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【テレ東/ガイアの夜明け】ZOZO前澤社長に密着取材 社員どうしの悪口を避けるため「給料が一律同額」に驚きの声も
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0001江戸領内小仏蘭西藩 ★
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2018/09/27(木) 10:06:29.51ID:CAP_USER9
2018.9.27
https://news.careerconnection.jp/?p=60073

9月26日放送の「ガイアの夜明け」(テレビ東京)が、ファッション通販サイトZOZOTOWNの運営会社スタートトゥディの前澤友作社長に密着した。

サンダル履きにジーパン姿で出社。カバンもサイフも持たず、所持品は携帯のみ。一方で50億円のプライベートジェットで世界を飛び回り、高級車で幕張の本社に乗り付ける様子が流れたが、ネットの声は好評で発言も共感を呼んだ。中でも驚かれたのが、「給料は一律同額」という決まりだ。「そんな会社あるの!?」と驚きの声が上がっている。(文:okei)

■ 基本給とボーナスは一律同額。幕張に住むと月額5万円が支給
https://news.careerconnection.jp/wp-content/uploads/2018/01/180118gaiabank.jpg

スタートトゥディの創業は1998年。当時は珍しかった海外のCDやレコードの輸入販売を皮切りに、2000年から洋服のネット販売を開始。「何をやるにしても人と同じことをやるのが嫌い。なぜなら競争したくないから」という前澤社長。ネットで服を売ることが一般的でなかった2000年に、ほぼすべてのブランドから断られながらも交渉を続け、2004年の29歳のときZOZOTOWNが誕生した。

売り上げは順調に伸び、2007年には東証マザーズに上場。2017年には984億円と勢いはとどまることを知らない。今月18日には、前澤社長は世界初の「月旅行」に民間人として参加を表明し話題となった。常にメディアの注目を集める経営者の一人だ。

出社すると同時に社員が待ち構え会議の連続だが、社員は皆ラフなかっこうだ。スーツを着ている人は一人もいない。年齢層も若く、見たところ20代から30代、いっても40代が多いようだ。

冒頭でも触れたがこの会社、驚くことに基本給とボーナスは「一律同額」だという。本社のある千葉県・幕張に住むと月額5万円が支給される。すべて前澤社長の方針で決まったことだ。

「社員が社員の悪口を言うのは最悪なんですよ。だから給料の差とか成功報酬を過激にやりすぎると、『あいつはこうだよね』とか変なことが起きるので、透明性を持ってやっている」

社員同士のつながりを良好に保つことは、モチベーションアップにもつながるだろう。社員にはいつも、「楽しんでやってくれ」「みんな洋服大好きでしょ」と語りかけているそうだ。「それが結果、売上にもつながる。もっと言えば周りの人や社会や地域に対しても、そういう姿を見せるのは大事なんです」と続けた。

>>2以降へ続く
0002江戸領内小仏蘭西藩 ★
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2018/09/27(木) 10:06:47.23ID:CAP_USER9
>>1続き

■ 社員から見た前澤社長は「良くも悪くもピュア。究極のピュア」

社員は前澤社長のことをどう見ているのか。聞いてみると、こんな答えが集まった。

「このぐらいの年齢の大人が、それを本気でやろうとするんだなと。すごく純粋で少年のような方だなと思います」
「一言で言うと良くも悪くもピュア。究極のピュア」
「会社を一歩先にというよりは千歩とか一万歩先を引っ張っているようなイメージがあります」

社員がリーダーを信頼してついていく中で、楽しんで仕事をしてるような雰囲気が伝わってきた。

700万人以上が利用しているZOZOTOWN。新展開として、「ZOZOスーツ」と呼ばれる全身タイツのような採寸ウェアを開発し、オーダーメードでのプライベートブランドの製造販売が始まっている。注文を受けてから作るので、ファッション業界の課題である大量の在庫を抱えずに済むのが利点だ。さらにビジネススーツやシューズなど、新しい品目に次々と取り組んでいる。

前澤社長は、「今までの商品やサービスは企業主導で提供されてきたが、これからは70億人一人一人の意見があらゆる商品やサービスに反映されないと、物もサービスも売れない時代になっていく」と時代を読む。
「企業自体も消費者が作り出していく形になると思う」と予測し、
「会社もオーダーメード。『自分たちに合った、こんな会社が欲しいよね』と言ったら、そういう会社ができる時代になるかもしれない」
と楽しそうに話した。

番組はネット上で「面白かった」と好評で、良い面しか紹介しないと考えても前澤社長の人柄やビジネスに対する姿勢に好感が持てる内容だった。スタートトゥディは10月1日から社名を知名度の高い「ZOZO」に変更する予定だ。今後も注目株であることは間違いない。
0003名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:08:01.73ID:ZyC/R3YD0
これ逆に文句言うだろ
0004名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:08:04.37ID:YvRUNyNC0
一律に低いんだろ
0005名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:08:06.49ID:CU9uK0II0
社会主義じゃん
0008名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:08:45.15ID:tskMzz2m0
女をポイポイ捨てるのに、フェミは批判しないんだね、
0011名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:09:39.45ID:ER/xleq30
ZOZO使ったことないんだけど、おすすめの商品って何?
0012名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:09:40.99ID:QLguIS4W0
むしろ文句出そうだが
0014名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:09:52.18ID:u9zMPTgn0
倉庫の作業員も一律かな?
0015名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:10:05.61ID:lYDLLSF60
そんなんで悪口なんかなくならねーよw
逆にやりがいなくてなあなあになる
0016名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:10:26.46ID:06b6df/D0
基本中抜き業だからこそ出来るのかもなww
素晴らしいよwww
0019名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:11:01.75ID:mFh2/GY80
共産主義か
0020名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:11:12.97ID:fOhgg7E+0
自分の給料だけ一律同額じゃないのは何でかな?
0021名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:11:14.05ID:/vItYCr80
「原始共産制」やね。※ただし役員を除く
0022名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:11:32.09ID:lYDLLSF60
これだと仕事量も同率じゃないと納得いかないよな
そんなの不可能だと思うが
0023名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:11:33.33ID:ru5i5+LU0
社会主義が最強
0024名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:11:35.92ID:YvRUNyNC0
役員は別なんだろ
それを同額とは言わない
0025名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:12:01.71ID:ATNkyKKB0
創業当時からいる社員も新入社員も同じなのか?
それはそれで不満高まりそうだが?
0026名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:12:03.81ID:QLguIS4W0
フサローも消えちゃったし
このやり方だと先は無いな
0027名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:12:05.05ID:ukK6XHcO0
どんなに働いても給料一緒じゃ逆に不満を抱く奴は辞めてくだろうな
0029名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:12:24.55ID:Vfl3zKNT0
>>17
創業者と使用人
0031名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:13:00.23ID:Vj4XtueI0
これって怠け者社員でも頑張ってる社員でも給料一緒って事でしょ?w
0032名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:13:05.23ID:BKNKnyFS0
それはそれで無能な奴と同額だから悪口言うだろ
0033名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:13:05.92ID:Vfl3zKNT0
誰にでもできる単純作業で利益を上げるってのは経営の見本だよ
0034名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:13:08.09ID:Pfu0O1Ah0
倉庫の兄ちゃん姉ちゃんもオシャレして働いてるよね
冷房キンキンに効いてるのかな?
0035名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:13:24.49ID:Vfl3zKNT0
>>30
創業者と使用人
0036名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:13:26.93ID:RqWiPP8B0
その一律の額が重要なんだけど
0038名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:13:47.93ID:IKH3PbtL0
手切れ金も養育費も一律ですか?
0041名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:14:28.94ID:XSk0EgLz0
バイトみたいに単純作業を時間内にするだけとか、ノルマ制で仕事量同じとかかね?
何かを生み出す商売じゃないからこそできることなのかな
0042名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:14:31.42ID:FcbXLLIi0
実力差というのは当然あるだろうしこれで優秀な社員は残るのかね
納得いかずに出ていきそうだけど
0044名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:14:52.15ID:WU/LpwaW0
給料が一緒なら、働いてるかそうでないかで悪口出そうだが
むしろそっちの方が悪口聞く
0045名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:14:55.71ID:YYogi9Tu0
第二のワタミ
こいつが教祖化に動き出したらやばい
0047名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:15:05.32ID:YvRUNyNC0
誰でも出来る仕事だから一律なんだよwwwww
0049名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:15:10.61ID:oNBt9J/X0
カリスマ社長と若手だけの会社

転職で一番入っちゃ不味い会社の典型。
社長の奴隷しかいないって事
0051名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:15:25.71ID:kHosiJoL0
アパレル業界は給料元々低いし、安くてもzozoで働きたい人はたくさんいるだろうから、これで良いんだろうな。
成功してる企業が低賃金で労働者を搾取してるのはあまり印象良くないな

儲けてるなら社員も高待遇にしてやれよ
0052名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:15:27.55ID:Q/fvsthk0
>>48
株の配当ね
0053名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:15:42.96ID:uuRg4z3Z0
>>48
みんな35億なんだろうな
0056名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:16:21.10ID:5QwODn3A0
奴隷に働かせておいてチビ猿はプライベートジェットでゴーリキとぱこぱこ
資本主義最高やね
0057名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:16:35.83ID:9qBZJq5E0
中国共産主義はそれで崩壊したんだがな
0058名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:16:50.62ID:YvRUNyNC0
役職 平均年収 平均月額給与
主任 490.0万円 30.6万円
係長 553.2万円 34.6万円
課長 731.0万円 45.7万円
部長 808.1万円 50.5万円

