【テレビ】<NHKも優遇なし>青山祐子アナに「育休中の給与返せ」批判の誤解「今の日本人は少しずつ寛容性が薄れているような気が」★2
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
大橋巨泉さん(2016年死去)は生前、深く考え込みながら「人間が生まれてくる意味は結局、子供を産み育てることなんです」と語っていた。
宇宙の真理、平和といった解決不能な事象も、後世の人に答えを託すしかないという意味だった。
一方、「為せば成る」の米沢藩主・上杉鷹山は人口増こそが富の源泉という考え方で、困窮する藩財政から出産手当金と子だくさん家庭に、児童手当を支給したものだ。
この先達の考えに逆行した意識が国内で高まっている。退職の意向が明らかになったNHKの青山アナウンサー(46)がネット上で猛批判にさらされているのだ。
彼女は12年3月の第1子を皮切りに、17年2月までに4人の子(2男2女)を出産。およそ6年間にわたり産前産後休暇と育児休業を取得し、現在も育休中。
批判の多くは「育休中にもらった給与を返還しろ」「公務員ならまだしも民間ではありえない」といった内容。出産自体には賛同を示しつつ、育休制度を悪用しているという見方だ。
ここで多くの人が誤解しているが、NHKはもちろん、国家公務員や学校の先生に至るまで「育休中に給与は支給されていない」。
「育児休業は子が3歳に達するまで取得可能ですが、その間の俸給は支給されません。退職手当(退職金)も休業期間に応じて減算されます。ちなみに、介護休暇期間中も減額されます」(内閣府官房)
共済制度で子が1歳まで標準報酬日額の50%が支給されるが、民間でも雇用保険から給料の67%(6カ月以降は50%)の育児休業給付金が出ているのでNHK職員や公務員が特別に優遇されているわけではない。
「つい最近、『子連れ出勤を認める世の中にしたいですね』という新聞記事が炎上したケースがありました。皆さん、口では子育ては大事と言いつつ、30年前のアグネス論争から意識はあまり変わっていないようです。
確かに誰かが休めば、その同僚に仕事のシワ寄せがきます。それを迷惑と取るか、子は社会の宝だからと大目に見るかは、個人によって意見は分かれると思います。
ただ、(作家の夏目かをる氏)
育休を心苦しく思いながら取得しているパパ・ママはまだ多いという。いずれ自分や子が、子育てする立場になるかもしれない。
人はどうであれ、おおらかな心を持ちたいものだ。
2019/03/16 06:00 日刊ゲンダイ
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/249671
写真
https://c799eb2b0cad47596bf7b1e050e83426.cdnext.stream.ne.jp/img/article/000/249/671/8030ab65fe59317cb04ca31cbc80236120190315141333027.jpg
【テレビ】<NHK青山祐子アナの退職>「産休・育休7年」で「もらい逃げか」猛烈批判殺到!「すごい神経の持ち主だよねホント」 ★5
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1552744370/
1 Egg ★ 2019/03/17(日) 08:03:41.62
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1552777421/ 共済制度だろうが雇用保険だろうが本来の趣旨は復帰前提の補助でしょ そりゃあ喫煙者の人権侵害を認めちゃった国だからなあw 制度を活用した妊活だよ
何がいけないの?
