組織のナンバー３に位置する中西常務理事が、２０１５〜１６年に女性職員に対して執拗（しつよう）に食事や映画、コンサートに誘い、電話やメールで繰り返し好意を示すなどしたという。被害を受けた職員が２週間前に相談窓口に訴え、弁護士が調査したところ、当該の職員を含む複数の女性から被害が確認された。

　女性が被害届を出すかどうかは不明だが、弁護士の見解では刑事罰や解雇に相当するレベルには及んでおらず、理事会も辞表提出が妥当な処分と判断。中西氏は、Ｊリーグ関連会社の役員及び委員会役員を全て退任する。

　中西氏は１９９７年に一般企業からＪリーグに入り、事業統括本部長などを歴任。マーケティングや実務を担当し、１４年に常務理事に就任した。１５年には約１０億円の収入増とメディア露出増を狙い、「２ステージ制＆チャンピオンシップ」の導入を主導。さらに今年から、英パフォーム社が運営するＤＡＺＮ（ダ・ゾーン）との１０年間で２１００億円にのぼる放映権契約の締結を結ぶなど、財政基盤強化策の中心的役割を担った。

　「ＤＡＺＮ元年」ともいえる今年。ビジネスの成功とは裏腹に、組織管理の資質を疑われかねない。積極的な組織改革を進めてきた村井チェアマンは「おごりを捨て、Ｊリーグの組織風土を改革したい」と再発防止に取り組む決意を示し、「ファン・サポーター、クラブの方々に不快な思いをさせて申し訳ない」と謝罪。自らも３カ月、１０％の減給を表明した。
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