【NHK】育休中の青山祐子アナＮＨＫ退職へ ５年で４人出産 １２年１月から７年間産前産後休暇などを取得★４
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2019年03月13日02時15分
NHKの青山祐子アナウンサー（46）が、退職する意向を固めたことが12日、分かった。正式な退職届の提出や受理など、詳細は明らかではないが、関係者によると、NHKにはすでに退職の意向を伝えているという。
青山アナは11年1月に会社役員の男性と結婚し、翌12年3月に第1子となる男児を出産した。13年6月に第2子となる女児を出産し、さらに15年7月に第3子の次男を出産。その後、17年2月ごろに第4子の次女を出産し、12年の第1子出産から約5年間で、4人を出産した。
青山アナは第1子の長男出産のため、司会を務めていた「スタジオパークからこんにちは」の12年1月20日放送を最後に、これまで産前産後休暇などをとっていた。
育児休暇の取得可能な期限も迫っている中で発表された新年度の番組に青山アナの担当番組はなかった。また、関係者によると、青山アナの夫は生活の拠点を海外に置いて仕事をしているとされる。4人の幼い子供を抱え、7年のブランクがあるなど復帰には難しい状況がそろっていたようだ。
関係者は、あらためて、正式な退職届の提出や受理など詳細は明らかではないとした上で、受理されれば、早ければ3月末にも退職する可能性はあるとした。
NHKは「個別の職員のことについてはお答えしていません」とコメントした。
◆青山祐子（あおやま・ゆうこ）1972年（昭47）12月27日、広島県生まれ。筑波大卒業後、95年NHK入局。長野放送局をへて99年、東京勤務に。99〜00年まで「NHKニュース11」、02〜06年まで「サンデースポーツ」のスポーツキャスター。06年のトリノ五輪ではメインキャスターを務めた。06年に「ニュースウオッチ9」のスポーツキャスターとなり、08〜11年まではメインキャスターを務めた。11〜12年までは「スタジオパークからこんにちは」の司会。大学時代は弓道で活躍。血液型O。
https://www.nikkansports.com/m/entertainment/news/amp/201903120000982.html
https://www.nikkansports.com/entertainment/news/img/201903120000982-w1300_0.jpg
★1がたった時間：2019年03月13日02時15分
※前スレ
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1552443635/ >>1
新採2ヶ月で妊娠〜出産後、
30までろくに職場に出てくることもなく子供立て続けに作ってるバカまんこがおるわｗ
公務員て素晴らしいだろ？ｗｗｗ 現役の時から性欲強そうな顔してたもんな。
笑顔で手こきしてきそう もし女医だったらと考えると
受験で差別するのもわかる気がする 制度の悪用とか
こんなもん狙ってもできねーんだから
結果的に、制度を大活用しただけの話だ まさかみなさまの受信料から７年間手当が支払われてたの？ こういうことが出来る会社ってこと
外野が文句言う必要なし これはひどい。７年間も遊び暮らしていて、会社からは給与の８割の
手当をずっともらっていたわけだ。７年間、まったく仕事をせずに。
全国の中小企業社員やパート、派遣のお姉ちゃんたちは怒るべきだ。
暴動を起こせ。ＮＨＫの受信料なんぞ全員で不払いだ。
こんな奴は人間のクズだが、これがＮＨＫのスタンダードなのだろう。
だったら受信料なんぞに頼らずてめえらで稼げ。ＮＨＫは最低最悪のクズ。 こんなんなら最初っから辞めろよ・・・
権利とはいえ他の職員も納得いかないだろ アテネ五輪の時の爆乳タンクトップがハイライトだったな 悔しかったら5年間で4人産んでみろよ
そしたらこいつと同じことできるんだぜ
簡単だろ？ >>10
育児休暇給付金は、雇用保険から支払われるけど？
もしかして働いたことない人？ 育休取得後に退職して会社は困ったか？
→全く困らない、代わりはいくらでもいるし処遇を悩む必要もなくなりコストカットになった
育休給付金を貰って雇用保険制度が困ったか？
→全く困らない、そもそも子供の数が毎年4%減で費用が想定を大幅に下回っている状況
どんどん給付金の使ってどんどん子供作って下さい、っていう状況
子供４人産んで国や社会や他の誰かが困ったか？
→全く困らない、むしろありがたい NHKって年収1800万だろ？ 仕事せず1億以上貰ってんじゃね？ 全国の中小企業社員やパート、派遣のお姉ちゃんたちも５年で４人産めばいいだけ。
手当ては出るし、少子かも少しは改善するしでいいことだらけ おいおい、おまえらどうせ低賃金の中高年だろう。優しすぎるんちゃうか。
受信料払うなよ。 神田うのと一緒に写った画像がうのかその関係者の
SNS上に上がったときから嫌悪感に拍車がかかった 育休給付金の月額には上限がある
どれだけ稼いでいても、以下の金額が上限（このアナウンサーはおそらくこの上限）
子どもが生まれてから半年：299,691円
子どもが生まれてから半年以降：223,650円 この歳で４人も生むって日本でこの人ぐらいじゃねえの？ ありゃりゃ、金は会社の健保組合から出る傷病手当と同じ出所だと思ってたよ。
ちょっと反省する。 >>6
ほんとこれ
アナウンサーは別にいてもいなくてもどうでもいいけど医者は国民生活に直結する
医学部の受験担当者は将来の日本国民のことちゃんと考えて点数操作してた
男女差別だと言って批判してる奴こそ何も考えてない馬鹿だよ 少子化が 処々の国内問題の根源だとするなら
子供を産み出す多産妊婦さんたちは
特権化してでも最優遇しても良いのかも >>12
民営企業ならその通りだが実質国営状態で寝てても金が入ってくる天下の公共放送様でそれはどうなのっていう ７年間でいくら貰ったんだろ
復職せず退職するなら返納すべきじゃね >>12
民間企業じゃないんだよ
ワンセグ端末しか持っていない市民からも搾り取った受信料が使われているしな アナウンサーだから目立つだけで
同じようなことしてる人いくらでもいるだろう。
何年も来ない人のために、残ってる人が負担強要される。
代替さんが来ても、仕事覚えるまでの負荷、
育休中の人が異動しないから、残った少ない人が異動
時短の人の分、きつい部署に配属とかも・・・ やっと辞めたか
だけどもう遅いね
散々搾取してもと撮ったんだろうしね >>43
その理屈なら、市中に出回ってる金は
全部国民の金だろw >>51
そしたら、これのどこが国民の金か説明しろよ
アホには無理だろうけど 結構高い受信料から一切働かないクソまんこの7年分の給料が払われてると思うと腹立つわ しかし子供4人産んで旦那は海外ってどんな生活スタイルなんだろう、普通子供連れて海外に付いて行かない？
何で国内で育休取得しながらどんどん子供増やしてるんだろうか このアナウンサーを批判するのはおかしいだろ
NHKという会社の規模からして利用できる制度は利用しなきゃ馬鹿だろ
それとは逆に国はNHKぐらいの手厚い出産育児の制度を民間に補助金を出してでも義務づけるべき
じゃなきゃ女性の社会進出なんて無理 >>51
構って欲しいだけの乞食の相手なんてやめとけ
キレてコピペ繰り返すだけやぞ これはもはや女の敵
女の敵が女とはよく言ったもんだ >>4
お前も、居てもいなくても変わらないけどな。 ＮＨＫは取材手法が民放と違う。民放では絶対に行かない海外取材の下見に
スタッフ全員で行く。実際に取材するわけじゃないから、実質的に海外旅行。
その際、必要もないのに外部の大学教授などをひとり連れて行く。これは
毎食、豪華な飲み食いをして、その支払いを打ち合わせ飲食費として請求
するため。身内だけだと伝票は通らない。
金を湯水のごとく使う。この間、編集や統括は本局で何もせず待っている。
編集が始まると、取材クルーはしばらくお休み。
これで年収１７００万円。日本で最も優雅な世界だ。おまえらが素直に受信料
払ってるからな。皆さまのＮＨＫに貢献してるな。 日本は少子化で滅亡の危機にあるにもかかわらず子供を産む女を叩きまくるネトウヨw 復職が前提の育休だからな
これは叩かれても仕方ない >>67
ブラタモリでも、ローマ、パリとやりたい放題だったもんな。 こんなユルユルの女と組織に国民が何で御布施しないと駄目なんだよ。 NHKの職員の所に勝手に出前を送り付けたら金を払えよ >>47
人間の嫌な部分を結集した感じだな嫌悪感しかない 5ちゃんは労働者側なのか、経営者側なのかわからんな
とにかく結婚して子供いないおっさんが多いというのは、わかるけど 復帰するつもり有りましたって言ってしまえば合法だもんな。 復職しないのは勝手だけど、復職するつもりでお金が支払われていたのだから
貰っていた分を返納するべきでは…？ ７年もいないとさすがに周りもいねえものとして扱えるからいいかもな。
中途半端にいなくなったり戻ってきたりされるとなんの責任ある仕事まかせるべきか難しい 日本人カップル限定で子供を産めば生むほど税金も安くなり
務めてる企業からも金がもらえるってシステムは悪くない
異民族を大量にいれるよりは生産性のある投資ですよｗ 7年か・・・
育児休暇は国から企業側に補助金が出てるんだよな、所得の6割だったか？
青山←糞だなこいつ
夫に十分な収入があるのに育休で7年も金もらい続けるとか・・・ こういうことできる女は公務員と大企業に勤めてる奴だけ
中小企業ではできないから中小企業に勤める女のヘイトが溜まる
結果、一向に少子化対策は進まず上級と下級の対立だけが進み日本終了ｗ 鼻からスイカを出すような痛み その分娩の激痛に
何度も耐えて 結果として自身の身体を張って
具体的に 物理的に日本人を増産して
国家が抱える少子化問題に 貢献してしまった… 弱者を騙して恐喝した金でハーレムみたいな性活しやがって性獣NHK天誅氏ねよ 【NHK】
育休中の青山祐子アナＮＨＫ退職へ
さすが！ここまでとーーーーーーーーーーーーーーーーーさとったか！！
で！幾ら”懐に”入れたんだーーーーーーーーーーーーーSEX三昧の日々で！金を！！ 育休給付延長狙いで保育園落ちるとか、
復帰する気ないのに延々と育休とか
悪用される制度作るなよ
休む権利はやるけど給付金無し
くらいにしないとやりたい放題だ
働いてる人は、労働の対価としてもらえてるものを
休んでてさも当然に貰うなんて、
共産主義の末路すぎる >>40
バカはお前。先進国でそんなことしてるのは日本だけ。 こういう悪用する奴いるなら
産休制度廃止になるんじゃね 就職して２５歳くらいから年子多産して
４０過ぎで会社辞めたら批難されるの？ >>1
だったら最初から退職しとけよって話になるよな
こういう「女である」ことの権利だけ利用する奴がいるから、
女性が産休や育児休暇を取りづらくなるし職場にいられなくなる、ひいては雇用すらされにくくなるんだよ
こいつこそ「女の敵」だろ 出産育児手当金 一時金40万くらいまで。健保など公的医療保険から出る
出産手当金 産前産後に給料の代わりに同じく健保から出る
以上はみんなもらう。
アナに批判があるとしたら育休手当で最大2年もらえる。これは雇用保険から出る。2年おきに出産したら働かないまま会社に籍を置いてお金がもらえる。全部終わって退職ドロンはありがち。零細なら計算狂って大変だがNHKならどうも無いはず
以上もうすぐ潰れそうな零細経営者でした これだけ国民の金をただでもらっておいて
のうのうとテレビには出てこれないだろ >>82
育休の場合、正規職員の定員1つが確実に取られてる状態が続くから、
変わりにその定員を正規職員で充てることができないんだよね。
7年間も育休を取り続けることができる状態がさすがのNHK。
民間だったらあり得ないわな。だからあんまし育休だの産休だのを推奨したくないし、
応援しようと思えなくなるｗ たまんねぇな皆様の受信料はｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
やりてぇ放題だｗｗｗｗｗ こいつ給与ドロボーやった挙げ句、今日はピエール剣に感謝してニヤニヤ笑ってる悪党！ちね。 育休でいったいいくら儲けたんだよ
NHKは絶対に許さん >>97
他の先進国に倣って男女平等にして医学部の女を増やした結果、女医は途中でやめるか眼科や耳鼻咽喉科や皮膚科や整形外科に集中して医療崩壊で日本終了だけどなｗ >>87
企業には金出ないよ
本人に雇用保険から給付金が出るだけ NHKそのものが労せず金を得られる仕組みだから
金への価値観がこんな異常を許させる >>59
基本は海外に行って一緒に暮らしてたに決まってんじゃん
日本に住んでますってことにしてさ
向こうで出産してきまーす
体調が優れないので向こうに滞在してまーす
でも日本に住んでいるんでーす
こんなの何とでもなるだろ ただの民間企業だったらご自由にだけど受信料国民から無理やり取った挙句
反日放送する様な局でこれやられたらちょっとムカつくわ。 >>47
こんな図々しい働き方、青山という名字、神田うの
臭う 月給100万くらいのはずなので7年育休で6千万円くらいかな
これに退職金、退職金は勤務年数的にそんなに貰えないと思うけど1千万くらいはあるかな、後は雇用保険か 個人は権利をフル行使すればいいんだよ、
制度やしくみがおかいしいのなら、政治家の仕事 普通の社会人ならいくら長くても三年目には罪悪感を感じてる
五年目六年目に突入してなんとも思わないのは国民の金で飯を食ってる奴らだけ
上司が戻る気があるのかないのか確認しないのも国民の金で飯を食ってる奴らだけ こんなおばはんにムラムラして、毎年種付けできちゃうダンナさんが一番優秀。縛ったり目かくししたりコスプレしたりして工夫しても、クスリでキメてもそんなに欲情できんわ
素晴らしい精力です、センパイ笑笑！！ セントフォにでも移籍して、フリーになって荒稼ぎでもするのかな？
ま、子供捻り出すと女は汚くなるのでテレビに出ない選択は正解なんですけどね。
