サイバーエージェント、2020年新卒採用の選考過程においてインターンシップを必須化　面接のみの選考を廃止しミスマッチの解消へ
https://gamebiz.jp/?p=226413
3回の面接を経た4次選考として、当社で活躍する社員の元で1〜2日間就業する「弟子入り」や職種別・テーマ別に実施される1〜3日間のインターンシップを導入することで、会社と学生の相互理解と就業イメージの醸成を図ります。

村弟子誕生