>>62
労働時間に関して言えば法定労働時間におさまってなんのケチのつけようもないよな

>>75
すぐに支払ったってことは10年前の勤怠データもちゃんと残ってるってことだしちゃんとした職場だよな
正式な雇用契約書じゃなくてもメールのやりとりなんかで勤務時間の確認の証拠がありそうだけど争う気ないんだろうな