産休明け、育休明けの女の人って何であんなにお肌も髪もカサカサして、全身スジ張っちゃうの？ 寿退社から吸えるだけ吸い尽くし気が済んだら退職に変わっただけだなw >>123
育休給付金の月額には上限がある
どれだけ稼いでいても、以下の金額が上限（このアナウンサーはおそらくこの上限）
子どもが生まれてから半年：299,691円
子どもが生まれてから半年以降：223,650円 クソ高い受信料取っておいて7年も無駄飯食わすとは
合法だけど普通の神経なら2年目位で自ら辞めるだろ、厚かましい女 >>65
お、どうした？バカまんこ。
生理か？www人様にあたるなよw どうするんだよ？安倍
少子化だから女に子供を産め、でも仕事もしろって言って
働きながら子育てしやすい社会じゃなかったのか？
4人も子供産んだら失職ってどうなんだよ？ ウォール街も女性排除始まってるし、今後この動きは広がるんじゃない？
最近はこういうアホのせいで、小さい子持ちだとバイトすら決まらないとかも聞くわ 給付金制度を勘違いしてる奴が多そうだな
復職期間が短く立て続けに4人だと大して給付金は貰えてないと思われる
NHKとして独自に手当があるなら別だが 子供の産む人数を 金銭的なことで
思い悩まず自制しないで済む世の中を
みんな望んでいるのかも 職務規定に沿った産休で何の問題も無い
スレタイは偏向丸出しだわ >>97
でもほかの先進国では医師の男女間での勤務形態格差が深刻な問題になってて解決のめどが全く立ってないけどな >>142
男の育休が形骸化してるだけだろ
どこの国も同じだな
男女平等とか言いながら育休だけは女任せｗ 5年で4人って、ほぼ産みっぱなしじゃないか
まるで悪徳ブリーダに酷使される母犬みたいだ
身体ボロボロなんじゃないか？ 別に良くね？と思うけど、やはり皆さまの受信料って事であれなのか 産むために休んでるのか休むために産んでるか
ここまでくるともう分らんなｗ 男には子供を産めないって単純な事実を
なぜか頑なに認めたがらない人たちっているよね >>8
復職すれば活用
貰うもん貰って退職するなら悪用 こういう過剰に恵まれた制度を作っても、結局利用できるのって公務員とかだけなんだよね。 >>151
これは認められていることだから、そこまでしても出生率あげる必要がある
それが国が求めてること >>152
これくらいなら雇用保険加入できる全ての企業でできるよ >>152
最後に辞める前提なら全ての人が同じことができるがな >>149
日本の場合は妻が旦那が育休取るのを望まない傾向あるけど、家事をやる男は増えたけど、育児を積極的にやる男って本当いないよな…
みんな育児嫌なんだろうな、まぁ見返しないし邪魔者扱いされるしね
そんなところに女性も育児嫌ってなってるから、少子化は仕方ないね やっぱ制度ギリギリを攻めるくらいのメンタルじゃないと底辺層から抜けられないのかね。ふぅ >>157
制度ギリギリどころか普通に認められている
育児休業給付金の一部が復帰後にしか貰えない時期もあったんだぞ >>151
実際復職されたらNHKは処遇に困るし、
旬をすぎた中高年アナウンサーの高給を皆様の受信料から負担することになるし、
この人自身や子供も大変だし、
辞めたことでみんなハッピーになってるわな
育休給付金を復職前提と思うのがただの勘違い 本音ではいつ頃復帰しないと決めてたか知らんけど、
その間正規職員を採用できなかったわけで。
辞める気満々の人間の代わりを雇えない、育てられないって、
企業も迷惑だよなあ。
こんな悪用が続くと、女は採用しないとなるだけだろ。 >>159
同じスレでずーっと同じこと書き込んでるけど本人？
もしくは同じく制度悪用した人？ いいじゃないか日本人が４人も増えたんだからさ
お礼を言うべきだろ >>161
NHKのアナウンサーなんて皆さんの目に触れる人たちの裏に補欠、補欠外のスタンド観戦レベルまで
大量にストックがいるんだからこの人ひとりの状況では何も変わらんよ 7年も休んで戻してもらえるほど実力も人気もなかったてこと 休み倒して復帰しないのはさらにひどいと思う
悪用でしかないだろ 育休7年ってハンパないな
青山といえば厚顔無恥ってイメージが定着したわ 貴重な子供が増えたとしてもこの子らが７年育休メンタル母のもとで育てられる事はあまり喜ばしくない
どんな教育を施すんだろう >>161
実際採用減らしてるところ多いよな
医師はまだ増やそうともしてなかったけど、公務員も、地元の自治体、女性の方が倍率低かったのにいつのまにか倍率高くなってたわ
筆記で殲滅させてたから数的処理のボリューム増やしたんだろうなぁと思われる さすがに長いよね。ここまで会社が耐えてくれるのはNHKだからか。
たくさん子供を産むのはいいことだけど、流石にこれは。
まあ、大企業には、出産枠で女性社員を抱えるのを義務付けても良いかもしれないとは思うけど。 安倍総理NHKの青山さんが7年間育休で1回も出勤もせずに辞めたということですが
どう責任取るつもりですか？辞任の考えはあるのですか？
とか事あるたびに聞いてたらウケる 五年間で続けて四人も産んで健康上の問題はないのかね
昔は多産だったと言っても、ここまで続けては珍しいと思うんだが >>172
数年前の異様な優遇がひどすぎた。
男女同数二次に残っても
最終合格は男：女＝１：４みたいなｗ
面接で異常に加点してたんだろうね。
医学部なんて目じゃないくらいの不正まがい。
逆に私大の医学部なんて、男女差あるの明記しとけば何ら問題ないし。 やっぱり女は高校〜大学の間に2回くらい休んで子供産み終われる社会にしてくのが効率的だろなぁ
そのくらいの若さだと相手の男も大抵若くてまだ養えないし産んでからの子育てこそが大変だし
相当の子育て支援拡充が必要になるけどそれに見合う経済効果あると思うわ この間隔だと二人でも仕事と育児の両立はほぼ無理なのに、三人目を妊娠した時点で
ふつうは退職するわな。
いくら子育てに優しい環境を作ろうってのがご時世でも、これは付け込みすぎだろ。
権利の濫用だわ。 >>178
働いたことないかブルーカラーのアホばっかだからしょうがない >>177
まあ公務員に来るのって、スペックだけ見ると女性の方が高いしうわべのコミュ力ある人が多いから騙されてたんだろうね
長期的な視点で見たら絶対男なんだよね
これは下駄じゃなくて過去の事実に基づいた結果と思う
結局うちの職場も重要なところは男に任せてるわ
女は現場の兵隊には良いんだけどなかなか中枢は無理
体力とやっぱ育休時短が痛いのとメンタルもね…
よって男に割合が偏るのは仕方ないと思う こんなにたくさん産んだ人を批判するのがおかしいわw そらNHKだもんな
恥も外聞もなくしがみつくよ
ただ飯うめー >>178
NHKの給与携帯に精通しているならここに書いてくれ。 >>175
少子化防止の為ならば育休手当は悪いとは思わんな
4人も産んでるわけだし
むしろ仕事辞めた後のほうが金かかるんやで 図太さがすげーわ
現状は権利である以上しかたねーけど 差別と区別は別
女に仕事は無理
ましてや女を管理職にするとか狂気の沙汰
会社が潰れる >>195
潰れんよ
アホなおっさんが普通にやれてるんだから >>8
病気もちの外国人が健康保険を使うため来日とかと一緒だよね
制度が悪い 犬ＨＫの職員は感覚がマヒしてるんだよ。わては脚本スクールの見学会に同行して
４０人ほどの中高年が机を並べてる部屋をみたぜ。犬ＨＫのドラマ担当者が、
「仕事のない職員を収容する部屋だ」と、こともなげに言ってた。
働かなくても大金をもらえるのが職場だと、奴らは思い込んでいる。
非正規を扱うＮスぺなんぞ、信じてみたらあかんぞ。奴らは下々を馬鹿にしてる
だけだから。 NHKの職員になるまで努力したんだから受信料で子供を育てる権利があるのは当然
優秀な子が４人も増えたんだから国にとってもいいだろ まあええんちゃう
NHKの育休制度は知らんが普通は企業から手当は出さない
そもそも産んでもらうメリットのほうが大きいから給付金制度があるわけで批判にはあまり合理性を感じない 大企業にいるけど、たまにこういう人いるよ
産休、育休、時短を繰り返してる人
女はマジで大企業に入らないと損
そんくらい余裕のある大企業だと女は優遇される まぁNHKだから叩かれるだけであって民間なら好きにすりゃ良いよ
そして女の就職が難しくなってもそれはもうこういう女のせいであって社会のせいではない 日本の人口増加のためには3人以上生まないといけない訳だから
4人はむしろノルマをやっと達成した感じだな 職員が支払っている掛け金から、育児休業手当が出ているだろ。
給料と同額くらい。
元はと言えば、受信料だ。 >>193
4人産んでる専業主婦や自営の人にも手当あげるならいいけど。 1回目の妊娠の段階で本人に退職希望あったとしてもNHKが世間体気にして慰留してもおかしくない
旦那が金持ちなら尚更給付金欲しさに育休引っ張ったとも思えんし
最初から退職希望だったんじゃないかな NHKなら勤続年数7年違うだけで
退職金も結構変わりそうだよね
うまうま >>197
感情的&悪口ばかり、気に入らんやつはイジメ倒すの満貫やでw
犬ＨＫ時代、
受信料が原資の制作費を横領しまくってた
有働由美子！（ 怒り ）
不正の自覚なく、ジャーナリスト宣言（ 怒り怒り ）
ＮＨＫ内部告発者「立花孝志」 ３
http://tv8.2ch.net/test/read.cgi/nhk/1145254231/916
916 ：立花孝志 ◆8yAhJN6zGw ：2006/04/20(木) 02:21:38 ID:X7/KyxwE
>>907つづき
あと一人不正経理をしています。
有働由美子アナウンサーです。
彼女は自分の出演用衣装を自ら購入しその衣装費を、
一緒に仕事をしている外部のディレクター栗原可奈さんが経営している、
オフィスブラウに付け回ししていました。
オフィスブラウはスタイリスト業務など行っておらず、
番組で使用した後の衣装は有働由美子アナウンサーの個人の所有になっています。
ＮＨＫがオフィスブラウに支払っているスタイリスト料は１回５万円でした。
（ニュース10キャスター時）
私は一度週刊新潮でこの件を指摘しましたが、
有働由美子アナウンサーに不正をしたという自覚がないようなので再度書き込みます。
ＮＨＫ職員は犯罪しているのに、犯罪しているという自覚がないのです。
>>12
民間企業ならどうでもいいが、
受信料強制徴収してる犬ＨＫがやったらダメだろ >>1
この7年間でNHKから幾ら貰ったのかだけ興味ある。
だって原資は受信料ですぜ。 血税を骨の髄まで吸いつくしたな
敵ながらやるもんだ あの歳で4人もポンポン産んだのは凄い、よくやった
ただ前々から辞める気だっただろ？w
復職前提の制度である育休の悪用はよくないな。
立つ鳥跡を濁さず
お世話になった上司や同僚、スタッフに砂かけて辞めて
年賀状では七五三写真入りの送るんだろ？
女子アナのメンタルは流石だな！ フクイチがポポポポーンした直後から無性に性欲が高まって仕方なかった
本能的に生命の危機を感じて子孫を残そうとしてたのかもしれない
だけどその時のテレビは報道番組一色でアイドルや女優なんか全然出ない
仕方がないから青山祐子で3回抜いた
その節は大変お世話になりました
安藤優子ではどう頑張っても無理でした 少子化に貢献している
会社の制度を利用している
これだけだと別に悪いことしてないよなぁ
自分が社長だったらフザケンナってなるかもだけど、
そんなこというならそんな制度すんなって気もしる
うーん 制度をきちんと利用して4人も産んで育ててるんだからすごいよ 少子化でたくさん産めと政府命令に従っただけなのに、NHKから追い出すの？
これが女性活躍社会なのか？ 受信料でせっせと子作り
ひと段落して、ハイさよなら >>236
おい。
女性に働け、でも保育園は増やさない、保母さんは薄給のままってのが政府方針やで。
どこ見て、政府が産めと言っていると判断したのか？ >>238
感覚的にはわかる
制度的にはわからない
何人生んだら復帰しろってあった方が良いのかな
足りない分は外国人になるけど、その方が良い？
外国人を悪くいう気はないけどね >>242
既にコンビニとかは小さい子持ちより外国人歓迎だぞ
多分他の会社とかもそうなっていくと思うよ
同じ新卒の女でも外国人の方が評判良いし 正当な権利なのかもしれないけど
産休育休とらずに働いてる人に
相応の給料アップしろよ
そうじゃなきゃ
誰が真面目に働くかよ マタハラはヘイトの一種だ
時代錯誤なことはほざくな >>244
大抵のお店の店員さんは外国人だね
これからは店員さんもお客さんも外国人になるね
日本語話してるとジロジロ見られるようになるかも
それが良いことか悪くことか
そんな判断も出来ないようになるかも
ここで愚痴ってるのが精一杯かもね >>245
お前も真面目に働くより育休とれよ
男性の育休取得率あげようとしてるんだから 旦那の生活の拠点は海外で青山と子供だけ日本で生活って籍入ってるのかな？ >>244
何だかずれてんな
従業員としてどっちが使えるかじゃなくて、現在の日本人の子孫が将来日本からいなくなってもいいのかという問いだろ 育児休暇明けで復帰してきても、ガキが病気ならすぐ早退しちまうし、じゃあその早退したときにフォローした周りの仕事をどっかで埋め合わせ残業なり早出して手伝うなり、こういうことが出来るかどうか。できないなら単なるお荷物になっちゃうね。 子供産むのが国のためになるから
産休でも手当て出せというけど
なぜ会社が出さねばならんのだ？
国のためなら、国が金出せよ 日本人が日本人の子供増やすのがそんなに駄目か
青山はNHKの勝ち組制度使ってるからムカつくか
じゃあ、日本は一部の人以外は外国人さんに
頑張って貰うしかないだろう >>251
別に日本人いなくなればよくね？
日本人を残さないといけないがために育休ママ支えるなんてうんざりだわ
多分あと50年もすれば、世界全体として中国系も減ってきてインド系とイスラムばかりになるんじゃないかな
イスラムみたいな男女の役割の明確化、インド系のようなカーストによる縛りでもない限りもう世界中でも子供産んだら負けみたいな風潮は止まらんよ 金が欲しい訳じゃなくて、
