大戸屋、アルバイトの不適切動画投稿で全国350店舗が一斉休業 研修へ
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従業員による不適切な行為の動画がネット上に投稿された定食チェーンの「大戸屋ホールディングス」は今月12日に、原則として国内すべての店舗を一斉に休業し、再発防止に向けた研修を行うことを決めました。
発表によりますと大戸屋ホールディングスは今月12日に国内に350ある店舗について商業施設に入るものなど一部を除き、原則としてすべて営業を休止し、従業員に対する研修を行います。
研修では、スマートフォンなど携帯端末の職場への持ち込み禁止を徹底するとともに、業務中の動画の撮影やＳＮＳへの投稿は絶対にしないという誓約を求めるということです。
そのうえで、今回の動画の問題についての経営責任を明らかにするとして窪田健一社長をはじめ取締役５人の役員報酬を、１か月間・10％減額する処分も決めました。
また、動画の問題や一斉休業などの影響で、ことし３月期の決算が当初の見込みより売り上げで１億8000万円、率にして0.7％、最終的な利益で4000万円、率にして17.4％、それぞれ減少する見通しとなりました。
大戸屋ホールディングスでは先月、マスクで顔を隠した従業員がズボンを脱いだ状態でふざけている様子などを撮影した動画がネット上に投稿されたことが分かり、会社は不適切な動画の撮影に関わったとして、アルバイト従業員３人を解雇していました。
大戸屋ホールディングスの広報担当の岩熊英一さんは４日の記者会見で、「お客様にはご迷惑をおかけしますが、安心・安全なメニューを召し上がっていただくためには従業員の教育と研修の徹底が必須であると判断しました」と述べました。
専門家「社員の配置も必要では」
不適切な動画のＳＮＳへの投稿が相次いでいることについて、ＩＴジャーナリストの三上洋さんは、「投稿から24時間で消えるＳＮＳの特性を利用し、身内に“ネタ”として笑ってもらうために投稿しているケースが多いが、一気に拡散し炎上することもあることに本人たちが気付いていない」と指摘しています。
そのうえで、「人手不足を背景にアルバイトだけで店舗を運営することも多い中で、責任ある社員がいない深夜などの時間帯に撮影されているケースが散見される。企業としては、従業員の教育だけでなく、社員の配置といった態勢面の強化などに力を入れていく必要があるのではないか」と話しています。
利用客は
利用客の69歳女性は「ここ最近は不適切な投稿のニュースがあまりにも多いので、会社としてしっかり対応するのであれば、安心につながる」と話していました。
また、46歳の男性客は「動画の投稿は氷山の一角だと思うので、企業側には責任をもって対応してもらいたい。特に食品は衛生面が大事なので、研修などで厳しく管理が行き届くようにしてもらいたい」と話していました。
続きは
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190304/k10011835361000.html 大戸屋人足りてない、注文回ってねーよ
教育が必要なのは本部だろ >>54
まぁ、そう言う事が発覚しましたってだけの報道ばっかりだしねぇ。
そう考えるバカが出るのも仕方が無いかもしれないな。
もし、不祥事を起こしたバイトに何千万の賠償金支払いの判決が出たとか、その後どこも雇ってもらえなくなり自殺したって報道が続けばそう言うバカは確実に消えると思う。
但し、今度は自殺に追い込んだとか言う理由で何故かバイトテロの被害にあった会社が叩かれると言う異常な事態にもなるだろうね。
その場合、加害者側が日本人以外の可能性が非常に高くなるがwww 教育もして居ないし、管理もして居ない
動画がアップされなく成るだけで実態は変わらないんなら、その方が悪い >>60
それね
悪いことの区別がついてないんじゃなくて
悪いことだからやる
ルールを守るのはかっこ悪い
そういう脳なので責任のないバイトの間はずっとやり続ける こういう問題ってなんで行政は介入しないのだろう？
食の安全が守られてない証拠なんだから
