>>742
> 日本企業へ就職した韓国人（多くが新卒、在日含まず）
> 2014年　339人
> 2015年　632人
> 2016年　1128人
> 日本企業の88%が新卒韓国人の採用や検討している現実
> 反日教育が徹底されている国民を積極的に採用する日本企業はリスクを理解していないと思う


同感。
その韓国人社員が出世したら、韓国企業に有利な提携をしたり、
韓国企業に技術を提供したり、韓国人優遇で採用を増やしたりするのが予見できる。

わざわざ韓国人を採用するのはリスクが高い。韓国の反日教育と反日メディアの影響力を舐めてるわ。外国人なら他にもたくさんいるのに。