晩婚だったから急いで子供作った結果なんだろうけど、
なんだかなー。 こういうのが居るから産休育休を認めたがらないんだよ
貰う物貰うなら責務を果たせ NHKはフルタイムか産休って制度しか無いのかな
うちの会社だと産休、フルタイム、時短ってのが選べて意外と多くの人が給料は大して変わらないけど社会と繋がりたいと時短を選ぶ人多いんだよね
青山さんくらい実績ある人なら時短勤務にして新人教育や広報とかにすれば良かったのに むかし､日テレにもいたな
入社してすぐ産休でほとんど働いてない女子アナ 正直育休とりまくって復帰もせず辞める事自体はかなり微妙
休まず頑張ってる女のモチベーションが下がる
ただし、日本人の子供を4人も作った事は称賛に値する
若い女でも経済的時間的余裕を考えると2人までという考えの人間が多い昨今
ある程度の収入と頭がある日本人が子だくさんなのは
未来の日本社会を考えるとよい事
図々しいなあとは思うが、同時に確実に社会の役にたっていると思う
NHKｶﾞｰ公務員ｶﾞｰ(ずるい)とかいうのとは別の話 >>257
1年も酷いけど、
7年は悪質過ぎだろ
善意の制度を悪用してる
胸くそ悪い この7年も勤続年数にカウントされて
退職金が支払われる？
馬鹿げた制度 >>253
確かに…
只、NHKなら税金みたいなもんだなw
ま、NHKに入った段階で勝ち組って事か…(´∀｀;) >>263
わかる
けど、あのばばあはそれができるだけのことしてるんじゃないの？
あなたは俺は文句いってるだけじゃないかな
あのばばあを罵れるだけのことしてるかな うちの会社、復帰後1年間は働かないと産休、育休は取れないけどこれずっと連続？
満額じゃないだろうがそれで何年もお金貰えるの？
少子化対策とはまた別の問題な気が。 >>12
受信料知らないのか？知ってていってるとしたらゴミｗｗ これで復帰するなら別に良いと思うが、そのまま辞めるのはな･･･ https://twitter.com/muritakeo/status/1105570834561687553
武利 岳男
? @muritakeo
休職が続いてることを叩く連中もいるが、４人を出産・子育てすることは素晴らしいこと。
もう、画面で見られないなら少し残念。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>47
クソみたいな連中だな
雰囲気がクソすぎるわ ばばあなんて言ってしまったけど、こうやって
得たいのしれない連中に何言われようが
仕事して結婚して子供産んでるじゃん
俺やお前らは文句いってるだけだね まぁ4人出産したのは良いことだと思うけど、育休取得に対する世間の印象を悪くしてるような気がする >>256
育休ママを支えるって言ってもあなたは大した負担はしてなかろ
雇用保険を多少支払うとか（あなたの失業保険でもある）、職場で多少の不便を蒙る程度だろ
全ての人が社会に生かされているのに、その社会を維持するコストは負担したくないというのは通じないと思うね >>202
督促状をさいそくじょうって読んじゃうアホから
どう優秀な子が産まれるんだ よく頑張ったなぁ・・
夫が会社役員ならお金に不自由もしないだろうし、子育てに頑張ってほしい。 >>281
新人教育や広報って一人が担当するわけじゃないと思うが
経験を生かせ、って話だろ >>8
何が悪用だと？
実際に4人も産んでるし、立派だよ。 かたや妊娠中でお腹が出てきても毎晩ニュース7をやってるなぽこみたいなのもいるのに。
うまく社内規定利用したな 小さな子が四人もいて夫は海外を拠点に仕事だと子育てが物凄い大変そう
身内なり専門の人なり手伝ってくれる人はいるんだよね？
滅入ってないならいいけど こういう制度だし
こんなんで金もらえるんだから楽勝だろ
みんなやればいいんじゃないかな？
けど5年間で4人子供産むって、とっても難易度高いから
悪意をもって狙って計画的にできることではないんだよ
子供いる奴ならわかると思うし、実際青山はすごい大変だと思うよ この人は育休とって4人産んで社会貢献したってホルホルしてりゃいいのかもしれないけど
これが中小企業や限られた人数で回してる部署なら、皺寄せが間違いなく別の女性社員にいってるだろうな
産休育休時短中の周りの社員の職場環境も議論されなきゃダメだろ
こいつが4人産んでも煽りを食らった別の女性社員や派遣社員が出産を躊躇する環境じゃ意味ないからな ID:fDK4bZB+0
なんでそんなに必死なの？本人？ >>13
これを今後嫁も子供もできることない50歳素人童貞おっさんが言ってると思うと感慨深いものがある >>9
そういうことだね
実際にこういう人がいる上に制度で許されてるわけだから ひで〜〜奴だ！と嫁に言ったら、うちもまったく同じ事
したらしい（1年だけど）・・・。産休育休からの復職せず。
全然知らんかった。ごめんなお前等。 >>277
煽りじゃないけど、青山は自分の特権使ってるだけじゃない？
悔しかったらNHKで働けば良い
世間って言ってるけど、自分が悔しいんでしょ？
俺やお前らに世間なんてないじゃん
分かってるのにそんなこと言わない 4人生んだらもう何も出来ないくらい忙しいからな
日々の洗濯掃除炊事で終わる。
乳母やお手伝いを雇ってれば違うだろうけどさ。 >>290
神田うのとかの
セレブの会に出て
余裕ぶっこいてるけど たった今、最高裁がワンセグにも受信料払うように判決を下したというタイムリーすぎw >>279
多少じゃないね
育休ママのフォローで過労で鬱になったぞ
その前の部署でもフォローさせられた
会社も確かによくないし、人員配置の見直しをお願いしたが、聞き入れられなかった
結局過労で鬱が他にも連発したらしく
育休ママのフォローは体力自慢の社員がやる事になったが本末転倒だよなぁと >>290
みんながやりはじめたら
女が採用されなくなる
女が重要なポストに就けなくなる >>281
何故そう思った？
うちの会社の産前後者が講習の講師や発表会の司会者やったりしてる実例を出しただけなのだが まあ、現実問題全く働かない社員が近くにいるとウザいよな。 殺陣を「さつじん」と読んだアナ
東日本震災関連のニュース噛みまくって苦情殺到
まあ計画的手当取得退職だよ >>300
別に自分はそれでいいと思うんだけど、
ここでも言われてるぐらいに1年ですら「まわりが迷惑」とか言われんのに、
7年とってやめたとか余計印象悪くなるような気がしただけ ７年産休育休もらって、はいサイなら
はさすがに聞いたことねーわｗ やりすぎ 復帰して地方局に飛ばされれば誰も文句言わなかったのにな
嫌だったんだろうな NHK「これからはスマホワンセグからも受信料払えよw私たちの育児休暇に使うからw」
本気でスクランブル放送の議論になるかもなこれから >>304
そんなもんお前の働いた会社が悪いわ
だって産休や育休とるってわかってるのに、何の段取りもしてねーんだろ？
突然会社に来なくなるのとは訳が違う 子供産むことが
国のためになるかは
俺は懐疑的
賢い奴は役に立つが
馬鹿はむしろマイナス >>304
それは単に会社の問題でしょ
会社がクソで過労になっただけなのに、育休ママのサポートのせいにするのはどうなの >>315
公務員だから期中に育休分かると代替が取れない事もあるんだよ
派遣は取れたけど、それでも仕事まわらなくて、上司は年間の残業上限超えてしまった
しかもその女は育休3回目の挙句時短だったからいい加減にして欲しかった >>305
できるよ
この人の場合は復帰する気は全くなく
復帰せず育休を続けて取れるタイミングを計算して産んでる
税金搾取するだけしたら辞める気満々の産みかただよ 6年休みってなった時に、職場の女性が羨ましがっていた 青山に、私は4回しかセックスしたことありませんと言って欲しい 辞めるって言うとき恥ずかしくなかったのかな？
こんなやつらの為に貧乏人から受信料奪っといてNHKは罪悪感ないのかな？ 青山は神田うののブログに登場したのもさらに印象を悪くしてるな このあぶく銭で教育に力入れてアメリカ留学してそのまま暮らして日本に貢献しない人間になりそう 育休中に中だしセックスをしてるってこと働く気ゼロやんか 周りの迷惑も考えず、
常識的な感覚もなく、制度や権利を悪用する 嫌われ者ってどこにでもいるなｗ ビジネスマンとしては最悪
しかし少子化に貢献してはいる
うーん、やっぱ少子化解決したいなら女性の社会進出は無理があるんじゃね
社会にとっては有り難いがこんな奴が同僚だったら売上上がらないしモチベも激しくダウンするわ こういうのってさ、だいたい
「一年休みます」次の妊娠がわかった時点ですぐに連絡して「○年○月まで延長します」のような
会社側が管理しやすい連絡はしないんだよ
復職時期ギリギリになって「復職するつもりですが出来ないかも〜」
「すみませんつわりが思ったより酷くて、安定期に入ったら大丈夫です復帰します」
「やっぱり第一子を育てながらなんで体調安定しなくて〜」
こんなんの繰り返しでずるずる延長してるに決まってる 震災後1年も経たない頃から今までずっと給料もらってたのか。すげぇなｗ この5年間妊娠しっぱなしってこと？つわりで苦しむの考えたらゾッとする >>314
なるわけないじゃん
利権の温床なのにｗ
アメリカには公共放送なんてないけど誰も困ってない
NHKのくだらないドラマにはマジで腹が立つわ
金とるんならもっと面白いもん作れよって
恥ずかしくないのかよって
受信料で有料ストリーミングとか余裕なんだからゲームオブスローンズ以下のドラマなら作らずにその分受信料返してよと 産休育休を取るのはいいと思うけど、育休って復帰前提だと思うからこういうのはよくないんじゃ…
今後NHKが、こういうことされちゃ困るって女性アナウンサー採るの控えたり、
今いる女性アナウンサーに暗に妊娠したら辞めろって言うようになるかもしれないのに
産休育休どうこうより、自分さえ良ければいい人なんだなーって感じがする 40歳から4人も子供産めるって女の平均年齢が50歳になる日本で素晴らしい朗報だな >>268
普通の企業なら1/3くらいだと思う
てか企業が出すわけじゃないから給料ではないかな 育休、本来は非正規のような立場が弱い人こそ取れるようにして欲しいんだよなぁ
ぶっちゃけ非正規なら換えが利く事も多いし、職場的なダメージはさほどない
なんか今は正社員じゃないと取れないから、育休でしがみついてるパターンが多い気がする
今回のような金目当てとはちょっと違うけれども >>268
半年は2/3、半年後〜2歳は1/2
でも保険料がまったくかからないから、手取りはあんまり変わらなかったりする >>299
嫁年収いくらだった？
300万でも100万くらいもらえるから普通もらってからやめるよな >>23
給付金は雇用保険かもしれないけど、基本給は皆さまの受信料からだろ。 もったいない
ＮＨＫは子育て経験者としての発信を期待してたと思う >>342
普通は、お金貰って復帰して半年〜1年働いてやっぱりキツいですって言って辞める
最初から貰うだけ貰って辞めようって感じだと、女から総スカンくらう
仲良くない職場ならいいだろうけど 40過ぎてから5人産んだってすごいな
世界記録じゃね？ >>335
そこまで考えて取得している人はあまりいないだろうな そんなことより
まず4人産んだことを褒めてあげたいわ >>345
辞めるのに総スカン食らおうがどうでもよくね？
ぶっちゃけ1歳を保育園に預けても酷いと週1くらいで熱が出ただの吐いただので
仕事抜けて迎えに行くしさっさと辞めてもらった方が助かる キャイ〜ン天野
「一人くらい僕の子を産んでよーーー！！」
独身時代に天野は青山を狙ってた・・・
が、壮絶に嫌われてたｗｗ
さんまが暴露ｗ 育休は復帰すること前提なんて言うけど
実際、育休中に何があるかわからんしね
突然子供に障害が見つかったり、重い病気にかかったり
そりゃ産む時は復帰の意思はあっても、現実には難しいこともある >>353
そんな場合は正直に話せば全員でなくとも理解者は出てくるだろ
1、2歳で明らかな障害があると判明するのはよっぽどだからな >>19
年子は健康面で問題があるし兄弟ケンカになりやすい
一人産んだら普通２〜３年空ける うちは零細企業だけど仕事があまり出来ない人が妊娠してシングルのまま出産した
今育休中だけど代替の人入れたし（こっちの方が仕事が出来る）正直戻って欲しくない気持ちがある
本人が制度を使うのは全然構わないんだよね
育休中にこっちの金銭的な負担はないから
復帰してからの人件費が問題 こういう事にいちいち文句を言ってる人がいるから、
少子化に歯止めがかからないんだろうね
子供は社会の共通財産だよ
労働者から搾取するだけの会社が負担するのは当然 46かぁ
雇用保険の給付金は3人めのあたりから対象にならなくなるよなぁ 子供が二十歳のとき自分は６０歳オーバー
しかも年子 とっても無理
何より現場で仕事してる独身アラサーの女の人一番困るだろう
こんなニュース
働く女性が輝く日本 しゃいん！！
ああ せいしゃいん！！ カネあり余ってるNHKだから産休中も給料80%くらいは出てるんだろうなあ… >>357
会社ももちろん負担はあるが
育休手当ては税金から出てるぞ？
みんな必死こいて働いて納めてる税金を
制度悪用して搾取してるんだから叩かれて当然だろ
子育て支援は別にちゃんとあるんだから
たくさん産んだとしても
復帰前提の育休制度を悪用することの正当化にはならない >>1
7年間も受信料で育児休暇って正気の沙汰ではないだろ
モラルがやばい 個別のケースにぐちゃぐちゃ言ってもあまり意味はなかろう
総論で意義のある制度なんだからどんどん利用してもらって少子化の歯止めになれば良い
この人だって制度利用をきっかけに4人産んだのだからむしろグッジョブじゃないの？ 会社役員と結婚して金に困ってるわけでもないのに
貰うだけ貰って退職か... >>366
こういう女のせいで制度が維持出来なくなって廃止され
結局少子化に繋がる >>366
日本に住んでればなあ
