グーグル日本社員さん、リストラに納得できず労組結成、交渉へ [323057825]
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事の発端は今年1月、グーグルが全世界で約1万2000人の従業員を解雇すると発表したことだ。
2022年に約600億ドルの利益を上げ、約1140億ドルの流動資産を持つといわれる同社がいつの間に経営危機になったのか。そうではないだろう。
グーグルにかかわりのない者でも、その発表には首をかしげた。
従業員ならなおさらだろう。日本のグーグルではどうなるのか、会社から詳しい説明がないまま時は過ぎた。
そして2月末になり、日本の会社から全従業員にメールが届いた。
その中身は「3月中に何らかの通知をする」としたもの。何をどのような規模で行なうかも説明のないままだ。
1月の発表以降、米国などでのリストラの様子は日本にも伝わった。
「顔見知りの社員が突然消えた」「ロックアウトされた」……。
情報もない中、雇用不安を覚えた従業員たちは、ユニオン結成へと動いた。
当事者に具体的な内容が初めて知らされたのは3月2日早朝のメールだ。
「退職パッケージ」が、その対象になった従業員に通知された。
ユニオンによると内容には退職を求める直接的な記述はないが、このパッケージの対象者であることを伝え、
①通知された日から90日間に退職に合意すれば給与の積み増しを受けることができる、
②（通知から）2週間以内に合意すれば更に割り増しを受けることができる（現時点ですでにこの期間は終了）、
③（退職後の）再就職支援を利用できる、などとした。だが、この通告を断ったら解雇されるのか、どういった理由で自分が対象者となったのかなどの説明はない。規模の説明もないが、ユニオンの中にも対象者とされた者、そうでなかった者がいた。
グーグル日本法人の〝大規模〟リストラに従業員ら反発 初の労組結成、団体交渉
https://news.yahoo.co.jp/articles/a3af1a712fdea887dc5faeea6853e0ea821f13df
>>1
会社側「“当面”解雇せず」
このメールをどう見るか。早期退職の募集にも見えるが、少なくとも会社は個人を特定して通知した。
特定の人にだけパッケージを示しているのだから、少なくとも退職勧奨といえ「指名解雇に近い」（東京管理職ユニオンの神部紅書記長）とも取れる。
もし退職パッケージに合意しなければ解雇されるとしたら、そう見るのが当然だ。日本の法令を無視した乱暴な解雇との指摘を受けるだろう。
通知後、会社は3月17日に東京・目黒区のホテルでユニオンとの団体交渉に応じた。
団交は非公開で、ユニオンによると会社は対象となった者が退職するかどうかを判断できる「退職勧奨」だと説明したという。
そうであれば「パッケージを拒否しても解雇にはならないのだな」とユニオンが確認すると会社は「当面は解雇しない」と回答。
ただ、最後まで「当面」という条件を抜きに「解雇しない」とは言わなかったとのこと。未だその行方は不透明だ。
団交時にコメントを求めた筆者に対し、会社側は無言のまま部屋にこもった。
同社には日本人も含め多様な国籍の労働者が働いている。
解雇された場合、職探しの不安もさることながら、就労ビザが保たれるのか、家族との生活も維持できるのかなど不安は広がっている。
ユニオンには短期間で約70人が加盟した。結果的に対象にならなかった組合員も多いが、それでも組合を離れず、その数は増え続けているという。
ある組合員は「簡単に人を辞めさせるという考えにショックを受けた。組合を作り初めて話ができた。これを大事にしていきたい」と話す。
必要な時は大量に雇い、要らなくなったらすぐに解雇。
人を部品のように扱っていることに、労働者は抗っているのだ。 ネトウヨ「労組はパヨク！！」
アメリカ「え…？日本には民主主義が無いのか…？」 ChatGPTの襲来でGoogleが急激に経営悪化しそうではある 日本は社員簡単にクビにできないってウソなんでしょ？ >>7
公金チューチュー朝鮮人
