「子どもの具合が悪い」とうそをつき、繰り返し看護の特別休暇をとって遊んでいたとして、千葉市は9日、市民局に所属する男性主任主事(37)を停職3カ月の懲戒処分とし、発表した。
休暇取得中に遊んでいる様子をツイッターへ投稿していたことから発覚したという。
市によると、主任主事は昨年6〜11月、虚偽申請で計9回、看護の特別休暇を取得したという。有給扱いのため、この特別休暇の間も計約10万円が支給されたといい、市は全額を返還させるとしている。
勤務時間中に離席することが多いのを不審に思った上司が、試しにインターネットを検索したところ、主任主事のツイッターへの投稿を発見。特別休暇中に商業施設で遊んだり、車でドライブしたりする様子が投稿されていて、事実が発覚したという。
市の調べに、主任主事は「いずれの日も子どもの看護はしていなかった」と答え、虚偽申請を認めたという。
主任主事は昨年5月以降、勤務時間中に計292回、64日間にわたってツイッターに投稿していたといい、その行為についての職務専念義務違反と合わせて今回処分された。
https://www.asahi.com/sp/articles/ASM193WMBM19UDCB008.html 育休、看休なんてどこの民間でもあるだろ。
制度そのものに対しての公務員批判は、自分のブラック勤めでも自慢したいの?
再発防止策と過去5年で同様の事象があったかの確認とエビデンスの作成を無給でしろ
自治体が普段業者に求めていることだから出来るよね
>>93
悪いことをしないのは当たり前だし、指示待ち人間は要らんからな 0144名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国) [CA]2019/01/10(木) 07:29:57.23ID:3DSSg6Fn0
0145名無しさん@涙目です。(地図に無い島) [NL]2019/01/10(木) 07:30:02.14ID:BAa04QPc0
頭の具合のことだろ
0146名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US]2019/01/10(木) 07:32:18.14ID:nhuX9hnh0
バカにsnsとはよく言ったもんやん
これみんなやってるよね。
独身子なしの俺も息子の看護でとか言って風俗ナースだし。
0148名無しさん@涙目です。(大阪府) [CN]2019/01/10(木) 07:35:32.88ID:wQOwqZ5n0
0150名無しさん@涙目です。(禿) [CN]2019/01/10(木) 07:36:23.48ID:0nFIknWy0
>>1
だからさ、なんでこんな長期間も放置しておくの? これがハラスメントゲームで言ってたブラックイクメンか
0153名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2019/01/10(木) 07:48:07.02ID:3Is+RpWL0
公務員なんてウソをつくのが仕事なんだから許してやれよw
>>106
マジレスすると保育園とか行ってると物凄い頻度でかかるよ
病気だと預かってもらえないしね >>147
今朝から愚息の具合が悪くて…
はい… はいすいません…
とか言って休むのか 0157名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [CN]2019/01/10(木) 09:06:43.67ID:vfCRNbuO0
>>152
特別休暇を取ってるということは、有給休暇を使い果たしているんだろ。 SNS垢は鍵つけて、会社の人とは「やってません」と繋がらないのは当然じゃねーの
おおのう、コームインは。
遊んでてたっぷり金貰えて。
他にもバレてないだけで、こんなんいっぱいいるんだろ
0161名無しさん@涙目です。(禿) [US]2019/01/10(木) 10:44:39.93ID:j3qxOOzY0
>>152、>>155
看護休暇は子供1日あたり年5日、2人なら年10日使えるんで、要するに月1のペースで取らないと無くならない。
有給と看護を交互に取って計画調整してたんでねーかな? この程度の嘘で処分って公務員厳しいんだな
つーか有給休暇って理由問わないんじゃないの?
嘘ついたら処分されるってことは、何も言わないのが正解?
