【サンジャポ】西村ひろゆきさん、少子化問題で「子ども1人産めば1000万円支給」 ★2
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■ひろゆき氏、少子化対策に大胆提言 1人産めば1000万円支給「社会のシステムが変わる」
「2ちゃんねる」創設者の西村博之氏（42）が5日、TBS「サンデージャポン」（日曜前9・54）に出演。日本の少子化対策について持論を述べた。
番組は冒頭で、令和時代に起こりうる様ざまな問題をとりあげた。その1つとして日本の少子化問題について話題が進むと、「ひろゆき」こと西村氏は、対策として「1人産めば1000万円支給」と提言。共演者からは、「子どもを産むだけ産んで、離婚する人や赤ちゃんを施設に預ける人が増えてしまうのでは？」など否定的な意見も飛び交った。
別の対策として「もっと、教育費の無償化など間接的な補助にするべき」という共演者に対して、西村氏は「大阪とかもやってきたが全然子どもが増えていない」と反論。さらに「補助金あげますとか、今までやってきたが、効果がなかった」と付け加えた。
「毎年やる必要もなくて、2021年に生まれたら1000万円ですというと、子どものための準備を始めると思う。子どもを産んでもいいように転職したりとか、近所の保育園ができはじめたりとか社会のシステムが変わっていくと思う」と語った。
[ 2019年5月5日 11:05 ]
スポニチ
https://www.sponichi.co.jp/entertainment/news/2019/05/05/kiji/20190505s00041000143000c.html
https://www.sponichi.co.jp/entertainment/news/2019/05/05/jpeg/20190505s00041000142000p_view.jpg
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https://twitter.com/aflomax/status/1124843859341484032
https://pbs.twimg.com/media/D5w_hmzV4AAfwJp.jpg
★1が立った時間 2019/05/05(日) 10:49:38.25
前スレ
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1557020978/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 明治天皇玄孫の竹田が、
ある証券会社の社長が、子供産んだら100万あげる制度やったら、
一気に出産が増えたそうだと言ってる
たった100万でも、産むかどうか迷ってる状況での判断の最後の一押しになるんだそうだ
そこまで言って委員会ＮＰ 2019年05月05日
https://youtu.be/lWy_JPyPjDk?t=4304
政府「少子化対策として子持ちは所得税大減税する。専業主婦の優遇もやめる。」
https://maguro.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1394043505/281
■ 少子化対策こそ、最高の公共事業 ■
http:
//log●soku.com/r/eco/1241972228/237,491-495,459,530,455,456,309-310,469,288-289,326,440,447,529,641,636,699,707-708,709,564,631,744-745
38 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2009/06/20(土) 17:01:48
大和証券グループ本社会長清田瞭氏――出生数の倍増を目指せ（インタビュー領空侵犯）（2009/03/23）
「子ども１人に月10万円支給したら？」〜大和証券 清田会長の話
先日の日経のコラム「インタビュー領空侵犯」に、「出生数の倍増を目指せ〜子ども１人に月10万円支給
大和証券グループ本社会長 清田 瞭氏」という論が載っていた。曰く・・・
「――思い切った少子化対策が必要だと説いていますね。
「子ども産んだら一人当たり毎月１０万円を、20歳になるまで支給してはどうでしょう。二人なら20万、
３人なら30万を、ほかの収入とは分離して非課税でです。それによって毎年の出生数を今の倍の
200万人にする目標を掲げるべきです。いわば出生倍増計画です」
＜略＞
（聞き手から）
「国民一人が生涯に生み出す付加価値は4億円程度。そのうち4000万円を納税している。それを考えると、
一人に20年で2400万円を投入する案は、投資効率の低い公共事業にお金を投じるより効果的だ。 【少子化】人口減少社会ニッポン61【高齢化】 [無断転載禁止](c)2ch.net
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/eco/1488746073/7-8
7 名前：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん[sage] 投稿日：2017/03/08(水) 00:47:41.84 ID:Q+sdB0FF [1/2]
少子化が進行したのは、女性の社会進出、晩婚化、非正規雇用、低収入があるが、福祉国家化というのが大きい
年金払ってれば、未婚のままでも少子家庭でも、自分の老後は何かなるという前提がある
年金福祉政策というのは、老人の生活を、若年が金負担して支えるシステムになってるが、
若年は、自分が支える対象の老人を選べるわけじゃない
ある老人の年金は、老人自身が払った保険料と、赤の他人が出してやる保険料の合算だ
この場合、老人の分母のいる若年は、自分が産み育てた若年の数とは関係がないのだから、
沢山の子供を産み育てた家庭は、自らの生活費・教育費を苦労した挙句、
育った複数の自分の子供が払う保険料は、子無しや少子で、子育てに苦労することもなく楽に過ごせた老人に奪われることになる
つまり、年金制度というのは極めて不合理で不公平な制度だということだ
仮に年金制度がない社会なら、老人の世話は子供がすることになる
沢山の子どもがいる老人は、自分の世話は複数の子どもに分散してみてもらえるから、
子供の負担も大きくならないし確実だ
一方、子どものいない老人は、自分の貯金を取り崩してケアサービスに料金払うしかない
そもそも子育てに金使わなかったのだから、その分、余分に金があるはずで文句言える立場にない
ところがそうした要素を一切考慮しないまま年金制度が設計されてる
8 名前：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん[sage] 投稿日：2017/03/08(水) 00:48:25.55 ID:Q+sdB0FF [2/2]
最近、ふるさと納税制度というのが出来て、自分の税金の一部を、払いたい自治体に払えるようになった
それと同じように、自分の払った年金を、援助してやりたい対象、すなわち、自分の親族に支払えるようにしたらどうか？
それが無理でも、ふるさと年金制度みたいなのを作って、出生率の高い自治体に年金資金が多く配分されるようにして、
自治体が、出生率対策に力を入れるようにするべきだろうそうすれば、シルバー民主主義の弊害を小さくできるはずだ
子供が多いと住宅費食事衣服にと、生活費や教育費に多額の費用がかかる
女性は会社を休む期間が長くなったり、退職せざるを得なったりと、学歴キャリアが失効する
逆に子無しや少子なら人生や生活に余裕をもてて、老後は若年の税金で補填される年金をもらえて何の問題もない
子供の側も生活環境や教育にコストをかけてもらえるから将来に渡って良い人生を送れる
戦後社会は、子供の数が少ない人ほど楽な生活ができる社会になってる
それでは少子化社会になるのが当然
子供の数が多いほど得する社会に、社会制度を改革しなきゃいけない 2013/03/02
【毎日新聞】２人目の子供を産んだら500万円、３人目には1000万円あげます！という政策はどうでしょうか！？と鳥越俊太郎★４
http:
//uni.2ch.net/test/read.cgi/ne★wsplus/1362234912/
2014/12/24
【政治】安倍首相が少子化対策の新制度…1人あたり1000万円までの贈与税を非課税に ★3 [転載禁止]c2ch.net
http:
//daily.2ch.net/test/read.cgi/ne★wsplus/1419369160/
2015/06/28
【社会】少子化対策、第３子に「１０００万円」支援を １人では人口減を防げず [06/28]
http:
//ai.2ch.s●c/test/read.cgi/ne★wsplus/1435465760/
2015/11/18
【歳川隆雄】「第1子に1000万円支給」少子化問題はこれで解決する! 〜予算的には問題なし。問われるのは総理の本気度だ ［11/18］
http:
//ai.2ch.s●c/test/read.cgi/ne★wsplus/1447806902/
2016/04/10
評論家「少子化が本当にヤバイ…子供を７歳まで育てた家庭には１０００万円を支給してもいいのでは？」 [無断転載禁止]c2ch.net [458511464]
https:
//hitomi.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1460243084/
2018/08/24
【国民】玉木代表、少子化対策として3人目を出産した家庭に1000万円を給付 「コドモノミクス」と名付け野党と結集(衆香川2区)★4
https:
//asahi.5ch.net/test/read.cgi/ne★wsplus/1535067919/ 2017/11/02
【コラム】＜西村博之／ひろゆき＞日本の出生率を下げてるのは日本の政府が原因ですよ。
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1509550065/
下がった出生率を戻した国の職場にはこんな制度・文化があったりします。
・勤務時間以外の残業、職場からの連絡が一切ない。
・育休、産休を取ったことによる職場での不当な扱いは違法。
・転職や育児による退職が職歴の傷にならない。
ようするに子供を育てるには、男性か女性のどちらかが、仕事の時間を制限しても職歴が傷つかない法制度と文化が必要なのですね。
んで、旧来から日本の男性は育児のために仕事を制限することはなく、女性が仕事を制限することで、
職歴を傷つけて生活するという方法で、子供を育ててきました。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
