生協で働いてるけど質問ある?
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>>85
20年前のCO・OP東京だったか、毎週のように転職雑誌に載ってたよ。本当にブラック企業やわ。 知り合いが東京マイCO・OPに勤めていたから聞いた話しやけど、家庭宅のポストへカタログを入れたところ、そのあとにCO・OP東京(みらい)の職員が来て、東京マイCO・OP の職員が入れたカタログをポストから引き抜き、自分らのカタログを入れたらしい。
現場を見た知り合いが「何、抜いているだよ〜!このやろう」って喧嘩になったらしい。CO・OP東京(みらい)のたちの悪さにはワロタw >>190
まぁどこもノルマきついからなぁ、そんくらいやりたくなるんじゃない? >>100
こなしても賃金が上がる
わけないのがアホらしい。 ブラック対決!
東の横綱 CO・OPみらいvs西の横綱 大阪いずみ
この悪徳2強は、終わりだわ。 >>192
そうなんだよな笑 ドMしかやらんわあの仕事は >>194
あるあるwwwなんで役所使いたがるんだろうな笑 職員も参加させられることあるからクソだるいよ笑 >>193
これマジ、しかも両方とも大都市部の生協だから、人手不足で常に求人中
都市部は今なら他にいい仕事たくさんあるから、入ってもブラックすぎてすぐ辞める
でも就職難の時と同様に人を大事にしないから、どんどん人材が流出してる >>197
どこの生協も人を大事にしないよね、だから平均年齢40後半っつう生協もあるんだぜ。
多分潰れるとしたら働く人が居なくなって潰れるんだと思うわ >>198
たぶんそういう生協もでてくるだろうね、所詮生協はもはや成長は期待できない斜陽産業だから
昔は家まで食品や日用品を運んでくれるなんて他ではやってなかったから、隙間産業のようにうまく伸びた
でも今ではネットスーパーなど似たようなの沢山あるし、ネットの普及で家にいてもいくらでも好きなもの買える
実際に今の格単協の販売事業は伸びていない、店舗はどこもほとんど赤字だし、宅配を含めても赤字のとこもある
それでもやっていられるのは共済のおかげ、共済事業だけが堅調で格単協の屋台骨を支えている
保険は昔ながらの外交員中心の保険会社が衰退し、医療中心の共済や通販型が主流になってるからな
でもそれももう頭打ちで更なる伸びは期待できない、組合員人数も頭打ちだからこれ以上の伸びはまずない
今から新卒で生協なんか入ったって、もしいられても定年まで存続していられる単協はほとんどないだろう >>199
俺は転職活動中の生協職員だがあんたなかなか詳しいね、元職員かな?
働いてる職員だけじゃなく組合員さんの高齢化も深刻でさ、10年後には寿命とか高齢化で組合員総数が今より3割以上減る予想が立ってるんだわ。今の若い人って食材にこだわらない人多いから生協入らないしさ、もうどうしようもないね。 地方だと自家用車ありきでみんな生活してて交通インフラがガンガン衰退してて移動手段に乏しい人らの生活なんて行政すら見向きもしないことが多い。それだけに生協の先行きが真っ暗な現状を見てるとほんと絶望感ヤバい。 ただこの現状を招いたのも生協運営してる内部の問題だけじゃなくて組合員全体にも一因はあると思う。お客様としてただサービスの受け手になるだけじゃ組合の事業が回るわけないじゃないの。 >>202
特に若い組合員は組合員って自覚ないことが多い気がする、生協のイベントとか集会的なのにも全く参加しないしね。まぁ支部やってる古い組合員が若干閉鎖的なのも結構問題視してるんだけど… デリ契約して一カ月経ったけど担当の人変えられる?五百円要らないから解約したいです >>191
これだからCO・OPは社会常識0って言われるんだって。
普通は他のカタログを無視してその上から
ポストに入れるだらう。抜いたカタログに重要な郵便物が入っていたらどうするんだ〜(笑) >>205
ここよりもまず事業所と連絡とって聞くべきです。場所や各都道府県に寄って対応できるできないがあります。
500円はみらいの出資金ですね。デリを利用する為だけの契約料ではなく組合の事業に参加することに同意して組織全体の運転費用として頂くものです。
そこをご理解した上でご自身がまた先々で利用することもあるかもしれないor知らない誰かのために組合が存続するのも良いかもしれない、ようでしたらデリの利用の"停止"を申請して下さい。
そういったものを一切知らなかった又興味もないようでしたら組合の脱退手続きを申し出て下さい、但し加入したときと同じく書類手続きが必須です。
長文すまんこ 書いといてなんだけど脱退とかサインレスでもいいような仕組み必要だよね >>204
多種多様だよ、産地見学だったり工作教室とかお料理教室とかさ >>205
