>>792
それを示す統計ﾃﾞｰﾀがなきゃなんとも言えんが、どっかでﾁﾗ見したﾃﾞｰﾀでは、労働分配率が低いのは大企業で、中小企業は高い
数字的に足を引っ張ってるのは大企業
でも大企業社員は高給なので不満がない

体感的にも一致するので、なぜそうなるのか想像は付くが
現場を知らん公務員には分かるまい

人件費削減は自社の賃下げではなく、社外化で行うから
社外化した途端、人件費でなく物品費になる
物品費で得られた利益は、社外に還元しない
受注側は、物品費として請け負ってるため、その効果に関係なく人月単価が固定のため、給料を上げられない

なので各社の賃上げでは解決せず、税制でﾋﾟﾝﾊﾈを是正するしかない
根本的には派遣法を廃止しないと自律的に解決しない