香港に逃げてんだろ アナウンサーとして復職・なおかつメインキャスターでの復帰、がNHKに拒否されたから退職を選んだのは明らか 権利を普通に利用したら7年働かずに給料出るってもはや悪用レベルだろ
何もないとこから金が降ってくる状態じゃん。
無制限でなく、出勤した期間との割合で、超過期間は在籍するけど無給とかにしないと 中小企業がこの制度を強制させられたら簡単に潰れるな >>319
公務員か
一人が育休取ったり時短したくらいで回らなくなる業務フローやリソース不足の方に問題あるだろうな
今時どこの職場でも育休やら時短やらは抱えてるもんだ
人類は太古の昔から育児の負担を社会（共同体）内で分担してきた
育児の負担が生産性を多少犠牲にするのはやむを得ないのだよ >>368
ダンナもみっともないから辞めろって言わないのかね 企業の制度をフル活用して、
少子化と呼ばれる中で4人も子供を産んだとはいえ、
なんだかすごくもやもやする。
最初は復帰を考えていたんだろうけど、
結局無理だと判断したってことだよね。
高齢出産を続けるのは相当リスク高いと思うけど、
避妊しなかったのか避妊を拒否されたのか。 女を雇うリスク
専業主婦志向の女どもに、産休育休取りまくってから辞めた方が賢いやり方だとばれちゃったぞ
経団連どうする？ >>379
別に公務員関係ない
男女共同参画・男女雇用機会均等法に
関わる問題 女が女・職場を苦しめるケース 7年間働かずに高給(税金)をもらうだけもらって辞める
すげーな まあ途中で退職して子供四人ならなんとも思わんが
よし！じゃあこのへんでアバヨ！って感じがなあ 一部の特権階級しか使えない離れ業で
子供が四人も！おめでとう！てな訳にはちょっとな... >>387
もうさすがに産まない(育休取れない)から会社は用無しじゃwww感がスゴイよな 別に一企業のお金なんだからいいじゃない
公務員なんか育休3年取れる、税金でね
そっちのが問題 >>394
育休取ると税金から手当てが払われるよ
給料の何％って計算だから
この人ならけっこうな額貰ってたんじゃね
税金からね 衝撃、ボートレースで不正外部連絡
タレントの秋山莉奈さん旦那で
ボートレーサーのA1選手、後藤翔之選手
10月21日江戸川ボートレースで自分の出走するレースの前に愛人女性タレントに自分のスマホを使ってLINEで不正外部連絡！
ボートレースでは八百長を防ぐめにレース開催中は通信機器を全て預けてレース中の外部連絡を禁止しています。
もし外部連絡が発覚した選手はレース出場停止処分を受けますが
何故か後藤選手だけは処分を受けていません。
不正外部連絡は八百長にも繋がるかも知れない重大問題です。
実はボートレース内では外部連絡が頻繁に行われていた疑惑も浮上しています。
不正外部連絡が行われていた真実を隠して沈黙のままの選手や関係者達。
東京支部のボートレーサー選手の妻で、大阪市会議員の佐々木りえ議員も沈黙なのか？
また、この状況で舟券を買うのは危険では無いのか？
>後藤選手の 妻はグラビアアイドルのオシリーナ秋山莉奈
>
> 愛人だった20代のGカップ巨乳グラビアアイドルにTwitterで不正外部連絡や二人のLINEやり取りが生々しく暴露されてます。
>
>
>
> Twitter検索、後藤翔之/R
>
https://i.imgur.com/OJ8n1Cz.jpg 正直グラマラスだったが40代で性欲が開花するとは。しかし基本、乳と笑顔しか取り柄ないよなこの人 青山祐子アナ
ワンセグ携帯からもＮＨＫ受信料カツアゲで
５年で４人出産 青山さんを観れた'02年から'11年は良かった
震災でお休みになったんかな >>401
学校の先生なんて普通にやってるよ
公務員は貴族だもの だからさ、公務員か大企業に勤めない限り 美味しい思いは出来ないんだよ 半分が非正規とか言われてるのに、公務員と正社員だけ貴族にして楽させてカネやって、
非正規は奴隷にしてるだけだから子どもなんて増えるわけない この人はともかく育休て普通３年じゃないの？
自分の勤務先の人みんな３年は戻って来ない 40過ぎてから４人も産むとか凄過ぎるだろう
45くらいのババアも
あと1人くらい頑張りたまえ 育休は保険組合からの給付だろ
文句言うのは違うと思うが >>409
１年ごとに出産してるから子供が被ってるからでしょ
３年でも一人３年、一人３年なのは３年ごとに出産してないとダメだよね
公務員は３年ごとに計画出産で９年くらいお金貰って休んでるのはそこらにざらにいるよ >>38
バカヤロウ。俺達の年金払ってくれる貴重な労働力だぞ。 >>407
正論だな
教員も産休教員用の非正規があっちっこっちの学校を異動させられてんだろう
青山の長期休暇を少子化と絡めるなら、産休の穴を埋めているのも非正規だと言うことに言及して欲しいね >>97
全然わかってないのはお前
綺麗ごといいすぎ 隙あらば授乳手コキから生中出し
マニアックな夫婦やな
なお産休中と育休中の給料は国民の皆様からの受信料て賄われます
育休を取りたい人の敵は、こうして育休をイメージ悪くする人か >>414
年金なんて死ぬまで貰えないよ
100年働け お前ら勘違いしてるけど育休は
無給休業だからな
子ども増えて金かかるなか無給という地獄だぞ 人口減って日本に移民がわんさか来ること思えば女の人には金払ってでも日本人産んでほしいけど
これに文句言う奴は移民が入ってくることには文句言えない 青山なんて人より納税して、人より子ども作って日本国からしたら神だろ
真の愛国者だわ 高齢出産で四人ってすごいやん
復帰するつもりが体力の限界に達したんじゃないか？
青山祐子は正直嫌いなアナだったがこれは叩く気にならん 今の日本なんてなにより子ども生まないとマーケットが減って会社が少なくなるのにな
育休バンバン使って一人四人は生め
それが日本の生きるみち >>47
この一味と知ってからは一気に嫌いになったわ >>342
450万〜500万くらいだったかな？一人目だったので育休
というのと金が出てるというのがイコールになってなかった・・・
男だとそういうの多いと思うよ。 育休とると文句言うくせに、採用から休まず何十年も勤務しててまったく使えないおっさんもゴロゴロいるわ >>97
先進国は女医が増えて労働量が減った結果安い賃金で働く移民なしでは
医療が成り立たなくなってるんだよ
男より労働量の少ない女を使うからにはどこかでその埋め合わせをしなければならない >>136
夫が海外に行くからやめるんでしょ
こいつは戻りたければ戻れる身分だよ >>47
北朝鮮で強制労働でもさせときたい奴らだな 労働条件が悪い底辺労働者が経営者目線で労働者を叩くスレ 妊婦のアンさん「夫が飲み会で遊ぶのと同じ時間だけ酒飲んでやる。大吟醸飲んでやる。結果胎児に障害が出るなら堕ろせばいい」
http://erew.mendozasky.com/etxy/038683 すげ〜な
カネ欲しさにガキ産み続けるとか
NHK職員てどんだけ高給なんだよw >>434
旦那が成功してればね
中国も もうヤバイ
元の仕事には戻れないよ 年齢的に
需要ないから スーパーのレジ係 事務職
保育園に入れない 退職したら手当もでない
家？部屋？に帰って年子の子供達が泣き叫ぶ
最終的にはＤＶかな
旦那が がんばるしかない >>421
給料出す会社もあるぞ
NHKはそうだから税金搾取(育休手当て)だけじゃなく受信料搾取までしていると叩かれている 女性は全部を得ようとする。
家の中の事と、家の外の事はどちらかがメインでどちらかがサブだ。
両方メインでやって行くことなんて出来るわけない。 >>444
NHKの育休制度くわしく
一般的企業よりも遥かに厚い福利厚生に受信料が使われてるとしたら腑に落ちんものはあるな 育休ってナマポそっくりよな
必要な人には行き渡らず悪用する奴が悪用する >>445
女も外で仕事するのが当たり前の世の中になったからなぁ
男も家の中のことをやるしかないんじゃね そこそこ大手なら給付金以外に会社からも給与の何パーセントか毎月貰えるのは常識
NHKなら絶対出てる
その財源は企業利益ではなく、国民からの受信料です 4人産むほうが7年働くより重労働だからな 逆に割増金出したら 席巻が読めない
いつもヘラヘラ媚顔
滑舌悪い噛みまくりで不快消えて精々 子供4人も産んで復帰は...無理だわな
しかしスゴいわ！ 産休育休が非正規女にもあるなら
文句言わんけどないなら叩くわ >>464
パートでも雇用保険入ってれば権利はあるよ >>454
ダイバーシティを売りにしてる若い企業や女性が多いとこのほうがやってる印象
老舗大手はむしろ老人に優しくて子育て世代への手当が少ない >>420
育休中の給料
育休中は、就業規則などに特別の規程がない限り、無給となりますが、
育児休業給付金（給料の67％。ただし、6カ月以降は50％）を受け取ることが可能です。
なお、育児休業給付金を受給している期間は、健康保険や厚生年金保険は被保険者のままですが保険料は免除されます。 みんなが寄ってたかって叩くから辞めるの止めるわと言ったらどうするんだ。 >>468
なに当たり前のこと書いてんの？
雇用保険払ってるわんやから当たり前やろ
アホか だから大手は給与補償もあるんだよ
会社から貰えるの
祝い金じゃないよ
祝い金は祝い金てわまた別途貰えるけどな
雇保の給付金しかもらったこと無い糞企業勤めの底辺共稼ぎはすっこんでろ こんなのがいる一方、過労死してしまう職員もいる摩訶不思議な組織 >>343
育休中は基本給ゼロだろ？もしかしてNHK は基本給支給されるの？ >>485
他のスレで全額とか言ってる奴いたけど
育児にしろ介護にしろ、休暇中の手当て何割出すかは会社によるらしく
その割合も公表するぎむはないらしい 未来の納税者を4人も産み育ててるんだから社会の役に立ってる
納税もしないナマポが意見言う資格なし
働けるのに働かず不正なナマポこそどうにかするべき
社会の迷惑 40前から4人立て続けに産めるとか生物として優秀すぎる NC9の最後の日
「わたしけっこんできなかも」っていっていた
できたからいいんじゃないの まあ育児休暇はいいんじゃねーの
ＮＨＫはそもそもの給料が高すぎる
こっちが問題 ＮＨＫの平均は１７００マンだか１９００マンだぞ
こんなんで庶民目線もへったくれもないわｗ 森田キャスターの下でスポーツアナから、最後はキャスターやったんだから
ｻﾞＮＨＫもうどんも結婚できていない
青山さんは幸せ マ○コ休まる暇無いなwww
制度もマ○コもフル活用かいw ４０までがっつり働いてたら職種的にも１０年後でも復帰できそうだけどな・・・
むしろ叩かれたのを有効活用で育休キャラとしてフリーでやってく気か？w 休暇中に中出しセックスとか復帰するつもり無いじゃん
これって完全に制度の悪用だよ 女性はこういうことができちゃうのよ。
男はできない。 >>482
公的組織ってこんな感じ。
怠ける人はいくらでも怠ける。
やってもやらなくても給料同じだと、怠けるほうが得だからさ。
その割を食う人間が出る。 >>504
あれ電通過労自殺東大女は自己責任て
叩かれたんやがな >>504
「命がけで不眠不休の妊娠出産育児」が「怠けてる」？
>>505
中出しレイプ痴漢は男の権利なんやろ >>502
悔しければおまえも毎月生理になり、妊娠つわり出産してみろや >>501
国を少子化から救う救世主の神を制度の悪用やて？ >>493
国を少子化から救うと受信料ただ乗りなんか？ >>1
このスレを見た気の弱い女は妊娠できない
日本が少子化になる理由が判明 制度の悪用でしかない
仰天ニュースで見たアメリカで死刑免れるためだったか優遇されるためだったか
獄中出産→育児→育児中に種付け→を無限ループしていたのとやってること同じ 権利権利と言いながら
全然仕事覚えないとか、しない奴っているからな。
すぐ休暇だからいいでしょ
時短だから、まいいでしょ
こういう逆パワハラ、弱者利権も取り締まってほしい 青山は初産が遅かったから7年で終わったけど新人の頃から出産続ければ20年ぐらい連続で育休取れるわけだ
ほとんど仕事経験のない45歳に復帰されても困るだろうけどw >>518
男が子供を産むわけにいかないんだからしょうがないだろ
その代わり男が育休を取れば良い 違うか？
男女平等と言いつつ、育児休暇に関して男共はスルーしてるよね
俺たちにも育休させろ！って言わないね
なーぜだ？ >>503
そのお金は受信料だろ
お前アホ丸出しだな 5年で4人てすげぇな、母体ってそんなに頑丈なもんか・・・ アフリカ人とか、子供が餓死するのもあって、
10人くらい産むのも割とあるからな・・。 ヤンキーとか子だくさんだけど
あれが国の役に立ってると思うか？
どうせ、あのガキどもチンピラに
なるのが関の山だぞ
むしろ居ない方がいい輩 沖縄人のほとんどが犯罪者や生活保護受給者になりそうだしな・・ｗ >>486
雇用保険からの育児休業給付なら、会社から給料出るなら、
その分減額される。結局、2/3しかもらえない仕組み。
それ以上は雇用保険は関係ない。
その場合でも受信料から出てるから納得はいかんけど。 国を少子化から救うとか書いてる人いるけど
この人日本国民なの？
青の付く名前だし、アッチの人の可能性は？
色の付く名字は在日多いんだよ こいつの餓鬼のミルク代のために受信料を支払っているわけじゃねーんだよ！
NHKは身内に甘すぎる！ 某県庁の女性職員が23才から7人連続で産んで33才で辞めるまでに10年分の給料もらってたな
実働1年分で このババアは目立ちたがり屋の派手好きだったんだよな
今じゃ神田うのグループでブログの写真に収まってる
地味な見た目と違うのな >>6
同意
医者を一人育成するのに国から助成金が出てるというのに
出産後は医者を辞める女も結構いるから
復帰してもパートで週２〜３日とか
科も偏って
皮膚科や眼科がほとんど
不足してる外科なんて男ばっかり
受験で男と女の定員を個別に設けるべきだろ >>458
青山が払ってきた雇用保険の原資は
我々が払ってる受信料だろ
NHKの破格の給与の原資が
我々が払ってる受信料なんだからw こんな豚のために受信料なんて払いたくねーよ
子供が虐めに合うのが一番の薬や ｗｗｗ 40くらいだから年収2000万だろ、それに0.8かけて、7年かけると、いくらになるの？
