体調不良って会社の人に伝えるべき?
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たとえばお腹が痛くて午前中休んだりしても、体調不良って言いづらくて、寝坊しましたとか財布忘れたので取りに行ってきます午後から出社しますとか嘘ついてしまう
体調不良って言っても仮病だと思われるんじゃないかと考えると、だったら不真面目な人、注意散漫な人、と思われた方がマシだと感じてしまい伝えられない
まあこちらの気持ちはどうでもよくて、実際自分が上司だとして、体調不良で遅れるとか帰りたいとか休みたいとか伝えられたらどう思うの? 寝坊は駄目
社会人としてアカン!って感じだからね
なら体調悪いのほうが良い 理由なんてなんでもいいよ
会社はこいつに来てほしくないから 持病宣告してるならええやん!
堂々と本当の理由伝えて休もう! 覗いてみた実は釣りスレなんじゃね?ぽっくなってて草
まぁ5ちゃんだし良くあることやね >>1
なんにしても部下からウソをつかれるって上司としての管理能力不足ってされて懲戒されるからやめて欲しいわな。
体調不良で労災起こされた場合なんか特に上司として管理能力追及される 結局
>>1
はただの頭の悪い短気だということだけがわかった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています