【テレビ】Huawei 「優秀な人材が欲しければ、それに見合う対価を払う」　引き抜くときは報酬3000万円　目標達成できない5%は淘汰

**名無しさん＠恐縮です** · 2017/12/04(月) 09:05:24.38

>>153
だな。能力主義なら(業種職種によっちゃ無理だが)裁量労働制の年更新年俸制でいいからな。1年の成果を持って更新か否か、昇給か否かとすりゃいいんだが、そんな事してる企業は日本にはほぼ無い。