【テレビ】マツコ、電話に出ない新入社員に「出ろよっていうのが本音」自分が上司なら「電話にも出ない奴に何させようって思う」★2
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5月13日放送の『5時に夢中！』（TOKYO MX）で、「電話を取らない新入社員」問題が取り上げられた。4月に2ちゃんねるに立ったスレッド「【急募】頑なに電話を取らない新入社員に取らせる方法」では、上司である投稿者が新入社員へ苛立つ様子が記されていた。
マツコさんはこうした現象に「出られる人が出ればいいってなっていくんだと思う」と一言。時代の流れには逆らえないという理解を示した。
■若林史江「若い子には教え込んでいかなきゃ」「私なら出なさいって指導する」
とはいえ本当は「『お前が電話出ろよ』『電話ぐらい出ろよ』っていうのが本音」だという。しかし、「でもそれはもうだめなんです。そういう時代じゃない。平等なんですみんな」と断言。自身は「今、必死に新しい時代を理解しようとしている最中」だと明かした。
株式トレーダーの若林史江さんはこれに「いやいや、やっぱり部活は球拾いから……」と反論。
「これはこれってするんじゃなくて、若い子には教え込んでいかなきゃいけないのかなと思います。見えない相手とのコミュニケーションって大事じゃない」
「私が上司だったら出なさいって指導する」
と述べた。
マツコさんが上司だった場合は、「そんな熱血教師みたいなことしてられないから、電話にも出ないやつに何させようって、他に何させるか考えちゃう」という。二人は正反対の立場だが、「難しいねえ本当に」と、対処の難しさでは一致していた。
キャリコネ編集部2019.5.13
https://news.careerconnection.jp/?p=71441
★1が立った日時：2019/05/14(火) 06:21:58.46
前スレ
【テレビ】マツコ、電話に出ない新入社員に「出ろよっていうのが本音」自分が上司なら「電話にも出ない奴に何させようって思っちゃう」
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1557782518/ > 平等なんですみんな
平等というなら新入社員も10年20年のベテランと同じクゥオリティの仕事ができるんだな？ 新入社員を平等に扱えばいいわけでなんで何年も何十年もいる社員と同列で扱う必要があるんだ
思い上がるなよ >>5
出来る見込みが採用したんだろばか お前ってバカだろ >>8
誰も1年目からできると思って採用してないですが でも電話マジで苦手
もう社会に出て20年になるのに
携帯が忌々しい 電話に出る・出ない 程度の議論しかないから
外人にどんどん負けていく日本人ｗｗ 若い内に電話応対に慣れておいた方が良いよ
数年経ってあたふたしてる姿はみっともないからね、周りに聞きづらいだろうし >>1
この化け物デブはいつも常識人ぶって上から目線で偉そうなことぬかすよな
自分は社会マナーのプロですどう偉いでしょ、みたいな傲慢な態度がほんとむかつく 電話ぐらいでキョどる、恥ずかしいおじさんにならないための教育じゃないか。 自分が集中してる現在の仕事を邪魔する雑用として電話をとらえたうえで
今の仕事をわずらわせる電話には新人が出るべきだとなる
内側の論理だよな
客目線ではない
客はなんも知らない新人でなく用件のあるベテランのほうにこそ電話かけてるんだから、
新人の取次という「確定でワンクッション増える事態」は客目線ではない
でも新人じゃなくなったらやっぱそうなっちゃうんだよな
相手の手間増えたとしてもこっちはわずらわしさがなくなる >>16
携帯の連絡はお前に用事なんだからさすがに出てやれよw、これは会社に架かってきた電話を若い奴が取らないって話だろ >>22
わかってるけど苦手なんだよ
俺が全面的に悪い
でもダメなのよ 指示も指導もないのに積極的に電話に出る社会人一年生とか気持ち悪くね？
「本にでも書いてた？」って思っちゃう 人と話すのが怖いってのと、自分宛のでもないに自分が取るのは無駄っての
前者ならまだ何とかなる可能性はあるが、後者なら救いようがないゴミ 氷河期世代なのでついてくる気がなければ余裕で切り捨てますわ。 >>27
まともに働いたことが無いに決まってるだろ
聞いてやるなよ >>16
えー携帯出来てから楽になったじゃん。固定電話だと誰からどんな電話かドキドキしたも。 このような雑事から新人を解放させるために外線取次可能かつ内線通話可能な携帯電話を支給させればok
ていうか弊社はマジでそれ
おかげでいつでもどこでもそこがオフィスの地獄で頭がおかしくなりそう 人は記憶型と思考型に大別できる
会社の仕事内容を把握する方が先
新人が電話に出ないのは自分にはまだ無理だと思ってるから
右も左も解らない新人に対して電話に出ろってのは酷な話だぜ 売国左翼の佐藤浩市を起用している反日企業を叩き潰そう！
佐藤浩市を起用している反日企業はこの三社です
↓
CM キャノンマーケティングジャパン
CM 三井住友信託銀行
CM コカ・コーラ『特選 綾鷹』
そりゃ売国左翼より愛国者の方が圧倒的多数派なのは当然であって、
ああいう大作映画のプロモーションで国民の圧倒的多数派を敵に回す佐藤浩市という低能左翼が愚かすぎる
ああいう大作映画の製作には何億とかかる
1つの企画をダメにしてしまった佐藤浩市の責任は重い。
リスク高すぎて二度と起用されないのではないか？
．
． 5chは既に在日チョンに買収されているのをご存知ですか？
在日チョンの5ch運営が規制してリンク貼れなくなってしまったので、
「2chの譲渡先、5chの代理人弁護士は通名のしばき隊員」で検索してみてください
そして、在日チョンのバックに居るのは売国政党の立憲民主党です
在日チョンが5chを買収して、売国左翼や在日チョンにとって有利な世論誘導しようと企んでいます
5chのあらゆる板でジャップがどうのとかほざく、日本人卑下する奴とか、「アベは売国奴だー アベは統一協会だー」みたいな頓珍漢な政権批判するレスが異様に増えたと思いませんか？
売国政党の立憲民主党の支持母体の一つは在日韓国人組織の民団です
そいつらが5chを買収した在日チョンの背後にいます。↓民団と連動して動いている売国政党の立憲民主
在日チョンの帰化議員がワンサカいる売国政党の立憲民主党
↓
「竹島は日本の領土ですよね？」立民・白真勲(ハク・シンクン）議員を再直撃！ 徴用工判決には「コメントできない」連発…
在日韓国人組織の民団は立憲民主党の支持母体の一つ。売国政党の立憲民主に絶対に気を許してはならない
↓
在日本大韓民国民団の中央本部新役員と意見交換 - 立憲民主党
安倍さんより以前は日本の保守派政治家はみんな親韓派だった
安倍さんが政界の保守派を改革してくれたんだよ
だからチョンは安倍さんを引きずり降ろそうと必死。
5chの運営がチョンに買収されていると、とっくにバレている以上、完全記者制というシステム止めるべき
チョンに買収されている運営が全てのスレ立てをコントロールするとかありえない
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醜悪な引退商法して無様に芸能界から逃げ出した負け犬安室のバックのヤクザバーニングやエイベックスを業界から完全に干しましょう。
メディアや芸能界が反社会勢力と繋がっているのが許される時代ではありません。エイべトップの松浦勝人の犯した脅迫という犯罪行為は上場企業のトップとしてありえない
バーニング系と癒着しているメディアの人間もどんどん逮捕していかないと
↓
https://www.excite.co.jp/news/article/Litera_2781/
エイベックスの問題はブラック労働だけじゃない！ 金、パワハラ、暴力団を使った恐喝...背景に松浦社長の体質が
https://jsaiji.com/?p=1454
モー娘肉弾接待をばらしてNHKとバーニング周防氏のズブズブの関係を明らかにしたヤクザサイト。
．
． 単純にみんな童貞なんだなーって思う。新入社員見てて 障害者を不当に入場拒否して、謝罪もしないまま芸能界から逃げ出した安室は人間の屑
運営トップのステラ88の取締役である安室が謝罪するのが筋
謝罪一つ出来ない安室という女のクズな本性がより強調された