とっとと立ち入りやって営業停止にしろよって思うわ 東京にいる頃、大戸屋めっちゃ利用してたわ
一人暮らししてると、焼き魚食えないんだよねぇ
そこで大戸屋ですよ
旨かったよ 管理責任とかいうけど、ちゃんと管理しようとしたらまたうるさい連中がいるからな てか何でバイトってこんなアホが多いんだ
こんだけ問題になっても洒落じゃ済まなくなるって分からんのか？ 飲食は人出不足だから面接即採用で人を選んでる余地すらない感じ？
キチガイに刃物
馬鹿にスマホ もうAuto屋にして人間の従業員はクビ、
ロボットに調理やらせてセルフサービスに
すれば？ 教育が悪いんじゃないのか？
家庭環境とか
基本死刑にしとけばいいのに 接客だけならともかく調理もバイト使ってる割には無駄に高いからなぁ
研修一日やったくらいじゃ何もならないよ 大戸やの場合はアルバイトの態度なんかどうでもいいから
技術面で同じレベルで調理するように教育する方を優先すべき 撮影するからバレたわけで、撮影しないほうがもっとやばくね？ 訴訟とか損害賠償で抑止できると思ってるのが甘ちゃんだなｗ 高いから一生行かないから好きにやれ
研修しても無駄だよな やった事の罰が解雇だけなら
これからも後を絶たないだろうな
マニュアルバイトなんて遊びみたいなもんだし >>16
そういう安さだけを追求した店に食べに行って支えてるのは客 >>1
>最終的な利益で4000万円、率にして17.4％、それぞれ減少する見通しとなりました
4000万の損害賠償かぁ、裁判費用だけでも大金だね >>67
世間とか世間体みたいなのが
日本人の倫理観を形成してたんだけど
それがだいぶ薄まったか
狭い身内内でだけ通用する世間体になったか
こうなったら欧米人のように箇条書きの契約社会にして日本人の倫理観を新しく形成していかないといけない 本気でやるなら金属探知機通過しないと厨房入れなくするとかだろうか 何もしてない奴絶対にしない奴研修してどうすんだよw どっかの蕎麦屋で
ＳＮＳを使って
似たような事をしたバイトが
店側から損害賠償請求されて
300万円ぐらい認められたような。
バイトだから
親に請求したのかな。
損害賠償の請求も効果あるが
刑事事件化して
ネット上に氏名を公表するのも
かなり効果あるぜよ？ww >>120
あの芸人消えてほしいからセブンのあの動画はもっと拡散されてヘイト稼いでほしい スマホ持ち込み禁止にしても、
バイトが不衛生なことをやってたら意味無いよね。
隠蔽しているだけで、客は知らずに汚いものを食わされる。 >>131
バイトごときどんだけ首になってもノーダメだからな
どうせ就職までの学生の暇潰しだし 大戸屋メニュー多くて大変そうだからもうちょっと減らしたほうがいいと思う >>4
いじめられっこが不適切動画をアップさせられそう アキラ100％ますます干されそうだな
バカが真似するからな この日シフトに入ってないバイトはどうすんのかね？
全員に研修させないならやる意味はないも思うが
てかこういうので真似られるくだらないネタをやる芸人を出すテレビ局も研修したほうがいいんじゃないのか？ スマートフォンなど携帯端末の職場への持ち込み禁止を徹底するとともに、
（たとえ面白がっていたずらをしていたとしても）
業務中の動画の撮影やＳＮＳへの投稿は絶対にしないという誓約を求める スマホ禁止や研修では無くならない
無くす手段は１つ
辞めたくない程の時給を払い
やった者はかなりの罰金を取れる手段を弁護士に相談し完備しとく事 >>1
こんなの、テレビが取り上げなければ本人処分するだけでおしまいだろうに 動画みたけど汚すぎ
つうか、バイト使ってる飲食店は厨房をガラス張りにして客からみえるようにしろよ >>4
何をどうしたってゼロにはならないよ
考えなしにやるからバカなんだから アルバイトが2億円の損害与えるとかすげぇ時代になったな 時給を上げても意味がない。上げると言っても数倍にできるわけじゃあるまいし 薄給にはバカしか応募してこないんだから
いくらやってもムダ 企業側が被害者ぶるのも変な話でね。そんな奴を雇って働せていたのは誰かってことだ 店舗が多いから管理は不可能だな。でもこれぐらいやらないと被害が拡散する。 >>121
最終的にはそうなると思うよ。
