>>664
どんどん話がずれていってるが、残業が発生して０時を過ぎた場合は、例外的な処理の条件を満たしていないため休日とはならない
が、変形労働時間制なら、残業にはならないし、
「あらかじめ交代制の勤務が就業規則として決められていて」「勤務時間の割り当てが不規則になっていない場合」なので、休日となる

仮に三田サイドの就業規則として定められていなければ、変形労働時間制すら無効な話だが、
それは記載上のミスというもので、三田の職場の勤務時間がホワイトであることには変らない