退職金もあるよね。
おまえらの生涯年収を7年の出産育児だけでゲットしとるね
専業主婦の年収が1000万円相当というのは本当だったんだな >>541
受信料強制だからこんな馬鹿な事が可能なんだよ
一般企業でやってみろよw これが許されるならさ
今までは結婚して寿退社してたのが
結婚しても子供産んで育休終わるまで居座って
給料持ち逃げする奴が続出すると思う >>47
みんな着飾ってるわりには
綺麗な人が１人も居ないwww >>519
復帰する気がないのに手当てもらってたからだろ
育休明けの勤務年数によって育休手当を変えるべき
こんな馬鹿げた事は一般企業では無理
税金や受信料をぼったくる公務員かNHKぐらいしか出来ない >>545
やれるならやってみろって話だ
普通は5年間で4人産むのが無理
そして、4人も産めば貧乏人は共働きしないと
家計が持たんのだよ 従業員1人(女)しかいない俺の会社で
こんなことされたら終わるわ
じわじわ引き延ばしされると人員補充も出来ないしな
女の権利を上げてくと、女を雇えなくなるよな >>548
何人も産まなくても
一人産んでも結婚してすぐ辞めるより
子供産むまで何としても会社にしがみついて育休もらって
育休明けた瞬間辞めた方が得だからという事 >>97
先進国はポリコレ左翼のせいでイカれてるからな
日本だけはそうならないようにしないとね 育休中に会社から給料が出ると思ってる中学生レベルが多すぎだろ 皆様の受信料で子育てしています。
受信料のお支払いは便利な口座振替で
クレジットカードでも支払えます。
ワンセグ携帯をお持ちの方も速やかにお支払い下さい。 キャリア積んでからの産休育休でも、復帰は難しいんだね。
そりゃ１人しか産まずにすぐ復帰するわ、一般人は。 >>554
そういう会社があるって信じられない底辺労働者乙 ４人も幼児抱えて仕事なんてできるわけないわな
他人に預けて仕事じゃ何のために生きているのか、仕事をしているのかわからん人生になる 国家公務員は子供1人で育休3年取れるんだね
ほんで給料の50％をもらえる
こりゃ辞められませんねー NHKとかだと完全無給じゃなくて何割か払ってそうなんだけど、どうなんだろうな？
月給100万で3割出てるとしたら今のワイの月給より上や… >>560
民間と違うのは、休んでる間にキャリアが積めないから、事実上のリタイア
同期は大喜び 権利フル活用して満期で休むような女は最初からキャリア志向ではなくフリーライダー志向だろう >>562
公務員でも50%貰えるのにNHKがそんな低いわけないわ >>563
高収入の旦那と結婚してセレブ生活楽しんでたあたり、おそらくフリーライダー志向だろうね
ただNHKの育休期間は無給で最長2年以内の給付金のみじゃないかな
ハッキリとしたソースが見当たらなかったが、個別に支給されるとするソースが見当たらんので。 >>558
育休中に会社が給料支払っても
その分雇用保険から出る給付金が削られるだけだぞ
大企業でも育休中に会社が給料支払ってるとこなんて聞いたことないわ >>566
雇用保険から給付が出るんであって
会社が育休中の労働者に給料を支払う訳ではないよ >>567
お前の見たものがこの世の全てなのかよw
俺の周りにはおったわ >>566
給与支給があるかどうかは企業によるが
大手でも無給のところが大多数だろう 普通は、除籍にしないだけで無給
会社は痛くないけど、同僚は仕事が増えるから大変だろうな 2017/10/10(火) 18:30:19.41ID:CAP_USER9
京都府警山科署は１０日、
女子高校生とのわいせつ行為を撮影したとして、
兵庫県立阪神特別支援学校の
常勤講師の男（２３）＝京都市南区
＝を再逮捕した。 >>571
であればその会社は馬鹿としか言いようがない
会社が雇用保険支払ってる意味がないよ
雇用保険から67%の手当が出るしそこから税金は引かれない
通勤費とか含めての67%だから、実際には通勤の費用もかからないし手取りでは働いてる時とほぼ同じ
それなのにわざわざ会社が給料支払って雇用保険からの手当貰えなくしてるんだから 契約キャスターより仕事できない
乳でかい
金持ちと結婚して産む機械化で一度も仕事に復帰せず
神田うのの仲間 >>575
社員から雇用保険を徴収して、支払ってない説 >>575
払われる会社が存在するかどうかの話をしているのに何を言ってんだおまえ 子作りサポートに為だけに居座り続けて大金貰い続けたってことか
まあでも4人産んだのは素晴らしい 雇用保険って期限があるからな
期限切れてから企業がどのくらい払うかって話でしょ
それは企業次第
企業の好感度上げたいなら雇用保険と同額払ったりするんじゃないのか 女性が支払った雇用保険を回収するのには手っ取り早い方法
男性が同じ事をしようと思ったら、転職を繰り返さなきゃならんからな そんでNHKは同額まではいかないけど50％払うみたいだな
知らんけど >>579
だから、そんな会社があるなら
そこの社長や社員は馬鹿だって話
会社も労働者も雇用保険料支払ってるのに支払うだけで給付を受けられる時に受けてないんだから >>582
最長2年で最初の半年は67%で以降50%が雇用保険から支払われる
NHKも最長2年までだし雇用保険の期間以上に支払ってはないね 2017/10/10(火) 19:10:27.
京都ってブスで暗い女が多いし
クオリティ低そう
2017/10/10(火) 19:30:26.
>>16
> 会員制交流サイト（ＳＮＳ）で
知り合った京都市右京区の女子高校生（１５ 年の近い子供が４人もいたら仕事なんかしてられないわな >>587
へぇー、なるほど
じゃあNHKは負担0なの？
あと、67％って支給金額には上限ないの？
俺がリーマン辞めた時にもらった失業保険は上限あった気がするんだけど。 会社から出産一時金を支給されるところはあるだろうが、継続して給与を払うところはほとんどないだろうな
辞められたらそれまでだし 完全なるスレチだけど、
国民健康保険年間70万くらい払ってるんだが
年に1回病院に行くかどうかだぞ
なんとかしてくれ これ天下のNHKだから持つんだろうが中小でこれやられたら殺意がわくレベルだよ >>592
何とかして欲しいなら、誰かにボコボコに殴ってもらったら？
すぐに元取れるよ >>590
上限はあるで
最初の半年が30万、以降が22万ちょい
ぶっちゃけ青山が育休期間に手にした給付金は大した金額じゃないはず
4人の子が将来払う税金や社会保険料の貢献のほうが遥かに大きい
モヤっとする気持ちはわかるが社会制度としてはちゃんとペイしとる 復職しないで退職したら手当の返還を義務化しないと悪用されるよな >>590
nhkの社内の規定知らんけど普通会社は給料支払わないと思う
無駄だから
上限もあるよ月額総支給が約45万円以上の場合は約45万円で育休手当が計算される >>123
退職金と年金のいいところまで在籍したかったから
退職金伸ばしたのかな 普通の会社なら、給料も出ないし、ボーナスもないよ
会社は一切金払ってない なんか色々勉強になったわ
今日も賢くなってしまった >>10
雇用保険からだろ
しかも本給がバカ高いから給付金も相当高額
しかもそれを長期間 育休って復職するのが条件で使えるんじゃないのか
それを7年間育休使って退職って詐欺みたいじゃん
これから産休取ろうとしてる女は使いにくくなったなあ 仕事なんて頑張ってもなんも残らんよ
お金をどんだけ貯めても墓の中までは持っていけんからな
命を親から子につなぐことこそが自分という存在を永遠にする手段なんやで NHK貴族はやりたい放題だな。
こんな奴らの言うみなさまのNHKなんて全く説得力も無いし。 >>595
じゃあ
7年で2000万弱か
思ったよりは少ないけど非課税でこの金額なら大金だわな
これを持って香港に移住するんだね まぁ青山アナは出産までは確かなキャリアがあったからな
働く機械としても産む機械としても有能、おまけに美人だし
笑っちゃうのは、ショボい学歴＆職歴で、子供一人二人も満足に育てられず保育園丸投げして、生活費の為にちっこい会社にしがみついてる貧乏主婦が、青山アナの威を借りて、キャリア面したり労働者の権利を語っちゃうこと
雑魚どもに支持されて青山さんもいい迷惑
こっち見ないでって言ってそう 雇用保険だけなの？
ＮＨＫの内規は調べた？
調査しないとアカンわよ >>610
退職金は7年分丸々増えるわけではないだろうけど
ある程度は増えそうだよね よく考えてみたら
俺はNHKと契約してなかったから全然関係なかったわ >>611
だいたい退職前に昇進させるだろ
退職金増やすために >>614
産休で給料出る会社もあるよ
ＮＨＫは知らんけど >>614
おまえが賢いだけだろ
ここで勉強したから
ようやく俺も普通クラスまで上がれたわ 4人も産んでくれてありがとう。
都内なら1人3000万かける4人分
育てるのに掛かるし、
子どもらは将来の消費者であり
納税者であり労働者。
平均賃金2億かける4が消費し
納税し、年金で支えてくれるんだよ？
良く考えな。 了見の狭いバカが、ガタガタ言うから
子ども産まなくなるんだよね。
で結果として、日本は先細り。
子どもが減って消費がへり企業は倒産
労働者もいない、納税、年金は減る。
ちゃんちゃん。 >>624
経営者目線の底辺労働者が自分の首絞めてるだけ 結婚しなきゃ売れ残りと罵られ
子供をつくって産休育休とったらねちねち言われ
子供つくらなきゃそれはそれで文句いわれ
保育園に入れて社会復帰したら子供が可哀想といわれ
専業主婦をしていたら寄生虫と嘲笑される
子連れで電車に乗ったら白い眼で見られ
レストランでは迷惑がられる
これが現在の日本 >>621
ホントだよ
将来の無い馬鹿は条件反射で文句言っているけど四人も産んで偉いよ
子供いる奴は後の世代の事を考えるからな
人が日本の資産だよ
あ、おれは受信料なんて払ってないよ馬鹿らしいから この給料泥棒の給料は我々の受信料から出ています
最高裁に抗議すべきだな 面の皮が厚い奴だな。
NHK内部でも顰蹙かってるだろ。
もう二度とテレビには出てくるなよ。 >>629
育児休業中は給料はでない
出るのは給付金という社会保障制度 >>626
リーマンは上司から毎日ネチネチ言われ
自宅では嫁にぐちぐち言われ
週末くらいは家事育児しろと言われ
子供にはお父さん臭いと言われ
世のお父さんも大変だと思うよ >>632
それも思う
必死で働いたら、家事育児従事時間は世界最低でもっと家庭を大事にしろといわれ
家庭を大事にしたら上司や会社からやる気がないのかと文句を言われてるのが現在の日本のお父さん
そこら辺でも思うところはあるけど、スレチなので敢えて書いてないだけやで。 死んだ婆ちゃんが言ってたけど
朝4時に起きてかまどの火をおこして
日中は洗濯板で冷たい水で洗濯して
子供は今と違ってたくさんいるし
子供のオムツは使い捨てじゃないから手洗いして
夜は旦那より早くは寝れないみたいな
今の主婦がつらいなんておかしいって言ってた
これスレチじゃん >>443
流石に元NHKアナがレジ打ちはあり得ないな
そこらの一般職辞めたおばちゃんではないし
結婚式やイベント事専門の司会や
ケーブルやネットTVの司会業など
三流アナ的な仕事ならいくらでもある 去年まで乳飲み子がいたけど
そりゃ嫁は大変そうだったよ
1人でもこんなに大変なのに、それが一気に4人だからな
子供見とくから1日くらい遊びに行って来なよと言ったら、すげー感謝された >>634
そういう人からみたら、現代人は楽してるように見えるだろうな
うちの爺ちゃんも陽が上る前から野良仕事して、
昼ごろに握り飯一個食ってまた仕事
合間合間に牛の世話や馬の世話もして
さらに夜遅くに家に帰ってきてからは道具の手入れ
牛の出産なんかがあれば夜中に何時間も付き添って寝ずに翌朝畑の世話することも多々あった
当然365日休みなし
最近の若いモンの三倍は働いてた、って言ってたの思い出すわ
昔の人は偉いなあ >>634
昔の兵隊さんは文字通り命懸けで国を守ったのに
ちょっと残業多くて休みが少ない位でブラックだの何だのおかしいよねー この人叩いたところで庶民の人生は良くならないどころか悪化するだけ
今独身の人たちだっていつ結婚して子供作るかわからんのやで
それに子供のいない社会は先細る、今の大人たちの仕事や給料や年金や福祉も先細るということ 少子化促進
女は子供を産むと損することが実証された しかしこの四人目は44で産んでるんだね
まあ30後半から産み始めて3〜4人きょうだいってのは富裕層で時々いるね 一発で孕む訳じゃないから、 ４人だと確実にその５倍はハメハメしてるな
40にもなってなんてお盛んなんだ！！ このっこのっ！ スケベ夫婦！！ 最高じゃねえか！ なんか調べたら雇用保険って
国庫の金が投入してるらしいじゃん
いいんか？
話変わってくるぞ くだらないお笑い芸人とかブラックジャニーズとか木っ端アイドルに受信料からギャラ払ってクソくだらない番組作られるくらいなら
こっちの方がよっぽど有意義だろ テレビに耐えられないブクブクのおばちゃんになってるんかな？ >>646
昔は四十の恥掻きっ子と言われてたね
今じゃ恥も外聞も無い これまたスレチだが、昨夜、
税務署から税務指導のハガキが俺の会社に届いてた
よくよく話を聞くと税務署の凡ミスだった事が発覚した
いかんでしょ 1億の利益より20%の視聴率より子供1人の方が遥かに価値が有るくらいの
気持ちで社会作っていかないと少子化なんて1万年たっても解決せんだろ >>647
それだったら失業保険貰いきってから就職活動始めるやつとかも、一斉に挙げないとな
こっちの方がはるかに悪質じゃね？ >>653
俺もそう思うね
誰でも子供4人も産んだらそのくらいボーナスやってもいいくらい >>13
こどおじかよ
せめて社会常識は身に付けろ アラフォーになると妊娠しづらくなるもんだが
この歳で次から次へと４人も子供を産めたのはすごい
細胞が若いというか受胎しやすい体質というか 育児休業給付金の一部が国庫から出てるってのは
どうなんだ？
復帰する気もないのに7年間で2000万
