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Q: 口頭での「退職意向」も成立しますか？
ある社員から、直接「退職したい」との申し出がありました。就業規則に退職届の提出を義務付ける内容がない場合、退職の意思表示は、口頭でも有効となるのでしょうか。
A：退職の意思表示は、必ずしも書面による必要はなく、ご本人からの退職の申し出とこれに対する会社の承諾があれば合意による退職が成立します。
また、労働者の一方的な退職の申し出の場合も、その申し出が真意に基づくものであれば、書面による申し出でなくても退職は成立します。民法でも、契約の申込み・承諾・解約は必ずしも書面で行うことを求めてはいません。

協会が「退職」する職業だとしているのなら、やめるというのと同義の書類で辞められる