>>536
単純に違法　＞　残業代の不払い


＞残業代の不払いは労働基準法違反です！
http://www.zangyou.jp/counsel/nonpayment-violation/

基本給以外に残業代が発生するのは、以下のような場合です。
・所定の就業時間を超えて労働している場合
・1日8時間を超えて労働している場合
・1週間で40時間を超えて労働している場合
・午後10時から午前5時までの深夜時間帯に労働している場合
・休日に労働している場合