【テレビ】Huawei 「優秀な人材が欲しければ、それに見合う対価を払う」　引き抜くときは報酬3000万円　目標達成できない5%は淘汰

**名無しさん＠恐縮です** · 2017/12/03(日) 20:11:33.87

>>97
日本はバブル期に技術者ではなく営業や経営の給料を上げすぎた
日本のダメなところは技術者より営業や経営の給料が高い事だよ
技術者を優遇しないと会社はもたないのに
そこは現場職とし低く見積もる習慣がある
世界と真逆やねん