担当は基本変えられないよ、もし解約したいなら注文書の上の方にセンターの電話番号載ってると思うからそこに電話してみ。あとそういうのはちゃんとクレームとして言うんだよ!担当の態度が悪いってのは死活問題だからね。 >>208
脱退の書類書くのがめんどくさくて未利用脱退する人多いよね しばらく休みますってなる人 >>206
社会常識無いというより、例えチラシでも他人の郵便ポスト勝手にあけて、
中身引き抜くなんて違法行為だ、訴えられたら逮捕されるぞ
喧嘩なんかするより、警察に訴えた方がよかったな
>>211
脱退用紙なんて名前や住所書いて印押すだけだから面倒じゃないのにね
それで出資金戻ってくるんだから、続ける気ないなら脱退した方がいい >>214
だいたい1万〜2万くらいじゃないかな、すげぇ頼む人だと15万とか20万とかいるよ >>216
良いんだろうけどわざわざ生協で高い金出して買うもんでもないと思うぜ、スーパーのクオリティで充分。 配達員のおっさんがいちいち服を褒めたり髪型変えましたねとか言ってくるのがイヤだ
客におべっか使えとか言われてるの? >>218
ただそれきっかけに仲良くなりたいだけだと思うよ、俺もよく言うしね。 もしイヤなら徹底的に塩対応するか、玄関前に箱ごと置いてって下さいって言って会わないようにするかだね。 そうやって仲良くなったら、次はアレ買えコレ買えとか言ってきたり、
共済に入れとか言うんだよ、営業の常套手段だ
面倒だから会わないようにして、家にいても玄関前に置いてってもらってる
そして車が去ったのを見計らって、すぐに家に取り込んでる 2018リクナビ 騙されないように!
大阪いずみ市民生協
■大卒・総合職
採用人数
今年度予定 21〜25名
昨年度実績(見込) 11〜15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
ポイント
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
■
給与
■総合職
大卒:月給20万5000円(扶養なし・実家通いの場合。住宅手当1万1000円込)
大学院卒:月給20万5000円(扶養なし・実家通いの場合。住宅手当1万1000円込) >>220
そうね、こっちとしては仕事だもん。やらなきゃ詰められるからやるしかないさ。 >>221
「入社3年後定着率90%以上」はおそらく嘘だよね
そんなに定着率いい地域生協なんてそんなにないでしょう
まして悪名高い大阪いずみなんだからな
コープみらいなら60%くらいかな、30歳まで生き残るのは半分もいない みらいでも 東京 埼玉 千葉 でまだまだ 違いありそうだけど >>221
これ月給に釣られてくる学生多そうだね、この仕事してみれば分かるけどこれじゃ安すぎる。 >>225
人集めの釣りで初任給だけはいいからね
でも実績残せずいつまでも配送のままなら、同一労働同一賃金だからと
いくつになってもほとんど上がらず変わらない
40代でも管理職等になれず配送担当のままで、20代の入ったばかりとほぼ同じなんてザラ >>226
このスレを就活生とか転職活動してるひとが見てくれたらいいんだけどね >>221
入社3年後定着率90%以上
これ、現在いる社員だけをカウントしているだけじゃないか(笑) ブラック・ガチンコ対決
東の横綱 みらい
西の横綱 大阪いずみ >>229
その2つはでかいから有名なだけで、どこの生協も相当ブラックだぜ? >>233
届けてるよ!一応物は良いからね、子供には良いもの食べさせたいんじゃない? アレルゲンのチェックとかも
店舗でするよりしやすいしね >>235
なにそれそんなのチェックする生協あるんだ? いや
幼稚園とかのおやつにだすのに 先生たちが選びやすいってこと 生活○ラブ関連のスレになかなか書き込めないのでここに書かせてもらいますが
首都圏で生活○ラブの共同購入に入ってましたが、大人し目な性格だと損だと思うことがありました
自分より後から加入した人で、すごく高慢ちきで意地悪な人がいて、やむを得ない事情でその人に注意をしたら
代表(リーダー)や他のメンバーもその後その高慢ちき女を変にチヤホヤするようになり自分に冷たい感じになって来て
別に共同購入でなくても良かったので、他の生協の個人宅配に変えました
絶対その女の方が嫌われる人間なのに、全体的に小金持ちぶるというかカッコつけたがる人種だったのかなと思っていますが
愚痴になってしまいますが、見かけ貧乏くさいのに中身が誠実じゃない人間、結構いるんだなと思っています (すみません!) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています