自分のしたくない仕事を他人に押し付けて、文句を言う奴にイライラするんだけど
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勝手に書く
数日前の会議の時なんだが
上司A
部下B
部下C
俺
の四人。時期的に休みが多く他のブロックのミーティングの補佐として俺は呼ばれた。つまり俺は部外者 ミーティングが開かれ資料の作成をするも 口を動かすだけのC..
このおっさんは談話でもしに来てるのか?と思った。
Bは自分の仕事だけ(簡単な部分だけ)している残念な奴だった
リーダーは指示だしてもBとCはあまり聞いてない様子だった
つまりはすべてが残念なミーティングに組み入れられた そんなこんなで三時間位経っても全然進まない。
ホントにCは口だけ動かすジジイ過ぎて 心底苛立った。
結局は夕方になって誰も手をつけてない仕事をするハメになった その誰も手をつけてない仕事は 資料作成の一番めんどくさい部分であることは明らかだった。
リーダーはまとめを作成中だったので仕方なかったがB,Cは言われてもやらない糞野郎だった 結局は部外者の俺がまとめるハメになった。
資料作成中にリーダーから過去のミーティング資料を見るように言われ それを元に叩き台を作成することにした。 その作業を始めるとCが寄ってきた。
やっぱり来たか!正直そう思った。
Cの仕事のやり方はいつもこうだからだ。
誰かの作業の横で文句を言うだけ。それで合同でやりましたみたいな顔をする。どこでもいる作業はしたくないけど文句だけ言う奴 当然 Cは文句いい始めた。今年はこうしようとか 訳のわからない過去を美化した話など。
何度も言いたかったが、ここは老人会ではない それを見かねたリーダーはアドバイスとして 他の部署のまとめ方を見てくれば良いんじゃないか?と言い出した。
どうやらこの発言がCのプライドを傷つけたらしい Cの中では Cの発言を俺が全てまとめて資料を作成すると思ってたらしい。
ホントにこいつはアホだと思う。俺はお前の秘書かと。 俺も意味のわからない秘書をする気はなかったので 他の資料を見て作ることにした。
C「さっきの俺が言ったのじゃダメなの?」←ただの雑談
俺「参考にさせてもらってます」←嘘ですw
C「それじゃ終わらないから 俺の意見でやって」←内容が糞過ぎて不可なのにね
俺「リーダーと相談します」 リーダー「うん。。その意見はねぇ。。」
リーダーがはっきり言わないから調子に乗るんだなとも思った。
この相談がCを苛立たしたっぽい そうこうしてるうちに定時の五時半になったが終わらない。
なぜか自分の意見を取り入れてほしいとか言ってたCは定時帰宅しやがった。
ほんとこいつは糞だと思う。 こういうのってどう対応するのが良いの?
このグループの問題として
リーダーがはっきり言わない
Bは自分から動かない
Cは自己主張が強い
こいつらの直接のグループじゃないからいいけど 今後も関わるのかと思うと嫌で仕方ない おまえも人のせいばっかにして頭悪そうやなー
早く終わらせるにはどうしたらいいか考えろよ
そんで主体性をもっておまえが行動しろよ
1秒でも時間を無駄にするな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています