>>571 >>577 >>578
間違ってますよ　内定≒決定
日本にとってはマイナスのみでプラスのことは全くありません
ちなみに労働契約の場合は一度労働契約を結んだ以上、企業が内定を取り消すことは簡単には認められません。
過去の裁判で示された基準では、内定の取り消し理由となりうるのは
「採用内定当時知ることができず、また知ることが期待できないような事実であり、
これを理由として採用内定を取り消すことが客観的に合理的と認められ
社会通念上相当として是認することができるものに限られる」とされています。