企業も子育てを支援するといろんなところでアピールしている
社会で育てるというのはこういうこと 法的に問題ないし
そのような事を言ってるのは一部だけだろう 元々こんなもんだよ
そういう人たちが発言するツールを手に入れただけ 産休や育休は仕事を続けてもらうための制度だと思う。
散々貰った後に辞められたら社会にとって損害だわな。
会社は労働力、共済や保険が使われることで加入者への損害になるし。
奨学金みたいに貰った期間働くようにしたほうがいいと思う。 四人も産んで育てるとか立派やん
後々、俺たちの老後を支えてくれるわけだし全然構わんよ 育児サイト「育休後すぐ退職するのは他のママが迷惑するのでやめましょう」 こんな男はダメだとか散々言ってきたやつらが
不寛容とか何言ってんだろうなあ >>1
単純な誤解なんだろうけど、批判が出る本質は、昨今の報道と平均年収1500万円というところが原因なんだろう。 NHKもオウムも朝鮮人も育てたのは日本人である国民の皆さんです! >共済制度で子が1歳まで標準報酬日額の50%が支給されるが
基本給の額が違うだろ
しかも税金みたいに受信料取れる独占企業で、こんなとこ他にないだろ
それで制度しゃぶりつくして復帰もせずに辞めるからだろ
アホゲンダイ 日本人ほど寛容な民族は居ないと思うがw
朝鮮人なんてひどいぞ〜 >>5
NHKはどーだか知らんが、
普通の一般企業では、育休でいない人の抜けた穴は、他の今居る社員だけで穴埋めする。
結果として他の社員の家庭を苦しめてることになる。
他の社員の嫁が専業主婦だから良いだろうといのは、大きな間違い。彼女らは会社から給料もらってねーから。
育休で働かない給料だけ戴くというのは、ゲス野郎。 辞める必要など無かった
育休、産休は働く女性にとって当然の権利
責任は?子供を生み育てる事だ
2ちゃん民にも生活保護を受ける権利が当然ある
それがダメだと言うならルールを変えるしかない 神田うの達とつるんでセレブ生活堪能してるんだから
NHK在籍にこだわる必要なくとっとと辞めていればここまで
叩かれなかったのにな 復職の意志なくもらい続けていたのが問題であって
なにもNHKだから悪いって話じゃない 個人差が大きすぎるだろ。
ある人は働かなくていいから、子を作れとなるが、
ある人は死ぬまで死ぬ気で働け。子は作るな。
後者は明らかに人間扱いされてない。 また育休中に給料もらってたと勘違いする
雇用保険料も徴収されたことないニートさんがわめくんでしょうか なるほど
給料は出てないのか
雇用保険から出るにしても大企業なら余裕あるからいいけど
中小考えて退職させられるようにできないもんかね
籍だけあって帰ってくるのか帰ってこないか分からないってのはちょっと困るでしょ >>20
アナが休暇等で不在の場合、報道なら他のアナが代役するけど、
バラエティはそれなりのタレント呼んできて番組作ってると思う まあ、妊娠8ヶ月まで働いて産休、育休、続けて産休育休の3年休んで二人産むってのが許容範囲だな。
今の世の中、3年休めば仕事の仕組み、進め方も、職場の色合いも変わっているし、復帰してもしばらく使い物にならない。
7年休んで復帰、もとのフロントメイン扱いなど無理に決まっている。 >>22
3人目の時に辞めてるか
一旦復帰したけど無理でしたならここまで言われなかったろうな 昔から変わらないだろ。腹の中で思ってたことがネットの普及で」表に出るようになっただけ >>20
まず、臨時雇うなりの穴埋め努力をしない無能な経営者の責任だな。
そして、そんな所で働いている自分自身の責任でもある。
そんな職場で甘んじて働くか、自分で改善しようと努力するか、辞めるかのどれかをすればいいだけ。
産休取る人を責めるのは筋違い。 独身子無しにとっては理解できない制度だろうな
独身子無しは年金制度を破壊する元凶だから受給額は半分にしろよ >>25
少子化は将来の労働力人口低下につながり
労働力人口低下の末路は移民に対する労働力依存となるのに
ネトウヨさんたちはそこまで想像が至っているのかしらん クソ野郎、っていうイメージはしっかりついたよ
挽回不可能 この国で生きて行く上で寛容性なんて不要だと思う。
あと変なプライドも。 小梨は小梨ってだけで社会に迷惑をかけている存在であることを自覚しろよ。
小梨はそれだけで社会にマイナスに1億円の損害を与えている。
子1はマイナス5000万円、子2はプラマイゼロ、子3はプラス5000万円、子4はプラス1億。
小梨の分際で4人の育児をする母親を叩くなんて滑稽で恥知らずもいいところ NHKだからな、税金だろ!
ウジ朝日ならなんとも言われてないよ多分 雇われ人が7年休んで復職は一般常識では考えられんよww
NHKは基本給は払ってんじゃ無いの?