0164名無しさん@涙目です。(禿) [US]2019/01/10(木) 10:54:25.51ID:j3qxOOzY0
>>163
有給休暇は自由だし無申告。
>>1は有給休暇とは別枠の看護休暇を取ってる。
子供1人あたり年5日使える。
2人なら10日が有給に加算されるわけだね。
病気の看護の他、予防注射などにも使えるけど、その成り立ちから看護に限定されてる。 0165名無しさん@涙目です。(空) [KR]2019/01/10(木) 11:26:34.86ID:ZQAlLFi90
なんでツイッターにあげたんだ?
馬鹿じゃない?
0166名無しさん@涙目です。(京都府) [US]2019/01/10(木) 11:32:13.83ID:98w6QZPy0
ほんと頭悪いな
0167名無しさん@涙目です。(catv?) [JP]2019/01/10(木) 11:41:02.96ID:pRVE1fv90
ていうか役人様には看護の特別休暇なんてあるのかよ
0168名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US]2019/01/10(木) 11:49:12.85ID:55Q3ctHg0
停職3ヶ月って言っても
これ復職できるンかな
現場の冷え切った関係に耐えれるなら復帰出来るんじゃね
子供が拗ねてたのなら具合が悪いな、病気とは言っていない
0171名無しさん@涙目です。(庭) [FR]2019/01/10(木) 12:02:32.00ID:CsHV9LcF0
具合が悪いのは子供じゃなく本人の頭でした
0172名無しさん@涙目です。(庭) [GB]2019/01/10(木) 12:11:00.43ID:GL4Va5bs0
いっぽい課長の俺は有給届けの理由欄を消した
0174名無しさん@涙目です。(庭) [JP]2019/01/10(木) 12:36:23.02ID:Eh1un9mz0
>>168
3ヶ月間
給与0、平日昼間は謹慎、勿論バイト不可
さらに賞与は夏冬激減
鉄面皮さえあればそれを乗り越えた後に復職できるで 0177名無しさん@涙目です。(三重県) [ZA]2019/01/10(木) 13:39:03.34ID:VOBMV56M0
>>36
難しいのは、同僚への嫌がらせと強い人間に媚びて上に上がった人間って
あなたみたいに真面目でコツコツ仕事する人を嫌うんだよね
人の上にいる人間って、優秀な奴もいるけど、汚いやり方であがった人もいる
糞が上にいってしまうと真面目な人が割を食うというか >>114
いやいや仮病休といっても扱いとしては普通に年休だぞ?
むしろ仮病でもでっちあげないと当日申請で有給取れない方が異常な訳で実質的にはただの有給なんだからそりゃ罪悪感なんて抱く道理もない 0181名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [CN]2019/01/10(木) 23:48:19.54ID:M+YVdVbM0
まあ・・・
千葉市役所(笑)だしな
0182名無しさん@涙目です。(茸) [JP]2019/01/10(木) 23:54:05.49ID:YDPRaQe+0
こんなん公務員なら普通ちゃうん?
>>137
民間人の12分の1位の仕事量が公務員。
ちなみに、公務員って生活保護だよ。税金にタカるゴミの集まり。 子の看護休暇が年に9日もとれてしかも有給なのか
さすが公務員様は恵まれてるな
こういう手合いなら有給休暇もしっかりフルでとってんだろ
0186名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/01/11(金) 10:45:08.62ID:ATY7pGQX0
>>184
「有給休暇が少なくなったため」と言い訳してるんで、まったくもってその通りだろな。
あと、子供1人あたり「年」5日が支給されるんで、年度を睨んで消費しておきたかったってのもあるんでないかな?
仮に有給20日子供2人だと、月2日か3日を有給で休んでる事になるw 土日祝日に休んで出掛けるとかアホぢゃん。平日にお休みをとり出掛けたほうが無駄がないんだけどね
0188名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/01/11(金) 11:59:04.22ID:ATY7pGQX0
>>184
いや、制度次第はまともな民間ならあるよ。
ない所はブラック 0190名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/01/11(金) 18:25:42.32ID:ATY7pGQX0
>>184
自社にも無い
と思って規約見たらあった。
2017年から施行されたようだ。 >>36
底辺だなあ〜お前の頭が悪いからだよとしか言えないわな