こんなにもらい続けたのはどうなんだ？
一部は税金だぞ
俺の会社のような零細企業で
育休取れない女の子がかわいそうじゃないか
7年間在籍させてあげられない甲斐性なしでマジで申し訳ない >>661
育休取れないって、それただの法律違反だから どうも、、おまえらみたいな庶民が論ずるほど単純な話じゃないみたいだねこれｗ
制度を目いっぱい使ったのが本当っぽいな
で、おそらく復職はそれほど考えていなかった >>666
税金払ってるから叩いてもいいでしょ
法人税や所得税足してくと毎年1000万くらい取られてるぞ
勘弁してくれ 快楽追及の結果、気がついたら妊娠出産を4回繰り返し、祐子は学習した
5回目で母体に負担がかかり、二度とセックスができなくなる可能性があることを 韓国】盗作論文で学位取得、
イメージアップを図る韓国の芸能人[03/24]
韓国】セクハラに性接待、
さらには乱交パーティーも
…社会指導層に蔓延した歪んだ性文化 NHKやから在日採用者である可能性が実は大なんや
（実はこれ国民に秘匿してメチャメチャやってる）
ひょっとしたら国の税金を意図的に食い潰す奴の一人かも知れへん
日本の税金使って反日野郎を生み育てるつもりかも知れへんねんで💢
舛添元都知事（在日から帰化して政治家）が、日本の保育所の予定地を
都知事の権力使って、韓国人学校の土地に無償提供にするように切り替えたようにな
奴らが搾取してんのは生保だけやのうて、色々な処で搾取計画しとるからな
産休、育休手当も奴らが相当搾取してんねんで 大阪ミナミ】韓国人クラブを無許可営業
中には韓国ビザで滞在のホステスも
2013/03/14(木) 22:15:30.57 0
無許可で韓国人クラブを営業したとして、
大阪府警南署は１３日夜、
大阪・ミナミのクラブ「Ｐｌａｔｉｎｕｍ（プラチナ）」を
家宅捜索し、経営者の
松田広志容疑者（４５）＝大阪市中央区瓦屋町３丁目
＝を風俗営業法違反容疑で現行犯逮捕した。 素晴らしい。子供を作るのはこの国の最優先事項。
これ叩いてるやつは、マクロ視点が著しく欠如してる知恵遅れだから無視でいい。 「承認欲求の強い人」は認められず、逆に「承認欲求のない人」ほど評価されるという皮肉。
http://socpz.mypjnr.org/hwsi/41789 2人目を妊娠した時点で素直に退職しときゃよかったのにな >>302
神田うのとパーリー三昧の生活送ってたら
働くのなんて馬鹿馬鹿しくなるだろうなｗ 旦那が稼いでるならがめつく居座らなくてもよかったのに ＞7年のブランクがあるなど復帰には難しい状況
報ステのMCやってる元テレ朝の徳永有美もいるし、関係ない。 >>668
雇用保険料と税金どっちも労働者も支払ってるけど
雇用保険なら良くて税金だとダメなのは何でなんだ？ 徳永はAbema tvにずっと出ていた それから報ステに >>682
俺は零細企業とはいえ社長なので
雇用保険には入れないんよ
雇用する側だからね
でも税金はそこそこ払ってるからね >>678
若き日、浩宮様は柏原よしえの大ファンだった。
柏原よしえもポコポコ産みそうだったし、なにより明るいから、国民もその分、幸せな気持ちになれたかもしれない。 こういう制度を利用するなら、将来社会のお役に立つ人間に育てないとな。 五人目、妊娠しているんだろう。
NHKに籍を置いている限り、それを報道されるし、叩かれるからな。
まあ、4人でも5人でも、母親専従でないといかんわな。 >>691
この人の場合、計画的なのではなく、チンポ狂いで中出しの悦びにさからえない体にさからえないのだろう。 >>686
会社も労働者の雇用保険料半分負担してるじゃん
自分が支払ってるのに貰えないってのは税金でも雇用保険でも変わらないと思うけど 手厚い支援だな。
腐っても大手企業だと再認識させられたw >>696
零細企業と言っても個人事業主ではなくて株式会社なのよ
雇用保険払ってるのは俺の会社と従業員であって
俺ではないからね
雇用保険に税金が入ってなければ俺には関係なくなる
でも、税金が使われてる以上、ばらまくのはやめて欲しいかな ただの勝ち組への嫉妬じゃん。みっともない
どうせ大半は結婚もできないアラフォーBBAの書き込みばっかなんだろうけどｗ >>693
席巻をセキマキと読んで、全国の視聴者を唖然、呆然とさせたからな
あれでまともなのに相手にされなくなって、規則なら徹底して利用して
やろうと決めたのかも >>661
国は少子化が問題でやってる制度だろ
子供産んでくれるなら大成功やん
お前アホか？ｗ >>697
どこが？
女が好き勝手やって30歳過ぎても結婚しない
そっから急いで結婚して子供欲しいってやる方がどうかと思うぞ
体外受精は良いが成功率１０％以下
女が35歳超えてたら７％以下なのに国が補助金出してる方がどうかと思うわ
９０％以上無駄な金やぞｗｗｗ
育児休暇で税金出したとしても子供が増えるのは良い事だろ
元々少子化対策でやってんだし問題無し これ7年分の給料と退職金相殺しないと国民が納得
しないだろ。まともな奴なら退職金辞退する >>703
俺はアホかもしれんけど言い方きつくない？ >>699
税金といっても、雇用保険の国庫負担なんて微々たるもんだし
雇用保険の積立金は確か5兆円超えてるからね
雇用保険に関しては、あんまり税金投入とか意識しなくてもいいよ >>691
何も問題けどな
法律上禁止されてる話でもないし
そもそも少子化が問題で子供産んで欲しいんだろ？
4人子供産んでんだし感謝するべき事案 退職して産むのは全く問題ないが、育休を続けて復帰しないって何よ。 >>692
6割くらいだっけ？、出せない中小企業には助成金制度があるはず この人見るとトゥナイト2で石川次郎の隣にいたお姉さんを思い出す。好みでしたw >>699
零細なら法人の金も自分の金をほとんど変わらんやろ
法人の利益から自分の給料貰ってるわけで法人の雇用保険料負担分がなければその分法人の利益も増えるんだし
それに自分とこの従業員が育休取ったら同じように会社の負担なく手当が支払われるんだし相互扶助だよね
子供が増えれば将来の自分の会社の需要増加に繋がるわけだしね >>710
そんなわかりきったことをドヤられてもな >>708
言い方がきつく感じたのならゴメンね
俺は子供を4人も産んでくれてありがとうと感謝するべきだと思ってるから
育児休暇どんどんやれよって考えてます
そんな事より30歳超えたBBA女が子供が欲しいってやってる体外受精に
国が金出すのどうかと思うわ
女が30歳超えるまで好き勝手遊んでたのに
成功率１０％以下の体外受精に国税使うなちゅうの
９０％が失敗するってデータあるんだぞ >>716
雇用保険の法人負担分なんて、今はたかだか0.6％とかでしょ
零細企業の分際が、意識する金額じゃねーよw >>686
税金からの支出は10%だけ、あとは雇用保険
産んでくれたら将来の税収で取り戻せるんだから安いもの >>712
別に良いだろ
育児休暇のあと１００％復帰しないとダメだなって法律で規定が無いよな
それが問題だと言うならお前が自民党に働きかけて制度見直せって言え
俺は4人も子供を産んでくれた女性を叩く方がおかしいと思ってる
問題は少子化だろ？結果4人産んだ女性を神扱いしろよ
まずはそこからだ >>718
一家で海外に移住するんでしょ
日本に100％帰ってくる保証はないよね >>713
そうだよな
出せない企業には助成するということであって
NHKからの月謝はあるのが常識だよな
妊娠を理由に解雇はできない。それでｺﾞﾆｮｺﾞﾆｮｺﾞﾆｮ… まあ儲けてない企業や低所得者ほど、税金税金言うんだよな
自分は税金で大きくなって、今も生活させてもらってんのに >>719
まあまあ熱くなるなよ
零細企業とはいえ
俺の年収は数千万円はあるので
税金も毎年1000万くらい納めてるわけよ
おまえはいくら納めてるの？ >>723
nhkから給料は出ない
普通育休中の給料は会社から出ないのが常識だぞ >>692
産休中は給料が出る会社もある、ただし３ヶ月程度
育休中は給料が基本的に出ない、育休の方が長い こんなのが当然というなら女性の採用は絞らないとなｗ
教育も男女別で考えないといけない。
仕事上では男性が主、女性は従であるのを認めるんだね。 >>727
産休中の給付は健康保険組合から
育休中の給付は雇用保険から
これ常識 >>725
1億納税してると言ったら信じるのかよw
エビデンスも出せない奴の話を誰が信じるんだよ
だからお前はバカで零細企業しか作れないんだよ
そしてお前は過去の書き込みで、法人のくせに国保払ってるとかとんでもない違反してるぞw
今すぐ年金事務所行って頭下げてこい これに反対する人がこんなにいるんだから
日本の少子高齢化は待った無しですね 中絶費用ってさ
10万円くらいな感覚あるじゃん
普通に30万くらい請求されるんだぞ
知ってたか？
何回も払わされてたまったもんじゃない
俺のおかげで育児給付金の財源があまり減ってないんだから感謝してくれよな 全国民が育児休暇取得できて給料の80%もらえるならいいんだけど
実態はそうじゃないからな、文句言う奴がいても仕方ないと思う
ただそれは個人を責めるのではなく、国の制度を変える声をあげるべきだわ
が、そういう社会が成り立つかというと無理だと思うわ
綺麗事だけではない議論が必要 >>731
海外でもこんな長期休んでる女性なんていないだろ？
常識外だ。 >>733
揚げ足取りではないが、全国民が育休取得できるし育休給付金は貰えるだろう
復帰後に会社に居場所や仕事があるかどうかが会社や立場によって違うだけで
最終的に辞めるなら全員がこのアナウンサーと全く同じことができる >>730
よくわかったな
賢いね
正確に言うともう社長じゃないんよ
今は株式会社のオーナーなのよ
年収数千万円の不労所得を得て生活してる
だから国保なんだよ >>732
産めよ
何で降ろさせてるんだよ
産ます気が無い女なら腹に出せ
コンドーム付けろとは言わないけどさ >>97
他の先進国が完全に間違ってる。
低能レベルで。 >>740
お腹に出すとかそれ全然違うじゃないですかー
最近は反省してピル飲んでもらうようにしてるんよ
俺も成長したなー >>702
えっほんと？ 筑波大卒なのにと思ったが、体育専攻か
筑波はスポーツ推薦をやるから、正直言って学力がどうかという人はいるね
学力云々以前にろくに読書してこなかったのだろうけど >>721
これが常態化すると女性の採用がリスクありすぎて、未来ある若い女子の就職に影響あるのが問題だろ
支給はともかく、やめる気マンマンならその席はあけてもらわないと 実際さ、日本の女性政治家みてみなよ
小狡いことしてるやつばっかよねー
男も悪い政治家多いけど割合が全然違うよねー >>706
体外受精、女性側に大きい問題がなければもっと確率高いよ。
うち体外受精の顕微受精というやつで子供できたけど、
30代だと受精率50パーだよ。
うちも一発で成功して、まだ受精卵の凍結が6つも病院にある。
7パーなんて低い確率は40以降で、女性側に何か問題がある場合。 >>748
ごめん、受精率50パーじゃなくて、妊娠率50パーな。
書き間違えた。 なんかさー
ID真っ赤にしてるやつ暇人おるねー
俺のI.D.真っ赤っかじゃんねー NHKの受信料って高すぎると思う
先進国では有り得ないと思う
これは独占禁止法違反じゃないのか？
公共放送？
違うだろw 産む機械。
国民から毟り取った金で、悠々セックス三昧 >>737
不労所得年間数千万円あって税金年間1000万円納めてるのに国保の納付額年間70万円？ 産休、育休、産休、育休の繰り返しか。せめて育休と産休の間に1年くらい出勤しろよ。 >>728
男性も育休がとれるから（産休は無理だけど）男性の育休取得を政府が罰則規定付きで義務づけるべきなんだけどね
産休が終わった妻の健康や体力に問題なければ、妻が職場復帰、夫が育休
男女半々でも良し
どこかの生命保険会社が男性社員の育休取得を一年間義務づける試みをしたら、対象男性社員の９割以上が育休取得した
厚労省の統計では通信や金融保険などでは、男性社員の12％以上が取得している >>754
そうだよー
それが上限だよー
払いたくねーって電話したら差し押さえになりますけど？って言われたなー
こえーねぇちゃんだったわ >>748
50%は嘘だな
20%以下だよ
体外受精
女が35歳超えると10%ぐらいらしいがな >>746
ちなみに払ってるの保険からやろ？
会社に何か損害あったか？ うちにも退職時期を産休、育休後に設定する人がいて、制度の乱用のようにも思ったけど。
働きながら子育てしやすくする制度だと思ってたけど、そうじゃないなら、子供産むだけで国からお金払えばいいと思うけど。 民間会社ならご自由にどうぞだが
これは悪徳押し売り商法のNHKだから批判されてんだろ >>746
育休は女性が取るもので男性は関係ないと思ってるのが老害っぽい
育児は女性がするもの、育休のリスクは女性にしかない？
育休取る取らないは男女関係ないよね
それで女性の採用にだけ響くって言ってるんだから女性の社会進出はまだまだ進んでないね この人の夫は企業の従業員ではないんだっけか？ だとすると夫の育休取得は無理だな
それにしても高齢出産の妻に四人も子供を産ませて七年間休ませるとか、夫の責任もあるだろう >>753
少子化で困ってんだろ
何が問題なんだ？
その子供が今度は納税してくれる
子供がいないと始まらないんだがな じゃんじゃん金もらって産めよ増やせよ
民間企業ならせいぜい二人が限界だろうな >>755
これだけ聞いたら悪用だよな少子化だし出産は大事だが >>766
その子供が将来納税してくれるから
確実にプラスだろ
計算もできんのか？ 産休でも給料出るんだろ？
辞めるつもりだったなら酷い給料泥棒だなwwwww どこもこうあるべきなんだよな
最強の剣の情報を扱うNHKがこういう制度の最後尾に付けばいいんやろな >>760
子供産んだ人へのみんなからのプレゼント、という認識でいいと思うんだよね、実態もそうだし
復帰を前提みたいなケチくさいこと言わないでさ >>755
入社2年目からそれやって
