仕事のスピードが同僚の3倍くらい遅い
取り引き先をすぐに怒らせる
言われた仕事も忘れてやらない
毎月最低でも3回は休む
上司が痺れ切らしてついに怒ったけど「私は毎日精一杯やってます」と言い返して終わり
その翌日に「妊娠したので産休に入りたいと思います」と宣言

こんなやつでも法的には解雇できないの？