事情通によると強力な人事部による普通のリストラ
以下ヤフコメ

契約書を交わしても交わさなくても仕事や給料は変わらないというが確実に事務所に有利な文言が追加されてたはず、普通は持ち帰ってみてなにかおかしな事がないか確認するけどね。
事務所はどうせ有利な文言の説明などせずにすぐサインすると思ってたんだろう。
事務所は同じ事を社員にもしてた、いや社員には会社の定款など社員が開示要求すれば見れる会社の情報すら開示する事はなかった、逆にその存在すら社員には知らせてなかった。
入社時にもこれと同じく契約書を渡していきなりサインしろと入社間もない社員に強要していた、給料形態なども説明も無しに勝手に決められていた。
その後いきなりソニーから引っ張ってきた外部の人達を人事部に置き働き方改革と称してボーナスを減らす替わりに月の手取りを増やしてあたかも残業代や給料を払っている体を労基に示した。実際は減らしたボーナスを手取りに当ててるだけなので給料は増えない仕組み。