コンビニも無人店舗にして24時間営業を維持する方向に行くと思う。
人間を雇うことのリスクを考えたら機械化した方が安いという結論になるだろう。 >>1
＜ 研修では、スマートフォンなど携帯端末の職場への持ち込み禁止を徹底するとともに、業務中の動画の撮影やＳＮＳへの投稿は絶対にしないという誓約を求めるということです。
肝心な事が抜けてるな YouTuberみたいな馬鹿ほどもてはやされる時代ならではだな >>151
払える払えないじゃ無くきっちり請求だけはする
数年前にバイトテロ流行った時にその辺を
なぁなぁで済ませたせいで結局数年経って同じ事が起きる
問題起こしたら100％損害賠償来るってわかったら
多少は今よりマシにはなるよ
まぁ全部が防げるようになる訳じゃないが 大戸屋全国に350店舗もあるのか
九州が少ないだけなのね >>173
損害賠償請求なんてほとんど出来ないんだよ
企業は法的措置も検討というが実際は
ハードル高い >>117
松屋とか牛丼屋も外人やじいさん店員も
見るようになったでしょう？
婆さん店員は若者より心こもった挨拶で
ほっこりする。婆さん店員の名札にはマイスターとあった。 >>4
賠償もだけど被害届出して事件に刑事罰受けるように持っていけないかな >>177
オバサンとか爺さんや外国人の店員じゃないとこではもう食わない しょうもない研修するくらいなら、おかしな事をしたら1000万の賠償金を求めて
裁判起こすぞと全員に通達すれば済む話じゃないのか。 今までの判例でも200万円までくらいしか和解で
請求できなかったとある。
だからそうなっちゃうんじゃないの？ みんなが真面目にやっていても、たった一人でもこんな事をやれば
それまでのみんなの努力も、みんなで維持してきた店への評価も全てパーになり無駄になる
企業はこういう人間が出た場合、普通に訴えるべきだと思う >>180
従業員への損害賠償請求なんて
ほとんど認められない
下手したら企業側が負ける
例え認められてもたいした額とれない 訴えると脅してもやる奴はいるよ。極端な話、死刑でもやる奴はいる。
物理的にスマホをとりあげてしまって働いてもらうしかないね。 後から法に訴えるのが無理なら雇用する際にこういう事をやった場合の契約を結べばいいんじゃないか
不当な契約という事にはにはならないだろう 刑罰や賠償で思い止まるよくなヤツなら
今でもやってないわな
そんな常識が通じないバカだから
やってるんだから >>185
蕎麦屋で200万でブロンコビリーで500万だっけ
今回のもそんなに取れねえだろうな(´・ω・`) アホな猿にスマホを持たせ
撮り方を教えるとああなる。
この手のクズは今もなお
大戸屋バイトに潜んでいるかもしれないな。
クズあぶり出し研修。 大戸屋レベルの焼き魚なら
魚焼き器があれば簡単に作れるし
味も同じだし、わざわざ高値を出して行く所ではない てかスマホ持ち込み禁止とか意味ないわ
わざわざ教えてくれてるのに
何されてるか分からんわ >>188
それは、それをやったら後でどうなるかがわからないバカだからで
裁判を抱える事になったり今後の人生にどういう影響が出るのかわかっていて
わざわざやるバカはいない バカは刹那的だからバカなわけで。だからバカなことをやるのは楽しいわけだ。
お祭り状態だからね。
そういうバカを教育するのはコストがかかるし効果も期待できない。
でも大戸屋としてはブランドイメージを少しでも回復するためにやるしか
ないんだろう。 >>1
>業務中の動画の撮影やＳＮＳへの投稿は絶対にしないという誓約を求めるということです。
それ逆だろｗ
業務中に動画投稿しても大丈夫なぐらいまともに仕事するように教育しないと意味ねえじゃん
投稿しなければバレないっていうんじゃ完全に逆 >>189
そもそも法律的に従業員への損害賠償請求
ってそうとう無茶なんよな
例えば、レジ打ちしてるオバチャンがくしゃみ
して客の服に鼻水つけた、その噂が拡散され
スーパーが大損害を受けた
スーパー側がオバチャンに損害賠償請求出来たら、それはそれで問題なんよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
