ関係、不動産、労働関係の法律、慣習、
犯罪被害にあったらどうするかとか >>1
そもそもこの人、京都先っちょ大学の理事じゃん
先端科学なんちゃらの(笑) 渡すのも受け取るのも人差し指と中指の2本しか使わんなぁ まあこの人の言う通りだろ
ビジネスマナーくらい覚えてくるもんだし
自分で 前スレみたら
アスペのチー牛が支離滅裂な激おこしてて怖かった コロナ禍でも利益を出した永守氏に敬意はあるつもりだが、さすがに番組での発言は聞くに耐えなかった
大学機関の役割を履き違えているし、学歴コンプレックスのような内容で氏の敬意を傷つけてしまっていた 相手方のお偉いさんと乾杯する際、相手のコップより上でする人とか多くなってそう。 高校で化粧教えないのも実は疑問よ
社会出たら絶対必要じゃん 典型的な高卒のマウントの仕方
＞経営学部出てるのに経営を知らない
＞名刺の出し方も知らない >>1
新人でやたら名刺の出し方がこなれてる奴の方がヤバイと思う
そういうのは学生時代に勉強もせずにチャラけたイベントサークルやってた奴だ >>84
そのわりに採用の大多数は大卒だからな。
大卒が使えないなら義務教育を終えたばかりの15歳を採用して育てればいいのに 出来ないやつがいたとしても、そんな5分で修正できるようなことを突っついてどうすんの？
5分後には欠点なしの人間が出来ちまうぞ >>97
インターンの前に大学でも実践的な教育やってる
MITなんて伝統的に実学重視で成長
それに危機感を感じて実学に傾いたのがハーバード これは許せる
この社長は公平なものの見方のできる人
てか就活するならマナー勉強するべきだしネットですぐわかる時代にやらないなんて甘えでしかない
学生の間でこれだけはやっとけみたいに周知されてないことにも警鐘鳴らしてるんだろ >>70
今の大学生は出来いいですよ
高校生だと、君なんか言う事ないの？って
言うと「自分の失敗じゃないんだから」
お客さんに申し訳ございませんと
言う必要はない！って言っちゃう
俺なんかの時代によくいた
残念な子いるけどね
たまにね
話しても時間の無駄なタイプが >>51
大卒初任給が21万の日本電産に入社するような奴が英語できるわけないよね そんな老害はぶん殴って
「これが名刺がわりだ」と言うがよろし >>110
京都企業は伝統的に高卒採用がよそより多いぞ
高卒を育てている でも昭和世代って未だにファックスハンコなんて使ってるからなあ（笑） >>93
家族が進学高に行ってたが、家庭科で
住みたい地域の不動産広告を集めて
住宅ローンを組む検証をしてた
何歳で子供何人を持つとか人生計画も
書かせてた そもそも名刺交換ってシステムを構築してスマホアプリで何とかならんのか？
いつも顔覚えられないんだよね。おまけになにやってる人かも忘れる。 文脈知らないと勘違いするぞ
経営学部卒のくせに経営の知識も税金の知識もない
そればかりか名刺の出し方も知らないし何を学んだんだって発言 >>117
大卒初任給はほんの一部を除けばどこの企業もあまり変わらない 日本電産も知らないのに偉そうにぺちゃくちゃ言ってる間抜けが多いなここ >>124
アメリカの一流企業の経営者にも同じこと言ってみてほしいよね でもそんなモンだよ
15年前でも東一の不動産の本社でも
ビジネスマナー講座とかやらされたし >>127
言うだろ
アメリカは勉強しないと卒業出来ないし >>126
知名度がそこまでじゃないってことでしょ 大学出た後専門行ったけど、専門では習ったわ
その後大手に新卒で入社したけど、新人研修でもしっかり習ったからどっちでもいいとは思うけど 名刺の出し方とか、マナー厨 (*´∀`*)ｳｾﾞｪ
そう言うのでマウント取るの、もう辞めようよ 大学で学べる学べないなんて話じゃなくて
大学卒業＝二十歳以上なのに働く前に事前に調べもしないのかって
話じゃねーの？ 教えてもらうまで知らない。教えてもらってないから知らない。
まあ学生だよね。 >>130
知ってたらこの程度の発言で叩こうなんて絶対に思わないよ 老害経営者ならともかく、
まだバリバリでとんでもない利益出してる人だよ？
ネットの有象無象が文句を言える訳がない
この人が正しい >>1
事実じゃん
税金の事くらい、大学で勉強すべきなのに、大学が悪い >>124
5ちゃんって大多数がスレタイだけしかみないから
脊髄反射、パッとみてカッとレスして終わり うちの社長なんか名刺持ってない
この前もトヨタから3人来てたけど名刺ださんからなんか変な空気になってたわ
いつものことなんだけど >>142
ツイッターからのお客様だろうな
最近ホント増えたんだわ >>112
ハーバードでは名刺の受け渡しの講義あるのか、知らなかった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