北朝鮮人は韓国の労組でも暴れているな 簡単にクビにされる代わりに給料高かったんじゃないの？
日本企業みたいにするなら給料も日本企業並かな 時代は共産ｶﾙ党壷の北ﾁｮｿｺｰどもによる公金募金ﾁｭｰﾁｭｰだからねーｗ
∧＿∧
∧_<∧Д´> 弱者や差別を仕立て支援団体量産
∧ ｀Д´ > |>
< ｀Д´∧>ノ その補助金＆募金は同胞みんなでﾁｭｰﾁｭｰ
< ｀Д´_∧
ヽ< ｀Д´_∧ これぞ100両編成の朝鮮ﾁｭｰﾁｭ-ﾄﾚｲﾝﾆﾀﾞ
く < ｀Д´>
｜く ﾉ> ｳﾘを批判する奴はすべてﾚｲｼｽﾄ！ﾍｲﾄﾆﾀﾞ！
(_/ /ヽヽ
(＿) (__) by 共産ｶﾙ党壷(北ﾁｮｿｺｰ)
共産ｶﾙ党壺の北ﾁｮｿｺｰって凄ぇよなｗ
第二共産党の脱糞党、第三共産党のねえわ朝鮮組ｗ
ﾁｮｿ核派もこいつらの実働部隊だしなｗ
ﾁｮｿｺｰどもｗ ﾁｭｰﾁｭｰのﾁｬﾝｽやぞｗ 日本法人なら日本の労働基準法適応されるから簡単に解雇できないんじゃないの？知らんけど ＞必要な時は大量に雇い、要らなくなったらすぐに解雇
こういうので良いと思うけどな。ただ給料は高めに。 だってローン組んでタワマン買っちゃったら後に引けないだろ 日本アイ・ビー・エム労組の連中みたいに、箱崎の本社ビル前でビラ配りやら、拡声器でアジったりすんのかね嘲笑 だから切られる
ゴネて残れても仕事なんかさせてもらえんよ >>19
日本給料安いからな
それで年収2000万以上出してもアメリカの一番高い州より税率高いんや
それが日本やぞ でも、日本社員の労働実態が取材やツイッターで公になってんじゃん。勝てる見込みあるの？ >>13
ネトウヨ「労働組合は朝鮮人！！」
アメリカ「？」 そもそも外資系って雇用契約で一方的にクビ切れるようになってるんじゃないの？
契約に合意しといてあとから文句言うのは流石に無理筋だろ これリストラになったほうがいいんじゃない？
会社都合ならいろいろ失業保険ももらえるよね？ 外資に勤めてるんなら、いつ解雇されてもいいように
当面の生活費のためにたくさんの貯金をしてるんじゃないの？ この手の記者会見ってテンプレなのは知ってるがグーグルでさえこれなのか
グーグルならもっとデジタルにできんのか
デジタル化した会見すれば注目度上がるだろうに >>30
日本では日本の労働基準法が適用される。事業を継続するなら解雇はほぼ無理。外資は部門ごと潰してトンズラするとかで解雇することはよくある。 知りあいの外資系に勤めてたやつはもとから契約社員だったな
クビになったのか知らんが最近転職してた >>34
いうて、外資で働いても世界一高い重税くるからな
リーマンじゃ金持ちにはなれんのよな
数字に騙されてるだけでスウェーデンとか福祉国家より高いしな税率 あれ？解雇簡単にすればみんなハッピー論あったけど何でこの人達は怒ってるの？ AI「フッ… いつから経営陣と交渉していると思った？ こいつら他の外資にすぐいけるくらい有能なんじゃないの?w 頑張って開発したAIに仕事を奪われるとはね。少し前までは肉体労働がロボットに仕事を取られるとか言われてたのに。 散々マウンティングとっておいてこれかあ
優秀ならすぐに再就職できるんじゃないの？ >>2
海外ならな、日本国内でやる場合は日本国内法に準ずるから違法解雇に為りかねないんだよ ChatGPTに代表をやらせちゃえ
Google VS ChatGPT どっちが勝つかなぁ 待遇給与は外資水準よこせ
ただし解雇は日本企業水準
そんなもん通るかよ グーグル社員程の者が会社にしがみつくとか、よもまつだな >>40
たしかに…w
日本で外資勤めなんてあまりメリットないかもな グーグルなんか明らかに若い奴しか働いてないだろうに
簡単にクビにすることに驚くってどんだけアホなんよ >>30
日本で全員解雇やりたければ事業たたむしかない。
続けるのなら日本の法令守らないと駄目
だから面倒だけとちゃんと通知してない企業の落ち度 >>38
外資の日本法人はほぼ営業拠点だから、現地に必要 今まで虚業で贅の限りを尽くして来た従業員に、同情する人間はいないだろう。
汗をかけ、ということだ。 >>54