これを一律と言うのかね?
役職ごとに違うじゃんw
0060名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:16:53.58ID:EGkp18v+0
情弱を使って情弱に売るビジネスモデルを作り上げることが一番儲かるからな
ある意味賢い
0061名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:16:59.56ID:QDm3Jcel0
社長も同じだが、社長は配当で年30億くらい貰っている。
0062名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:17:04.17ID:bC4EJUNZ0
>>25
その辺りは株配ってフォローしていたりするのかね?
どうなんだろ?
0067名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:18:00.84ID:IkICBcoY0
働いても3元
働かなくても3元
0068名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:18:01.70ID:NgPxi08Y0
単に人件費押えたいだけでしょ。
それで社長はプライベートジェットだの月行くだの言ってるんだから・・・
社員は続かないんじゃない?で、出入りが激しければ給与アップする必要もないから、
サルには都合がいい。で、それを社員同士の悪口を理由にするとか、ほんとチビはクズばっか。
0070名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:18:11.06ID:gS776XmP0
マクロの資本主義が
ミクロの共産主義で維持されている

この現状は歴史的に記録されなければならんね
0071名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:18:14.15ID:2X862/Bj0
だったら社長の給与も社員と一律にせいよ
ご都合主義の典型
0072名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:18:26.79ID:PHB3GYEl0
俺はこんなに働いてるのにあいつと同じ給料?って悪口が出そうだけどwよくある共産主義パターン
0073名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:18:29.08ID:rRw3gOTv0
ボーナスとかいくら昇給したとか口外しちゃいかん
0074名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:18:30.94ID:kPve74YL0
>当時は珍しかった海外のCDやレコードの輸入販売

こんなもん珍しくもなんともなかったわ
0075名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:18:32.98ID:QLguIS4W0
>>54
そもそも前澤は長くやる気が無いんじゃね?
0076名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:18:37.98ID:c6wMX0xi0
同じなのは基本給で、役職手当は当然つくらしいぞわ。
要は同じ階級では同じ給料で細かい査定はしないということなんだろ。
0077名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:18:43.18ID:3PD1oXD/0
新入社員は良いけど、2,3年たっても給料同じだと
5年ぐらいでやめていく人多いのかな?w
だから好き勝手やれるんだろw
0078名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:18:46.12ID:6G6dSodK0
>>14
そいつらは正社員じゃないだろ
0079名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:18:48.74ID:Ju2PqS5A0
つーかこんな会社
儲かってるようにはとても思えんのだがな
0082名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:18:58.32ID:a6YVhoQT0
6時間勤務ってのはいいな
15時で帰れる
0083名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:19:04.86ID:WX0EJxgW0
愛人には沢山お金与えてるのに。
0084名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:19:14.89ID:Z93eQE830
ブラックのきれいごとでしょ
結果人件費が抑えられるだけじゃん
0085名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:19:16.80ID:YMXV1Q020
同一労働同一賃金を地で行ってるんだろうが毎年同じ額を昇給させてるのかな
0086名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:19:25.50ID:jHP5PSy50
前澤も役員報酬は低いかも知れんな
株の配当で別に35億もらってるだけでこれは給料ではないからと言う言い訳
0087名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:19:54.83ID:hRp2Smul0
>>42
優秀な人間は辞めるわな 優秀な人間は働いていれば自分が他の人間より優れている事ぐらいはわかるからな
結局は無能が残って確実に会社は傾く
0088名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:20:04.24ID:9cVUESl60
外にあちこち子供作ってる奴がピュアとかwww
やっぱり洗脳社員なのか?
0090名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:20:41.43ID:E/sxPQ270
>>27
だよね、甲斐がない
0091名無しさん@恐縮です
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2018/09/27(木) 10:20:50.66ID:MAK1Ar0h0
有給とりまくるやつをボーナスで減らすくらいしないと不満でるぞ。
0092名無しさん@恐縮です
垢版 |
2018/09/27(木) 10:20:54.08ID:YvRUNyNC0
オーナー以外は平等って非上場会社によくあるパターン
0094名無しさん@恐縮です
垢版 |
2018/09/27(木) 10:21:46.28ID:BKnZaCoF0
能力に差があっても報酬同額だと有能な人はやめるんじゃないか?
無能は嬉しいかもしれんが
0095名無しさん@恐縮です
垢版 |
2018/09/27(木) 10:21:55.02ID:lLohyF3F0
※社員同士で悪口は言わないけど社長の悪口は言いまくります。
0096名無しさん@恐縮です
垢版 |
2018/09/27(木) 10:21:58.11ID:ut7llHBr0
僻むな
0097名無しさん@恐縮です
垢版 |
2018/09/27(木) 10:22:17.46ID:nFJbpiFR0
やる気無くしそうだが
頑張ってもあいつと同じかよとか思って
0098名無しさん@恐縮です
垢版 |
2018/09/27(木) 10:22:46.48ID:XOlrbCty0
>>86
年35億じゃあ月旅行には全然足りない。
700億とか1000億とか報じられてたから。
かなり株を放出する気なのか。
0099名無しさん@恐縮です
垢版 |
2018/09/27(木) 10:22:58.80ID:9bP+yEnn0
今は独立して仕事やればやる程稼げるから頑張れるけど
只でさえ会社員ん時なんてボランティア感覚で終電間際まで仕事してたってーのに
他の奴と給料一緒なら、楽してる奴なんかいっと、もうそれだけでやる気無くす
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