育休の合間に3ヶ月くらいもどってまた産休育休みたいな繰り返してる女がいるって友達が愚痴ってたな
アラサーなのに仕事は新人レベルしかできなくて困ってるらしいわ
むしろ数ヶ月戻って来られる方が困るとも言ってたな 産休にして貰えるものはもらっておけ精神なんだろうが、認められた権利なんだから仕方がない >>771
子供たくさん産んでるならありがたいやん ええやんか
子供作らない産廃女に税金使ってるよりゃマシ おまえら勘違いしてるようだが年収1000万以上の極一部の人間が日本の税金の半分を納めてるんだぞ
そのガキが将来ある程度稼がなきゃ足引っ張ってるだけ
年収数百万程度の人たちは累進課税の恐ろしさがわかってない >>734
4人産んでるんだぞ？
それに海外ってのがどこの国かは知らんが
男も育休取るところ多いからな
仮に家族で1年育休でも半年女性半年男性みたいにそれぞれで交互に取ったりする
日本は男性が育休取らずに女性が1年間育休取って育児するから女性の育休が長くなる >>770
育休給付金が雇用保険から出ている以上は、建前は「復帰前提」だから、
そう思われても仕方ない側面はあるね、口に出して言う人がいたらさすがに心が狭いけど
同じく雇用保険からでている失業給付金も、建前は「再就職前提」だけど、実際には再就職できずに
もらいっぱなしの人もいるわけだが、そっちを批判する声は世間にはあまりないような 子供量産するのはいいことだが、こいつの長期間にわたる休暇中の給料も受信料から出てるんだぜ
いいよなNHKは >>715 アナウンス部以外の部署に異動を内示されたから、NHKを辞めるんだろうね。第１子の産休入り前と同じポジションでの復職内示だったら、辞めなかったと容易に推測出来る。 コイツ松井秀喜にフラれたアナウンサーだったな。
ブスのクセに税金泥棒なんだな。 >>771
育休終わって出勤してきた時は既にマタニティスタイルかw 4人も産んでくれたら
今手当払ったってあとからそれ以上の税金納めてくれるわ
立派 何もせずに5年間5千万以上の給料ただ取りして退職
退職金も3千万もらってホクホク 有給の休暇とりまくって結局復帰せず辞めるとか泥棒じゃん >>786
マジレスすると給料ではなくて雇用保険が原資の給付金、給与の五割〜六割程度
それに上限があり高給取りでも月額30万円くらい
360万円×5年=1800万円くらいかな 議論が白熱してるが、女性が正社員で働くというのを前提にするから複雑になるんだよｗ
男性が正社員女性は派遣で働きましょう、これで解決。
平成は壁の崩壊から始まったが、次の時代は壁の時代になるだろうね。 >>1
12年3月第1子男児出産
13年6月第2子女児出産
15年7月第3子次男出産
17年2月第4子次女出産
約5年間で4人出産
約7年間一日も出勤せず
おばさんセックスしすぎですよ・・・(-_-) >>789
NHKに規定があれば、もっと払うことができる
なにかも不明なNHKが悪い 皆んながこれやると終わるな。
NHKは幾らでも金巻き上げる事が出来るから可能だけど >>721
その口ぶりは危険思想人かくだらない人間と思われるだけや
法律に規定がないことはしていいなんて雲助やチンピラに通じる
考え方だぞ 顔パンパンの人だった記憶があるけど今はどんな顔してんのやら こんな美味しい話があるのか
なんか虚しくなってきたわ >>790
まず派遣っている？
現代の小作制度じゃん。
いらんでしょ >>796
最後にテレビに出たのが７年前だから、もう顔すら思い浮かばないわ 少子化がどうのって言ってやつおるけどさ
雇用保険とは何か考えてみてくれ
これは少子化対策給付金ではないんだぞ
混同して考えたらいかんでしょ >>801
少子化社会対策白書ってのを政府は出してて
そこに育休の充実ってのもあるんよ
育児で仕事を休んでも給付金が出るのは出産育児の金銭的な負担を軽くするから少子化対策につながる ID:wbIwguzj0
こんな頭悪い社長の下で働いている従業員は大変だね >>801
お前は保険制度がどういうものか勉強してこいよ。 >>803
雇用保険の約定読んだ？
そんなこと書いてあるか？ >>804
だからさ、俺はもう社長じゃないんよ
だから従業員は幸せでしょうが 産休手当って、職場復帰することが前提で貰えるんじゃないの？ >>806
実際に育休は少子化対策も一つの側面として実施されているということだが
過去に給付率が引き上げられたのも少子化対策に資するという理由からだし
育休と少子化対策を関連付けて話すのは混同してるんじゃなくそれらが密接に関わってるから
むしろ分けて考える方が現状に即してない >>809
会社に被用されていることを前提として貰えるというのが正確だろう
いつ辞めるかは事前通知すれば本人の自由なので、必ずしも職場復帰が前提というわけではない >>809
産休手当は必ずしもそういうわけではないのでは
原資は健保組合からで、現実に産休をとり産休手当を取得ののち、育休をとらずに退職する人もけっこういる
育休給付金の方は原資が雇用保険で、雇用保険の給付金は復帰や再就職（失業給付金）が一応前提 みんなNHKが羨ましいだけなんだよな
NHKみたいなところは最後尾だと一番いいだろに、先頭抜け出してるから妬むんやろう >>810
約定に書いてあんのか？
全ては契約だぞ
子供じゃねーんだからさ >>8
こういう恥知らずな解釈する馬鹿のせいで、ちゃんと節度もった活用したい女性も
同じ括りで見られるんだろうな >>23
退職金の勤続年数が育休中でも増えるのかもよ〜 46歳がベビーカー押したり幼児のママやってるの想像したら気持ち悪くなった
若い美人が専業ママだと嫉妬で叩かれるけど、青山アナは、図太くて金にセコい育休中年女達に大人気なんだね こういうことするからやっぱり女はダメって言われるんだよ 女は所詮、仕事を辞めるんだよ
だから医学部も男を優先して
入学させる 自由競争の企業なら何をしてもいいが
許認可独占特権+受信料制度の特殊法人だから
何をしてもいいというわけではない 産後56日は給与(厳密には標準報酬月額)の67％分が出産手当金として健保からもらえる。
その後は雇用保険から育児休業給付がやはり給与の67％分もらえる。
会社から給料が出てたらその分減額されるし、
67％を超えてたら出産手当金も育児休業給付ももらえない。 大企業だとこんな方法があるんだな。福利厚生がいいからかな。 受信料で運営のnhkは登坂とか青山
社会不適格者ばっかり 青山祐子（あおやま・ゆうこ）
ウリスト教の朝鮮女だろ。 女性の為の制度をこういうふうに悪用するのが出てくると本当にこの制度を必要としてる人たちまで変な目で見られるようになる >>815
制度の趣旨として政府も認めてるものに何を言ってるんだ？
育休の制度も知らなかった奴が人を子供扱いできないと思うが >>821
こういうスレになると「制度なんだから使い倒して当たり前だろ！」とか言い出す馬鹿が
いるんだけど、こういう制度って利用者側の節度で成立する「善意」なんだよな
女は共感とかうるせえけど、こういう時になると理屈一辺倒になる 女性の社会進出って実力ではなく
結局はnhkや公務員の公的な資金源で養われてるのだね、国民は受信料や税金詐取されるだけ >>831
女性のための制度じゃなくて男女問わず労働者の制度
無意識に女性を差別してますよ 埼玉】飲食店で男性客の財布抜き取る
容疑で４７歳女を逮捕／浦和署
2歳児に多量の睡眠導入剤＝殺人未遂容疑で母逮捕―愛知県警 >>833
こういうメンドくせ馬鹿が一番嫌いだわ
死ねばいいのに >>840
めんどくさく感じるのはお前が超絶馬鹿だからだろ？
ババアなうえに池沼とか死んだほうがいいのはお前のほうだろ
高齢無職ニートの糞製造機とかさっさとこの社会から退場しろよw
そのほうが世の中のためだよ
お前ら腐れババアなど全員くたばったほうが世界のためなんだから >>833
アホがまぬけ面下げて「善意」「善意」と言っている
善意って何かね？ >>833
これの何が問題？
周りがどんどん育休使ってそれが当たり前の雰囲気になれば
自分や自分の家族の時も気兼ね無く使えるようになるんだぞ
これに反対する理由がないわ 4人ということは都とNHKの児童手当だけで
40〜50万くらいもらうんじゃないか 雇用保険（こようほけん）とは、日本における雇用保険法に基づく、失業・雇用継続等に関する保険の制度である。
ってことだから貰い逃げするための制度ではないね。
雇用を継続するための制度だね。 憲法で職業選択の自由が定められてるので
いつ退職するかは労働者の自由ですよ
産休育休貰ったから辞められないってことはない 子供産むという事を国益目線で評価する人は本当に気持ち悪い >>850
だよね
国益国益言うなら年収100億稼いで国に寄付してろよと思う。 韓国社会】群山（クンサン）のＰ小学校、
腐敗した牛乳を生徒に提供し「波紋」[04/06]
【韓国】韓国の有名塾、
受講生に腐った給食を食べさせてきた！ [12/17] 本人たちは国益なんて気にせずに産みたいから産んでるでしょ
その一助に産休育休がなるならどんどん使えば良い
本人たちの意思にかかわらず結果として国益に繋がるってだけ >>833
それなら復帰して一年働くことを条件にすれば良いのだが（＝働かなければ返済する等念書を取る）
今の制度は全然そうなっていない 産休って終わったら職場に戻ることが前提なんだろ
戻らないでやめてるじゃん
産休になるのかよ おまえらさ、子供何人いるか、納税額はいくらか
議論はそこからだろ
子供2人以下、納税額300万未満の奴に発言権はない
子供作って金稼いでから5ちゃんに来いや！
という事で、俺はバイトに行きます 世間がこの件で受信料制度を批判しないように
青山を説得して辞めてもらったんだろう >>854
女って会社の都合もリソースも有限ということが分かってない馬鹿しかいないからw >>845
企業の都合もリソースも有限だから、互いに配慮する必要があるんだよ
じゃあ国が援助しろ？財源どうすんの？増税でいいの？w >>855
育休期間が終われば戻ってるよ 番組に出てないだけで
でまた産休→育休→復職→産休→育休に これでも医学部受験を男女平等にしろと言うんだからなw >>843
アホで間抜け面ぶらさげたお前に説明してやると、互いへの「配慮」のことだよ 一般的に最後の出産年齢で初産、そこから4人か
上の子でもまだ小学一年 下の子が年少で50歳くらい
すべてがすごいな 五年で4人産むって驚異的だ。人間業ではない。
表彰してもいい。7年産休やっても当然。 >>859
なんで労働者に経営者の都合を考えさせるんだ
それをやりくりするのが経営者だろ
それに労働者人口が減っていく中で産休育休くらい取れなきゃ男も女も優秀な人材は入ってこないぞ
子供が増えれば将来的な需要増加に繋がるし >>834
ていうか無理やり能力はない＆やっとそこそこ使えるようになったと思ったら突然結婚退社＆中出し妊娠で育児休暇とリスクしかない女を雇うくらいなら
どう考えてもそのぶん男雇う方が会社にとって利益になるんだよな
マジで女を雇うことこそこの世で最高レベルの金の無駄遣いだと思うわ >>850
まったくそれが常識
気持ち悪いという表現も的確ｗ >>867
だいたい女を社会進出させること自体が間違い
欧州のように離婚率高めてシングルマザー量産するだけ
日本の昔ながらの男が稼いで女は家庭を守るというのが子供にとっても1番の幸せな形なのに
能力もないくせに口だけは達者な世界中のバカな女どもの権利主張のせいで女性の社会進出の波が日本にも来てしまった
無理矢理女を雇うようになって男の給与は減り続け
その結果が結婚率の低下、両親共働き家庭の急増、離婚率の上昇に繋がっている
シングルマザーの家庭で育った子供は不良犯罪化率も明らかに高く低学歴が多い
女の社会進出こそ日本を貧しくつまらない国にしている大元凶 >>854
つっても子供できたら、しょうがないじゃん。
子供を作るなとはいえないし、間違って出来ちゃうこともあるから、
出来たら産休、育児休暇になる。
念書なんでいっても、無理なものは無理。 後輩が休みにくくなるとか考えないんだろうな
この手の自分のことしか考えないクズ女が女の権利を潰していく >>870
女にとっても幸せなら自然とそうしてる
ダラダラ長文書いて結局てめえの都合でしかないｗ >>870
おまえの意見、おおむね正解
いや、100％正解
こんな当たり前のことを面と向かって言えない世の中になってんだよなぁ >>871
職業選択の自由が定められてるから基本的に退職は自由にできる
よく会社で1ヶ月前に言えば辞められるってのもあるけど
猶予期間は民法だと2週間だし会社が定めてる1ヶ月でもギリギリなんだよ
1年なんて長すぎだし、ましてや辞めたら金銭返還なんて退職を妨げるような取り決めを法律で定めたら
職業選択の自由に反して憲法違反 >>791 途中で１回でも復職していたらねぇ。周知の通り、実際は１日も復帰していない訳で。 >>870
産休育休を取っちゃダメな理由になってないぞ
それにエビデンスもないお前の妄想をダラダラ書かれてもね… 少子化対策国益マンや権利マン達よ、子供に借金押し付けて満足か？
てめーで稼いでてめーが高額納税しろよウンチマンどもめ
子供たちに国の借金を残さないよう努力しろよウンチマンどもめ >>878
バカだねえ、
決まりよりも早く辞めたらあげたお金を返金させるなんていくらでもあるでしょ
企業派遣の留学だってそう
辞めた側が普通に裁判で負けてるじゃん
別に貰ったお金返せば辞められるんだから職業選択の自由は侵害されてない >>882
バカだなあ
憲法違反になるのは国な
企業や一般人に憲法は直接適用されない
そんで育休中の給付は国が出してるんで国に返還しろってことやろ？
それを法律で定めると
そんなん思いっきり職業選択の自由に反するで 休むのはいいけど給料払うのは腑に落ちない
働いてないのになんでだ いっそのこと
１０年で７人の出産に
チャレンジしてもらい
たかった。 >>890
本当に憲法違反なら間接適用されて無効、つまり企業は裁判に負けるんだよ
あと憲法違反といいつつ、なんの根拠も示せない
お前の根拠は『そんなん思いっきり職業選択の自由に反するで』だけw