メリットは解雇になりにくいって事やな
日本で雇用すると日本のルールも守らないといけないから >>19
期間工とか非正規が雇用は安定しません。だから給与は高めですにしないといけないんだけどね 無能は会社にしがみつくよなー
だったら終身雇用のバリュー企業に行けよ Edgeのゲーミフィケーションを交えたGPT戦略はまごまごしてると相当差をつけられそうだもんなw マスクのtwitter改革で7割の社員をリストラしても
会社が廻っているのを見せられると
他のIT企業経営者も今まで通りのやり方では
経営者達の無能を曝す事に成って己の首が危なくなる ちょっと前までは元Google社員の肩書きで簡単に転職できてたけど、すごい人はレアということ知られてもう優位性ないしな 外国並みの高給をもらってるならしゃーない
国内に準ずる賃金カーブだったらかわいそう つかさ開発以外のグーぐる社員て何やってんの
いらないだろ？？ >>45
Twitterもあそこまで腐って経営者が変わってやっとリストラだしな 本家と違って技術者集団ってわけじゃないんだろ
運営みたいなもん
ローカライズに関わってる人以外要らんやろ >>38
もうなってるでしょ？
日本企業が利益上げてんのは海外事業だし
日本で投資せず海外に投資する
純債権国ってそう言う事でしょ ジャップランドに会社を置くとこうなるからな
ジャップランドは従業員やめさせられない 開発なら好きなところ行けるだろうけど、入社したやつの経歴見ると軒並み微妙な営業系とかマーケティング系は転職したら待遇ガタ落ちするからこんな動きしてるのか？ >>41
日本でやる場合は日本の法令に縛られるから >>54
手当は日本企業より良いからそれだけはメリットだよ
家賃補助とか桁違い >>25
日本でレールから外れたら最底辺ブルーカラーの道しかないから窓際でも醜くしがみつくだろう ねーねー全員解雇なの？
違うよねー？
手厚く雇用継続の人もいるわけだよね？
自分の能力不足棚に上げてw グーグルに勤めてるとか親戚中の自慢だったろうに儚いもんだなw 外資企業でも日本の訳わからん解雇規制に縛られるの？
じゃあTwitter解雇はなんだったの >>49
まったくならんけど
アメリカで顔真っ赤にしてユーファイヤードゆったら
いきなりクビなるとか思ってんの() >>65
やたらと叩かれてたけどタイミングが早かっただけで結局GAFA全部で大量解雇起きてるもんな
羽振りの良い時に飼ってた無能社員はいらないって流れがもはやブームになってる Googleカーで日本各地の撮影スタッフに社員採用して欲しい ツイッターと同じで日本法人解散するだけじゃないの？ 対日はAmazonみたいに中国に拠点置くのが正解なんだよな >>81
ごねずに言われたどうり辞めたんじゃないの？ AIチャットの出現でネット検索自体が時代遅れの遺物になりつつあるからそこをどうGoogleが乗り越えるか見もの
もちろんGoogleもAIには力入れてるけど。 ゴネて居座っても仕事与えて貰えんよ
positionがターミネートされて机ごとクローズされるのに
それ込みの年収でプロ野球選手と同じ
パフォーマンス低ければ戦力外通告喰らうんよ アメリカの企業に日本のルール通用するならAmazonあんなことになってないと思うんだがね？ 白人様に逆らうとは
Googleは意識高い系じゃないのが多いんか？ >>7
日本の労組なのに日本人の仕事をシナチョンにプレゼントしたからね googleなんてプロジェクト軽い感覚で始めてガンガン損切りするから、今回のその大規模版でゴネたところで戻る席ないだろw >>69
広告代理店だし、AdSenseの広告主のページの使い方わからない奴から問い合わせ殺到してるんじゃない？ まぁ解雇前提の高給貰いながら日本式の安定も欲しいとか誰もが夢見るポジションだわなｗ >>75
マイクロソフトの日本法人もそうだけど、ローカライズ要員だからまともな開発なんていないんじゃない？
本国以外で開発する意味がないし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