↓
安室さんコンサート
療育手帳で入場断られ…「取り返しがつかない」憤りの声 毎日新聞
特別扱いで免許とった安室最低
↓
東京都公安委員会指定の池上自動車教習所（大田区大森南５、田中忠治社長）が、タレントの安室奈美恵さん（20）に
営業時間外の技能教習を受けさせるなど便宜を図っていたとして、都公安委は29日、同教習所の行政処分を行った。
公認教習所が道路交通法に基づく処分を受けるのは異例で、同委は「タレントを特別扱いすることは免許制度の信用性を損う違反行為」としている。 （9月29日・毎日新聞夕刊より）
安室の不倫相手、安室の直ぐ近くに引っ越してきていた！↓
http://www.excite.co.jp/News/entertainment_g/20170929/Cyzo_201709_post_22470.html
安室奈美恵ルール違反！ 羽田空港の身体障害者用乗降場から乗車（東京スポーツ）
https://toki.5ch.net/test/read.cgi/musicnews/1304718603/
↑
過去にもこんな最低な行為までしでかしているクズ女安室
ライジング事務所の平哲夫が脱税で逮捕された際に平は業界人を売らなかった
その功績で平の出所後に安室は業界から持ち上げられただけ
要するに極めて下らない、業界の裏事情で安室は持ち上げられただけ。芸無し安室の実力なんて全く関係ない
その平さえ裏切ったのが安室ってクソ女だけどね 忙しい時なんてわざわざ取らないし自分あてなら携帯にくるっしょ普通 >>30
なんか過剰に怒られる想定をしてしまってダメなのよ
マメに連絡する癖があればまだしも、
今更電話してくるなんてお前舐めてんの？っていう反応を想定してしまう
根本的に自分自身のスケジュール管理の問題ってのはわかってるんだけどね 入社してすぐに電話や来客対応やコピー機の使い方、Officeの使い方とか仕事に必要そうなことは積極的に片っ端からやって、わからないことはいろんな人に聞きまくった方がいいと思う
夏前ぐらいまでは新人としてチヤホヤしてくれるから、すげえバカな質問や敬語が使えなかったりしても教えてくれる確立が高い
次の新入社員が入ってくる頃にはもう聞きづらいし、教えなきゃならない側になってたりするから、適当なことを言ってると上からも下からもバカにされて居場所がない >>18
直に注意してくれる人がいたら幸せだよな
たいていは「こいつダメだ」で離れていく 最近の新入社員は電話にも出ないのかよ、話にならんな
まぁ俺も家の電話には出ないけど 電話に出るように教えとかないと出ないよ
基本勝手に出るなって教えられて育ってる 株式トレーダーｗ
こいつほんとにそれだけで食っていけてんのか？ 出ながら仕事を覚えろよ
何事も経験だわ
他の先輩たちが全く取らないわけじゃないんだからそれを見て聞いて覚えろよ
あと電話に出て誰かに回し続けてると社内の人の名前も直ぐに覚えるしかかってくる電話の相手がどこの誰なのかも覚えられる 「闇金ウシジマくん」であったけど、子分は親分（オヤジ）からの電話には
呼び出し音が鳴る前に出るのが当たり前なんだよねｗ 親分を待たせるの
はトンデモなことだから。 取引先に電話した時「ハイ○○コーポレーションです 新人の○○が対応します!」て出てビビったわ
アレは卑怯だ まだ電話の取り次ぎ失敗とかなら取り返しが付くからこそ、社会人経験のない新人にやらせるんじゃないの？
それこそ商談でミスろうもんなら会社の利益に関わるんだし >>48
今はそういうことすら
言ってもらわないと分からないゆとりだらけ 自分のところが鳴ってるのに出ない奴はなんなの
新入社員ならほぼ100％そいつにかかってこないし
わざわざ取り次ぐのに、相手も面倒だろ >>52
ブラック企業あるあるだな
普通わざわざ新人とか名乗らせんわ 学び方が悪い奴は、教え方や育て方が悪い奴になる
最初でつまづくと生涯「使えない奴」の烙印をおされて生きることになるから、自分が教える側になることを想定して吸収してくのがいいよ
社会人になると受け身で自分の事しかできないってのは最低ランクになる