雇用保険と事業主が払う場合も在るのけ? >>20
育休で給料出すとか超絶ホワイトやな
かなり経営に余裕あるやろ 子持ちが文句言うならわかるが未婚や子無しは文句言うべきでない
将来この子らに食べさせてもらうのだから 単に見えなかった個々人の文句がネットのおかげで目立つようになっただけだろう
こんなもん世界中で同じだ 俺の職場の女は一人目産まれたとき産休取って二人目産まれるときは辞めてったな
賢明な判断だと思うわ 新聞の軽減税率廃止
→アベガー、日本人の寛容性ガー 給与では出てないけど雇用保険から支給されてるってことなら、制度の悪用に変わりはないじゃん。
復職する前提で、仕事と収入の保障を受けてたのに、結局復職しないで辞めちゃうのであれば、寿退社
してくれてたほうが穏便だわな。
潔く寿退社した人から見ても不公平でしょ。 >>40
子供が欲しくてもできない人もいる。そんな事すらもわからないおまえのほうが社会にとって有害だわ。 キチガイジャップは遺伝子が邪悪
早く大地震起きてキチガイジャップを減らしてくれ あー叩かれる理由は育休中に給料が出てるって思ってるからなのか
んな訳ねーだろうが
7年休んで復帰しないで辞めたから、辞めるなら先に辞めて他の人に席譲ればいいのにとかじゃなくて、
7年も給料貰ってたなんて許せない!とか意味不明なこと言ってんのね 日本は子供を持って初めて一人前だから
子無しは日本に寄生するクズ
クズになりたくなかったら、自ら独身子無し税をお上に献上しろ >>46
それ年金神話を信じてる間抜けと同じ思考だぞ >>10
最初はそう思ったけど日本に住んでないって言うの見てビックリした こんなもんただのガス抜きにしかすぎんわな
本物の巨悪は笑いながら高みの見物してるわ
何百万人も殺してる薬物の売人
↓
福地茂雄 元NHK会長 元アサヒビール会長
本田勝彦 NHK経営委員 元JT会長 産み育てにくい少子国家だと将来の労働力は移民に頼らざるを得なくなります
青山の育休を殊更に批判する輩は日本を移民が大挙して押し寄せる国としても構わないんでしょうか?!!!
それとも自分たちの同胞を移民として受け入れたいがための批判でしょうか?!!! この制度って産後に復帰してもらうための制度だろ
散々利用して退職は想定してないだろ 4匹作ってずっと育休とれてたろ。
しかも1歳までは、50%としても4匹で働かず800万x4なんだが。
休んでて家変えたらすげぇよw 不義理には厳しいのは元来の気質だろ
堂々と不義理する奴を寛容するのはおかしい >>66
NHKでもないんだからお前にはなんの義理もないやんけ 復職する意思があったけど家庭環境等が変わって復職できなくなったのか、元から貰い逃げするつもりだったのかなんて分からんからなぁ >>64
次々に生んで、また1年が繰り返されてるって話なんだが >>59
誰も年金制度なんぞ安泰だと思ってないよ
オマエは国民年金未納者だろ
犯罪者レベルのクズだな >>51
これだからバカは困るわ
小梨が社会に損害を与えているのは単純な事実であって、子が欲しくてできないという感情は関係ない
社会に与える迷惑を埋め合わせたいなら養子を取って育てるとか1億円分寄付するとかやりようはある
まあ現代のほとんどの小梨は社会に損害を与えて浮いた金と時間で遊んでるだけのクズだが 権利を盾に主張するも思いの外叩かれると
その後必ず常套句の如く伝家の宝刀
寛容さを持ち出すよなw 世間で>>20の意見がまかり通っているの?びっくりした。
>>20みたいな考えが蔓延しているのであれば、日本の少子化は進む一方だわ。 大自然もキチガイジャップへの寛容性はどんどん無くなって行くだろうな
キチガイジャップは南海トラフ地震やトンキン直下型地震という裁きを受けるだろね まあ、もうどうでもいいから、今後、表舞台には姿をあらわさないことだな。
4人の子のいいお母さんになればいい。 給与は支給されていません。
実は手当なんです。とかやろ(´・ω・`) >>70
税の面で言うと
お前の3倍俺は払ってると思うw >>20
人手が要れば派遣やバイトを雇うでしょ。
