0161ミラ(兵庫県) [IT]2019/08/05(月) 07:48:41.05ID:sj3p+F8g0
違法じゃ無いの?
作業員と派遣会社の契約を登録型から常用型にしろってことじゃないの?
0163プロキオン(茸) [ニダ]2019/08/05(月) 09:51:53.72ID:B2Brw23H0
中小の部品工場なんか求人出しても集まらんしな
そこそこ使える期間従業員を送ってくれるんだから、色々手間省けてOKだろ
従業員も正規雇用でそれなりの給与もらえるなら、アリだろうし
0164ベラトリックス(大阪府) [US]2019/08/05(月) 09:53:38.09ID:hamImDtx0
大喜利スレになっとるやないか
0165アリエル(東京都) [CN]2019/08/05(月) 09:57:05.68ID:nUdA8js60
トヨタグループや取引先でまともな人材を囲い込む感じ?
無能は閉めだされて有能は正社員になれる可能性が増えていいのでは
0166フォボス(SB-iPhone) [VN]2019/08/05(月) 09:58:06.24ID:f2nMUK9Z0
いい加減にしろ
0167冥王星(福岡県) [IQ]2019/08/05(月) 09:58:37.31ID:atxOEnT00
0168グリーゼ581c(東京都) [DE]2019/08/05(月) 09:59:19.10ID:Yi7cACBf0
愛知県ではこういう感覚が普通なんでしょ?
>>169
そして自分は若くてピチピチの愛人に乗り換えるとw 0171ジュノー(ジパング) [US]2019/08/05(月) 11:33:37.23ID:r1KsW5aR0
トヨタ系列なら勝ち組やろ(鼻ほじ
01723K宇宙背景放射(ジパング) [US]2019/08/05(月) 11:37:08.66ID:DyvQiYLn0
静岡のヘッドライト屋だけど人事がざわついていたのこれか!
0173ヒアデス星団(和歌山県) [ニダ]2019/08/05(月) 11:47:05.92ID:tJvZIeE90
>>161
今はクソ人手不足時代だしなぁ
勤怠評価並み以上は保証されてるならTOYOTA、下請け、元非正規社員のトリプルウィンではある
ヤリ目的の女を充分満喫したから、お前らの女房として生涯面倒見てやれって言ってるのと同じ。 0176白色矮星(東京都) [CO]2019/08/05(月) 11:56:07.79ID:UDA5Muxy0
希望者に斡旋するだけなんだから、そんな悪意はないと思うけどなぁ
>>163
そこまで細かく面倒みてくれたらまぁアリなんだが無理だろ 0179かみのけ座銀河団(千葉県) [US]2019/08/05(月) 20:11:11.73ID:IMXMBMtA0
豊光やら豊昭の工場内清掃の仕事がまわってくるんやないか
0181フォーマルハウト(日本) [US]2019/08/05(月) 20:17:43.34ID:LaQjPJoE0
0182ブレーンワールド(千葉県) [CA]2019/08/05(月) 20:20:47.40ID:eboth8QD0
こんなもん、大手は似たようなことやってるだろ
下っ端工員を送り込むだけマシ。普通なら役職付けて送り込む
0183宇宙定数(茸) [CN]2019/08/05(月) 20:31:23.55ID:JaeomUgI0
下請「手土産は?」
0185ブレーンワールド(千葉県) [CA]2019/08/05(月) 21:18:20.89ID:eboth8QD0
売り手市場
中小なんて、マジで人手不足
トヨタとしても本体への正規雇用人数抑えられる
そうなんだよね、出荷部品遅れでライン止まったりするし。まあ、いきなりタクト上げる工場が悪いんだけど。
部品屋は売りまくらなきゃ信用得られないし儲からないから
0187エイベル2218(愛知県) [US]2019/08/05(月) 21:26:33.63ID:2srDB7Vf0
>>46
工場は採用するだろうけど、事技は採るかねぇ 0188ダークエネルギー(大阪府) [US]2019/08/05(月) 21:33:26.61ID:/mZKX2Xc0
弱みに付け込んで、非正規奴隷化。
非正規って言うけど、もう割り切ってる人多いし、まともに残業代はもらえるし、生活費もかなり安く済むから、よっぽどの正社員より金と時間が出来るんだけどね。
仕事後にデイトレーダーやってる人も居る、底辺は代わりにパチンカス
0192金星(福岡県) [SE]2019/08/06(火) 05:43:59.49ID:Ch2E/smj0
>>22
訳わからん小さいプレス板作っててる町工場な! 0193シリウス(東京都) [US]2019/08/06(火) 05:48:29.29ID:TLTI7o8p0
ある程度手に職をつけた期間工を下請けで確保しておいて繁忙期になったら派遣させるんですね
>>181
一般的に期間工は契約期間すぎたら解雇されるわけだし
中小零細でも正社員に雇ってもらえるチャンスが増えるだけマシなんじゃ? 0195ミラ(庭) [US]2019/08/06(火) 06:19:42.73ID:xUjQz2ex0
>>194
これ、だの契約社員の使い回しじゃん
クソやぞこれ トヨタで3年ってよっぽど楽な工程じゃない限りすごいよ
立派な実績だから引き抜く企業も安心できる
なんらかの理由で登用試験は受からなかったんだろうね
>>197
トヨタ本体なら楽、トヨタ車体や三菱はもっと辛いぞ 0199ヒドラ(ジパング) [EU]2019/08/06(火) 23:43:49.55ID:/dTxDvaP0
意地悪に言えば脱法的だけどとても良い案だと思う
その辺の三下企業じゃ出来ないけどね
いや、うち人足りないからむしろ歓迎なんだけど
タイ人ばっかで言葉が通じなかったり不良のオンパレードになってる部署があるらしく
日本人がほしいから異動しろとか言っとる
0202イオ(SB-iPhone) [VN]2019/08/07(水) 00:26:40.06ID:cjjM3ezj0
正社員はいいから
残業規制何とかしろ(´・ω・`)
0204ガニメデ(光) [FR]2019/08/07(水) 05:40:04.86ID:JLqm3+9S0
>>8
とは言っても自社で取りたいと思う人材じゃないってことじゃん 0205ガニメデ(光) [FR]2019/08/07(水) 05:43:41.85ID:JLqm3+9S0
>>16
自分らは安く使って、取引先に押し付けてるから
取引先はブラックやろな >>1
これトヨタは雇わない点がポイントじゃないのか 0207ボイド(大阪府) [CN]2019/08/07(水) 05:52:17.95ID:c1o714+u0
期間工を3年勤めた保証付きの人材。
いい話じゃないか。
0208ジャコビニ・チンナー彗星(茸) [IE]2019/08/07(水) 05:54:15.40ID:N9DOFEFs0
上司が散々弄んだ愛人を引き取らされる部下
0209ジャコビニ・チンナー彗星(茸) [LV]2019/08/07(水) 06:09:46.62ID:IksO8vnU0
>>56
期間工が基礎的な工学なんて習うわけないww >>7
ホンダのように完全に息の根を止めるのはどうなんだか