法令違憲がどれだけハードル高いのか、どういう規範で判断されるのかも知らんのか
浅い知識でバカをさらすのもそのへんにしとけよ >>892
やるなー
俺より納税してんじゃん
おまえこそ本物の国益マンだな
ちなみにそれは何税だ？ 上流階級は違いますわー う ら や ま し い で す よ おいこら国益マン、何税か答えられねーのかよ
怪しくなってきたな ＞５年で４人出産 １２年１月から７年間産前産後休暇などを取得
こんなに連続で子供と産めたのは、休暇制度のおかげじゃね？
退職してても、こんなに連続で子供と産めたかね。 そいつは今憲法と職業選択の自由について必死でググってるところだからw ７年の育休の間の給料は？
真坂とは思うけど７年間働いてないのに国民のお金を貰ってたなんて無いよね 防衛大を卒業して任官拒否した奴に、国が学費を返還請求するのも職業選択の自由を侵害するので違憲だよなww >>894
その留学費用については労働契約とは別個の消費貸借契約が存在したとみなすことができたから
不就労に伴っての返還だとされずに、しかも返還命令は生活費除く学費のみ
一年以内の退職で金銭返還なんて思いっきり不就労に伴っての返還
研修費用を退職した労働者に請求して負けてる会社が負けてる事案なんていくらでもあるぞ こういう事をするから女性の社会進出が阻害されるんだろ
凄く迷惑 >>895
固定資産税、住民税、所得税、消費税くらいが大きいとこか
全部あげられねーよ笑 >>906
頑張ってググったんだな
努力は認めよう
国益のために頑張って働くんだ
履歴書の書き方がわからなかったら
アドバイスくらいはしてあげようぞ 最初から全部計画的な卑しい感じがなければまだいいんだけどね
他の人も書いてたけど復帰するする〜言ってただけの7年のうちの
カウントされる在籍期間が退職金の額にも影響出るなら引くな
NHKだけに >>904
違憲だという根拠を違憲審査基準と共に挙げてくれよ
お前のは素人の思い込みレベルですらない、何の根拠も書けないバカじゃねーか >>862
残念ながらこういう結婚出産するバカ女ばかりじゃないんだよ
ソロハラや嫌がらせに耐えて一生独身を選ぶ女性も
多くなってきてる >>907
その言葉そっくり返すよ育休制度も知らなかった元社長さんなんて本当にいるのか怪しいが笑 憲法とか法律とかは別として、人としてどうかという話だな。 まさか伝説の元日テレ斉藤まりあアナの記録を抜く奴が現れるとは思わなかった 青山祐子は品がなくて見るからにガツガツした人だったよな。
最近のNHKのアナは下品な人ばっかりだよなあ。
和久田麻由子アナなんて朝っぱらから金色のブラウス着てジャラジャラなピアスつけて、
キャバ嬢みたいだよな。
NHKは日本民族差別が激しいけど、NHKのアナって日本民族いるのかな？ >>910
違憲審査基準を聞いてくる時点でお前が素人ってのがよく分かる
違憲審査基準は憲法の中で経済的自由権と精神的自由権との審査基準の違いを説明するもの
職業選択の自由について個別に定められてるものじゃない
職業選択の自由も経済的自由権に含まれるから二重の基準があって規制目的二分論があってとなる
もう少し調べな 日本女性の鏡だな
立派だ
ここにいるクズ共とはえらい違いだ >>910
必死のコピペww
違憲審査基準なしに違憲かどうか考える法曹も憲法学者も日本に一人もいねーからww
お前書けば書くほどバカを晒すな もう国益マンの知ったかは飽きたわ
嘘つきマンに改名しろよ 少子化に貢献してるから別にいいよ。
金のある奴はどんどん生んでください。
貧乏人は生むな。 ID:/oGn85tk0
こういうバカって一体どういう頭してるんだろう
自分が議論してる相手が自分より遥かに詳しいと分かってもなおググッてコピペの虚勢張り >>919
だから職業選択の自由の違憲審査基準は経済的自由権で二重の基準だって
そんでお前が根拠にしてる海外留学費用だって賃金相当分の生活費についての返還は無効にされてるからな
育休中の給付なんて思いっきり賃金相当の生活費なんだが
違憲じゃないとしてる根拠が根拠になってないぞ >>924
そいつは嘘つきマンだから相手しない方がいいぞ 適当にググった知識で留学費用は返還されてるぞ〜とか
ほんとこっちが恥ずかしくなってくるわ 僕は受信料をちゃんと払ってるが、
ワーキングプアーなので支払いは厳しいです。
受信料がこんなふうに使われてたんですね・・・ >>927
嘘つきだし頭が可哀想なくらい悪いのは良くわかるんだがw
本当の底辺のバカだと相手のレベルもわからないんだな、周りにいないので新しい >>927
俺もお前も納税額についてのエビデンスを出してないが
同じレベルだぞ自分の主張だけ
俺が嘘つきマンならお前もか？ 違憲とか適当な思いつきで言って違ったら、知的に誠実な奴は引っ込める
本当のバカは主張を引っ込められずにバカを晒し続ける >>931
カリカリすんなよ
カリカリマンって呼んじゃうぞ カリにマンってちょっと卑猥な雰囲気醸し出しちゃったな
みんなは気にしないでくれ >>930
とうとう反論できなくなって悪口言って煽り出すw
5chにいるイキった馬鹿によくある手口だね
ちなみに前に出てた防衛大の学費返還も学費のみでその間の給料に当たる部分は返還されませんからね
労働契約と別個の金銭消費貸借は退職する労働者に返還請求できるが、それは賃金部分を除いた費用だけ
賃金部分の返還は労基法16条に違反するし
労基法16条は憲法の職業選択の自由を根拠の一つにしてます
勉強になったな >>1
>>NHKは「個別の職員のことについて>>はお答えしていません」とコメント>>した。
みんな受信料払ってるのに何で答えないの？ まあ何にしても
育休終了後何年かしないで辞めたら給付金返還なんて法律作ったら
今までの判例や労基法と矛盾することを国がやることになる
だからそんなことは難しい
育休取って辞めたら会社に悪いかも、なんて気にせず
産休育休使って子供を産んでくれた方が国にとっても経営者にとっても労働者にとってもありがたいんだ >>936
じゃあ一つでも違憲の根拠をあげてみろよ、知恵遅れ
あと給料が返還されないって当たり前だろ、お前頭悪すぎるわ
お前の中では育休給付金が給料なの？ww >>育休終了後何年かしないで辞めたら給付金返還なんて法律作ったら
今までの判例や労基法と矛盾することを国がやることになる
労基法ってwww育休給付金が労基法と何の関係があるんだ？
意味不明な書き込みに逃げないでたまにはまっとうに説明してみろよ >>941
だから、それこそ労基法16条は職業選択の自由を民間にも間接適用するために定められたもの
お前が言う通り、職業選択の自由に違反する内容だから労基法16条で民間は禁止されている
その労基法16条では退職したら賃金相当を返還させる決まりは禁止されている
それは職業選択の自由に違反するから
ここまで分かりやすく説明すれば理解できただろ？
それに給付金はその労働者の賃金基に計算されて支払われる
これが生活費に当てる賃金相当分じゃなくて何なの？
育休中に資格勉強するための学費分だとでも思ってるの？ >>940
育休使うことが経営者にとってありがたいって本気で言ってんのか？ >>944
お前のために質問を絞ってやる
お前の中では育休給付金が法的に給料なのか？イエスかノーか？
相当分とか意味不明なこと言ってごまかすなよ 嘘つきマン、論破されまくりで草
頑張れ嘘つきマン、負けるな嘘つきマン >>945
育児で会社休んで何も収入がないなら子供を産めないって労働者が
育休があることで金銭的な負担が軽く子供を産めるようになる
そうして子供が増えれば将来的な需要増加、労働人口増加に繋がる
短期的な目線しか無い経営者には理解できないかもしれないが >>947
労基法で賃金は事業主が支払うものと決められている
だから賃金ではないな
まあもしもこれでお前が賃金じゃないから法律に反しないとか言い出したら
もうその時点でお前の浅学さが露呈するぞ
これは法律や憲法国が禁止している「趣旨」の問題であって
賃金の定義の問題じゃないからな >>951
お前何回バカを晒すんだよ
育休給付金は賃金でも給料でもないし性質が全然違うのに労基法なんて何も関係ないだろ
趣旨なんて言うような似たものじゃねーよ
で、元の質問に戻るが違憲の根拠は？
いくらバカでも自分で違憲言い出したんだからせめて一つくらいは挙げてくれよ
お前が経営者？
嘘つけ、こんなバカが経営したら３日で潰れるわww 知名度高い人間がこういうことすると、後輩の女子アナおろか社会的に悪影響でないか
産休で給料パク逃げって前例… こういうやり方するのは公務員に多いな教員とか
一般企業じゃさすがに無理むらやまだわ
休業中は無給でも年金とか健保の会社負担分は払ってもらえるよね休んでても7年働いたのと同じ保障があるのは将来大きいよおつかれ！ >>954
判例でも労働者の生活費分の賃金相当部分は返還を無効にしてる
それは職業選択の自由を根拠にした労基法16条に違反するから
でも国の給付金はその労働者の賃金を基礎に計算され生活費に充てられる給付金だとしても
それは賃金じゃないから憲法の趣旨に反しないと言ってるわけだ
どちらも生活費に充てられるものだが性質が全然違う？どう違うんだい？笑
会社が支払う賃金相当分の返還は憲法に反すると労基法が間接適用され
国が支払う賃金相当分の返還は憲法に反しない？笑
どう見てもおかしいって分かるよね？
中身じゃなく会社か国かってだけで君は判断するんだよね笑
何度も言ってるが民間が職業選択の自由に反すると間接適用されて無効にさせられるものを
国がやるんだから同じく職業選択の自由に反する
それが違憲の根拠だが理解できた？笑 後輩や世の女性たちが産休取得しづらくなるとは、一ミリも考えなかったろうな
そんな感じの人だったよな 突然現れた長文ガイジは
嘘つきマン亜種なの？
それとも嘘つきマン本人なのか？ >>958
こっちのセリフだが笑
元サラリーマンで元社長なのに育休の制度知らない？
ちゃんと社会に出て働いてくれ あれだな、元日テレの斉藤まりあアナウンサーの在職9年
育休4年（子供は3人）並みにひどいな >>671
だよね
やってることの図々しさからしても、顔や体型からしても
在日の可能性大
日本人の金を食い潰すことに快感さえ感じてそう >>960
IDが変わっちゃったがさっきからお前を論破してる者です BBAがブヒブヒ子供作ったのはいいとして、BBAがNHKの職員で、長年に渡る産休育休の費用が直接的にも間接的にもNHKの受信料で賄われていて、その高い受信料払っていてもせいぜい面白いと思って見てるのはねほりんぱほりんくらいしかないというのが問題なんだ
結局みんなNHKにムカついてるんだよ >>961
育休に詳しい零細企業の社長なんてそうそうおらんだろ笑
おまえは社長という役職に幻想抱き過ぎ >>959
自分ファースト
働く女が輝ける日本 シャイン！！
もう疲れきった女ばかり >>964
やべー
俺いつのまにか嘘つきマンに論破されまくりだったのか笑 いっぱい産んでくれ！
日本人ならな。
産まないやつの分まで。 >>どちらも生活費に充てられるものだが性質が全然違う？どう違うんだい？
頭が悪い奴って本当にすげえな
お金を渡したら全て賃金又は賃金相当ってことになるんだなww
そもそも育休給付金を給料だと考えるバカも、育休給付金の返還で労基法云々とか言い出すバカもこいつくらいだわ
根拠としては0点
というかそもそも違憲かどうかを検討するなら審査基準を決めてあてはめなきゃ何も検討できてないのと一緒 >>967
人を雇っておいてそれは流石に嘘だろ…
俺もそんなに社長の知り合いがいるわけじゃないが
自分の会社が納めてる労働保険の使い方とかくらいは
どんな零細でもみんな理解してるわ… 退職してたら産めないわな
金がないから。
制度を利用するのはいいだろ >>969
嘘つきマンは頭の悪さを晒しすぎて発狂しちゃったんだよw 俺さー、変な奴に絡まれてるうちに60回も書き込んでるぞーーー
暇人乙ってやつだな 総務・人事部・直属上司と職場のみんな
経理のアラサー独身美人の智子さんが頭抱える案件
確定申告明日までだぞ >>976
そのうち、「あなたには法的措置をとらせていただきます」っていう通知がくるんじゃないかｗ >>972
お前が馬鹿みたいに根拠に出した留学費用のやつもな
留学中に会社から支払われた金銭は学費以外は全部生活費に充てられる賃金相当だとしてるんよ
特別の経費に充てるために支払われるもの、学費とか研修費とか以外は労働者が自由に使える賃金相当って
それに労基法持ち出してるのは職業選択の自由の趣旨が労基法16条の根拠になってるからなんだが
労基法16条に反する＝憲法の趣旨にも反する
そこも理解できてなかったか…
まあもういいよ流石にここまで馬鹿とは思わなかったわ… >>978
おまえも嘘つき発狂マンに絡まれて大変だな >>977
俺は事業主だが労働者は雇用してないんで
だからって自分の税金が育休に使われようが
むしろそれで子供が増えるならありがたいってくらいだがw
育休が経営者にとっても利益のある制度だって理解できたか？ NHK潰してくれたらNHK料金の3倍を納税してもいいわ
あと、天皇制も廃止してくれたらさらに税金払ってもいいぞ >>984
そもそも雇用保険と育休取得者の間に雇用関係が全くないのに労基法が出てくるのはバカすぎるだろ
お前の言うことはあらゆる意味で理屈がめちゃくちゃなんだよ
バカにはわからないかもしれないがw
で、知恵遅れにできる個人事業って何？ >>989
おまえ零細企業以下の雑魚じゃん笑
年収いくらあんの？300万あるのか？ >>987
バカはまあいいとして、本当のバカでキチガイは間違いを指摘されると認められずに発狂して
バカの上塗りをするんだなw
よくわかったわwww >>995
間違えたおまえじゃなくて
嘘つきマンに安価するつもりだった >>997
了解、でも発狂マンは逃げ出して立てないと思うぜ このスレッドは１０００を超えました。
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