むしろ代わりの人が有能だったので、産休取った人が戻る場所失うことが多いのが民間だよw
人を入れなくても、合理化を進めて生産性を上げる機会になってると、復職する人にしてもらう仕事がなくなってる
こともある。 誰もが幸せなら寛容になるだろうけど、
自分は貧困なのに、親方日の丸の独占企業の
甘い汁を吸っているキリギリスに対しては、
やはり寛容にはなれないんじゃないかな。
寛容になれというのではなく、寛容な社会に変えていこうというのならまだわかる。
でもそれはここでの問題ではない。
この女の場合、会社のしっかり甘えつつ計算高く動いたことに対する庶民の反発だろ。 40歳代から4人生んでるのかなすごいな
NHKが嫌われてるから叩かれるのはしゃあないな 昔からマスゴミ扇動の異常な嫌がらせはよくあったし寛容性は変わってねえよ
まあ自業自得ってやつだ(笑) 欧米見て、中東見て、支那チョン相手で日本人も少しづつ普通の人間になってきただけ。 >>69
第一子の産休明け第二子出産の前に一年以上働かなくても出るか? ネットで文屋も叩かれる対象になっただけ
今までさんざんいじめ扇動してきたマスゴミが何を言っているのか まあ昔よりネットが普及して書き込みとかTwitterとかが手軽にできるようになって好き放題言いやすくなったからそういう声が溢れてるんだろう
たぶん30年前に同じ事をしても同じような批判は出てただろうけど耳に入ってこなかっただけではないのかな いや。育休ってのは給料出るだろ、満額じゃないにしろ
うちも出るぞ
よほど一般企業で働いたこと無いのか非正規の職にしか就いたことない輩が多いのか? 育児休業は復職を前提とした制度
だから退職に至った青山は結果的に本来の制度趣旨から外れた制度利用をしているため
批判の余地はないわけでもない
しかし自分の未来なんて分かるものでもないし旦那の事情もあるだろ
この件をノイジーマイノリティーが声高に批判して批判が噴出してるみたいなことになり
育休制度を利用しにくくなる空気を醸成するのは日本の未来を考えると危険だと思う
少子化の行く先は何だ?競争力低下とそれを補うための移民依存だぞ
上手く育休取りやがってw30後半から4人も産んで頑張ったなで良いだろ
受信料云々とかバカみたいに批判してるアスペは日本の将来をもっとよく考えろ 寛容性が薄れてるって言うのは昔は良かったねと愚痴る老害と同じ
これは人類がネットという便利ツールを手にした代償だからもう後戻りは出来ない >>90
奥さんがもらってるのは給料じゃなくて、育児休業給付金では?
雇用保険から支払われているはず >>80
それは所得税、住民税だろ?
3倍じゃたかが知れてるし、そもそも主旨がだわw
一部だが子無しは以下のこtごを放棄し、老いるにつれて他人の納めた税金に寄生する
モンスターと化すんだよ
・親が子にかける費用→消費税、日本経済への貢献
子供の
・将来払う税金、年金健康保険料、消費税などなど
・日本経済への貢献 就業規則にもよるが、育児休暇中は給与が既定の6割とか 無支給とかに
制限されると思うけど 違うの? >>90
会社に給料の支払い義務は無い
一時金、手当金、育児休業給付で賄うのが普通 >>90
その通り。非正規や貧乏人が僻んでいるたけ。 1年でも間を開けて復職してれば、制度の有効活用例でしか無いのだけどね。
会社に籍を置いてるから使える制度なので、子供ができたと解って辞めちゃった人は使えない制度。
子育て支援と言っても妊娠したすべての人が対象の制度じゃないのだから、その趣旨を理解し活用すべきもの。
会社が余計な金を出す必要がないなら、1年籍を残して辞めちゃえばってアドバイスが受けられるかもしれないが
それも制度の悪用だわな。
雇用保険を払ったのだからもらえて当然というのも違うな。
保険は困ってる人の支え合いが趣旨だから、貰うだけ貰って辞めちゃったら、どこで何を困ってたのかわからない。
子育てしながら仕事を続けたいと思ってる夫婦を支援するものなので、その立場にある人が使いづらくなるような
ことをすべきじゃないね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています