>>474
それを書こうかと思って辞めておいたけど
自分の意見は、トヨタは子育て世代の社員に大胆な子供手当支給の改革をしたよね
当時225企業の社長さんたちも感銘したらしい、でも自分の会社でそれをするのはいばらの道で
子育て終えた役職持ってる社員らかの反発など。でも今になってやっとトヨタ式を取り入れてる企業が
ちらほら出てきた。その分、現行社員の不満を抑えるために役職手当のアップのバランス調整もしてる

話を戻すとトヨタは自社改革には先駆けてる、と他の企業のトップは考えてるので
2〜3年後必ずこの流れは増すと思う