>>646
貴乃花は内閣府に対し相撲協会のこの役員待遇扱いそのものの処分を争っているのであり、また犯罪被害者等基本法、公益通報者保護法、判例、定款により、注意などの懲戒処分は完全に違法。
http://www.roudousha.net/holiday/030_riyuu.html
会社が断ることはできる？

会社は労働者が有給休暇を取りたいと申出た場合、原則として受け入れなければなりません。

誰かが休むことによって業務上の不都合があったとしても、そういう臨時の場合も考えて予備の人員配置をしておくことが経営者の義務だと考えられているので、
「忙しいから」
「人手が足りないから」
「代わりの人員が居ないから」
という理由も通用しません。

理由を聞かれたら？

基本的に有給休暇を取るための理由を会社に聞かれたり、書類で提出するように求められたとしても、労働者に答える義務はありません。