正社員からドロップアウトして非正規雇用になると責任は薄くなるが、雇用期間が3年程度になったり、社員からの指示に即座に反応できなきゃならないから、賃金低いのに高スキルや高コミュニケーション能力が要求されたりする
恥はかけるうちにかいた方がいい >>52
社名にコーポレーションがつく会社のブラック率は異常 この人電話対応とか出来んの？
ムスっとした態度で相手イライラさせそう 出れる人が出ればいいな
用があるなら強制的に何番と言って回されるから
そんなことより契約があってカネになるこちらを手伝って仕事を覚えて戦力なれ
電話なんていくらでも出てやるから >>63
新人は戦力にならんから電話対応させるんだろ 電話対応下手な奴はむしろ出ない方がいいよ。
相手にこの会社駄目だって察せられるから 電話応対マニュアルなんてネットにわんさかあるわけで
聞かずに調べるぐらいはしないとね 新人で配属されたらまず電話に出るのやらされたけど
今は違うの？ 俺「電話ぐらい取れよ」
新人「ぐらいって言うなら自分でとればいいじゃないですか」
俺「ぐぬぬ・・・」 >>65
もういいんだって
カルタみたいに電話とって競争するの
関わらせて内容を理解すればとるだけでなくしっかり応対できるようになるから 電話対応か
電話対応舐めすぎだよな、新人にやらせる会社って 電話くらいでろよ
仕事は積み重ねてなんぼだから即戦力にもならないし、当座のところそれくらいしか新人なんて役に立たないじゃん
最初に教えなかったらこの先だって取らない人間になるよ マツコ教祖様のご発言です！ 信者は、有り難くお受けいたしましょう！ >>68
俺の場合初めて電話取ったときに緊張して「サザエでございま〜す」って口走ってしまったから
半年くらい電話取らせて貰えなかった 今時電話なんかかけてくるなよと思うわ
メールで十分だろ 電話番してりゃ自然に取引先の名前とか担当者覚えるし、仮に電話の取り次ぎミスって怒られても別に致命的な問題になるわけでなし。
仕事覚える第一歩としては実に効果的だと思うがな。 学生だからわかんないけど
新人が電話に出たって内容わからんからどうせ上司に渡すんだろ >>79
自分で会社作って客を選べる立場になったら、そうすれば良いんでね？ >>73
単に取り次ぎだけなんだから、ベテランがやるもんじゃ無いだろ。 今の課で一番新人だから課にかかってくる電話に全部出てるけど、
他の人への取次ぎがほとんどだから、みんなもっと担当者の直通番号か携帯にかけてほしい
なんでみんな課の番号にかけてくるんだ・・・ >>81
内容なんて知る必要ない
「〇〇さんお願いします」って言われるから取り次ぐだけだ 電話の仕方を教えてやらないと新人に出られるわけない。部内の人の名前とか構成とか仕事の内容とか何も分からずに出られるかってーの。
ちゃんと教えないと。座席表と内線番号渡してるの？ 電話が一番怖いよ。
相手が見えないので、どうしても不安になる。（コルセンでなくても）
これは、いつまでも慣れないなあ 出て欲しいなら指導すべき
出て欲しいのに指導もせずいやがらせするのは間違ってる。指導しないなら今後自分で出ろ 対応ヘタクソに出させたら会社のイメージ損なう
それでもかまわんのなら取らせれば 指導してないわけないじゃん
研修の最初の方で教えるのに
結局文句いってるのは働いたことのない引きこもりか メールで伝える方が情報の聴き間違えや、言った言ってないなどトラブルが無くて確実なのに、高齢者はメールは頑なに嫌って声で伝えようとするよな
おかげで時間や数字関係のトラブル発生しまくりよ 今出れる人が出てばかりいたら何十年後は電話応対が出来ない連中が主流になるのか？
あと何十年か先には何でもメールで済まして直接電話するなんて事がなくなる世の中になるんだろうな >>92
たかが取り次ぎでイメージ損なうほど失敗しないし
７月くらいまでなら相手も「ああ新人さんだな」も思って対応するから問題ない
むしろその時期に慣れておかないと後からはもっと無理になる いや電話対応下手な奴が出るとそこで買い物する気とか失せるね
教育もろくにしてないんだなぁてイメージでつく ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
